岗位职责及任职资格要求规定Word文档格式.doc
《岗位职责及任职资格要求规定Word文档格式.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《岗位职责及任职资格要求规定Word文档格式.doc(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![岗位职责及任职资格要求规定Word文档格式.doc](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2022-10/15/ece65670-efee-4285-9052-06df61986de0/ece65670-efee-4285-9052-06df61986de01.gif)
d.主持管理评审;
e.以增强顾客满意为目的,确保顾客的要求得到确定并予以满足;
f.确保对质量、环境、职业健康安全管理体系进行策划,以满足质量、环境、职业健康安全目标以及体系总要求,保持体系完整性;
g.产品质量、环境、职业健康安全第一责任者,对最终产品质量、环境、职业健康安全和质量、环境、职业健康安全管理负责;
h.确保组织内的职责、权限得到规定和沟通,确保质量、环境、职业健康安全管理部门独立行使职权;
i.检查管理者代表、副总经理及各部门/单位负责人的质量、环境、职业健康安全职责履行情况,确保公司质量、环境、职业健康安全方针得以贯彻,质量、环境、职业健康安全目标得到测量和实现;
j.批准质量、环境、职业健康安全手册,任命管理者代表;
k.为质量、环境、职业健康安全管理体系的运行配备充足的资源;
l.确保在组织内建立适当的沟通过程,并确保对质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性进行沟通;
m.确保规定的生产、研发资料保质保量归档,并按要求保存;
n.领导和组织销售部,组织产品订货及合同管理,及时准确地传达顾客的需求,履行管理承诺,向顾客提供售前咨询、售中和售后服务,确保与顾客有关的过程得到有效实施,不断提高顾客满意程度;
1.2任职要求:
a.管理、营销及相关专业,大学专科以上(含专科)学历,接受过管理能力培训、ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯,在管理、电子件及相关领域工作3年以上;
b.具有优秀的公司战略规划及组织管理能力,良好的市场营销管理及开拓能力,优秀的资源协调、调配及应急事件处理能力,优秀的指挥领导能力,良好的沟通及计算机基本操作能力;
c.从事独立法人组织总负责人或副职3年以上;
d.熟悉相关领域市场规则,掌握项目基本实施过程。
2、管理者代表
2.1质量、环境、职业健康安全职责
a.确保质量、环境、职业健康安全管理体系所需的过程得到建立、实施和保持;
b.向最高管理者报告质量、环境、职业健康安全管理体系的业绩和任何改进的需求;
c.确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识;
d.领导各部门和生产单位贯彻执行质量、环境、职业健康安全管理体系文件,确保产品质量、环境、职业健康安全形成的各环节处于受控状态;
e.主持内部质量、环境、职业健康安全审核,参与管理评审,落实管理评审的有关决议;
f.审批质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件;
g.负责协调各部门的质量、环境、职业健康安全活动,利用质量、环境、职业健康安全方针、质量、环境、职业健康安全目标、审核结果、数据分析、纠正和预防措施以及管理评审,持续改进质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性;
h.负责质量、环境、职业健康安全管理体系有关事宜与外部各方进行联络。
2.2任职要求
a.管理、营销相关专业,大学专科以上(含专科)学历,接受过管理能力培训、ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯,在管理、电子件及相关领域工作3年以上;
b.具有优秀的资源协调、调配及组织能力,优秀的沟通及计算机基本操作能力;
c.从事管理岗位2年以上;
d.熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系认证规则,掌握ISO9001/ISO14001/IATF16949标准条款要求和应用。
3、副总经理
3.1质量、环境、职业健康安全职责
a.参与管理评审,执行管理评审的有关决议;
b.主管生产、供应、设备管理和钼酸铵事业部;
c.确保适用生产原辅材料的稳定供应;
d.根据公司年度经营目标审批月生产计划,组织和管理产品实现过程;
e.领导和组织事业部的工作,确保各类生产条件(动力、设备、工模具、监视和测量装置、基础设施、工作环境等)的完备,并按计划完成供货合同,均衡稳定地满足顾客的需求;
确保工作环境、安环状态符合产品要求;
3.2任职要求
a.管理及相关专业,专科以上学历,接受过管理能力培训、ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯,在管理或相关领域工作3年以上;
b.具有优秀的资源协调、调配及组织能力,优秀的沟通及良好的计算机基本操作能力。
e.从事生产管理岗位2年以上;
f.熟悉注塑生产技术;
二、职能部门
(一)各部门质量、环境、职业健康安全职责
1、管理部
a.负责管理评审会议的筹备和组织工作;
