结构化面试的问题Word格式.doc
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如没有----可以继续问:
人的成长中往往都伴随着失败,你觉得自己的成长来自于哪些方面?
4、谈谈你求学经历或生活经历中让你感到成功的事例及成功的因素?
(上进心)
5、当你所在的团队处于竞争劣势时,你有什么想法和行动?
(责任感)
6、你认为怎样适应由学校到社会的转变?
(分析判断力)
7、假如你的上司对你的工作进行调整,但是调整前上司没有向你通气,而且调整后的工作很难做,你该怎么办?
(服从意识)
1、如何看待超时工作,周末或休息日加班的?
2、你如何解决中国的下岗待业问题?
3、据说,管别人是一种技术,而当下属是一种艺术,你认为做为下属,最有挑战性的事情是什么?
4、当你正干着一项工作时,领导又让你干另一项工作,因为只有你具有相关的专业知识,在这种情况下,你是怎么处理第一个项目的?
(工作的能力)
5、你认为在什么情况下,管理人员不用任何解释就让员工去做某事?
为什么?
(管理能力)
6、在工作中你看到别人违反规章制度,你怎么办?
(工作态度、处理问题)
7、请举例说明你通常是怎么计划自己的一天的?
(时间观念)
1、在你的生活或学习中,你发现和什么样的人最难相处?
为了和这种人共事,并使工作效率,你是怎么样做的?
(交际能力)
2、若你的领导让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”你该怎么处理这件事?
(交际能力,处理能力)
3、假如管理层要求你裁员20%,你根据什么决定裁掉哪些人员?
留住哪些人员?
(统揽全局的能力)
4、如果我们让你做这个职位,你怎么决定是否接受这个工作呢?
(决策,分析能力)
5、你认为什么情况下违反有关命令是委必要的,而且不会受到处罚?
6、当做某件事老是没有结果时,你该怎么做?
(适应能力)
7、你认为什么样的人最难在工作中一起共事,在这种情况下,你用什么方法和这们的人成功共事?
(灵活多变性)
1、做为一名新上任的管理者,你被分配到一个很散慢,很起刺的部门,你会怎么处理?
2、若有很多工作要做,每个工作的完成期限都非常短,你该用什么方法在有限的时间内来完成这些工作?
3、当做某件事老是没有结果时,你该怎么做?
4、你认为好的团队能够带来好的工作效率吗?
(团队能力)
5、你认为良好沟通的关键是什么?
(沟通技能)
6、你认为这次面试你能通过吗?
(自信心)
7、对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要?
(工作动机)
1、如果企业让你来管理,你的管理方法的特点是什么?
2、为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?
3、你会如何描述自己?
4、谈谈你对成功的看法?
成功对你来说意味着什么?
(进取心)
5、你在什么样的环境中工作感觉最舒服?
6、如果有压力,你会如何工作?
7、你每天的生活都很有规律吗?
8、你认为什么样的工作环境最适合你?
销售人员的面试问题
1、请举例说明你通常是怎么计划自己的一天的?
2、人们购买产品的三个主要原因是什么?
3、关于销售,你最喜欢和最不喜欢的是什么?
4、你认为打推销电话时,提前要做哪些准备?
5、请向我推销一下这支铅笔。
6、你认为良好沟通的关键是什么?
7、工作给你带来的最大的满足是什么?
8、你认为这次面试你能通过吗?
9、对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要?
10、当你接管了一个新的行销区或一新的客户群时,怎样才能使这些人成为你的固定客户?