心底的希望读后感1.docx
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心底的希望读后感1
序言
第一课 希望
第二课 执着
第三课 自信
第四课 乐观
第五课 尊重
第六课 责任
第七课 家庭
第八课 自由
第九课 信仰
第十课 恩典
作者通过本书与读者分享了人生中的重要十堂课程：
希望、执着、自信、乐观、尊重、责任、家庭、自由、信仰、恩典——所有的这些都让读者不由自主地去重新审视被我们称作“生活”的珍贵礼物。
这是一本介绍实用智慧的书，贯穿其间的是一些朴素的感悟，它们源自于作者70多年的人生经历。
作者想将这些经验——不管是成功的还是失败的，与读者共同分享，想以此唤起你们对人生的希望。
第一课希望
任何人的生活都不是一帆风顺的，我也不例外。
不过，我总是将艰难困苦视为挑战，并且从不放弃希望。
我坚信，严峻的挑战意味着全新的机遇——学习的机遇、成长的机遇、变得强大的机遇，或者更上一层楼的机遇。
三年前的一天，我躺在异国他乡的一家医院的病床上，接受心脏移植手术。
那一刻，我的脑海里闪现出人生的一幕幕往事。
以前，不论是一蹶不振，还是急流勇进，选择的权利总是掌握在我的手中。
然而这一回，我却尝到了力不从心的滋味。
生命的河流奔流不息，或大或小的变数充斥其间。
当然，死亡是最根本的、终极的结果，我们每个人都将在某一时刻面对它。
我已经做好了准备，我有坚定的信念。
不过，除非经历过死亡的威胁，否则你永远不会真正理解这些。
事实证明，当我接受心脏移植手术时，我承受了从未想象过的巨大挑战，最后我活了下来。
对我来说，无论在人生的旅程中经历多少风吹雨打，希望是永存的。
我热爱航行，当开始航行的时候，风浪会带来诸多的不安，生活也同样如此。
那些令人不安的因素——生存环境的改变，或者会击垮我们，或者会成就我们。
生命的精彩并不取决于如何应对美好的日子，而是如何度过艰苦的时光。
希望照亮了我人生的旅途，为阴霾笼罩的夜空洒上灿烂的光辉。
它是我追求卓越的源泉所在。
不去尝试就永远不知道自己能够成功。
如此简单的一个道理却往往被很多人忽视。
▲理查·狄维士早年便拥有了人生中最重要的品质——执着
第二课执着
执着是人生取得成功的最重要因素之一，它的含义是：
无论遭遇什么挫折和困难依然保持坚定的意志和决心。
然而需要注意的是，执着不等于顽固，不要将意志坚定和思想僵化混为一谈。
它们并不相同。
执着能推动你前进，顽固导致迂腐和无谓的行动；执着使你能从生活实际出发，帮助你保持前进的动力，顽固会使你无视现实，莽撞行事；执着拥有一个特定的意图，它源于一个决定，朝向一个目标，顽固则是随机而又毫无目的的行为。
如果你努力向前，坚持自己的目标，人们通常会聚集在你的身边推动你；如果你做事鲁莽，人们只能从你的身边走过。
选择权在你手中。
当你遭遇挫折或者不如意的时候，你只有两种选择：
要么放弃，要么继续坚持。
当你遭遇挫折或者不如意的时候，你只有两种选择：
要么放弃，要么继续坚持。
如果让我向全世界的年轻人传达一个我的性格特征——即能够在人生中帮助他们取得成功的单一潜质，我要选“执着”。
它要比智力因素、运动才能、好运气或者个人魅力更加重要。
执着源自一个人灵魂深处的某个角落，是上天对人生缺憾的一种补偿。
所以千万不要低估它的能量。
我的经历最直接地教会了我坚定与自信的价值。
——理查·狄维士
第三课自信
