富士康实习生的心得体会5篇文档格式.docx

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而富士康却为我们提供了一个一边工作一边学习的机会，既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知识，又能通过选修XX事业群开设的XX种专业课学到自己想学的西。

同时专升本，考研考博在这里都成为可能。

因为这里有集团自己的IE学院，可以学习，考学位。

从一开始就被爱心、、决心的经营理念及胸怀千万里、心思细如丝的成长秘诀所吸引，在其后的学习和工作过程中，深深体会到这些字句的意义，获益非浅。

完善的教育训练制度及其系统是我们成长的重要途径，这在其他是无法想象的。

军事化的管理更是在维护集团利益、制度及秩序方面功不可没。

几个月来我无论在生活、学习还是工作上所取得的进步无一不是得益于如此健全、严谨的管理及相关管理人员的共同努力。

有好几个事业群：

WLBG无线通讯产品事业群、CMMSG资讯系统整合与服务产品事业群、CNG通讯网络产品事业群、iDPBG数位产品事业群、NWING网络连接器产品事业群、CCPBG消费电子类产品事业群、PCEBG企业资讯系统产品事业群、XXG鸿超准产品事业群、以及群创光电等。

在学习了集团的人事行规章，四大管制系统，企业文化，工业安全，资讯安全，人资策及园区生活指南后我们被分配到了不同的事业群进行生产实习。

而我被分配到了WLBG无线通讯产品事业群MPB手机主板事业处ODM-P新产品导入工程部的ATP测试课。

本来还以为是去做T的，那知道被分去做NOKIA手机的测试。

而且不是在龙华园区，是在旁边那个镇，在观澜镇大水坑的鸿观科技园，这里比龙华的园区要小很多，没那么热闹，但是很清静。

我们有19个人分到了观澜园区。

我和班上的杨进前在一个课，我们两人住在园区里面，还住顶楼。

感觉这里的宿舍比在龙华培训时住的IE学院L7栋还要好，还要新，因为这里24小都有空调。

也没那么多的货车在园区里面穿梭。

我们每个人都有自己的辅导员，我们课有14人包括我们两个实习生虽然他们平时都有自己的工作要完成，但还是很耐心地辅导我们，帮助我们。

可是我们的辅导员却把重点放在了现场实习上，因为他们觉得两个月的时间对于我们来说很短，我们最重要的就是熟悉现场的整个生产流程和运行模式。

但是我们每天要写实习日志，要写三个问题，每周还要写周志，还有每周心得。

开始还有的西写，快两个月后就不知道怎么写了，不可能每天都有那么多的问题写吧，问师傅，他说编也可以，反正是给人资处看的，所以没天的日志也就是从办公电脑里抄点西了事。

我们这个NPI部门是做试产，就时在手机被的奇美通讯设计出来后在量产之前由我们NPI负责。

量产之后就转交给工厂生产了。

所以我们经常和R以前简单的想法，现在变得更加全面。

我们在管理方面的素养，得到了很大的提高。

十几年的学生生活，中途的素养教育是非常有必要的，在实习的这段时间，我懂了不少西。

大人们都说刚毕业的学生身上总存在着许多让老板头痛的“特点”，现在我终于亲身体会到了。

以前作为一名学生，主要的工作是学习;

现在即将踏上，显然，自己的身份就有所变化，自然重心也随之而改变，现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。

这半周，好比是一个过渡期——从学生过渡到上班族，是十分关键的阶段。

回想自己在这期间的工作情况，不尽如意。

路漫漫其修远兮，在以后的3个月中，我们或许会遇到更多更大的困难，但我们会勇敢地面对它们，坚强地走下去，给这既苦又甜的实习生活划下一圆满的名句号。

毕竟我们来到了一个新的环境，我们需要用时间去适应它，这也是我们以后所走的人生道路，所以，我们一定要坚持下去，坚持到底才会胜利，我想同学们都想成为一个胜利者吧!

