法务劳动合同范本.docx

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法务劳动合同范本

法务劳动合同范本

1.公司法务劳动合同范本怎样写

公司法务劳动合同范本：

甲方（聘请方）：

法定代表人。

乙方（受聘方）：

联系人甲方因业务进展和维护本身利益的需要，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师担当常年法律顾问。

为明确双方权利、义务，甲乙双方根据诚恳信誉准绳，经协商全都，立此合同，以资共同恪守。

第一条乙方的服务范围

（一）、乙方律师的服务内容为帮助甲方处理日常法律事务，包括但不限于：

1、帮助公司起草、制定、完善以下相关规章制度

（1）公司员工手册

（2）公司考勤制度（3）公司休息休假制度（4）公司员工奖惩制度。

2、帮助起草、制定、审查或者修改涉法合同（包括劳动合同和各类业务合同）、章程等法律文书；3、应甲方要求、参加磋商、谈判，进行法律分析、论证；4、受甲方托付，签署、送达或者接受法律文件；5、应甲方要求，就甲方已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出处理方案，出具律师函，发表律师看法，或者参加非诉讼谈判、协调、调解；6、应甲方要求，向甲方员工进行法律培训，讲授法律实务学问；7、办理双方商定的其他法律事务。

（二）、甲方涉及民事、行政、刑事等必需进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务；（三）、甲方出资登记的企业和其他关联企业的法律事务；（四）甲方涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律顾问事务。

其次条乙方的义务1、乙方委派唐齐斌律师作为甲方常年法律顾问，甲方同意上述律师指派其他律师协作完成前述法律事务工作，但乙方更换律师担当甲方常年法律顾问应取得甲方认可；2、乙方律师应当勤勉、尽责地完成第一条所列法律事务工作；3、乙方律师应当利用本身专业技能，努力使甲方利益最大化；4、乙方律师应当在取得甲方供应的文件材料后，准时完成托付事项，并应甲方要求通报工作进程；5、乙方律师在担当常年法律顾问期间，不得为甲方员工个人供应任何不利于甲方的询问看法；6、乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者买卖活动中，未经甲方同意，不得担当与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人；7、乙方律师对其获知的甲方商业隐秘负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；8、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财、物应当妥当保管。

第三条甲方的义务1、甲方应当全面、客观和准时地向乙方供应与法律事务有关的各种状况、文件、材料；2、甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的要求；3、甲方应当按时、足额向乙方领取法律顾问费和工作费用；4、甲方在本单位设法务部，并指派法务部工作人员协作甲方律师工作；5、甲方有责任对托付事项作出独立的推断、决策，甲方依据乙方律师供应的法律看法、建议、方案所作出的打算而导致的损失，非因乙方律师过错（过错认定以律师执业规范为依据）形成的，由甲方自行担当。

第四条法律顾问费用及领取时间1、本合同第一条第一款第1项至第7项法律顾问费为人民币，于本合同签定之日起5个工作日内领取给乙方。

2、本合同第一条其次款专案代理（诉讼与仲裁）收费：

在顾问期限内，乙方免费为甲方代理件20万以下（含10万）标的或无标的的诉讼或仲裁案件，但甲方应按2000元/件向乙方领取基本办案费用。

除此之外的诉讼或仲裁案件，甲方另外向乙方领取律师费。

乙方收取的律师费须按顾问单位标准赐予优待，详细标准为：

每件案件收取基本办案费为人民币2000元，并依据争议金额不同根据以下比例收取律师费：

（1）争议金额为人民币20万元以下（含20万元）或者无详细争议金额要求，不再收取；

（2）争议金额为人民币20万元以上至200万（含100万），收取比例为3%;（3）争议金额为人民币200万元以上，收取比例为2%。

有些特别案件，由甲乙双方另行协商确定收费方式。

3、本合同第一条第三款、第四款项目收费：

对于甲方出资登记的企业和其他关联企业的法律事务，甲方企业并购、收购、对外投资等项目以及出差办案，甲方需要乙方参加供应法律服务的，由甲乙双方另行协商确定收费。

4、以上费用不包括差旅费、调查费、公证费、鉴定费等办案收入费用，此类费用由甲方与乙方据实结算后向乙方领取；以上费用也不包括诉讼费或仲裁费，诉讼费或仲裁费依据法律规定由甲方领取的费用。