具有讽刺意义的是，一方面，人们设定目标时如果好高骛远，最终将以失败而告终；而另一方面，如果敢于志存高远，并且坚持不懈，最终也会修成正果。
是什么在为这种执着提供动力？
自信！
如果你不相信自己的潜力，那么你可能中途放弃不会继续坚持，但如果你对自己说：
“我想我能！
”那么你也许就能够取得最后的成功。
自信既是一种选择也是一种天赋。
如果你没有天赋的自信，那么你也可以选择自信。
当你做出这个选择的时候，你就拥有了这种天赋。
你也许会认为我的自信源自上天的恩赐或者某种遗传基因。
我相信每一种优秀的禀赋都是天生的，可能我确实继承了一些企业家的特质。
实际上，任何人都可以拥有像我一样的自信。
因为自信既是一种选择也是一种天赋。
如果你没有天赋的自信，那么你也可以选择自信。
当你做出这个选择的时候，你就拥有了这种天赋。
这很像先有鸡还是先有蛋的问题，其实哪个在先真的是无关紧要。
已经过去的70多年的人生历程，清晰地印证着自信是我与生俱来的一个重要的人格特征。
不要让梦想因为缺少自信而破灭，不要让其他人将恐惧转移到你身上。
还有，不要直到“足够清楚”的时候才采取行动，因为，它意味着你没有真正开始。
“伊丽莎白”号的沉没仅仅是我“生活在瞬间”感觉的一个真实反映，它教会了我如何让生活变得更加有趣和从容，我之所以能在经历一次次的冒险后转危为安，均受益于那次旅行。
自信通常源于事情能够被解决的非理性希望之中。
不要让梦想因为缺少自信而破灭，不要让其他人将恐惧转移到你身上。
还有，不要直到“足够清楚”的时候才采取行动，因为，它意味着你没有真正开始。
在真正开始之前，你永远不会知道自己需要知道的事情；站在岸边，你永远都不可能学会航海。
你必须停止思考，停止高谈阔论，停止瞻前顾后，你要做的只是出海。
如果在你心底拥有梦想的火焰，那么应该感谢上苍，你要做的是赶快行动，不要让他人将火焰吹灭。
——理查·狄维士
▲1986年在安利公司成立25周年之际，安利的共同创办人理查·狄维士与杰·温安洛在一起共度快乐时光
第四课乐观
如果你急切地希望某件事情能够好转，也许真的就会如你所愿。
通常，悲观的情绪只能让你更加失望，而乐观的情绪则会带给你希望。
在乐观和成功之间似乎存在着一种必然的因果关系。
乐观和悲观是两种对立但同样强大的力量，每个人在规划自己未来的时候都必须在这两者之间进行选择。
生活对于每个人而言都有两个对立面：
幸福或痛苦，欢乐或悲伤。
我们可以选择欢笑和祝福，也可以选择哭泣或者诅咒。
这一切都由我们自己决定：
我们打算从哪方面来审视自己的生活？
是乐观地面对未来还是消极懈怠？
你看待生活的态度决定你的感受、表现以及你如何与别人相处。
其实，获得乐观的情绪并不是遥不可及的，乐观是我们必须具备的心态。
你看待生活的态度决定你的感受、表现以及你如何与别人相处。
消极是灰心丧气的乐园，在那里没有人希望继续生活下去。
唯一能够比消极情绪有力量的就是积极的态度，它能迎来一个乐观和充满希望的世界。
唯一能够比消极情绪有力量的就是积极的态度，它能迎来一个乐观和充满希望的世界。
我最庆幸的事情之一，就是我在一个充满乐观传统的国度里成长。
事实上，当整个文化都对未来采取一种积极向上的态度时，一些难以置信的事情就可能发生。
当你在一个洒满阳光、充满希望的地方成长时，你会产生一种努力尝试和积极奋进的力量。
但是，在消极的时候你会发现，身边除了批评、反对的声音以及失败的宿命预言之外，什么都没有。
可以设想，当一个国家的人民对自己的国家没有期望，并且只关注失败的时候，希望就会破灭。
