关于2011年xx邮政创先争优活动工作的安排Word文件下载.doc

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各单位党组织要通过加强学习，加强对党员干部的思想理论武装，引导党组织和党员深刻把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线；

把思想和行动统一到省公司党组和市委市政府的决策部署上来，把赶超发展目标落实到单位、部门，见诸于党组织和党员的行动。

（二）积极投身xx邮政赶超发展的生动实践。

紧紧围绕生产经营目标任务，组织动员广大党员干部和职工群众积极投身企业生产经营管理的实践中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，为提高企业发展质量和效益多做贡献。

各单位要认真贯彻省、市邮政工作会议精神，完善措施，狠抓落实，通过抓市场、抓管理，切实提高企业发展质量，为完成跨越式发展目标任务而努力。

（三）巩固学习实践科学发展观活动整改任务。

要以深入学习实践科学发展观为主题，巩固和拓展学习实践活动成果。

在去年开展集中核查的基础上，加大整改力度，着力破解影响和制约邮政科学发展的难题，建立健全企业科学发展的体制机制，推动全市邮政学习实践科学发展观向深度和广度发展。

要按照整改台账，逐项对照检查，对已经整改的工作，进一步巩固提高；

正在整改的，要加大工作力度，尽快完成整改任务；

尚未整改的，要分析原因，明确整改期限，努力整改，切实兑现整改承诺，取信于职工和民众。

二、围绕企业和谐稳定，在构建和谐企业中创先争优

（一）深入推进企业党内民主建设。

以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体地位。

认真贯彻中央关于加强党务公开的实施意见，正确处理好党内民主和职工民主的关系，制定邮政企业党务公开实施办法，使党务公开与局务公开有机衔接、协调，充分发挥党内民主对企业管理民主的引领作用。

（二）认真做好矛盾纠纷的排查化解工作。

各单位党组织和党员要主动了解企业动态和职工群众诉求，及时排查隐患，把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

引导职工群众以理性合法形式表达利益诉求、解决利益纠纷，促进职工群众反映强烈、影响企业稳定突出问题的妥善处理，防止群体性事件发生，防止各类矛盾叠加升级。

积极应对自然灾害、事故灾难事件，建立健全应急预案、综合治理、应急管理等信访和维护稳定工作责任制。

（三）深化和谐企业创建活动。

各单位党组织和党员要树立和谐意识，带头参与企业和谐创建活动。

认真执行局务公开、职代会等企业民主管理制度，维护职工合法权益，保障职工民主权利落实。

积极履行国有企业经济、政治、社会三大责任，加强职业道德教育，将诚信建设融入企业文化，全面推进生产安全、环境安全和服务质量安全管理。

三、围绕为职工群众办实事、好事，在服务职工群众中创先争优

（一）努力解决职工群众关心的“三最”问题。

要把创先争优与实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益结合起来，进一步理顺收入分配关系，保障和改善职工的生产生活条件。

坚持以人为本，创造良好激励环境，开展职工职业生涯设计培训，鼓励和支持职工在推动企业发展中实现个人进步价值诉求，不断增强企业凝聚力。

要利用三八、五一、五四、七一、元旦、春节等节假日，组织党员干部广泛开展“送温暖、献爱心”活动，使职工尤其是困难职工得到实实在在的好处。

要建立健全关怀帮扶长效机制，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，千方百计为职工群众排忧解难，让职工群众共享邮政改革发展成果。

（二）突出抓好窗口、服务环节的创先争优活动。

这是市委创先争优重点工作要求，也是邮政行风建设的重点要求。

各单位要对邮政各窗口、服务环节，围绕创群众满意窗口和放心服务品牌，开展党员公开承诺、党员志愿服务和党员亮牌示范等活动，促进提升服务质量，改进工作作风，让社会群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠，树立邮政企业良好社会形象。

（三）全面推行“一诺三评三公开”。

按照x公司和xx市委创先争优活动领导小组要求，在全市邮政深入开展“一诺三评三公开”活动。

各单位党支部、每个党员干部都要根据创先争优的四项目标任务和所肩负的职责，结合实际作出公开承诺。

通过领导点评、组织评选、群众评议三种方式，强化监督，跟踪问责、彰显效果。

党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，全方位推进工作落实。

（四）做好新形势下的职工群众工作。

把联系服务群众、做好群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，各单位党组织要进一步加强对群众工作的领导和支持，工会、共青团和妇女组织，增强企业党组织联系服务群众的功能，密切党同人民群众的血肉联系。

要把建设一流职工队伍作为群众工作目标，通过抓好分支机构、班组网点建设，加强技能人才队伍建设，实施员工关爱工程，推进青年创新创效，着力打造一支爱岗敬业、技术精湛、作风过硬的邮政职工队伍。

四、围绕抓基层打基础，在加强基层组织中创先争优

（一）进一步夯实企业党建工作基础。

大力加强以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为主要内容的“五个基本”建设，夯实企业党建工作基础。

