关于推荐表彰先进单位、优秀班组长、十佳员工的通知文档格式.doc

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二、评选条件

（一）综合目标考核先进单位评选条件

推荐单位：

参加了公司2014年度目标考核的矿山、工厂、三产业的单位。

有下列条件之一的单位不能评为先进单位：

1、根据2014年目标考核方案，经公司目标考核小组考评，全年综合考评总分低于90分（含90分）的；

2、未完成公司年初制定的生产、经营任务的；

3、发生了工伤死亡事故的。

（二）优秀班组长评选条件

XXX、XXX....。

有下列条件之一的班组长不能评为优秀先进班组长：

1、2013年12月31日以后被录用为单位职工的；

2、截止2014年12月31日止，在本单位任班组长职位时间少于6个月的；

3、全年出勤率低于90%的；

4、2014年度有一次以上连续请假超过15天（含15天）的；

5、所带领的班组没有完成全年生产、经营任务的；

6、所带领的班组中发生了较重大的安全生产事故的；

7、所带领的班组团队协作精神差的；

8、所带领的班组人员或其本人有违规违纪的；

（三）十佳员工评选条件

公司各生产单位、机关各部门、各关联企业。

有下列条件之一的员工不能评为十佳员工：

1、2013年12月31日以后被录用为单位部门职工的；

2、全年出勤率低于90%的；

3、2014年度有一次以上连续请假超过15天（含15天）的；

4、有违规违纪的；

5、工作效率低，经常不能完成工作任务的；

6、团队协作、爱企敬业精神差的；

7、安全生产意识差的；

8、单位副矿长（副厂长、副经理、副站长）以上的领导，公司机关部门副部级以上的领导。

三、申报程序

（一）综合目标考核先进单位申报程序

1、推荐名单：

由公司目标考核小组根据评选先进单位条件，集体讨论推荐先进单位名单，如不符合条件出现缺额，则不推荐。

2、确定名单：

目标考核小组推荐名单上报至公司行政办公室汇总，经公司会议研究讨论，确定综合目标考核先进单位名单。

（二）优秀班组长、十佳员工申报程序

各单位、部门根据优秀班组长、十佳员工评选条件，由基层班组（车间）提名，本单位部门领导班子成员集体讨论推荐名单。

推荐为优秀班组长或十佳员工的，必须另附2000字以内的个人事迹材料，没有上报个人事迹材料的，不参加优秀班组长、十佳员工的评选。

公司行政办公室汇总各单位部门推荐名单后，经公司评先评优工作领导小组评选出候选人名单，发至各单位部门及在公司OA系统中公示后，经公司会议研究讨论，确定优秀班组长、十佳员工名单。

3、各单位部门推荐上报优秀班组长、十佳员工名额不限。

（三）上报推荐表彰名单时间

各单位应把附件1、2或3、4表格及个人事迹材料，于2015年1月30日（星期五）上午12：

00前，将电子文档发至行政办公室（只上交电子版文档，不上交书面材料）。

未按时上报有关材料的，将视为单位部门自动放弃推荐名单。

有关电子文档发至：

公司ERP—OA系统或电子邮箱：

xxx联系人：

XXX，联系电话：

XXXXX。

四、2014年度评先评优工作领导小组名单

组长：

副组长：

成员：

XXXXXXXXXXXXXXX

附件：

1、2014年度优秀班组长推荐表

2、2014年度优秀班组长推荐汇总表

3、2014年度十佳员工推荐表

4、2014年度十佳员工推荐汇总表

xxxxxxxxxxxx公司

20xx年xx月xx日

附件1：

xxxxx公司

2014年度优秀班组长推荐表

推荐日期：

年月日

姓名

性别

年龄

任班组长时间

年月

进入公司时间

年月

班组、人员总数

职务

电话

主

要

事

迹

（浓缩后的个人事迹材料，300字内）

部门

意见

年月日

年月日

年月日

公司

年月日

附件2：

xxxx公司

2014年度优秀班组长推荐汇总表

推荐时间：

年月日

优秀班组长姓名

性别

班组、人员数

入单位时间

任班（组）长时间

合计人数

人

附件3：

2014年度十佳员工推荐表

推荐单位、部门：

推荐日期：

年月日

工种

年月日

年月日

附件4：

XXXX公司

2014年度十佳员工推荐汇总表

推荐时间：

年月日

十佳员工姓名

备注

9