有太多的人花费了太多的时间向下看，而不是向上看，这样下去，每个人都会对自己国家的政治结构、经济体系、教育制度、宗教组织……甚至对每个人都吹毛求疵。
如果将太多的精力都投到一些消极的事情上，那么你将没有时间积极地采取行动。
要解决那些影响社会的问题的确需要勇气和力量。
并且，在解决的过程中，你会发现事情总是一件件接踵而来，等着你去处理。
问题的关键在于：
你是愿意花费一些时间和精力摆脱困境，还是选择漠然处之。
也许，用百老汇的舞台秀做比喻可以更清楚地表述我的观点：
一部作品行将搬上舞台，剧作家已经对剧本进行了润色，投资人已经准备好资金，演出场所也已租好，导演已经敲定，演员的试镜和挑选工作已经完成，演员名单在数周之前就复审完毕，布景、灯光以及音响师已在努力地投入工作……演出之夜来临之前，几百名工作人员一直在不知疲倦地辛勤忙碌着，希望为观众呈现梦幻般的演出效果。
积极、乐观的态度是进步的驱动力，人们总是能从表扬和鼓励声中获得力量。
积极、乐观的态度是进步的驱动力，人们总是能从表扬和鼓励声中获得力量。
我们生活在一个充满希望的时代，但同时我也知道许多人一直受到那些“逝去的好日子”的困扰。
这些人通常对现在和未来充满悲观。
他们认为，如果当前的经济形势良好，那么社会价值一定糟糕；如果社会的犯罪率下降，那么个人道德败坏的现象一定有上升趋势……我个人认为，我们应该拥有美好的记忆，应该对前人充满尊敬，但我们不应该将自己局限在对过去的回忆中。
我会选择生活在现在，并且对未来充满信心。
当然，我有充足的理由这样做！
在
乐观可以把我们的注意力从悲观中转移，变得更加积极和富有建设性。
当你成乐观应该也是你的选择。
伟大的领导者对待下属会像对待自己一样，给予足够的真诚和尊重。
——理查·狄维士
▲理查·狄维士不仅成功地经营着自己的企业，同时还是NBA奥兰多魔术队的主席和老板，他的领导才能在这里同样得到淋漓尽致的发挥
第五课尊重
有人认为，是爱让这个世界不停地转动。
但我认为，在实际生活中，在我们日复一日地与他人的接触中，是尊重撑起了这个世界。
每个人都有自己独特的个性和生活方式，你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人，“己所不欲，勿施于人”，这样才能得到尊重。
因此，我们应该采取一种更有意义、更积极的方式对别人进行肯定和认同，同时表现出对别人的尊重。
你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人，“己所不欲，勿施于人”，这样才能得到尊重。
尊重是相互的，尊重别人等于尊重自己。
换句话说，如果你想得到别人的尊重，你必须首先学会尊重别人。
如果你不愿意付出，那么你就不会得到回报。
人们清楚你在什么时候重视并且尊重他们，同样也知道你在什么时候没这样做。
你对他人的不尊重是没办法隐藏的，人们通过感觉就可以明白你对他们的态度，而并不需要你说出来。
尊重不是一种被要求的东西，而是一种要设法去赢得的东西。
多年前的一天，我们在一艘游艇上举行聚会，庆祝安利在销售方面所取得的业绩。
这时，来了一位新船长，他把我叫到一边，向我倾诉说，尽管他“要求”船员们尊重他，却没能得到。
我告诉他，尊重必须通过自己的努力来赢得，而不是通过要求得到。
在这艘游船为期一周的生活中，我清楚地看到这位船长并没有与别人分享他的想法。
他“要求”别人尊重自己，但并没有对别人表现出尊重。
不久，他被解雇了。