那就努力吧!

因为只有爱拼搏爱奋斗的人才会得到成功，这才是我们人生的一小步，才刚刚开始，未来的道路还很长，相信同学们能够走好人生的每一步，用一个好的心情迎接我们美好的明天。

富士康实习生的心得体会三实习了才发现自己懂得好少，学的好少。

觉得在学校的时候学得好少，工作了想看书的时间都没有多少了。

且这不是学校，现实了很多。

工作了，就不像学校那样，老师会全心全意教学生了，很多西要靠自己去学。

而且工作了做人比做事更重要。

从原来一个什么都不会到现在，大多数时候能做到独当一面。

因为经历的事多了，处理的事也多了。

我学会了很多。

不管是技术还是做人。

在这工作的这段时间里，感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。

如果一开始就让我做这么多工作，我肯定做不下来。

但从最开始的少量的工作到逐量的增加，让我接手工作就没有这么困难了。

这也让我感受到，富士康不是个用闲人的地方，而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。

在这里我体会到了一个大的规模。

富士康是一个好学习的地方。

首先，他有一套完善的培训系统。

其次，富士康本身就是一个学习的好素材。

他的经营理念，他的企业文化，他的用人之道，他的战略，还有他的很多很多都是值得我们学习的。

富士康总裁郭台铭是一个很了不起的人。

从他开始选择在建厂到他全球化的布局，就注定了他的成功。

他是一个外貌不起眼的人。

他经常在，但他就穿着富士康工衣在原区里行走，不注意且不认识的人很难把他与总裁能联系到一起。

走在上班的路上经常可以听到广播，在食堂吃饭时，也能听到一些文化。

有很多的员工的，像员工出现工伤的情况下怎么办，还有员工劳动合同的，员工法律咨询的。

很多都是以员工为话题，让我们了解更多的知识来维护自己的合法权利。

富士康在XX上很节约。

任何地方能用到IE手法的，都会想办法运用上去。

像办公室用纸，用二手纸打印资料是大家习以为常的事。

为了节约水XX和占地面积，提倡员工的衣服进行投洗，由承包洗衣。

这样也给员工节约出了更多的时间。

富士康是一个看重安全的企业，不仅仅是人身安全，还有财物、信息安全，富士康都有专门的组织和运作方案，乃至预演，如经常的消防演习。

富士康虽然在XX上节约，但在其他一些方面，他又是很舍得的。

像2021年的平安夜开始，富士康花了15万在原区布置了美丽的灯景，给富士康员工一个热闹的节日气氛。

在期间还开展了一系列的活动。

让富士康员工有活动可以参加。

然而，富士康也有负面的一面。

从最近的“福记问题”到如今的“十连跳”，都是很有影响力的负面新闻，这只能说他在管理上还有着一定的缺陷。

“十连跳”至今都还是人们探讨的问题，虽然很大程度上跟自身的心理素质相关。

但在我看来，这不仅和自身有关系，和的管理制度也是有一定的关系的。

特别是流水线上的员工，应该给予较高的重视。

但同时我们也要增强自身心理抗压能力，提高自我保护意识。

在学校期间，学校最好能具体且根据实际情况来给学生安排课，而且课程要工作中用得多一点的，能跟上时代步伐的课程。

那些过时的软件就没有必要教了，因为学了出来别人都不用那种软件了。

学校应多开展一些给同学展现自己机会的活动，给他们更多锻炼自己的机会。

学生在校期间就应该尽量的培养学生的就业意识，让他们在校就能有目标，只有有了目标他们才去学习更多知识。

在学校时，都比较盲目，没有重点，根本就很难想象到底是怎样的一个工作。

现在有一些设备已运到学校，校方应与住校工作人员多沟通，看能否开动设备，让在进行富士康组合班培训的同学了解一下具体一点工艺流程。

最好能和住校的校企合作的工作人员沟通，看能否提供工作流程的部分。

在实习期间，我了解到一个的企业文化是很重要的。

他可以让我们了解到一个的成功与否与他的企业文化是分不开的。

工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发现，如果不与自己的同事交流，那么有些工作就很难做好，如果不和上级交流，永远也不会有深造和发展的机会。

