县政府党建工作总结文档格式.docx

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（一）组织开好党员大会、党总支（扩大）会、民主生活会，并监督会议精神的贯彻落实情况。

积极做好党员发展和党费收缴工作。

（二）继续开展“五星级党组织”、“学习型党组织”创建活动，定期组织参加各类思想政治、业务技术教育培训活动，确保无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生，职工思想稳定，业务合格，

团结互助，积极向上。

（三）深入开展“创先争优”工作，认真开展“创建文明科室竞赛”、“做文明职工，创文明集体，建文明单位”、“讲文明，塑形象”、“文明窗口”、“青年文明号”等活动，提高办公室整体文明水平。

（四）继续做好“城乡互联、结对共建”工作。

对草池塘、薛家桥、水坡3个村要加大力度，多措并举，力争2017年年底交账；

重点贫困村整体推进扶贫开发点草池塘村2017年3月交账，并做好总结上报工作，尤其加大断头路建设资金扶持力度；

对新农村点野花坪村继续加强工作指导，协调相关部门加大扶持力度，力争2017年3月交账。

（五）加强纪检监察工作，监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定情况，组织开展党风廉政建设活动。

（六）深化机关文明创建，继续把创建省级文明单位作为推进各项工作的精神动力，坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，巩固现有成绩，扩大创建成果，夯实创建基础，提升创建水平，提高干部职工思想素质和文明素养，营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。

（七）落实人事劳资政策，抓好人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训、专业技术人员管理、劳动保险等工作，维护干部职工切身利益。

（八）落实老干部工作待遇，关心困难党员生活，组织离岗、退休人员参加集体活动，经常进行走访慰问，及时反应和解决他们的实际困难，形成老有所养、老有所乐、老有所为的局面。

进一步做好工、青、妇、团等群团工作。

第二篇：

县政府办公室2017年党建工作计划县政府办公室2017年党建工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大四中、五中全会精神，坚持以科学发展观统领全局，努力找准党建工作与服务发展、服务基层、服务群众的结合点，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设，创新工作方式方法，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党组织的政治核心和党员的先锋模范作用，为全面提高办公室服务质量、争创省级文明单位打下坚实的政治基础。

二、工作计划及目标

（一）根据工作职责，进一步开展“五创”、“五争”活动：

“五争”即争优秀党员（党务工作者）、争优秀工作者、争优秀工勤人员、争优秀科（室、队、办）长（主任）、争优秀科室队办。

（二）创建“五星级党组织”。

通过开展创星活动，力争到2017年底，2个支部达到五星级工作水平;

到2017年底，总支和4个支部全部达到五星级工作水平。

（三）深入开展“学习型党组织”活动。

认真总结和深入学习党的历史经验，把学习党的历史同学习运用党的理论路线方针政策结合起来，同学习运用执政党建设基本经验和

党的建设理论结合起来，同服务改革发展稳定大局以及党的建设的现实结合起来，获取推动事业发展、做好各项工作的宝贵启示和精神动力。

坚持理论联系实际，有针对性的加强专业知识的学习，深入研究本单位的工作情况及存在的问题和困难，理清思路，明确目标，创造性地开展工作，体现党员的带头示范和先进性作用

（四）积极开展创建省级文明单位工作。

一是在县文明委的指导下，进一步抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强治安综合治理、环境卫生治理，全面完成创建各项任务。

二是要创建专项档案，把创建的规划、年度计划、活动安排及相关材料报县文明办，形成完整的创建档案。

三是每周开展一次有关精神文明创建工作、政治理论、业务知识学习活动。

四是及时总结成绩，查找不足，对存在的问题认真整改，并对整改情况进行复查，直至达到验收标准为止。

（五）深入开展“城乡互联、结对帮扶”活动。

围绕中心和大局，开展丰富多彩的主题实践活动，深化拓展“听民声、访民情、解民难”和“城乡互联、结对共建”等活动，增强机关服务基层、干部服务群众的意识和能力。

三、主要工作和措施

（一）坚持教育首位，注重理论武装。

坚持把思想教育放在第一位，以学习贯彻科学发展观和党的十七届四中全会精神为抓手，扎实开展加强领导干部作风建设等系列主题学习教育活动。

通过强化学习，提高办公室党员干部的思想政治素质和政治理论水平，提高服务能力,确保机关党员干部把握服务发展重点，讲求服务发展时效，促进各项工作和谐、科学地发展。

（二）多管齐下，提高综合素质。

一是坚持把创建学习型总支活动与建设学习复合型干部结合起来，不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。

试点机关“每月一书”读书学习活动，让机关党员干部在学习实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领；

二是提高机关公务员参与专项社团活动参与度，让机关工作人员在交流、切磋、竞赛中相互学习、相互提高，进一步提高了机关干部服务管理、自主创新和依法办事的能力。

（三）落实党建目标责任制，推进支部建设。

全面按照县委党建目标管理责任制的要求，抓好各项考核任务的落实，推动单位总支建设的规范化、成效化，提升支部建设水平。

（四）注重发挥典型示范带动作用。

坚持用身边事教育身边人，发现和培养先进典型，充分发挥示范带动作用。

大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，引导党员领导干部进一步增强党性，改进作风。

（五）严格党员干部的监督管理。

认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，加强监督网络建设，完善群众监督、舆论监督、社会监督、组织监督等各项制度，保证党员干部依法用权、依职用权。