第六课责任
责任这个词汇和伊甸园一样古老。
每个人都应该对他人负责。
“责任是将整个社会联系在一起的黏合剂，而社会契约指导我们应该如何行动。
”无论这句话是否恰当，至少应该被看作是一种理论。
在实践中，这种社会契约既是可见的又是不可见的。
可见的契约是我们国家的法律，不可见的契约是我们个人对价值观的反应，也就是我们的责任感。
个人对某种原则的信仰来源于日常生活，它是我们对自己外在行为的承诺。
良好的行为值得表扬，而恶劣的行为应该受到谴责。
这个概念是我们对自己所作所为的判断。
它是如此的重要，直到20世纪中叶之前，它从未遭遇到真正的挑战。
不幸的是，在物欲横流的今天，个人责任的概念已经失去原有的光彩。
一些对文化的批评可能导致我们相信没有人会真正对自己的行为负责，人类仅仅是社会力量的产物。
首先，你拥有的越多，责任就越大。
其次，不存在没有自由的责任。
最后，不存在没有评估的责任。
首先，你拥有的越多，责任就越大。
这可以通过《圣经》中的寓言得到验证，如替罪羊的故事，人们似乎已经遗忘了它的原始意义。
我们现在对“天赋”的定义是，一个人所拥有的特殊能力，但在耶稣的年代，“天赋”这个词是指一种货币的度量单位。
在关于耶稣赎罪的寓言故事中，这种含义更加明显。
用耶稣的话说，富有的人被“要求”对财富的使用担负责任。
如果你的目标是积累财富，那么你必须准备承担相应的责任，我们必须认真考虑这些话。
无论我们的资产是财富、人格、地位、机会或者能力，都要去善待那些帮助过我们的人。
因此，那些具有公众影响力的人物，应该相应地承担更大的责任，并以此来树立榜样，因为他们的生活一直是公众关注的对象。
此外，拥有大智慧的人有义务用他们的智慧为大众谋求福利，拥有艺术天赋的人有责任用艺术的形式来启发、教育和指导他人……事实上，每一个人为了追求高尚的目标都有责任利用好自己的天赋，并且，我坚信每个人都拥有某一方面的天赋。
如果我们打算让某个人承担责任，那么我们必须为他创造出一种环境或者氛围，这样他才有承担风险的空间和意识。
其次，不存在没有自由的责任。
自由和责任好像是一枚硬币的两面，你不可能只拥有一面。
当我还是安利公司总裁的时候，我意识到，如果我没有授权部门经理去执行一项工作的话，就不可能让他真正去承担某种责任；如果他不能自由地做出决策，那么我就没有理由因结果的不尽人意而去责备他；如果我们打算让某个人承担责任，那么我们必须为他创造一种环境或者氛围，这样他才有承担风险的空间和意识。
我们甚至需要有失败的自由，也有提高自己的自由。
最后，不存在没有评估的责任。
如果没有客观评估，人们是不可能真正负起责任的。
在评估我们个人表现的时候，我们需要相互帮助。
对于我的工作生涯，我感到很荣幸，能够拥有杰这样在意我，并且能够坦诚互见的搭档。
我一直非常重视他对我经营决策的评估意见。
如果没有他的评估，我会犯更多的错误。
同样，我也对他的决策进行评估。
我们相互支撑，因为我们都知道面对自己没有人能够做到客观无私。
▲理查·狄维士关于“悲悯的资本主义”的实践已经成为世界范围的典范，有很多人在进行效仿
评估有很多类型。
在学校，老师通过考试、分数以及表现，对学生进行评估。
由于人为因素，这些评估不可能总是公正的，但是如果没有这种评估，学生将会陷入平庸的泥沼。
一个公正的评估体系能够培育出努力工作的激励机制。
没有常规的评估，学习努力的学生及工作努力的教师，或者从事其他职业的人，慢慢地就会不愿去超越那些不想工作或者甘愿平庸的人。
