县直单位党建工作目标管理考评方案Word文档下载推荐.doc
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抓好县乡纪检监察机构管理体制改革6分;
抓好反腐倡廉警示教育6分;
抓好《廉政准则》学习贯彻2分;
抓好廉政文化创建2分。
3、党风廉政预警机制（10分）：
抓好预警信息收集5分;
信息处理及时,问题整改到位5分。
4、创业服务年活动（25分）：
按创业服务年活动得分折算。
5、以“一把手”监督为抓手的作风建设（25分）：
落实“四个不直接分管”10分;
执行领导干部廉洁自律“十不”规定5分;
落实好个人重大事项报告制度5分;
建立民主评议制度5分。
6、查办案件（35分）：
规范受理信访件5分;
在规定时限办结10分;
完成办案任务15分;
支持配合县纪委办案5分。
7、党风廉政建设工作受县以上表彰可适当加分，但不超过15分。
（二）党委办公室工作（175分）。
规范、高效承办各类文件、会议40分，每差错1次酌情扣3-5分；
按时、保质完成各类文稿起草30分，每差错1次酌情扣3-5分；
积极上报各类信息40分，每出差错一次3-10分；
认真办理上级查办件40分，漏办、迟办扣5-10分；
按时上报本单位大事记25，每少一季扣6分。
（三）组织工作（225分）
1、创新创特（40分）：
实行党员星级考评，《公示栏》及有关资料齐全；
设立“三代”代理机构和场所；
党建主题实践活动效果明显。
自主开展的党建特色工作获奖或推介的酌情奖分。
2、党建规范化建设（30分）：
有党务工作专门人员，有党员活动室，有专项经费；
落实“三会一课”制度，党组织活动经常；
及时足额完成党费收缴任务。
3、创先争优活动（30分）：
活动开展与工作结合紧密，制度及资料健全，培树典型宣传推介有力，活动效果明显。
4、“手牵手系党情，一帮一促发展”活动（30分）：
城乡党组织和谐联建实现“五个一”；
城乡党员结对帮扶真实，效果明显，记录齐全。
5、党员电化教育（15分）：
有“两机一室”；
按规定组织党员收看讨论电教片。
6、干部人才工作（40分）及时完成材料上报；
规范后备干部推荐、培养、管理工作；
落实选拔生有关政策；
完成干部培训任务；
严格执行干部借调、报考外地职务等有关规定；
及时做好到龄人员退休工作。
7、老干部工作（40分）：
老干部政治生活待遇落实到位14分。
老干部活动室活动正常、经费到位8分。
老干部支部建设规范8分。
关工委工作领导重视活动正常经费到位7分。
引导老干部发挥积极作用3分。
（四）宣传工作（175分）
1、理论武装（35分）：
认真抓好十七大和十七届五中全会精神的学习，认真抓好科学发展观的学习，做到有计划、有组织、有实施、有总结得5分；
加强党委（党组）中心组学习活动的改革创新，认真抓好科级干部、机关职工的政治理论学习，达到中心组每月一次集中学习，干部职工每月集中学习两次得5分；
加强党员干部电化教育，按规定组织观看和学习讨论《党课一小时》党员教育片得5分；
按期参加各级理论培训学习得5分；
干部每人有读书笔记得5分；
科级干部读书笔记达3万字以上，有调研文章两篇以上，干部职工读书笔记达2万字以上，有心得体会或调研文章一篇以上得5分；
年内在市级以上党报党刊或理论刊物上发表调研文章或获市级以上等级奖得5分。
2、社会宣传（35分）：
领导重视，有分管领导、有专人负责、有计划、有总结，社会宣传有声有色得5分；
社会宣传投入充裕，单位内各项社会宣传硬件设施完备得5分；
认真做好领导干部名片宣传、手机和单位座机彩铃宣传等对外宣传活动得5分；
积极主动参与、配合县里举行的各种文艺活动得5分；
加强宣传标语、宣传标牌等窗口阵地建设，参与县“百米宣传长廊”出刊活动得10分，未出刊扣5分；
围绕县委、县政府中心工作，服从工作安排，按要求积极完成其它各项宣传任务得5分。