但，只要多问、多与同事沟通，就能学到更多的知识，就能与同事更加接近，更好的相处。

只要和上司多沟通、多交流就能使他更多地了解自己的长处与不足，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己弥补不足和发挥长处。

实习的目的使学生懂得基本生产的感性知识，理论联系实际，扩大知识面;

同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道，培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触、了解状况、了解的一个重要途径，逐步实现由学生到的转变，培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能;

体验企业工作的内容和方法。

这些实际知识，对我们学习后面的课程乃至以后的工作，都是十分必要的基础。

富士康实习生的心得体会四今天我们怀着好奇的心情，坐上去富士康的大巴，准备我们一个月的实习生活。

大巴开的很快，远远的我们就忘见了这座世界500强企业的容貌。

说实话，第一眼忘去没啥感觉，就和其他厂差不多，一座大门，几座办公大楼，好像一眼就能忘到底，但是我们却只是看到了它的一部分，它的整体确实让我了。

我们所在的地方只不过是它的生活区，在这里你可以看到游泳馆、超市、餐厅、食堂、网吧等。

可以说这里面就是一个小世界，小。

而的工作区却和生活区完全分开，因为在这两之间有网隔着，你只有通过工作通道才能抵达。

通道也是通过楼道将每个厂分开，且每个厂都有其不同的任务。

一个大的走廊，又分了几个小的分支走廊，合理的将每个厂分开，但又将每个厂紧密的联系在一起。

我们首先到那去的第一个地方便是我们的宿舍，我们拿着我们的行李来到了富士康的宿舍，第一感觉是好累啊，因为我们的宿舍在六楼，也就是顶楼了，走了好多湾，都快晕了，也好吃力，还有就是我们的宿舍在最里面，这更累，到了顶楼不算，还要走到最面，累人啊。

好不容易到宿舍了，看到那门，有点说不出的感觉，当时冒出来的感觉就是这门好破啊，好像只要稍微一用力，门就开了似的。

我们将行李拿进去了，宿舍不是很大，却要十个人住，还有上下铺，我找的橱门也关不了，而且在铺床时，床在不停摇换，一摇就是五个，因为五个是连在一起的，这让我很无语，晚上都不能怎么动，一动其他的也动。

当时我就很恼火，这让我怎么过啊。

不过让人安慰的是这有热水，这么冷的天，有了热水不得不让我们还有点温馨。

就这样我们搬进去了，开始了我们一个月的实习生活。

刚开始我们还以为第二天就进厂工作，可是却没有。

我们被带到一个教室，不是工作，而是上课，让我们首先对该企业有所了解，这让我感觉大的企业就是不一样，还要上课，一上就是一周，在这一周里，我们不仅上课，还要进行军训，最后还要测试，这让我觉的进厂不是那么容易，这也让我感受到了真正企业的操作规程。

就这样，我们进行了一周培训后，紧接着我们就开始进厂了。

我和几个同学被分配到流水线上，在这里，我看到了长长的流水线，好几个人做着不同的活，从刚开始的检验，到后面的折、压、包装，整个一个流水线，衔接的很充实。

我被分到前面的工作，就是打分条，刚到时有个人教我怎么操作，可是我一会就会了，不过也是有讲究的，分条是不能放反的，放反了就打错了，就成废品了，刚开始由于我不熟练，动作很，也很慢，不过过了几天，我就不那么慢了，动作明显，错误率也降低了。

不过，让人受不了的是那台机器很不给力，打不了多久就出毛病，一天要修理好几次，而且那台机器也是伤痕累累，我在想为什么不换一台呢?

不会这么的企业连一台机器都换不起吧。

可是