我们永远都不应该帮助别人逃避责任。
评估，无论是自愿还是采用强制手段，在鼓励卓越上都扮演着非常关键的角色。
当杰和我开始经营安利的时候，我们每六个月就会对公司的员工进行一次评估。
我们不仅对员工工资进行评估，还会对他们的个人目标和期望进行评估。
我们知道，失败不一定是坏事。
有些时候，评估可以帮助我们发现自己的天赋或者能力。
与其在一件事情上茫然挣扎，不如去尝试一下其他事情。
美国画家詹姆斯·惠斯勒回忆自己在西点军校化学考试不及格的经历时说：
“如果硅是气体，那么我现在就是一名将军了。
”如果他没有遭遇那次评估失败而转行，也许我们现在就会缺少一位伟大的画家，而仅仅多了一名普通士兵。
每个人都有义务对他人负责。
让责任感来推动我们前进吧！
1960年，理查·狄维士与杰·温安洛在家庭地下室经营安利一年后，在密执安州的亚达城购买了一座服务站作为新的公司总部
今天安利已经成为一家拥有数十亿美元资产的国际性企业。
总部在密执安州亚达城，方圆超过一英里
稳固的家庭由那些充分相信亲情的成员组成，他们愿意围绕自己的家庭安排生活。
在可能的情况下，要尽量与家人在一起。
——理查·狄维士
▲理查·狄维士很喜欢自己与父亲西蒙、母亲埃塞尔以及姐姐伯尼斯和简在一起共度美好温馨时刻
第七课家庭
我对自己的家庭生活充满了温馨的回忆，这可以追溯到我的孩提时代。
我的家庭成员之间联系非常紧密。
当经济上出现捉襟见肘的情况时，一家人都会齐心协力共度难关。
爱是我们这个家庭的永恒主题，在这个大家庭中我学会了爱。
在这里，我从来没有失去被爱的感觉，从未有孤单一人面对困难的经历。
回首往事，我意识到，家庭在自己成长的过程中扮演了多么重要的角色。
如果说我在生意上的成功一部分应归结为我对销售事业的热爱，那么，另一部分应归结于家庭的影响和熏陶。
在涉世不久，我学到最多的就是从祖父那里得到的关于销售方面的知识。
我对父亲也充满感激，他将自己的企业家精神传给了我。
他是一名电气技师——一位伟大的勤奋的人，身边的人都非常尊敬他。
他踌躇满志，一生都在为拥有自己的企业而奋斗，但这个目标一直没能成为现实。
他的谆谆教诲对我的人生产生了深远影响。
他说：
“无论你干什么，最重要的是拥有属于自己的企业。
”我的父亲英年早逝，去世时只有59岁，但他的教诲足以让我受益终生。
弥留之际，他还在提醒我：
“千万不要忘记你的企业应该建立在对人诚实公平的基础上。
”这警告成了时刻在我耳边回响的箴言。
家是我们学习爱和责任的地方，也是将价值观代代相传的地方。
今天，我们经常听到“美好生活”这样的短语，但究竟什么样的生活算作美好呢？
是从压抑和恐惧中解放出来？
是财政上的独立？
是身体上感觉舒适？
还是安逸的时光？
在某个特定的时间，也许上面提到的这些都是“美好生活”的一部分，但是如果缺乏稳固的、充满爱的家庭关系，上面提到的一切都将失去意义。
家是我们学习爱和责任的地方，也是将价值观代代相传的地方。
如果把构成一个理想社会的各项内容按顺序排列一下，我倾向于把家庭放在首位。
每一种制度，无论是代表政府、著名学府，教堂或者社区，都依赖于家庭的良好状态。
家庭对于人类生存是如此重要，如果家庭是稳固的，那么即使是社会变革、政治剧变也不足以让这个世界土崩瓦解。
然而，我必须承认，我们这个日益复杂、物欲横流的世界给家庭带来巨大的压力。
无论是作为一个独立个体还是一名社会成员，我们如果意识不到自己对配偶和子女的义务，必将为此付出惨重的代价。