5、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费用。

第五条工作费用乙方律师办理甲方托付事项所发生的下列工作费用，应当由甲方担当：

1、相关行政、司法、鉴定、公证、评估、询问机构等部门收取的费用；2、襄阳市城区外办案（所谓城区外，是指襄阳市公交总公司的市内公交营运线路掩盖范围以外的地区）发生的差旅费、食宿费、翻译费、材料装订费、长途通讯费等；3、征得甲方同意后收入的其他费用；4、乙方律师应当本着节俭的准绳合理使用工作费用。

第六条合同的解除

（一）、甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

（二）、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同。

2.公司法务劳动合同范本怎样写

公司法务劳动合同范本：

甲方（聘请方）：

法定代表人。

乙方（受聘方）：

联系人甲方因业务进展和维护本身利益的需要，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师担当常年法律顾问。

为明确双方权利、义务，甲乙双方根据诚恳信誉准绳，经协商全都，立此合同，以资共同恪守。

第一条乙方的服务范围

（一）、乙方律师的服务内容为帮助甲方处理日常法律事务，包括但不限于：

1、帮助公司起草、制定、完善以下相关规章制度

（1）公司员工手册

（2）公司考勤制度（3）公司休息休假制度（4）公司员工奖惩制度。

2、帮助起草、制定、审查或者修改涉法合同（包括劳动合同和各类业务合同）、章程等法律文书；3、应甲方要求、参加磋商、谈判，进行法律分析、论证；4、受甲方托付，签署、送达或者接受法律文件；5、应甲方要求，就甲方已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出处理方案，出具律师函，发表律师看法，或者参加非诉讼谈判、协调、调解；6、应甲方要求，向甲方员工进行法律培训，讲授法律实务学问；7、办理双方商定的其他法律事务。

（二）、甲方涉及民事、行政、刑事等必需进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务；（三）、甲方出资登记的企业和其他关联企业的法律事务；（四）甲方涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律顾问事务。

其次条乙方的义务1、乙方委派唐齐斌律师作为甲方常年法律顾问，甲方同意上述律师指派其他律师协作完成前述法律事务工作，但乙方更换律师担当甲方常年法律顾问应取得甲方认可；2、乙方律师应当勤勉、尽责地完成第一条所列法律事务工作；3、乙方律师应当利用本身专业技能，努力使甲方利益最大化；4、乙方律师应当在取得甲方供应的文件材料后，准时完成托付事项，并应甲方要求通报工作进程；5、乙方律师在担当常年法律顾问期间，不得为甲方员工个人供应任何不利于甲方的询问看法；6、乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者买卖活动中，未经甲方同意，不得担当与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人；7、乙方律师对其获知的甲方商业隐秘负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；8、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财、物应当妥当保管。

第三条甲方的义务1、甲方应当全面、客观和准时地向乙方供应与法律事务有关的各种状况、文件、材料；2、甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的要求；3、甲方应当按时、足额向乙方领取法律顾问费和工作费用；4、甲方在本单位设法务部，并指派法务部工作人员协作甲方律师工作；5、甲方有责任对托付事项作出独立的推断、决策，甲方依据乙方律师供应的法律看法、建议、方案所作出的打算而导致的损失，非因乙方律师过错（过错认定以律师执业规范为依据）形成的，由甲方自行担当。

