项目部职业健康管理制度Word格式文档下载.docx

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职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度 50

职业病防治规划 53

职业病防治管理制度 60

职业病防治计划与实施方案 62

职业危害防治经费保障及使用管理制度 69

64

职业病防治责任制

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高我项目部职业病防治的水平，切实保障劳动者的健康，制定本制度。

1总则：

1．1本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业安全”的原则，使我项目部各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

1．2本制度规定从领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

1．3为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

2各部门和人员的职责：

2．1法定代表人或项目经理的职责

法定代表人或最高管理者批准颁发职业病防治工作责任制，具体职责为：

2．1．1认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2．1．2建立健全职业卫生管理体系。

设置与规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职的职业卫生主管，负责具体的职业病防治工作。

2．1．3对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目（通称建设项目）可能产生职业病危害时，应进行职业病危害控制效果评价，并经卫生行政部门验收合格后方可正式投入生产和使用。

2．1．4亲自参加发生的职业病危害事故调查和分析，对有关责任人以严肃处理。

2．1．5对职业病防治工作负领导责任。

2．2职业卫生管理机构和职责：

职业卫生管理机构：

按《职业病防治法》规定，企业必须建立职业卫生管理机构，本项目部的职业卫生管理机构由安全管理科兼管，其职责如下：

2．2．1组织制订职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行。

2．2．2根据机构设置，明确各部门、人员职责。

2．2．3制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

2．2．4负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案。

2．2．5组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

2．2．6经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

2．2．7经常听取各部门、安全技术人员、劳动者、工会代表关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

2．2．8对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人给予严肃处理。

2．2．9对职业病防治工作负直接责任。

2．3技术管理部的职责：

2．3．1编制生产工艺、技术改进方案，充分利用有利于职业危害防治和保护作业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新产品，坚决限制、逐步淘汰的职业危害严重的技术、工艺、材料和产品。

2．3．2优化生产布局和工艺流程，尽可能减少接触职业危害的人数和接触时间。

2．3．3对职业病防治工作负技术责任。

2．4（兼）职职业卫生主管职责

在职业卫生管理机构的领导下工作，具体职责：

2．4．1协助职业卫生管理机构推动我项目部开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。

汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2．4．2组织对劳动者进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

2．4．3组织劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案及管理档案。

2．4．4组织开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报、建档。

2．4．5组织和协助有关部门制订职业卫生管理制度和操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

2．4．6定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。

2．4．7负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

2．4．8负责建立职业病危害防治档案，负责登录存档、申报等工作。

2．5工作场所负责人、负责人职责：

2．5．1把职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

2．5．2组织对本工作场所职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

2．5．3督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。

2．5．4定期检查本单位工作场所职业危害防护设施设备运行状况，对作业场所的设备、防护设施中存在的问题，及时报项目部职业卫生管理机构，采取措施。

2．5．5发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

2．5．6对职业病防护设施进行维修保养、检修，确保安全运行。

2．5．7对本工作场所的职业病防治工作负全部责任。

职业病危害告知制度

为了控制、预防和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康，坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

人力资源科与已进、新进项目部的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病的防治措施等如实告知职工，并在合同中写明。

存在职业病危害的场所，组织宣传科在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援预措施。

对产生严重职业危害的作业岗位，应当在其醒目的位置，设置警示标志和中文警示说明对作业人员进行告知。

教育培训科每年对职工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

通风区、信息监测中心定期对作业场所职业危害因素进行检测，并将检测结果上报安全管理科和工会备案，由工会将检测结果及时公布。

职业病危害项目申报制度

1为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

2存在或产生职业病危害项目，安全管理科应当按照《中华人民共和国职业病防治法》，及本办法的规定申报职业病危害项目。

本办法所称的职业病危害项目是指存在或产生职业病危害项目。

职业病危害项目因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。

3职业病危害项目申报的主要内容是：

3.1使用单位的基本情况；

3.2工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；

3.3产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；

3.4职业病危害防护设施、职业病应急救援设施。

4安全管理科填报经项目部领导审阅后向上级主管部门申报职业病危害项目，申报时提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。

新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，安全管理科在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。

5项目部申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害项目改变，安全管理科在变更后30日内，向原申报机关申报变更内容。

6我项目部在终止生产经营时，安全管理科向原申报机关办理申报注销手续。

7安全管理科建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。

8安全管理科严格执行卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。

职业病危害防治宣传、教育、培训制度

为了控制、预防和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

1发挥我项目部新闻媒体宣传作用。

充分利用报纸、广播等媒体，发挥项目部区宣传栏和文艺团体的作用，广泛、深入宣传《职业病防治法》，普及职业卫生知识，提高全项目部员工对职业病防治工作的参与和支持，为加强贯彻实施《职业病防治法》营造浓厚的氛围。

每年5月份周密策划《职业病防治法》宣传周活动，采取多种形式，进行广泛宣传，使职业病防治知识家喻户晓、人人皆知。

2抓好对各机组负责人的职业卫生培训工作。

由教育培训科举办职业卫生培训班，要求项目部负责人、负责职业病防治管理工作的分管领导、具体管理人员和职工参加。

通过学习培训，使各机组明确职业病防治的法定义务，提高各单位职业病防治工作负责人的法律意识和责任意识，促使各单位自觉遵守《职业病防治法》，依法组织开展本单位的职业病防治工作。

3督促各机组对劳动者进行职业卫生培训。

安全管理科监督检查各单位开展职业卫生宣传教育和培训工作，将《职业病防治法》等职业卫生法律法规宣传到基层、连队、班组和每一个职工。

各机组要在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

让职工知情、知法，了解自己享有的权利和义务，提高自我保护意识。

职业病危害防护设施管理制度

1为了加强对职业病防护设施的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本制度。

2职业病防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。

3安全管理科负责全项目部职业病防护设施的监督管理工作。

各单位负责所在单位的职业病防护设施的使用、保养，确保防护用品的正常使用。

4职业防护设施要符合国家的职业卫生标准和卫生要求，故购置下列防护设施应当符合国家标准要求：

4.1产品名称、型号；

4.2生产企业名称及地址；

4.3合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及注意事项；

5对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转。

6各机组不得擅自拆除或停用防护设施。

如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。

从业人员个人劳动防护用品

配备、购买、保管、发放和使用管理制度

1总则

1.1为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本制度。

1.2本制度适用于松林油库改扩建工程项目部。

1.3本制度所称劳动防护用品，是指我项目部为从业人员配备使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

1.4劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；

未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

1.5安全管理科对全项目部劳动防护用品的购买、发放、使用的情况实施综合监督管理。

1.6供应科对项目部的劳保用品安全性负责。

2劳动防护用品

2.1生产劳动防护用品的类型：

2.1.1防护帽、防护衣裤、防护口罩、面罩；

2.1.2防护眼镜、防护手套、防护鞋、防护围裙；

2.1.3耳塞、耳罩等；

2.2供应科应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行自检，

并对产品的安全防护性能负责。

2.3三无产品不得纳入采购。

2.4劳动防护用品发放，必须要有记录。

2.5劳保用品必须发放到个人，任何单位和个人不得代领。

3劳动防