职工职业道德建设活动实施方案Word文档格式.doc
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倡导道德素养理念，在提高职工的学习能力和实践能力及创新能力的同时，塑造良好的道德素养，丰厚道德底蕴。
营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，促进人才队伍道德素质建设，为各类品行兼优的人才不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律、高素养的职工队伍，为建立新型的社会主义新农村提供精神动力和人力资源。
要热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，拥护党的基本路线、基本纲领，有科学、正确的世界观、人生观、价值观，有良好的职业道德，甘于奉献，拼搏进取精神。
职工队伍的思想道德素质、职业文明程度、科学文化素质和技术技能水平得到不断提高。
通过开展“职工职业道德建设”活动，使职工队伍的道德素质得到提升，组织得到发展，社会、经济效益得到提高，组织的创新力和竞争力不断增强，进而形成团结力和战斗力极强的职工队伍。
开展“职工职业道德建设”活动，要以学习中华民族传统美德、国家法律法规、文体活动等相互结合，在学习中完善自己、在活动中提升自己。
三、成立职业道德建设工作小组
党委书记刘仁政任组长，副所长甘旭、郭禹任副组长，管理所各业务室、收费站、隧管所部门负责人为成员。
工作小组的任务是：
落实党委关于职业道德建设工作决定；
制定职业道德建设工作的工作计划；
提出实施意见；
拟订相关制度等。
召开一次职业道德建设工作小组会议。
工作小组办公室设在党群股。
四、职业道德建设的内容
1.坚持正确的政治方向。
学习宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守《员工行为规范》等法律法规。
全面贯彻党和国家教育方针，积极实施素质教育，促进职工全面发展。
2.热爱职业。
忠诚于事业，爱岗敬业，为人民服务。
树立正确的思想观、价值观，全面做好优质文明服务。
自觉遵守公司及管理处规章制度，认真完成上级安排的任务，积极参与公益活动。
3.刻苦钻研业务。
树立优良作风，坚持终身学习，努力增强实践能力。
积极开展各项技能比赛，努力改进服务水平，不断提高各方面水平。
掌握应对矛盾纠纷处理手段，积极开拓，勇于创新。
4.善于团结协作。
尊重同志，胸襟开阔，相互学习，相互帮助，正确处理竞争与合作的关系。
维护集体荣誉，创建文明风气，优化工作环境。
同事之间，光明磊落，真诚相待，不嫉妒他人；
严于律己，宽以待人，诚实守信。
5.注重仪态仪表。
穿戴整洁，朴素大方，不随地吐痰，不乱扔纸屑、烟头，举止文明；
不打架，不骂人，不说脏话。
在收费区域和办公室内统一着装；
养成良好的卫生习惯。
6.文明礼貌待人。
讲话注意场合，使用礼貌用语，不损人格；
尊重他人的宗教信仰和民族习惯，谦恭礼让，敬老爱幼，尊重妇女，帮助有困难的人员和残疾人；
同事之间，正常交往，尊重人格。
对驾乘人员态度和蔼，有问必答。
7.
做到勤俭节约。
爱护公物，节约用水用电，生活节俭，不摆阔气。
8.廉洁自律。
秉公办事，不循私情。
办事公道，一视同仁，廉洁奉公，恪尽职守，不行贿受贿、贪污腐化，不挪用公款。
五、
职业道德建设的方法
1.提高职业道德素质，教育是基础。
组织生活、政治学习作为职业道德建设的主要途径。
要保证学习时间和学习效果。
树立爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会的职业道德观念。
2.
广泛开展活动。
把教育与实践相结合，以活动为载体，吸取职工普遍参与，是加强职业道德建设的重要途径。
每位职工既是职业道德建设的参与者，也是受益者，要在活动中使人们自觉地得到熏陶。
精神生活得到充实，道德境界得到升华。
3
.精神文明创建活动。
要在活动中充分体现职业道德建设的内容，把二者有机结合起来。
创建活动要明确具体要求，制定落实措施，力求取得实效。
4.广泛开展向典型学习活动。
对在工作中涌现出来的先进集体、先进人物，要开展向他人学习的活动，从先进典的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、吸取力量，从而转化为职工的自觉行动。
5.
职业道德建设要与严格管理结合起来。
要充分重视日常行为规范的教育，加强管理，规范操作，督促职工，按规章制度规范自身行为，建立严格有序的工作秩序和优良的作风。
六、加强职业道德队伍建设
1.职业道德建设的检查、考核和奖励。
（1）要把职业道德建设当做一项经常性的工作，常抓不懈。
每年要结合工作总结，对每个职工的职业道德情况进行检查、考核。
要把职业道德建设作为双文明建设工作的组成内容进行考核。
（2）每年要对职业道德建设开展得好的站所和个人，按照文明建设奖励办法给予奖励；
对不按规定开展工作的站所、个人进行惩罚。
2.相关文件
1.《关于深化改革全面推进职业道德的决定》；
2.《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》。
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