第四条法律顾问费用及领取时间1、本合同第一条第一款第1项至第7项法律顾问费为人民币，于本合同签定之日起5个工作日内领取给乙方。

2、本合同第一条其次款专案代理（诉讼与仲裁）收费：

在顾问期限内，乙方免费为甲方代理件20万以下（含10万）标的或无标的的诉讼或仲裁案件，但甲方应按2000元/件向乙方领取基本办案费用。

除此之外的诉讼或仲裁案件，甲方另外向乙方领取律师费。

乙方收取的律师费须按顾问单位标准赐予优待，详细标准为：

每件案件收取基本办案费为人民币2000元，并依据争议金额不同根据以下比例收取律师费：

（1）争议金额为人民币20万元以下（含20万元）或者无详细争议金额要求，不再收取；

（2）争议金额为人民币20万元以上至200万（含100万），收取比例为3%;（3）争议金额为人民币200万元以上，收取比例为2%。

有些特别案件，由甲乙双方另行协商确定收费方式。

3、本合同第一条第三款、第四款项目收费：

对于甲方出资登记的企业和其他关联企业的法律事务，甲方企业并购、收购、对外投资等项目以及出差办案，甲方需要乙方参加供应法律服务的，由甲乙双方另行协商确定收费。

4、以上费用不包括差旅费、调查费、公证费、鉴定费等办案收入费用，此类费用由甲方与乙方据实结算后向乙方领取；以上费用也不包括诉讼费或仲裁费，诉讼费或仲裁费依据法律规定由甲方领取的费用。

5、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费用。

第五条工作费用乙方律师办理甲方托付事项所发生的下列工作费用，应当由甲方担当：

1、相关行政、司法、鉴定、公证、评估、询问机构等部门收取的费用；2、襄阳市城区外办案（所谓城区外，是指襄阳市公交总公司的市内公交营运线路掩盖范围以外的地区）发生的差旅费、食宿费、翻译费、材料装订费、长途通讯费等；3、征得甲方同意后收入的其他费用；4、乙方律师应当本着节俭的准绳合理使用工作费用。

第六条合同的解除

（一）、甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

（二）、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

。

3.劳动合同书

风云际会105116编号：

劳动合同书甲方（单位）全称：

烟台绿环再生资源有限公司经济类型：

私营法定代表人：

黄尚渭登记注册地：

烟台资源再生加工示范区实际运营地：

烟台开发区开封路8号乙方（职工）姓名：

性别：

身份证号码：

户籍所在地：

实际居住地：

烟台市劳动和社会保障局监制依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同恪守本合同所列条款。

一、劳动合同期限甲乙双方商定采纳下列第（）种方式确定劳动合同期限

（一）固定期限：

自年月日起至年月日止，其中试用期个月。

（二）无固定期限：

自年月日起至法定终止条件消失时止，其中试用期个月。

（三）以完成肯定工作任务为期限，自年月日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的）。

二、工作任务和工作地点

（一）工作内容：

乙方同意依据甲方工作需要，支配在岗位（工种）从事工作。

（二）乙方的工作地点或工作区域。

4.这个劳动合同怎样填

劳动合同的内容并非固定，但一些法定的内容不行缺少，在此基础上还可添加内容。

依据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住宅和法定代表人或者zd次要担任人；（回二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动酬劳；（七）社会保险；（八）劳动爱护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他答事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以商定试用期、培训、保守隐秘、补充保险和福利待遇等其他事项。

5.劳动局有公布的标准的劳动合同的模板吗

西安市劳动合同范本甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

双方确认：

在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产情况、劳动酬劳及乙方要求了解的其他状况全面照实的告知了乙方。

乙方承诺：

其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所供应的与本人有关的全部材料和各类资历、证书、证明等真实无误。

甲方：

乙方：

性别：

法定代表人（次要担任人）：

身份证号：

住宅地：

通讯地址：

依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信誉的准绳，同意订立本合同，并共同恪守本合同所列条款。

劳动合同期限第一条本合同期限为下列第种合同类型：

（一）无固定期限劳动合同，自年月日起，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止；

（二）固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止；（三）以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，自起至完成为止。

工作内容及工作地点其次条甲方依据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。

本岗位（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。

第三条乙方的工作内容、岗位职责为（可另附《岗位说明书》）。

第四条乙方工作地点为：

。

第五条经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。

工作时间和休息制度第六条依据乙方工作岗位的实际状况，确定工作时间按以下种工时制执行；

（一）标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至多休息一日；

（二）综合计算工时制，计算周期为（年、季、月、日），平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间；（三）不定时工作制。

