号召大家刻苦学习技能范文模板 13页.docx
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号召大家刻苦学习技能范文模板13页
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号召大家刻苦学习技能
篇一：
个人技能先进
燃化二车间是新成立的车间，在201X年是很重要的一年，是热电事业部重要的一年，也是中泰化学重要的一年，在这一年里充满着艰辛欢苦。
大家一起挖坑掘土、上桥架拉电缆、钻地沟铺电线、搬设备抗树脂、调设备、试运行。
。
。
我叫张乐是09年10月入厂的到现在已经一年多了，眼睛看着二期电厂的崛起，心中的自豪油然而生。
我现任燃化二车间燃运三班班长。
在这一年里我充满热情、积极进取、不怕苦不怕累，以顽强拼搏的精神不断探索，努力的学习技能知识，不断充实自己、完善自己，扩大自己的能力领域。
随着时间的推移现在我自信能担任此职位，并有信心做的更好。
一、不畏困苦、充实自己
二期热电初建，在杂乱无序的土地上，一批又一批的新进员工不断涌入，我有幸成为其中一员。
在这艰难的环境我不怕困难、不怕吃苦，想尽办法寻找机会、搜寻资料来学习。
到项目部借图纸、资料学习系统原理；帮助施工单位安装设备学习设备结构；配合厂家调试设备学习设备操作及掌握设备性能，并且虚心的缠问他们关于设备的维护保养及更多的技能知识。
为了以后打下坚实基础。
二、顽强拼搏、贡献力量
为了二期热电项目筹建进度，我与大家积极响应领导的号召，不畏严寒困苦投身于建设当中。
在冬天最冷的时候，钻到地沟里拉电缆，地沟里阴黑而且不断的灌进冷风是极其的寒冷，就在这样的环境里有时候一蹲就是一天，出来的时候我都几乎快僵了。
但是从来没有啃过声。
为了化水工序早日运行，挽起袖子抗树脂，装罐；再抗再装，几
乎吃住在那了；有时候实在累的不行了或者太晚了就直接睡在那了，早晨睡起再继续。
就这样持续了20多天，看到那些大罐子正常的运行起来高兴的全都忘了前面的辛酸。
为推进燃运开车进度，又爬上8米左右高1米左右宽的电缆桥架，在领导的车间和工序领导的指挥下“嘿咻嘿咻”的拉电缆，十三天的努力下大大小小总共拉了5万米有余的电缆；等拉完后脸上的皮肤都黑了，大冷冬天的是被晒黑的吗？
不是，是被寒冷的风刮黑的。
。
。
三、积极进取，认真组织生产
经过了一定的磨练和成长，又得到领导的肯定及大家的信任，我被选定为燃运三班班长，我将尽最大努力做好班长的工作，带领班组全部成员共同进步。
燃运班组劳务工占大多数，在实际生产过程中协同红电保运师傅并虚心学习，组织协调各方面的工作，以班组建设为基础，从培养班组成员的素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，并且有效运用人力资源进行合理安排，认真组织生产；班组为提高班组成员的综合素质，以传、帮、带、超形式互相进行提高。
将班组成员的岗位进行轮换，让他们接触和掌握各岗位的操作技能，提高之间的配合默契度，使班组的综合素质得到全面提高。
搞好现场管理和设备保养也是管理工作的重要组成部分，更是生产质量得以保证的前提和基础。
在我们不断的努力与不断的改进下，有着显著的成果。
虽然中间有些小问题，但是我相信那只是成长道路上的垫脚石。
以后一定会做的更好。
四、确保“安全文明生产”在本班正常运行，进一步严格工艺管理，抓好上煤量控制，并杜绝安全事故的发生
我们班组紧紧围饶“安全文明生产”而运行，因为二期热电开车不久，设备的各项工艺及上煤量的指标控制有一定的难度，班组在车间及工序领导及红电保运师傅的正确指导下，通过不断的探索、不断调整，逐步将各项指标控制在工艺要求范围之内，再加上不断对员工进行培训和指导，不断的提醒注意现场安全，杜绝“三违”现象，逐步走向成熟。
在实际生产过程中，我们主要通过员工之间的相互配合及程控的监视来控制上煤量，输煤廊前后值班员相互监督、相互提醒、认真巡检，使上煤量得到较好的控制.。
五、强化班组管理，搞好班组建设，提升班组凝聚力
大家都知道班组凝聚力是一个团体能否发挥好整体作战能力的关键，所以组织了大家几次聚会活动，这几次活动不但使班组成员之间增强了了解，而且使大家相互之间的感情得到了加强，关键是使大家感觉到一种自重感，对以后的工作有很大帮助。
