控烟工作五年规划文档格式.doc

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一、目标

　　1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。

　　2、继续保持“无烟医院”成果。

　二、目标人群

（一）干预对象：

全院职工。

（二）宣传覆盖对象：

病人及病人家属。

三、措施

（一）建立网络，完善医院健康教育与控烟工作制度

1、成立（调整）我院健康教育（控烟）领导小组。

由分管副院长任组长，院办、保健科科长任副组长，相关科室科长任成员。

2、建成院科两级健康教育与控烟工作网络。

各病区成立相应机构，指定专人兼职负责健康教育工作和控烟工作，指定专人兼职任控烟监督员。

3、形成院科两级健康教育与控烟工作制度体系。

保健科负责制定医院健康教育工作制度、控烟工作制度，对制度落实进行监督，并加强对全院健康教育、控烟工作档案的整理和归档，负责年度工作计划的拟定、总结的撰写。

各病区建立有关制度，并组织落实。

4、开展医护人员健康教育专业培训。

组织对全院医护人员健康教育（控烟）专业培训，每年组织一至二次健康教育专业培训讲座和控烟知识培训，培训一线医护人员并组织考核。

一线医护人员培训率及合格率均不低于95%。

二、采取措施，全方位开展医院健康教育和控烟活动

1、积极开展门急诊候诊人群健康教育。

通过设置导医台、宣传栏、健教处方等，向候诊人群开展健康教育和控烟知识宣传。

2、积极开展住院病人健康教育和控烟工作。

各病区均设置一个健教宣传栏，每季更换不少于一次。

结合整体护理模式的推行，开展入院前、住院期间、出院前健康教育宣传。

结合医院出院病人72小时回访制度，提供相应的健康咨询服务。

3、积极开展社区健康教育和控烟工作。

结合卫生宣传日，“5.31世界无烟日”，积极组织医务人员到社区向群众开展面对面的健康教育和控烟知识的宣传，并发放宣传资料。

三、继续保持“无烟医院”成果

1、对照创建无吸烟医院考评标准,开展无烟医院宣传。

一是全院公共通道、候诊区、病房、办公用房、会议室张贴禁烟标志，设有宣传栏宣传控烟知识。

二是门诊候诊处（导医台）向病人发放控烟资料，宣传吸烟危害及戒烟益处。

三是结合“世界无烟日”及各种社会性宣传活动开展控烟宣传，动员全社会力量努力营造良好的控烟氛围。

四是印制控烟宣传资料，向患者进行控烟宣传。

病人由接诊护士向其做控烟宣传，探视家属吸烟时要进行劝阻。

利用讲座、宣传栏、发放宣传资料等形式向病人及家属宣传吸烟有害健康和戒烟方法等知识。

2、要求全院工作人员自觉在医院禁烟。

制定奖罚制度进行约束。

3、加强全院控烟劝阻和监督力度。

全院工作人员看到院内吸烟现象，要主动劝阻。

病区控烟监督员挂证上岗，随时劝阻、制止病患吸烟。

医院工作区内发现职工吸烟者，任何人有权劝阻干涉，对违反规定、屡教不改者、由院方在本人当月考核中扣分。

4、在门诊、设立戒烟医生和戒烟咨询电话，公布电话号码，为吸烟病人提供戒烟指导，并为吸烟工作人员提供戒烟帮助。

5、不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品，院内不张贴烟草广告。

四、奖罚制度医院健康教育（控烟）领导小组，定期督导检查，发现职工吸烟，违反规定、屡教不改者、由医院在本人当月考核中扣分。

对控烟无力的科室，医院将扣除科室的绩效分数，取消年终评选先进科室的资格。