管理人员安全责任制考核表Word文档下载推荐.docx
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分
实
得
考核成绩
1
1、未严格执行公司、项目部安全生产责任制扣10分。
2、未严格履行与公司签定的项目承包经营合同中的安全生产指标扣10分。
3、未设置安全生产管理机构或专职安全员的扣10分。
25
2
1、不支持安全员工作的扣5分。
2、未落实安全目标的考核制度，造成安全、质量事故的扣10分。
3、未对工程施工全过程和作业环境的安全实施有效控制检查的扣5分。
4、未对各种施工方案审核且监督控制其安全措施实施的扣5分。
3
1、未领导组织定期、不定期安全生产检查扣10分。
2、未定期召开安全生产会议扣5-7分。
3、对检查中存在的安全隐患未严格按照“三定”原则落实整改的扣5-10分。
4、劳务用工手续不符合要求的扣5分。
4
1、安全生产检查未进行通报扣5分。
2、未对进场人员教育和培训的扣5-10分。
3、未对特种作业人员进行安全操作规程学习扣8-10分。
4、针对重要、复杂分项工程，未对有关人员做安全、技术交底的扣5分。
5、发生工伤事故未及时上报的扣10分，未执行“四不放过”原则的扣8分。
合计得分（80分及其以上合格、90分及其以上优良）
100
技术负责人
撒世林
1、未严格执行项目技术负责人安全生产责任制扣10分。
2、未严格要求操作人员按本工种安全操作规程操作的扣10分。
20
1、对操作班组进行安全技术交底扣10分，交底无针对性扣5分。
2、组织或参加施工组织设计及方案的编制扣10分，
施工组织设计中安全措施无针对性扣5-8分。
3、专项安全施工方案、安全措施不全、未落实扣4-8分。
1、组织上岗人员的安全技术培训教育扣5-10分。
2、积极执行“四新”技术的推广应用扣5-10分。
3、未组织安全设施和设备的验收扣5-8分。
30
1、参加安全生产检查扣10分。
2、对安全检查提出的问题未做到三定原则扣5-8分。
3、发生工伤事故隐瞒不报扣10分，未分析事故原因提出防范措施扣5-8分。
钢筋工长
周雷
1、未认真执行安全生产规定扣10分。
2、未认真执行安全操作规程扣10分，出现违章作业未能及时纠正扣5-10分。
1、未对班组作业环境及设备安全状况进行检查的扣10分，安全措施未落实的扣5-10分。
2、出现违章隐患不及时消除的扣10分。
3、发现隐患不及时消除的扣2-6分。
1、未定期或不定期组织班组学习安全操作规程扣10分，对安全检查组提出的问题未及时整改的扣5-10分。
2、未参加安全生产检查的扣5-10分。
3、未对班组进行书面安全交底扣2-6分。
4、安全交底不履行签字手续扣2-4分。
1、对“四新”技术的应用未严格执行扣10分，未及时进行问题反馈扣5-10分。
2、发生工伤事故隐瞒不报扣10分。
3、现场未能保护好扣1-5分。
安全员
徐学东
1、严格监督各项安全规章制度的实施扣10分。
2、未制定安全巡视计划扣10分。
3、未做巡视记录扣5-10分。
在安全巡视中发现问题未按规定处理扣5-10分。
1、未协助领导组织安全活动及制定相关制度扣10分。
2、未对职工进行安全教育的扣10分。
3、未检查特殊工种持证上岗的扣5-10分。
1、未参加施工组织设计施工方案中安全措施的会审扣5-10分。
2、未及时分析施工现场安全状态扣10分，发现违章作业未制止扣5-10分。
3、未及时填报安全月报表扣10分。
1、未按原则秉公办事扣5-10分。
2、发生工伤事故未分析调查原因扣10分，未执行“四不放过”原则扣5-10分。
3、未定期监督劳保用品的发放及管理使用扣5-10分。
材料员
张万友
1、未严格执行材料员安全生产责任制扣10分。