健康和谐的家庭依赖于家庭成员之间的承诺。
家庭成员相互之间应该做出承诺，并且应该拥有良好的价值观，否则将产生巨大的负面后果，这些后果在我们今天的社会中每天都能看到——忽视、虐待子女的父母，破碎的婚姻和家庭，瘾君子或酒鬼，道德败坏或者充满暴力倾向的下一代……如果没有良好的价值观，我们的子女在面对困难的时候就没有足够的力量和能力去应对。
多年以来，和大多数父母一样，海伦和我也犯过许多错误。
但不管怎样，我们一直都对子女充满深深的爱，并尽力去关心和呵护他们，同时也将我们所秉承的价值观传递给他们。
如果我们对子女关于信仰和价值观方面的教育感到满意，那么他们也能对自己的后代做到这一点。
我们还要避免“消极父母”的称号。
它的含义是：
“重要的不是你说什么，而是你做什么。
”从某种意义上说，不与子女沟通却希望子女通过观察你的行为领会你的价值观，是不大可能的。
当然，一个人的行为最重要，不能纸上谈兵，但教育子女仅靠示范是不够的，孩子还想知道父母为什么要这样做。
他们需要的是每天面对多种压力但依然能积极地与子女进行沟通的父母。
▲理查·狄维士的祖父留下一笔宝贵的遗产——虔诚的信仰和努力工作的决心
正如一句古老谚语所说的：
“如果你忙得连陪自己子女的时间都没有，那说明你忙过了头。
”人的生命中有些任务是不可以分配别人去做的，与子女亲近就属于这一种。
与家人在一起的时间、真正教育子女的时间、与子女沟通的时间、与孩子一起做他们渴望做的事情的时间，是不可以被替代的。
与家人在一起的时间、真正教育子女的时间、与子女沟通的时间、与孩子一起做他们渴望做的事情的时间，是不可以被替代的。
我认识一位父亲，他是我所见到的最优秀的父亲之一。
他是我们公司的主力飞行员，一年中的大部分时间都在世界各地飞来飞去，但一回到家中，他会让自己变得对家庭极有意义。
他不会将大部分时间用于在沙发上看电视，躲在自己的房间里，或是在高尔夫球场上度过，而是和孩子在一起，时刻关注他们的感受并积极与他们进行沟通。
在子女还小的时候，海伦和我就开始向孩子们灌输我们家族中世代传承的价值观，我们把这些价值观称作原则，诸如诚实、公正以及自律，我们还随时注意子女每天的具体行为。
当然，孩子们不可能总能将理论和实践联系在一起，所以，在这方面给他们提供帮助是非常重要的。
今天，我们所有的子女都可以通过各自的方式参与安利公司的经营，但是他们之中没人可以直接进入执行管理层，尽管他们拥有继承权。
在经营家族企业的过程中，我们所遇到的最大挑战之一，就是如何将企业顺利地传递到下一代人手中。
在这个过程中，经常会出现最本质的价值观的遗失现象。
杰和我不想让这种情况在我们的企业发生，于是我们要求子女们首先要以学徒的身份在公司服务一定的年限。
▲理查·狄维士与周岁的孙子瑞克一起享受天伦之乐
我的大儿子狄克从12岁起就开始利用暑假到公司工作。
除草和扫地每小时可以赚35美分。
在随后的很多年里，他在不同的部门从事过不同的工作，在这些工作中，让他最骄傲的是驾驶18个轮胎的大卡车。
我其他的孩子——丹、雪莉和德，在达到学徒年龄时，也来到公司从事兼职工作。
他们一开始都干的是最基础的工作，并尽可能地不让其他人了解自己的身份。
我希望别人是通过他们的表现而不是他们的名字来判断他们的价值的。
通过学徒和实习，我们的孩子们领会到企业的真正价值——所有人的努力工作造就了安利的成功。
他们与同事共同分担责任、讲故事、说笑话、边听边学。
这种方式不仅让他们接触到公司运营的具体细节，也有助于让他们继承公司的价值观。