其次，班组从以前的管理方式逐步民主化，班组将很多工作让各工管员来完成，让各工管员既感到压力又感到他们对于班组的重要性，使他们主动为班组出谋划策。
通过这段时间的磨合，班组已经成为一个整体，大家处在这个整体之中，相互配合、相互理解，为将来的班组达标打下了基础。
六、做好政治思想工作和职业道德教育
掌握班组成员的性格、思想和工作动机等因素是有效组织生产的关键，但这也是资源中最不定的因素，它可能随时发生改变，我的具
体做法是：
首先，通过和班组成员的接触，了解他们的需求，在班组尽量满足他们的需求；其次，通过开班组“四会”的形式对他们不断的进行政治思想教育和职业道德教育，让他们认识到工作的重要性和必要性。
最后，我们主要通过培训学习让他们的实际操作水平得到一定提高，并且探讨实际工作的技巧，能更好地运用在实际中。
总之，这一年通过大家的共同努力，在车间领导的正确领导下，能够走到现在这一步非常不易，但我也清醒了解到所做的工作离事业部和车间的要求还很远，我一定与时俱进、奋勇拼搏，扎扎实实干好每一项工作，为以后的工作打好的坚实基础，迎接中泰快速的发展；我们相信在我们大家的共同努力下，中泰的明天会更加美好！
篇二：
立足本职练打赢
连队政治教育教案
进修系十五队姚卫国
课目：
牢固确立“首战用我，用我必胜”的战斗队意识，努力练就“打赢”
的过硬本领
目的：
通过学习，使大家在充分认识台海局势的严峻性与复杂性的基础上，
牢记海防军人肩负的神圣使命，自觉按照军委“三个立足”的要求，以时不我待、只争朝夕的高度历史责任感，积极投身科技练兵热潮，苦练军事技能，提高全面素质，时刻听从党和人民的召唤，为维护祖国统一作出积极贡献。
内容：
一、充分认清我师部队所处的特殊位置，牢固确立“首战用我的思
想
二、切实端正思想认识，始终保持昂扬的备战热情
三、时刻牢记肩负的神圣使命，努力练就“用我必胜”的过硬本领时间：
二十分钟
方法：
课堂讲解，板书结合，多媒体辅助，课后讨论授课人：
姚卫国授课对象：
全连官兵授课地点：
连队俱乐部
篇三：
大学生职业生涯规划考试答案
一、单选题（题数：
50，共50.0分）
1在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？
A、是内在的职业兴趣
B、是拜金主义
C、是职业价值观
D、是职业能力
我的答案：
A
2以下哪种不是教练的理念（）
A、自然科学的思维方式
B、寻找未来的目的
C、用未来的目的原因来解释
D、寻找实现未来目标的方法
我的答案：
C
3通过下面哪个方面不能做到健康管理？
（）
A、充足的睡眠
B、随性的生活
C、科学的饮食
D、有效的锻炼
我的答案：
B
4选出正确的表述：
A、没有人没在规划中
B、生涯规划就是要顺其自然
C、生涯根本无法规划
D、命运天洽谈室
我的答案：
A
5奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。
A、关注过去
B、关注当下
C、关注计划
D、关注问题
我的答案：
A
6“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：
A、只要获得职业的价值即为对口
B、专业对口可以忽略不管
C、大学也学不到真正的东西
D、职场才是学习的核心舞台
我的答案：
A
7“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？
”这是一道什么类型的面试题？
A、情景面试
B、结构化面试
C、压力面试
D、行为面试
我的答案：
A感觉是D
8专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以
A、专业所学一定会过时，不能固守
B、要坚持努力，把目标期待放长远
C、专业学习是个非常辛苦的事
D、专业如果不能与时俱进就没用处
我的答案：
B
9一件事情要顺利完成，需要：
A、知识、技能、品质兼具
B、事情不能超过能力边界
C、完全是一个机会的问题
D、必须获得足够的支持
我的答案：
A
10字母记忆游戏体现出（）
A、决策的重要性
B、记忆的重要性
C、语言的重要性
D、游戏的重要性
我的答案：
A
11（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
A、自信心
B、自我效能感
C、实现力