2、未对施工现场材料进行标识扣5-10分，未分类堆放扣5分，未建立台帐扣5-10分。
1、未经检验或检验不合格的原材料使用到工程上扣10分。
2、未做出劳保用品及安全防护用品使用计划扣10分，未按计划进场扣5分。
1、劳保用品及安全防护用品不符合使用要求扣10分。
2、建筑垃圾及废旧电池未及时收回扣10分，堆放不整齐扣5分。
1、操作人员未正确使用劳保用品，安全防护用品及防护设施扣10分，未监督其正确使用扣10分。
发现有损坏未制止教育的扣5-10分。
2、安全防护用品三证是否齐全，每缺一项扣5分。
资料员
吴建荣
1、施工现场安全管理工作未达标扣10分，目标考核不合格扣5分。
2、安全资料与施工进度不同步扣5分。
3、安全技术资料不真实、准确、完整扣10分。
1、未及时收集施工组织设计，安全施工方案扣5-10分。
2、书面安全，技术交底，不全面扣4-6分。
3、安全检查制度及记录不符合要求扣5-10分。
26
1、安全教育制度不符合要求扣10分，未按教育制度执行扣5-10分。
2、班前活动制度不符合要求扣10分，记录不符合要求扣2-4分。
34
1、上岗证未收集齐全扣2-6分。
2、无工伤事故处理制度扣10分，档案不符合要求扣2-4分。
3、无安全标志平面图扣5分，与现场不符扣5分。
机械主管
刘春全
1、未严格执行机管员安全生产责任制扣10分。
2、未对施工现场机械进行标识扣10分，标识不全扣5分。
3、械操作人员无证上岗扣5分。
1、机械设备未经验收进行使用扣10分。
2、未组织机械操作人员学习安全技术操作规程扣4-6分。
3、未对操作人员进行安全技术交底扣10分，交底内容针对性不强扣4-6分，未履行签字手续扣2-3分。
1、未制定机械设备维修保养计划扣10分，未执行计划扣5分。
2、未建立机械设备台帐扣10分，台帐与实物不符扣5分。
1、未参加安全生产检查扣10分。
2、对安全检查提出的问题未及时整改扣5-10分。
3、未监督操作人员做好交接班记录和班前安全活动扣5-10分。
后勤主管
李生俊
1、未严格执行后勤管理员安全生产责任制扣10分。
2、未制定门卫制度扣10分，未严格执行扣5分。
1、未制定消防制度扣10分，消防器材配备不合理扣5-10分。
2、未制定动火审批制度扣10分，未严格执行扣5分。
3、未制定卫生责任制扣10分，未严格执行扣5分。
1、未制定治安保卫制度扣10分，未进行责任分解扣5分，未严格执行扣5分。
2、无急救器材扣5分。
无经培训的急救人员扣5分，未开展卫生防病宣传教育扣5分。
1、未建立不扰民等措施扣5分。
2、无宣传栏、黑板报扣10分，未定期开展相应活动扣5分。
管理人员安全责任制考核落实记录
宁夏共享工业园重型铸钢件生产项目厂房项目针对3月底管理人员安全责任制考核中出现的问题做了如下整改落实：
1、项目经理何惠军针对3月份考核，及时安排管理人员对查出的安全隐患严格按照“三定”原则进行整改并落实。
2、技术负责撒世林针对3月份考核组织人员对安全设施和设备进行验收。
3、生产主管王伟针对3月份考核对班组进行了书面安全技术交底，并组织各班组学习安全操作规程。
4、工长王忠明针对3月份考核对现场安全进行采取了保护措施。
5、工长李明、李德银针对3月份考核同管理人员一同参加安全生产检查。
6、工长谢爱军针对3月份考核对班组进行了书面安全交底。
7、工长周雷针对3月份考核严格执行“四新”技术，发现问题及时反馈。
8、安全员韩旭针对3月份考核对特殊工种上岗证进行检查。
9、质安主管徐学东针对3月份考核对现场制定里安全巡视计划。
10、材料主管高维明针对3月份考核及时对安全防护用品三证进行收集。
11、
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