班委干部绩效考评方案文档格式.doc
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2.分层考核原则
3.全方位考核原则。
三,考核范围
物流1201班委成员(班长,副班长,学习委员,心理委员,卫生委员,宣传委员,团支书。
)
四,考核内容
班级干部考核的基本内容:
包括班级工作、学业成绩、生活作风、思想素养四个方面进行考核,考核实行分数制
五,考核程序
1,自我评定
填写自我评语
2,学生评定
在考核评定过程中,同学按任务的完成的情况填写考评意见对班委成员填写评语,在学生干部考核评分表(附表三)中逐项打分,计算总分。
3,复核确认
由辅导员复核确认,确认统计结果。
注:
考核评分为单位,按5个等级进行平定,以最终计算结果为准,S(优秀)、A(良好)、B(及格)、C(较差)、D(差)。
(5分(S)4分(A)3分(B)2分(C)1分(D))
六,保密与公正
1保密
考核结果结果公布,但过程考核者回避
2公正
每个人对干部班级工作、学业成绩、生活作风、思想素养四个方面进行考核,力求客观公正。
物流1201班
徐斌
附表一学生干部自我评定表
姓名
年龄
政治面貌
职务
任职时间
个人评语总结:
附表二学生评分表
学生:
干部
评分
考核要素
班长
副班
学委
卫委
心委
宣委
团支书
工作
成绩
工作业绩
工作态度
工作能力
学业
知识技能
所获奖项
学习纪律
思想
素养
集体观念
服务意识
基本素质
生活
作风
着装
语言
礼仪
总分
评语: