精选最新版公需科目《职业幸福感的提升》考核题库完整版500题含标准答案Word下载.docx
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6．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
7．现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
8．智慧是人生最大的福
9．在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题
A.我喜欢做什么
B.我擅长做什么
C.环境支持和允许我做什么
D.社会需要什么
10．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
11．（）是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择（每题2分）
12．工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值
13．公益事业是一种有偿的行动
14．冥想能够帮助我们
A.调节身体
B.思考未来
C.改变忧郁的心态
D.以上都是
15．马斯洛定理中，怎么样做到“自我接受”？
A.接受自己的缺点
B.顺从内在自我的性格
C.按照自己的想法去行事
D.以上都不是
16．科学的人才管理模式不包括下面的哪一项？
A.强硬管理措施
B.合理报酬
C.阻碍发展机会
D.监督机制
17．日本专业技术人员职业幸福感提升途径
A.终身雇佣制
B.新形势下的制度改进
C.提供养老金等社会保障
D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
18．（）是一切心理疾病的根源
19．美国每年引进的人才数目超过（）
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
20．各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？
A.社会体制
B.地理位置
C.国家制度
D.民族文化
21．周迅成立了自己的环保项目“OURPART”，是第一个拥有环保官网的明星
22．中国传统的主流学问，是（）
A.儒释道
B.孔子
C.孟子
23．工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值
24．新人时期如何顺利度过？
A.找一个榜样，认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
25．终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
26．德国社会实行的职业教育机制是（）
A.双轨制
B.单轨制
C.社会化
D.市场化
27．如何找到自己热爱的职业（）
A.对自己有一个清晰的认识和了解
B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解
C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福
D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌
28．你今天所有一切与你的状态相匹配
29．于认命和改命，以下理解正确的是（）
A.认命是认过去的因，接受现在的果
B.认命是认现在的因，接受将来的果
C.改命是改现在的因，得到将来的果
D.改命是改过去的因，得到现在的果
30．合理的职业规划有哪三个步骤？
A.正确的自我评估
B.良好的自我发展
C.职业机会评估
D.职业规划修订
31．参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
32．保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？
A.拥有自学的能力
B.长的漂亮
C.拉好关系
D.精益求精的职业精神
33．日本企业内校园内青年职工加入的组织是（）
A.工作会
B.员工会
C.企业会
D.交流会
34．下面不属于公益事业的是？
A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者
B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们
C.参加拍卖
D.资助贫困学生
35．学习型组织以个人素质提高为目的
36．参加公益的意义在于（）
A.积累好的名声
B.在领导与同事面前有一个显眼的事件
C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识
D.与我们普通人没什么很大的关系
37．缓解生活焦虑的办法正确的是
A.工作的时候努力、认真工作，八小时以外就认真的玩耍、娱乐
B.沉迷于网络聊天和网络游戏
C.用一些静心的活动和社交活动来提高自己的生活热情
D.多看那些经常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦虑
38．内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?
A.文字
B.画画
C.聊天
D.语言动作表情
39．2014感动中国十大人物：
刘盛兰老人为公益做了哪些事
A.守烈士陵墓
B.资助了100多名学生
C.资助金额达7万多元
D.参加植树活动
40．如何训练强大的意志力？
A.不要轻易打破定下的规矩
B.强迫自己每天都做同一件事情
C.做记录
D.找人提醒
41．在人力资源配置中占据主导地位的是（）
A.国家
B.人才
C.企业
D.市场
42．美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的
A.强力政策吸引优秀留学人才
B.企业提升人才职业幸福感的措施
C.人力资源管理对人才职业幸福感的影响
D.靠丰厚的薪资
43．出现强迫症状（）强迫症
A.不一定就是
B.一定就是
C.二者没关系
44．比别人更有发言权的方法是？
A.技艺超群
B.有钱
C.职位高
D.年龄长
45．如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作
46．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
47．一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：
A.可以衡量
B.有挑战性
C.可能实现
D.具体明确
48．对成功的误解来自于（）
A.对教育的误解
B.对人才的误解
C.对幸福的误解
49．以下哪项不属于技术创新的类型？
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
50．AQ是什么？
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
51．美国每年引进的人才数目超过（）
52．以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
53．知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？
A.彼得•德鲁克
B.里根
C.玛汉•坦姆仆
D.彼得•圣吉
54．美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）
A.管理者
B.旁观者
C.经纪人
D.统治者
55．美国各行各业一共有多少种职称？
A.5000种
B.10000种
C.15000种
D.20000种
56．人有五福，非只一福
57．依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护
58．当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著
59．兴趣是最好的老师，只有兴趣才能充分调动生命的激情和创造性，从而引领我们在工作中走向成功
60．成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心
61．其实不管每个人从事着什么样的工作，只要我们认真选择、认真对待，终会从中寻求到职业的幸福感
62．年轻人为什么总是跳槽？
A.盲目找不到合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
63．内在受到自我折磨的原因是？
A.别人的批评
B.父母的要求
C.工作的压力
D.自我批评
64．雷锋、焦裕禄的职业价值观是
A.螺丝钉精神
B.奉献精神
C.石头精神
D.有偿付出
65．个人竞争力的强弱决定（）
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
66．价值观是（）
A.一种内心尺度
B.一种我们表现出来的行为，可有可无
C.可以没有的，在我们的工作中并不重要
D.不可改变的，是与生俱来的
67．五福包括：
寿、富、康宁、攸好德、考终命
二、单项选择（每题2分）
68．社会公益活动是（）
A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式
B.社会公益活动，是一种宣传手段
C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动
D.社会公益活动是收费的服务
69．职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源
70．成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房
71．参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
72．（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领
A.创造能力
B.综合能力
C.分析能力
D.实践能力
73．如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作
74．不属于专业技术人员的是（）
A.教师
B.军人
C.民间石雕艺人
D.广告设计者
75．日本是一个以技术立国的国
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