第三篇：

县政府办公室的2017年工作总结2017年，县政府办公室在县委、县政府的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立执政为民意识，以促进全县经济社会全面发展为出发点和落脚点，认真履行工作职责，切实提高服务水平，狠抓各项工作协调、督查和落实，加强干部队伍建设，圆满完成了全年各项工作任务。

一、综合协调服务有创新综合协调各方面开展工作，努力保障政府工作正常运转是县政府办公室的重要职责。

今年以来，县政府办公室坚持在高效、严谨、规范上下功夫，切实提高综合协调能力。

1、力求高效。

在注重保证质量的前提下，尽量减少不必要的环节，加快工作节奏，提高工作效率，做到急事急办，特事特办。

2、务求严谨。

在综合协调过程中，强化办公室工作无小事和举重若轻的意识，按照百密而无一疏的要求，周密安排，环环紧扣，搞好衔接，认真协调，真正做到了周全细致，不出差错。

3、讲求规范。

坚持严格依法办事，坚定地站在客观、公正的立场上，实是求事地搞好协调，尽量使参与协调的各方满意，努力推动所协调工作步入制度化、法制化轨道。

二、抓督查促落实有创新督查督办是推动决策落实的重要手段，也是县政府办公室的一项重要任务。

今年以来，县政府办公室以求真务实和敢于碰硬的作风，扎扎实实地抓好督查督办工作，使政府的每一项决策和县领导的每一次重要批示均得到贯彻落实，树立了督查工作的权威性。

1、明确督查重点。

坚持以县政府决策贯彻落实和县领导交办事项办理为主线，有针对性地就重点项目建设、招商引资、安全生产、动物疫病防治等项工作开展了专题督查，切实提高督查效率。

2、创新督查方式。

在认真总结以往督查工作经验的基础上，探索采取了以现场督查、暗访督查为主，电话督查、文件督查为辅的督查方式。

三是注重督查效果。

进一步健全完善了督查工作机制，及时将办理情况报告县政府，做到事事有落实，件件有回音。

同时，有机地将督查与调研结合推进，坚持在督查中发现问题，分析问题，反馈问题和解决问题。

四是认真及时办理人大代表建议x件，政协委员提案x件、办结率达到100%，满意率分别达到x%和x%。

三、办文办会办事有创新1、牢固树立公文精品意识，起草文稿时，坚持把握住工作要点、疑点、难点和重点，准确理解和掌握领导意图和领导决策的广度，做到想领导之所想、谋领导之所谋、办领导之所需。

同时，不断规范公文处理程序，认真做好各类文件、电报、电传的收发、办理工作，公文处理质量和运转效率明显提高。

全年共起草、审核以县政府名义和县政府办公室名义印发的各类文件x余件，草拟领导讲话稿x余篇，所有文稿均达到较高水平。

2、坚持节俭周全地承办会务。

严格控制会议次数和规模，大力精简各种会议，认真搞好会务的统筹协调，并对会议议定事项进行细化分解，交办和督促落实。

特别是对县政府全体会、常务会、县长办公会等一些高规格会议，坚持牵头做好会议决策前的各项准备工作，提前对需要审议的议题进行了认真审核，并经县政府领导审定同意后提交会议研究，从源头上确保了会议的权威性和高效率，保证了县政府决策事项及政务工作的贯彻落实和正常开展。

3、坚持科学严谨地办理事情。

今年以来，县政府办公室坚持以务实的工作态度办理各项事情，将办理工作做细、做实、做精，做到忙而不乱、杂而不散、应对自如。

四、抓班子建设，集体领导能力得到提高在日常工作中，办公室班子成员严格坚持民主集中制度，做到大事要事集体研究，急事难事建言献策，小事琐事及时沟通，形成议事讲规划，决策讲民主，执行讲纪律的合力。

严格坚持集体领导和个人分工负责相结合，各位副主任业务精、能力强，各个都能独挡一面，互相之间又加强联系沟通，做到了互相配合不离心，相互补台不拆台，班子整体能力得到了提高，受到政府领导的一致好评。

五、抓队伍建设，机关工作作风有转变1、把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，结合党员先进性教育和创建学习型机关活动，组织全体职工认真学习政治理论、业务知识、工作技能等，使办公室干部努力成为能够适应不同工作的多面手。

特别是针对新招录的几名工作人员，采取一帮

一、一带一的重点训练和帮助，使新同志逐渐适应了工作岗位的需要，工作人员整体素质不断提高。

2、划分岗位职责。

对各个股室、各个岗位的职责任务、目标要求进行量化分解，责任到人，切实做到平时分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责;

忙时有人牵头，相互协作，共同上手，重点突破，使办公室各项工作既有分工，又有协作，始终保持高效快速有序运转。

3、重视干部培养。

严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，重视干部部任用和女干部培养，积极向人事部门建议，今年提拔任用了x名副主任科员，其中有x名女干部，并一名非党同志担任政协常委，保持了办公室的生机和活力。

六、抓制度建设，工作方式方法有转变进一步建立健全了政务值班、财务管理、信息报送、会议组织、行政审批、档案管理、信访接待等各项规章制度，对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。

规范了值班政务处置程