b.协助总经理在公司内部建立适当的沟通过程,并确保对质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性进行沟通;
c.负责公司内(外)部与质量、环境、职业健康安全管理体系有关的公文管理;
d.协助总经理配备和实施质量、环境、职业健康安全管理所需的组织结构和资源。
e.负责各类文件(含质量、环境、职业健康安全管理体系文件)、记录的归档及管理工作。
f.确定岗位任职要求及岗位职责,形成岗位说明书;
g.根据岗位要求和公司战略规划制定年度人员需求计划和培训计划,并予以执行;
h.确保对各岗位配置有资格的人员,并予以考核;
i.负责对特殊过程人员能力进行确认。
j.对培训、考核等相关措施予以评价;
k.负责劳动纪律的管理;
l.制订与本部门职责有关的纠正和预防措施;
m.负责本部门统计技术应用及数据分析。
2、制造部
a.负责基础设施的管理工作;
b.负责制订和实施设备的大、中修及日常维护计划和措施,确保生产设备(工模具、仪器、仪表等)的性能满足规定要求;
c.负责原材料以及外包供方的调查、评价和选择工作,批准物资采购计划;
d.负责原辅材料的采购与保管,并对外包过程进行控制;
e.负责设备、原辅材料备品备件、工模具、监视和测量装置的采购与验收;
f.编制生产计划,组织和调度适宜的生产手段,按计划完成供货合同,监控事业部生产情况;
g.负责原辅材料库房、备品备件、工模具库房的的管理;
h.按照管理评审要求提交报告并落实管理评审决议;
i.制订与本部门职责有关的纠正和预防措施;
j.负责本部门统计技术应用及数据分析。
3、品质部
a.负责质量、环境、职业健康安全管理体系的策划、实施和保持,组织制(修)订质量、环境、职业健康安全管理体系文件;
b.按照管理评审计划要求提交报告并落实管理评审决议;
c.负责组织质量、环境、职业健康安全方针的宣贯、质量、环境、职业健康安全目标分解及日常管理、组织质量、环境、职业健康安全统计技术应用及分析;
d.负责组织制(修)订企业(公司)标准、生产工艺规程和技术协议,并组织贯彻实施和管理;
e.负责组织制(修)订产品检验规程,并组织贯彻实施和管理;
f.组织事业部编制质量、环境、职业健康安全计划、组织实施质量、环境、职业健康安全攻关;
g.负责组织质量、环境、职业健康安全异议的处理;
h.负责特殊过程的识别和确认,参与特殊产品要求的评审;
i.组织和监督产品标识的实施,确保可追溯性;
j.负责制订监视和测量装置管理规定,实施监视和测量装置的管理;
k.负责组织实施内部质量、环境、职业健康安全审核,评价各部门按其职责和规定程序在质量、环境、职业健康安全管理体系运行中的功能;
l.负责组织过程及产品的监视和测量工作;
m.审批原材料的紧急放行;
n.负责原材料的复验、产品的成品检验及检验状态标识的管理。
保证原始记录的准确性,确保质量、环境、职业健康安全分析和质量、环境、职业健康安全信息的可靠传递;
o.负责检验印章、产品出厂质量、环境、职业健康安全证明文件的管理;
p.组织不合格原料和产品的评审;
q.负责组织进行纠正和预防措施的制订及跟踪,并利用这些措施以及质量、环境、职业健康安全方针、质量、环境、职业健康安全目标、审核结果、数据分析等持续改进质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性。
4、业务部
a.负责与顾客有关的过程的管理,组织产品供货合同的评审与管理,测算生产方面外部顾客满意度,及时准确地传达顾客的需求和对顾客的承诺;
b.负责组织实施产品的售前、售中、售后服务及顾客走访等顾客沟通工作,及时传递顾客意见;
a.负责产品防护和顾客财产的管理;
b.监视和测量公司顾客满意度。
5、工程部
a.负责产品过程的设计开发;
b.负责公司技术文件的制作、发放与回收工作。
(二)任职要求
1、部门经理
a.营销、管理及相关专业,高中以上学历,接受过管理能力培训、ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯,在相关领域工作2年以上;
b.熟练掌握与本部门有关的国家法律法规,具有良好的的协调、沟通及组织能力;
g.熟悉职能范围内的公司制度;
h.熟悉注塑生产技术。
2、管理人员
a.初中以上学历,接受过ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯,在相关领域工作1年以上;
b.掌握与本部门有关的国家法律法规,在部门经理的领导下开展工作,对分管工作质量、环境、职业健康安全负直接责任;
i.熟悉职能范围内的公司制度和文件要求;
j.了解注塑产品生产技术。
三、基层部门
1、班组长
a.高中以上学历,接受过ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯,在相关领域工作1年以上;
b.熟练掌握与本部门有关的业务技能、公司制度及体系文件要求,具有良好的的协调、沟通及组织能力,在分管副总及职能部门的领导下,能及时完成各项工作任务;
c.熟悉注塑生产技术;
d.掌握至少一种统计技术,及时提供统计报表和分析;
e.特殊工种需经过工种技能培训,并持证上岗。
2、特殊过程操作人员
a.初中以上学历,在相关领域工作1年以上;
b.熟练掌握与本岗位有关的业务技能,并经过能力确认和授权,在部门主管的领导下,有完成各项工作任务的能力;
c.特殊工种需经过工种技能培训,并持证上岗。
3、普通职工
b.熟练掌握与本岗位有关的业务技能,在部门主管的领导下,有完成各项工作任务的能
力;
制定
审核
批准