优秀备课组评选条件及办法文档格式.doc

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（一）优秀备课组评选领导小组

组长：

副组长：

组员：

（二）优秀备课组评选工作小组

二、评选条件：

100分

1、教学效果（20分）。

根据学生学段学分认定考试情况，将备课组两个学期的成绩平均，在前50%的备课组有资格参评。

根据次序依次记20分、18分、16分……（级部负责）

2、高效课堂开展情况（20分）。

要求各备课组发挥团队精神，积极投身高效课堂教学改革中去。

重点考查各备课组大比武活动的组织情况。

要求备课组在学校规定时间内完成大比武活动，每缺一人次扣一分。

根据大比武复赛结果的获奖等级进行相应量化赋分，具体标准另行规定。

（教导处负责）

3、常规检查（30分）。

①集备备课（10分）。

对集体备课的检查是本学期常规检查的一项重要内容.。

根据每次检查的结果及综合评价进行量化积分。

（教导处负责）②办公纪律和办公室卫生（10分）。

根据级部和学校联合检查小组督查结果，进行量化积分。

（教导处负责）③导学案、听评课、作业批改等情况（10分）。

级部根据对备课组的检查情况进行综合排名，按照次序依次记10分、8分、6分……。

（级部负责）

4、学校督查（10分）。

根据学校对教学常规的督查情况，进行相应量化赋分。

（教导处、督查室负责）

5、校本开发（10分）。

保质保量完成教科部布置的校本课程开发计划，记10分，每缺一科扣2分。

（教科部负责）

6、临时任务（5分）。

根据学校分配给备课组的临时任务完成情况赋分。

每一项任务完不成扣1-2分，给学校造成严重影响扣5分。

7、学生评教（5分）。

每学期由级部牵头对学科组的教育教学工作进行评教。

根据评教次序依次记5分、4分、3分……（级部负责）

违反下列条件之一者一票否决。

1、组内出现不团结现象。

2、组内教师未精心备课、组织课堂教学而造成课堂混乱或上课迟到、早退现象。

3、在学校组织的各项重大活动（如外来检查、听课等）中出现失误。

4、组内出现重大安全事故。

三、组织实施：

教导处统一组织安排，教导处、教科部、级部负责组织对各备课组的考评，并建立各组的成绩档案，做为学期末评比的依据。

级部负责考评评选条件中的1、3（③）、7条，教导处负责考评评选条件中的第2、3（①②）、4、6条，教科部负责考评评选条件中的第5条。

每学期末各部门将考评成绩交到教科部，由教科部统一汇总，根据成绩在每个级部推出3个优秀备课组。