D、正能量
我的答案：
B
12下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？
A、喜欢自由自在、富有创意的工作环境
B、喜欢独立工作，能表达自我
C、害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事
D、喜欢说服、影响别人
我的答案：
D
13发射的信息通常有三种形式：
言语、（）、书面。
A、面部表情
B、体态表情
C、情绪表达
D、非言语
我的答案：
D
14S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？
A、有人监督以促进事情进展
B、本领域更专业人员的督导
C、失败后的自我激励与坚持
D、以结果为导向的行动
我的答案：
B
15毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？
A、这是一种契约精神
B、这是典型的“战略区隔”症状解
C、说明之前没有谈到合同条款
D、说明工作没有满足毕业生的兴趣
我的答案：
B
16“机会垂青有准备的头脑”的前提是：
A、自己成长环境里是否机会丰富
B、你关于自己的发展是否有头脑
C、清晰自己期望获得什么样的机会
D、你有没有去主动寻找机会
我的答案：
C
17一道无领导小组讨论题目是这样的：
某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：
（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。
请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？
A、两难问题
B、多项选择问题
C、操作性问题
D、资源争夺问题
我的答案：
C答案是B
18T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：
A、需要一段时间的行为积累
B、是一个比较容易的事情
C、可以是一刹那间完成的事
D、是特别难以实现的
我的答案：
A
19如果演讲中要点比较多，应对方法就是对他们进行（）
A、归类
B、筛选
C、减少说明部分
D、延长时间
我的答案：
B
20对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。
其中“现在”信息里最重要的是：
A、当前的收入状况
B、当前的典型工作一天描述
C、这个工作的发展前景
D、这个工作的人际关系状况
我的答案：
D
21求职是一个S的过程，所以：
A、需要通过演练来提升求职技能
B、只要学历背景足够厉害即可
C、求职需要一一次去试错以提升
D、求职技能是一个很难提升的事
我的答案：
A
22关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？
A、照片可以建立自己的“形象”
B、照片更能展现应聘者的个性
C、需要提供展现职业化形象的照片
D、照片向阅读者建立好的第印象
我的答案：
B
23“人怕入错行”主要是指：
A、所追求的东西超越本领域的边界
B、没有规划就凭直觉选择
C、没有挣到如预期的回报
D、所入的行可能有害于社会
我的答案：
B
24四度人生中的长度指的就是（）。
A、人生的长短
B、人生的目标
C、人生的成就
D、人生的经验
我的答案：
C
25如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：
A、主动研究本专业的体系与结构
B、需要考虑本专业的基础性
C、更认真投入地学习
D、说明本专业有发展前景
我的答案：
A
26STAR原则中的T指的是什么？
A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么
B、你面对多大的困难
C、你是否有团队支持
D、你是否得到了表扬
我的答案：
A
27生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。
所以
A、生涯适应力可以预测工作业绩
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