实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。

第七条在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。

第八条甲方可依据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整。

甲方应尽可能支配乙方在正常时间之内工作，如确需在正常工作时间之外支配乙方到岗工作的，应按相关规定领取加班工资。

第九条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

劳动酬劳第十条乙方的工资按以下种形式执行；

（一）乙方的工资为元/月，试用期工资为元/月；

（二）乙方的基本工资为元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。

试用期工资为元/月；（三）双方商定的其他工资领取形式：

。

试用期工资为元/月。

第十一条甲方每月日前以货币形式领取乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。

第十二条甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。

社会保险与福利待遇第十三条甲方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。

甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。

第十四条乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。

第十五条在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。

第十六条乙方患病或非因工负伤，其工资根据国家的规定和甲方规定执行。

第十七条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家及地方有关规定执行。

第十八条乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。

劳动条件和劳动爱护第十九条甲方为乙方供应符合国家劳动平安卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。

其次十条甲方为乙方供应的符合国家的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品等其次十一条乙方在劳动过程中，必需严格恪守平安操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批判、检举和控告。

训练培训其次十二条在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动平安爱护及公司相关规章制度的培训和训练，乙方应乐观接受。

其次十三条甲方依据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训其次十四条乙方接受甲方供应专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训协议书，商定乙方服务期限。

双方应严格履行协议书的商定。

培训协议书系本合同的附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

保密及竞业限制其次十五条乙方承诺严格恪守甲方依法制定的有关保守企业隐秘的各项规章制度，严格保守甲方商业隐秘。

在合同期内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允许他人使用甲方商业隐秘。

双方签订保密协议的，按保密协议的商定执行。

保密协议系本合同附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

其次十六条由于乙方所在岗位涉及甲方的商业隐秘，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后肯定期限的就业的，双方可另行签7a64e78988e69d8331333332643865订竞业限制协议，商定由甲方领取的竞业限制期限内的经济补偿，同时商定乙方违反。

6.劳务合同范本

FX材料库编号劳务合同书甲方（用人单位）名称：

住宅：

性质：

法定代表人（或次要担任人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

诞生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

使用说明一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格来履行。

二、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）亲身签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同公用章）方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/自”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同zd一并履行。

六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确     ，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。

8、乙方因己方缘由无法在合同期内供应劳务的，乙方需提前7个工作日向甲方请假，能否同意由甲方打算。

第十三条本劳务合同一式两份，甲、乙双方各执一份，本劳务合同自甲、乙双方签章之日起生效，并具同等法律效力。

7.劳务合同范本怎样拟定

xxxxxxxx公司劳动合同依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规规定，经甲乙双方协商全都，同意签订本劳动合同。

甲方（单位名称）：

住宅地：

法定代表人：

乙方（姓名）：

性别：

身份证号码：

住宅地：

第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。

2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。

3、培训期、见习期从___年___月___日起至___年___月___日止。

其次条工作内容及要求乙方支配在________________部门，从事________________工作。

甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动酬劳及领取方式与时间1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方领取给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律甲乙双方应严格恪守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必需恪守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益形成严重损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的；（3）甲方未根据劳动合同商定领取劳动酬劳或者供应劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

第七条有意或者严重过失责任保证如因乙方有意或者严重过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。

甲方可以依据损失的大小及乙方的态度进行相应的惩罚。

在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。

原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业隐秘，包括客户信息、相关材料不得以任何形式为本人或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。

2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方构成竞争关系，此条包括乙方本人或者关心他人从事与甲方有竞争性的工作。

3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。

第九条违约责任本合同如因一方当事人严峻违反本合同商定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方担当违约金十万元。

第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并恪守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

3、通知：

如本合同本送达地址发生变动，乙方须准时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。

第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。

合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。

本合同甲方加盖骑缝章。

甲方：

法定代表人：

乙方：

年月日。