安全与职业健康教育培训工作计划文档格式.doc
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副组长：
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成员：
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二、时间安排
2018年7月1日至9月30日
三、第三季度安全与职业健康教育培训工作的主题为“安全事故谁负责”。
据统计，88%的安全事故与员工违章作业有关。
因此，一方面分析，员工违章作业是造成安全事故的主要原因，员工不仅是安全事故的事最大受害者，也是安全事故的最大责任者；
另一方面，员工违章作业，不是因为缺制度、缺标准，根本上是各级管理者履责不到位，管理不严格、制度不落实造成的，管理者也是安全事故的责任者。
车间将在巩固第二季度“安全到底为了谁”大讨论成果的基础上，组织全员学习我厂《安全生产责任制》、剖析事故案例等，把“安全事故谁负责”这一主题，作为教育培训的重要内容，融入其中，贯穿始终。
引导职工上标准岗、干标准活，杜绝违章作业，让职工明确“安全事故我负责”；
车间各级管理人员、各班组长要清晰自己的安全职责，履职尽责，强化安全管理，明确“安全事故我有责”。
四、具体工作安排
（一）做好“夏季四防”教育，确保夏季的安全。
各班组要根据车间“夏季四防”工作部署，结合编制下发的安全生产和职业健康培训教育材料，做好“防洪、防雷电、防倒塌、防暑降温”的安全意识教育，提高员工“夏季四防”的意识和能力。
做好安全与职业健康教育培训及八小时之外的安全工作。
（二）进一步组织学习“双体系”建设培训有关知识。
1．利用安全大讲堂持续进行标准规范的再学习再培训。
学习和掌握DB37T2882-2016安全生产风险分级管控体系通则；
DB37T2883-2016生产安全事故隐患排查治理体系通则；
工贸企业安全生产风险分级管控体系细则；
工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则；
工贸企业安全风险分级管控体系建设实施指南（试用版）；
工贸企业隐患排查治理体系建设实施指南（试用版）等，使职工真正掌握标准化规范的要求。
2.组织进行管理制度的再学习再培训。
由车间制定专项学习计划，由班组自主组织全员学习重温分公司和厂的《安全生产风险分级管控管理办法》《安全生产事故隐患排查治理规定》《风险分级管控和隐患排查治理两个体系运行考核办法》《职业病隐患排查治理规定》《安全生产风险分级管控管理办法》等，使职工充分了解规定和要求，为执行落实打好基础。
3．对本单位的风险点、危险源情况及相应的管控措施组织进行全员教育培训，并做到经常化。
一是利用车间领导讲堂、班组安全活动日、专项教育培训的形式进一步组织教育培训。
二是利用工前五分钟活动班组每个人轮流进行辨风险说措施。
三是车间与班组组织进行定期抽查。
通过教育培训和日常学习、验证，使每名员工清晰掌握本单位、本岗位风险点、危险源情况、风险分级情况及相应的控制措施。
4.组织参加专项教育培训。
组织车间领导、骨干参加厂级“双体系”建设的再培训。
5.组织进行“双体系”考试。
一是组织进行全员“双体系”建设标准规范的考试；
二是组织进行风险点、危险源情况及相应的管控措施的考试；
三是车间领导参加厂级组织的“双体系”建设考试。
6.开展落实“职业健康执法年”和全国“职业病防治法宣传周”活动。
2018年是“职业健康执法年”、4月最后一周是全国“职业病防治法宣传周”，车间将利用每月安全大讲堂等形式，组织对全员进行职业健康意识教育、职业健康知识教育，落实职业健康防护措施，保护员工的职业健康。
（三）继续进行事故案例教育，提高员工的安全意识。
第二季度，我们组织开展了“安全到底为了谁”大讨论活动，各班组要以此为契机，继续加强职工安全意识教育工作，强化固化这次大讨论成果。
在此基础上，各班组要结合车间下发的《行车历年来典型案例汇编》、全国《2017年生产安全事故典型案例盘点》视频资料等，每两周针对一起事故案例进行学习剖析反思，深刻吸取案例教训。
五、几项要求
（一）各班组要按照车间工作安排和要求，组织全员参加各项教育培训活动。
对因特殊情况参加不了当期培训的，应调剂时间参加其他班次培训。
各类培训活动必须个人签名，出现代签考核责任人和相关人员各50元。
（二）各班组在进行安全与职业卫生教育培训时，要按照车间统一的时间节点进行，每项工作都要保存好相关资料，痕迹化管理，以备检查。
（三）6月底，车间对每一名职工的参陪课时进行统计，每缺少1课时考核责任人100元，挂钩责任班组50元。
（四）培训教育组织情况、考试测验情况纳入安全绩效评价和经济责任制考核，各班组应高度重视，要确保参加培训教育人员一个不少，考试测验人人合格。
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