家庭观和生意观之间的界限是非常模糊的，在生意场上也需要强调家庭的概念。
因此，杰和我从一开始就竭尽所能为安利员工的家庭提供方便，包括直销商服务对象的家庭，这些人是我们组织结构的核心，这一点在今天依然适用。
家庭观和生意观之间的界限是非常模糊的，在生意场上也需要强调家庭的概念。
直销经营模式可以允许丈夫和妻子、子女一起工作，但是杰和我并没有特意坐下来决定“这将是一个面向家庭的企业”，而是让它自然而然地成为一个面向家庭的企业，因为我们的企业是在我们自己家庭价值观的指导下成长起来的。
慢慢地，强调家庭的概念成为我们企业文化的一个关键因素。
后来，我们还做出了鼓励家庭参与的具体政策。
▲理查·狄维士的父亲在59岁时英年早逝，他的母亲埃塞尔仍然在世
每个父母都有被孩子提出的问题难住的经历。
当我的孩子们向我提问题时，对于不知道的问题我不会不懂装懂。
有时候你可能在久经考验的原则面前跌倒，有时候你必须临时做好准备，有些时候你需要脚踏实地，有些时候最好的选择就是顺其自然。
你必须清楚什么时候需要强硬，什么时候需要顺其自然，什么时候需要一起哭泣，以及什么时候需要开怀大笑。
如果你已经竭尽所能，那么其余的就留给上帝去做吧！
我们要永远感谢生命中最重要的一个场所：
家庭。
理查·狄维士一家在“索风”号上度过了很多美好时光
我信奉一种大“是”小“非”的生活。
每天我都相信生活在美国——是一种令人骄傲、充满热情的经历。
——理查·狄维士
▲理查·狄维士的军旅生涯为他灌输了美好生活所必须的责任感和自律
第八课自由
一天，一位男士决定卖掉自己的房子，购买一幢更好的，于是他给房地产经纪人打电话要求提供帮助。
房地产经纪人为他起草了一份描述待售房屋特征的广告，刊登在当地的报纸上。
第二天，这个人在反复阅读这则广告后，给经纪人打电话说：
“我想取消这则广告。
”经纪人非常惊讶：
“为什么？
”“因为我突然意识到，我一直都居住在自己想要的房子里！
”
我们在很多事情上都会犯类似这位男士的错误。
例如，大多数人对民主、自由本身以及它们带给我们生活质量的改观更感兴趣，却很少有人会想起过去，因为那好像老古董。
良好的自我感觉容易使人忘记那些为自由浴血奋战的人们，那些在大萧条时期痛苦挣扎的人们，以及那些长期忍受美国与苏联之间冷战关系的人们。
自满情绪曾经带来悲哀的现实。
我们不是一直在忍受身边的贫穷、犯罪、酗酒、离婚吗？
我们还要忍受不断泛滥的对政治进程的说三道四。
美国人拥有一种非常敏感的国家意识，总是对由人权制度所引发的不平等和不公正保持警惕。
这种国家意识对限制一些不道德及不公正的行为作出了贡献，但有些时候变得过于敏感，不安全感也日渐浮出水面。
多年以前，一些美国人开始怀疑自由市场体系以及维持它的民主制度：
我们的体系真的公正吗？
它是否对每个人都有效？
一些年轻人在进入大学后，开始怀疑自己父母的价值观。
由于越南战争、民权运动、环境运动、女权运动，以及其他的许多事件使我们的国家处于一种动荡不安的状态中。
一些人开始怀疑诚实，开始与自己的意识形态抗争，开始探询自己的生存环境……一种对社会不满的情绪开始蔓延开来。
一天，我到拉瑞·金的广播节目中做客，一位听众打来电话向我表达了他梦想破灭、灰心丧气的心情。
这位听众表现出的不满情绪，可以说是当时弥漫在整个国家不良情绪的代表。
生活在动荡年代的他，已经丧失了
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