要适应邮政企业改革发展要求，及时调整企业党组织设置，确保基层党组织和党的工作全覆盖。

要加大教育培训力度，推进党务工作人员与经营管理人员轮岗交流，培养既精通党务工作和思想政治工作、又熟悉企业生产经营和管理工作的党务工作者队伍。

要深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等经常性活动，不断增强党建工作活力和实效。

要建立健全党建各项工作制度，推进企业党建工作制度化。

要重点落实领导、机构、人员、待遇和场所保障，为企业基层党组织开展活动提供必要的条件。

2011年第二季度各单位党组织要对开展“五个基本建设”情况进行专项自查，市局择时抽查。

（二）不断提升企业党建工作水平。

以打造核心工程、堡垒工程和先锋工程为重点，大力提升邮政企业党建工作水平。

各单位要围绕创建“四强”党组织，把党委、党支部的战斗堡垒作用主要体现在引领企业搞好发展战略谋划和组织实施上，通过党组织战斗堡垒作用与企业管理的有机结合，探索建立两个优势都能有效发挥的中国特色邮政企业制度，使之成为党建创新的一个亮点。

基层党支部要围绕创“六有”支部，把党支部的战斗堡垒作用主要体现在推动完成生产经营任务上，深入开展样板支部创建活动，推动基层组织与基础管理紧密结合，充分发挥党支部在基层工作中的执行保障作用，大力提升党支部工作水平。

广大党员要围绕争做“四优”党员，把党员先锋模范作用主要体现在立足岗位带头创一流业绩上，通过“双培养”教育培训，使党员成为企业最优秀的人力资源，成为建设经营管理者、专业技术、高技能人才队伍的源泉。

（三）持续加强各级领导班子和人才队伍建设。

深化“四好”班子创建活动，健全完善邮政各级领导班子、领导人员综合考核评价机制。

推进企业领导人员交流，加大年轻干部培养使用力度，形成班子的正常流动和合理配置。

进一步强化培训工作，着力增强邮政各级领导人员战略决策能力、管理创新能力、市场驾驭能力、组织协调能力和推动和谐发展能力。

大力实施“人才强企”战略，加大人才引进、培养、使用力度，解决目前邮政企业存在的人才结构不合理、高层次创新型人才短缺等问题。

创新企业人才工作机制，逐步建立符合市场经济和现代企业制度要求的人才培养、选用、评价、激励机制，建设高素质的经营管理人才、技术人才、党群工作者和高技能员工队伍。

（四）抓好党群共建。

以党组织创先进带动整个企业创先进，党员争优秀带动职工群众争优秀，推进组织共建、队伍共建、阵地共建，形成党建带群建、群建促党建的生动局面。

充分发挥企业党组织对工青妇组织的领导职能，支持工青妇组织开展群众性主题实践活动，在职工中开展劳动技能竞赛、劳动模范和技术能手评比活动；

在青年员工中开展争当青年岗位能手、争做青年创效带头人、创建“青年文明号”活动；

在妇女组织中深入开展巾帼建功活动，激励广大职工、青年、妇女在推动邮政科学发展、促进企业和谐中建功立业。

五、围绕中国共产党成立90周年纪念活动，在学赶先进中创先争优

（一）做好典型选树工作。

要将选树典型工作作为推进创先争优活动的重要抓手，严格把握选树标准，按照《创先争优活动考核评比办法》，建立健全发现、推荐、培养典型的机制。

各单位在“七一”前都要组织评选优秀共产党员、优秀党务工作者，进行表彰奖励。

市局进行评选并做好推荐上报省公司向省委推荐全省先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者有关工作。

各党组织要利用“三八”国际妇女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节，组织开展纪念活动，表彰优秀职工、青年和妇女。

充分运用报刊、网络、简报、专栏等媒介，深入宣传先进典型的好做法、好经验，持续营造创先争优的良好氛围。

（二）精心组织纪念活动。

以纪念中国共产党成立90周年为主题，深入开展“学党章、学党史、爱岗位、促发展”主题教育活动，加深对党的宗旨、党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策的认识和理解，增强党员先进性意识，引导党员干部和职工群众积极投身邮政改革发展的实践中，在推动发展方式转变、建设和谐企业中当好先锋。

结合单位实际，采取召开会议、座谈研讨、慰问老党员、群众歌咏、文艺演出、文体竞赛、参观革命教育基地等多种形式，加强理想信念教育和革命传统教育，激励广大党员干部做好本职工作，创造一流业绩。

（三）深入开展理论研讨。

各单位党组织要围绕创先争优活动的重大理论和现实问题，组织开展创先争优理论研讨活动。

用理论研究的成果，指导和推动创先争优活动深入开展。

结合邮政思想政治工作研究会和创先争优理论研讨活动，组织纪念中国共产党成立90周年征文和演讲。

六、加强创先争优组织领导，确保活动扎实推进

（一）切实强化组织领导。

要充分认识创先争优活动的重要性、必要性和长期性。

进一步落实党建工作责任制，各单位党委、党支部书记要切实发挥第一责任人作用，企业其他领导人员要带头参加活动，进一步落实领导干部联系点制度，并将活动开展情况纳入党建目标考核。

2011年四季度，省公司将将结合《xx邮政创先争优活动督导评价细则》进行调研督查。

（二）认真搞好领导点评。

要按照党组织和领导分工，在第一季度开展领导点评工作，确保做到全覆盖。

把领导点评与组织生活会、民主评议党员和季度、年度总结考核结合起来，创新方式、方便基层、注重实效。

领导点评前深入调研、掌握情况，点评时肯定成绩、指出不足，点评后抓好整改、巩固提高，使点评过程成为鼓舞士气、寻找不足，推动工作的过程。

（三）创新活动载体和形式。

找准创先争优活动服务邮政赶超发展目标任务的切入点和着力点，进一步明确争创主题、突出争创重点，创新争创载体。

整合提升各类活动资源，在创字上多研究；

激发内在活力，在“争”字上下功夫；

形成良好风气，在“育”字上做文