3、舆论引导（35分）：
严格执行新闻纪律，年内未出现假新闻和负面报道得5分，若出现则该项不得分；
支持上级媒体、本县记者的新闻采访活动得10分；
全面完成县里下达的新闻报道任务得20分。
其中：
完成省级用稿得10分，每少一篇扣1分，扣完为止；
完成市级用稿得5分，每少一篇扣1分，扣完为止；
完成《赣江源》投稿、用稿任务者得5分，每少一篇扣1分，扣完为止。
4、阵地建设（35分）：
全面完成县委、县政府下达的党报党刊征订发行任务得25分，每少订一份扣10分，扣完为止；
全面完成理论内刊的征订任务得5分，未完成按完成比例得分；
加基层党校的规范化建设，做到有场所、有标牌、有机构、有制度、有活动计划、记录和总结得5分，每缺少1项扣1分。
5、思想道德建设和精神文明建设（35分）：
认真开展“鄱阳湖生态经济区建设”主题教育活动，成效明显得5分，一般得3分；
组织开展形式多样的思想道德教育活动，注重各类先进典型的培育、树立、宣传和推介得5分；
切实加强未成年人思想道德教育，积极组织实施青少年“心理导航”得5分；
积极参与“三城同创”活动得5分；
积极开展文明单位、文明行业、文明窗口、文明社区等系列文明创建活动，其中获省、市、县级文明村镇或文明单位荣誉称号的分别得15分、12分、8分。
（五）统战工作（100分）
1、党外干部、党外代表人士工作（60分）：
重视党外干部培养选拔工作；
重点党外人士入党征求统战部意见；
支持知联会开展活动；
抓实聘请特约人员工作。
2、经济领域统战工作（25分）：
做好非公经济代表人士工作；
配合县宝福园建设工作；
配合抓好“扶贫济困”光彩活动、“百企联村”支持新农村建设活动；
做好外事侨务、海外统战工作。
3、民族宗教工作（15分）：
党员不信教，无非法传教现象，抵御外来渗透，维护民族宗教界稳定，做好对口帮扶少数民族工作。
（六）群团工作（150分）
1、工会工作（50分）：
未按时足额拨交工会经费扣10分；
工会组织不健全、运作不规范扣10分；
未建立困难职工档案及未筹措帮扶基金的各扣5分；
未完成互助保险任务的扣10分；
开展送温暖活动、职工庆祝活动各一次以上，每少一次扣5分。
在市级以上刊物发表工会理论文章及展现职工风采的报道2篇以上奖5分。
2、共青团工作（50分）：
开展党建带团建工作，配有专（兼）职团干部，按时缴纳团费、征订团报团刊10分；
组织开展主题教育活动10分；
选树青年人才参加各级评选10分；
组织开展保护母亲河、农村青年培训、新农村建设等10分；
开展预防青年违法犯罪和希望工程救助工作10分。
3、妇联工作（50分）：
健全妇女组织（10分）；
开展争创“十好”妇女组织和妇女干部活动（10分）；
引导女职工投身“三城同创”活动（5分）；
组织开展“春蕾计划”活动（5分）；
建立妇女人才库（5分）；
深化“巾帼文明示范岗”，建立“岗区联创”示范点（5分）；
认真贯彻执行《妇女权益保障法》，维护女职工在“三期”中的合法权益（10分）；
妇女工作受市级以上表彰的奖（5分）。
三、考评办法
1、实行千分制考评，总分900分以上为优秀，800分以上为达标，800分以下为不达标。
2、采取日常考评与年终考评相结合的办法，年终考评成绩占60%，日常考评成绩占40%。
日常考评由各相关职能部门负责掌握情况，提供依据；
年终考评由县委、县政府组成综合考评组统一进行。
3、按考评单位总数30%比例取优秀前36名为先进单位；
评先进个人20名，各奖300元。
4、有下列情况之一，取消责任单位、责任领导及责任人评先评优资格：
（1）存在“一票否决”情况的；
（2）单项工作在年度考评或平时检查中被市业务主管部门通报批评或限期整改的；
（3）在考评中弄虚作假的。
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