法院党总支年度2021年机关党建工作总结文稿Word格式.docx

法院党总支年度2021年机关党建工作总结文稿Word格式.docx

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2021年X月党总支及下辖X个党支部按照法定程序完成换届工作，支部调整后，人员数量更加均衡，对党员的管理、教育和监督进一步强化。

二是选优配强党组织带头人。

党总支书记由党组成员、政治部主任担任，X个在职党支部书记皆是内设机构改革中被提拔重用的部门正职，X名支委成员，其中X名为X后X后党员，支委班子年轻化特色显著。

配备了X名专职党务干部和X名兼职党务干部，占机关工作人员总数的X%。

由党总支书记挂点退休干警党支部，X名专职党务干部作为退休干警党支部联络员。

三是将党建活动经费纳入单位经费预算。

对党建活动给与充足的资金保障。

近两年拨付退休党支部经费共计X万元，退休支部支委班子工作津贴也落实到位。

党员教育培训或其他重大活动均安排专项经费，其中拨付资金X万元用于打造党员活动室，拨付资金X万用于拍摄党建宣传片。

二、坚持上好“四堂课”,不断擦亮模范机关的政治底色。

一是把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”。

依托法院党员之家和新时代文明实践中心，以X模式开展了“齐心协力，共同抗‘疫’”“学习先锋榜样，牢记初心使命”“强化政治建设，提升队伍素质”“思想大解放、作风大转变、效率大提升”等专题活动，在活动中引导干警在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。

十九届六中全会召开后，以“学习党的十九届六中全会精神，担起新时代职责使命”为主题组织全体党员认真学习领悟十九届六中全会精神的深刻内涵，并于X月X日，组织X名党员参加区直机关工委组织的全区十九届六中全会培训会。

二是把党风廉政警示教育为“公共课”。

通过上党课、组织观看警示教育影片和旁听职务犯罪案件开庭等形式，深入开展党风廉政警示教育。

党组书记、院长曾祥全先后以“坚持党的绝对领导，锻造过硬法院队伍”为题和以“汲取王阳明心学的廉政养分，筑牢不想腐的思想堤坝”为题为全院干警授课。

开展了“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育，组织全院干警观看法院系统反面案例警示教育片《永远在路上》，旁听市中院原刑二庭庭长、副处级审判员谢定飞案等身边案例的庭审直播，教育广大干警以案为鉴、警钟长鸣。

三是把普及政治理论知识作为“基础课”。

建立丰富的题库，将政法干警应知应会知识、党员基础知识纳入其中，每季度以支部为单位组织开展政治理论应知应会知识测试，以考促学。

今年X月X日、X月X日和X月X日开展了三次政法干警应知应会知识测试，覆盖了全院X名在编干警，全院干警测试平均分为X。

四是把开展党史学习教育活动作为“实践课”。

开展“我为群众办实事”系列活动，不断提升司法服务温度。

制定出台《人民法院“我为群众办实事”八项重点工作》，盯住人民群众急难愁盼和堵点痛点问题，逐条逐项加以解决。

积极完善了诉讼服务中心硬件设施建设，开设老幼、妇女等弱势群体维权优先窗口，推行跨域立案等便民措施;

关注和回访特困当事人，优化诉讼费减免缓审批流程和司法救助审批流程;

开展“涉民生”案件专项执行行动，集中执行了一批涉拖欠劳务工资、抚养费等民生案件。

组织开展“政法干警进网格、千家万户访平安”活动，引导干警增强群众观念、走好群众路线，为群众解难题、办实事，不断提升获得感和满意度。

三、提升党建工作质量，积极推进机关党建“三化”建设。

一是强化党建基础保障。

按照活动场所标准化要求，打造了功能齐全、面积达X㎡的党建活动场所，将党建活动经费纳入单位经费预算，对党建活动给与充足的资金保障。

二是严格规范组织活动。

严格落实“三会一课”，党总支和党支部每月召开总（支）委员会研究部署党建工作，各党支部每月以“X+x”模式开展集中学习，院长今年为全院干警上党课X次，其他院领导和支部书记均上了X次党课。

党支部利用每月一次的支委会研究谋划好主题党日活动，在坚持X集中学习的基础上，组织党员到社区参加志愿活动，到红色教育基地进行现场学习，诵读红色家书，讲述红色故事，观看红色影片。

三是坚持以人民为中心。

打造“集约高效、多元解纷、便民利民”的一站式诉讼服务中心，设立了党员先锋岗，提升群众诉讼体验和服务效能。

与和平路社区签订共建协议，挂点扶贫蛤湖村，助力蛤湖实现脱贫。

安排全院党员干警挂点辖区X个村（居、社区），积极参加“一村一队”、“平安夜话”等工作，在居委会显著位置张贴法官联系牌，加入居民微信群，主动亮明身份，为居民提供法律咨询。

组建党员法官宣讲团，向学校、企业、社区、机关单位等推出“点单式”宣讲，传递法院好声音；

打造解纷品牌，由退休干部创立“五井工作室”、“华叔工作室”专职诉前调解。

四、转变工作作风，创建模范机关。

一是树立正面典型，激发干事热情。

坚持实名通报对违纪违规干警的处理决定以及正面典型的表彰决定，确保队伍风清气正；

开展“十佳党员”等五个“十佳”评选活动，充分挖掘、树立身边的典型。

结合内设机构改革，对X个部门正职进行了调整，提拔了一批年轻、骨干力量走上中层领导岗位，激励干警干事创业。

二是开展作风督查，转变工作作风。

常态化开展作风督查，组建了督察工作组，围绕作风形象、庭审规范、退费办理、法律文书质量、信访投诉等实行每周一督察，每月一通报，通报结果纳入绩效考核，促进作风有了较大转变。

今年以来，本院开展作风督查X次，通报批评教育X人次，给予党纪政纪处分X人，发布正面典型引领X人。

三是干警挂点社区，提升群众满意度。

结合去年开展的“人民法官在身边”行动，根据“一村（社区）一队”工作要求，全区各村（社区）均有挂点联系的法院干警，重点落实民情走访、调处纠纷、普法宣传、以案释法等主要工作职责。

主动协助村（社区）调解纠纷、化解矛盾，参与村（社区）邻里、界址、产权、物业等纠纷的调处，推动村（社区）多起陈年纠纷的最终化解。

我院干警重点围绕《民法典》宣传，先后开展了X场“民法典进村（社区）”宣讲会，同时在“平安夜话”活动现场发放《民法典》宣传折页，加深群众对《民法典》的理解。

2021年全省群众满意度位列全省第X位，全市第X位。