员工入职协议书标准版Word文档下载推荐.docx

员工入职协议书标准版Word文档下载推荐.docx

《员工入职协议书标准版Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工入职协议书标准版Word文档下载推荐.docx（22页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;

提成根据各部门的具体规定给付;

奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）。

五、乙方的薪资由甲方在每月的`15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。

六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。

七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

八、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行（加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据）;

每月出全勤可获100元全勤奖励!

九、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

十、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。

十一、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。

十二、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。

交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十三、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。

十四、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。

同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。

十五、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。

除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。

十六、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……）造成不良后果，责任自负。

十七、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。

十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。

未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

乙方:

年月日

理发店员工入股协议书

在乙方拥护、支持、认可、甲方经营政策的情况下，本着诚信、友好、互助的原则，甲方依照现有公司评估价值划拨给乙方职位、奖励及投资相应的分红股，甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

一、入股资格：

乙方必须在本店成长为骨干以上的员工，标准如下：

1、在职员工工龄不低于3年者；

2、独立完成烫染护的技师并进修过发型师课程者；

3、独立完成剪发、造型的发型师并进修过技师课程者；

4、每月业绩不低于店平均业绩者；

5、坚决服从店长及主管管理，无处分记录者；

6、教育基金累计不少于1万元，并每月缴纳不少于收入10%的教育基金者；

7、刚入店、积极响应企业政策，缴纳教育基金超出部分不得超过配额当年即可分红

若乙方不论以任何原因离职，视为放弃股金及股权。

二、入股时间：

自年月日起，至离职止。

三、入股金额：

乙方出资现金入股金额人民币____________元。

甲方赠送乙方入股金额人民币___________元。

备注说明：

各级别员工股份比例上限

店长：

10%、技术总监：

10%、发型师总额：

10%、技师总额：

10%、顾问：

10%、柏士高服务中心：

10%

四、企业资产评估计算：

1、甲乙双方同意按人民币元为总资产（品牌资产、固定资产、盈利资产），资产评估见附件。

注：

品牌资产不作为分红部分，固定资产、盈利资产可分别作为入股、分红部分。

2、以投入资金核算，乙方占______固定资产股；

甲方赠送乙方______固定资产股。

赠送部分只能参与分红盈利部分。

3、企业再开分店时，乙方符合新店入股条件并在甲方允许的情况下，可在新店同样入股，入股方式为把老店的所持盈利股和赠送股的50%直接转入到新店做为股本比例金额。

并可以继续追加投资到新店级别股本上限。

五、收入分配：

1、为保证双方的合法利益在合作期内，当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）回收所投入现金成本之前每月产生的可供分配的纯利润按双方所占股份比例分配红利。

当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）回收所投入现金成本之后每月产生的可供分配的纯利润的____%按乙方所占股份比例分配红利。

现金投资部分免息计算

2、分红周期按季度结算并进行分配，并以每个分红周期截止日之后的180天作为分红日期。

1、股东在职教育：

股东在职同样需要接受企业制定的教育系统课程，需每个月在收入中扣除5%的金额作为企业教育及出差经费（三金、差额由企业补助），作为日后股东外出学习的差旅食宿费用，股东外出学习的课程分为两部分，一、到企业指定学院学习，企业承担全额学费，出差学习补贴20—50元/天，路费报销。

二、自己选择的非指定学院的学习，经企业批准方可外出学习且个人自己承担学费，差旅费不予报销，学习时间并计入休假时间。

2、企业发展基金：

企业为了更大化价值和提供股东最大化的投资回报，特制定把每月红利的____%，作为企业的发展基金，为企业未来再创业创新发展提供最坚实的基础和保障。

六、债务承担

合作期内产生的债务，按甲乙双方股份所占比例承担。

甲方赠送给乙方的股份部分不参与承担债务比例。

七、退股、中途退股。

1、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）已经回收所投入现金成本之后不予退还投资金额。

2合作期内在亏损或不盈利状况下，甲方不予退还乙方所实际现金投资金额。

3、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）未完全回收所投入现金成本之前剩余部分按以下约定八条标准处理。

1）、经甲乙双方协商约定：

在经甲方书面认可的情况下，甲方按乙方入股经营年限退还乙方投资现金入股股金，具体退股比例如下：

2）、入股经营满一年；

按当时现金入股金额剩余部分之1/3退还，且乙方不享有其它财产分配权。

3）、入股经营满两年；

按当时现金入股金额剩余部分之2/3退还，且乙方不享有其它财产分配权。

4）、入股经营满三年以上；

按当时现金入股金额剩余部分的全额退还，且乙方不再享有其它财产分配权。

5）、入股经营未满三年以上；

乙方丧失从事本行业的能力，并确认出具有效证明，则甲方出于人文因素可以退还当时现金入股金额剩余部分的全额现金。

6）、技术股和奖励股为甲方赠送给乙方的股金，因此在乙方不论任何原因离职，均无需退还。

7）、退股流程；

1、提交书面退股说明，并签署离职协议书；

2、经过甲方签字确认；

3、由第二个月的10号退还金额的.50%，在第三个月的10号退还剩余的金额。

8）、发展基金在中途退股时可以在正式签订离职协议书后6个月，按扣除比例足额领取或汇入乙方指定帐号。

八、纯利润：

每月盈利（总业绩）扣除所有支出后，是为当月纯利润。

1）、新开沙龙投资：

转让费、房租、设计、装修、设备、产品、岗前培训费用、广告宣传费用、营运预亏费用、筹备小组工资、差旅费用、公关费用、品牌使用费用等

2）、营运中的沙龙投资

（1）店内现有财物统计；

（2）总营业额—卡金（储值未消费卡金）—其他=劳动业绩（现金业绩）————单次洗剪吹、烫、染、护+产品销售、月卡、年卡；

总营业额—储值未消费卡金—其他=现金业绩（单次洗剪吹、烫、染、护+产品销售、月卡、年卡）

（3）总开支=管理费用+员工工资+员工福利+房租+水电+产品损耗+设备维修+投资利息+税收+行政管理+宣传+教育经费+差旅费+公关费+办公用品+网络费用+新项目开发

（4）总利润=总现金业绩—总开支

九、甲乙双方权利和义务：

1、甲乙双方合作期内，乙方不得进行同类业务经营的投资（与甲方共同投资除外）。

否则，甲方有权解除入股协议，并按本协议第七条约定进行处理；

2、储值卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由企业保管保存，以维护顾客信用；

3、乙方在未经甲方书面同意并授权的情况下，不得使用甲方名称进行经营或投资，否则乙方支付甲方每家5万元赔偿金；

4、在合作期内企业为了发展扩大、增加项目、设备更新、装修投入等所需费用由甲乙双方按固定资产股所占比例共同出资。

4、甲乙双方合作期间，若一致同意共同合作其它项目，乙方投入资金可转为新合作项目投资，新合作关系建立时起，本入股协议自然终止，且乙方不享有分配本合伙其它财产之权利；

5、甲乙双方同意以甲方为合作负责人，全面负责合作事务的管理、经营；

6、乙方同意并授权甲方决定是否接纳第三人入股的的权限，在保证乙方根据本协议约定利益不受影响的前提下，同意并授权甲方以个人名义与第三人订立入股协议并不得干涉该协议的独立履行。

十、其它

1、本协议双方应严格遵守，若有违约，违约方需向守约方支付违约金叁万元；

2、以上合同>

若有修正，按甲、乙双方同意后更正；

3、本合同>

一式二份，甲、乙双方各执一份。

代表人：

身份证号：

签约日期：

员工入股协议书参考

甲方（企业）：

法定代表人：

联系电话：

住址：

乙方（员工）：

职务：

为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。

甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。

第一条持股方式

1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。

①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；

②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式。

2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。

第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元（即为甲方公司总股份的100%），共分为股，每股为元。

第三条乙方持股比例及持股时间：

1、出资购股部分：

乙方自行出资共计人民币%。

此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。

2、出资方式，购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：

开户银行：

，户名：

。

3、奖励股权部分：

甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股，占公司总股份的%，该奖励股份部分只限于乙方按持故比例享受分红；

4、入股时间：

出资购股部分自年月日起计算（生效）；

奖励股份部分自年月日起计算（生效）。

第四条利润分享和亏损分担

1、甲乙双方按各自股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润。

2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资承担责任。

3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有