领导欢迎词Word文档格式.docx

领导欢迎词Word文档格式.docx

《领导欢迎词Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导欢迎词Word文档格式.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

xxx历来高度重视农产品质量安全工作，不断加强监管能力建设，《农产品质量安全法》出台后，为了大家多了很多好事、实事。

　　纯收入6485元,城乡居民储蓄存款余额1亿元。

当前，全市人民正以科学发展观为指导，以建设社会主义新农村为契机，朝着“打造工业强市，构建和谐新密，全面建设小康”的总目标奋力迈进!

领导欢迎词2

　　同志们：

　　今天，xxx当选为xx镇人民政府镇长，这是人民代表和全镇人民对我的信任和重托。

在此，向各位代表和全镇人民表示真诚的感谢!

　　在新的工作岗位上，我深感自己身上的责任与份量。

xx要必将恪尽职守，不辱使命，励精图治，不负众望，认真履行人民赋予的权力，不遗余力地做好各项工作。

　　镇长的任期是有限的，但责任是无限的，xx决心从今天开始，用三句话来书写自己的任职档案：

　　一是把维护人民群众利益作为一切工作的出发点和立足点。

镇长是人民代表选出来的，为人民服务就是镇长的天职，要带着对人民的深厚感情去工作，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，立党为公，执政为民，关注弱势群体，为老百姓办实事，解难题，谋福利，把自己的全部力量和才智献给东吴人民的事业。

　　二是以经济建设为中心，千方百计促进经济和社会事业全面发展。

镇长和政府的工作说到底就是七个字：

“落实、落实、再落实”，就是落实镇党委的决策。

我决心和镇政府班子一道，在以xxx同志为班长的镇党委领导下，在镇人大、政协的监督（投稿秘书家园，赢得丰厚回报!

.欢迎您）支持下，紧紧依靠全镇人民群众，围绕“创现代化强镇，建生态型东吴”的总体目标，坚持以人为本，突出抓好三农问题、工业强镇和城乡一体化等三个方面的工作，为确保本次大会通过的经济发展总体目标而努力奋斗。

　　三是建设一个服务型的政府领导班子，进一步优化发展环境。

我作为镇主要领导之一，将身体力行，率先垂范，努力实践“执政成本经济型、机关办事效率型、政策措施效果型”的执政理念，团结和带领政府班子成员，认真担负起全面建设小康社会的领导责任和历史使命。

　　当前，xx镇政通人和，正面临一个解放思想、干事创业、加快发展的大好机遇，我相信，有镇党委的坚强领导，有镇三套班子、老领导、老同志、全体代表和全镇人民的支持、配合和监督，有历届政府打下的良好的经济发展平台，xx人民有能力建设一个更加开放、富裕、美丽的新东吴!

　　再次欢迎新领导xxx，谢谢大家!

领导欢迎词3

　　今天，新任乡长XXX同志，正式与大家见面了。

　　这次会议既是一个见面会，也是一个欢迎会，是开创XXX乡经济社会发展新局面的一次重要会议。

经县委研究决定，由XXX同志担任XXX乡政府乡长，让我们以热烈的掌声对XXX乡长的到任表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!

　　原乡长XX同志领导经验丰富，组织领导能力强。

眼界开阔，工作重点突出，有开拓创新精神。

能够密切配合乡党委政府领导班子，注重抓班子、带队伍，事业心、责任感强，作风深入，经常到基层调查研究和指导工作，帮助群众解决生产生活中的实际困难。

这些年来，恪尽职守，勤奋敬业，任劳任怨，为加快曼日玛乡的社会经济发展倾注了大量心血，工作是富有成效的。

对XX同志的工作，组织是满意的，广大干部群众是认可的。

表现出了很强的党性修养和高风亮节。

XX同志在曼日玛乡工作期间，与广大干部群众结下了深厚的感情，相信他一定会一如既往地关心、支持原单位的工作，也相信在新的岗位上能够为党的事业作出更大的贡献。

你的工作，我们不会忘记!

你对曼日玛乡的贡献，曼日玛乡人民不会忘记!

在此，我再次提议，我们以最热烈的掌声，对你工作中所取得的成绩表示祝贺!

为曼日玛乡所作出的卓越贡献表示衷心的感谢!

　　XXX乡长也是县卫生局的骨干，具有较强的事业心和责任感的一名民族干部，工作能力及工作成绩尤为突出。

组织对他的提任说明了，组织对他的工作成绩的充分肯定。

当前维稳形势非常紧张的情况下，县委及时为我们班子充实了力量，这是县委领导对我乡工作的关心和支持。

我们一定搞好团结，相互学习，相互关心，相互支持，心往一处想，劲往一处使，把乡=曼日玛乡领导班子建成一个坚强团结的领导核心，按照县委领导的要求，共同把曼日玛乡的各项工作干好，完成县委领导交给我们的任务，不辜负县委领导的期望和重托。

领导欢迎词4

　　各位新同事：

　　大家上午好!

今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!

大家来自不同地区，共同汇集在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充满活力和希望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。

公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;

员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。

我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。

这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

　　今天的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍，希望大家认真思考和感悟。

我们希望给大家传递一些有价值的信息，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路;

另一方面也希望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好地结合，形成一个共同成长的局面。

　　公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们希望通过执行人才引进计划、员工成长计划，使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展目标的重要支撑力量。

　　在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方，只要对公司发展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会支持。

我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合能力的优势，从而将我们与一般的竞争对手区别开来。

　　未来,变化将是一种常态，很多标准和认识都在不断与时俱进，应对变化最好的办法就是创新，我们看待事物的态度要不断地调整和提高，并根据发展的需要不断去改变。

资本运作战略方面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作用，因此潜力还是巨大的。

　　品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产,我们也要进行专题讨论，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。

管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。

管理方面我们提出了“行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的。

因此，如果员工某一步跟不上公司的发展速度，就可能会步步都跟不上。

财务方面，我们作文的资金管理系统正在不断完善，融资能力大大提高，风险控制也在逐步加强。

　　人力资源方面，我们希望能通过预先计划的实施让人力资源整体的竞争能力得到提高，真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的需要，也是大家自身成长的需要。

　　我们把人才成长放在非常重要的位置，希望通过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。

　　对大家来说，通过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，今天大家都在同一起跑线上，也许一两年后就会出现很大的差距，关键在于有没有用心，有没有汲取别人的长处和经验。

　　我们的本意并不希望有人掉队，但现实可能不会这样，最后的评判标准是绩效。

我们的考核机制很严格，恒大以前的员工也都经历了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能经得起考验，能够认识到绩效是最终的标尺。

　　很多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。

其实在使用中学习、提高是最好的培养方式。

很多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一个学习的机会，一定要勇于面对挑战。

虽然开始可能会感到无从下手，但我相信在我们公司，如果你就某一问题请教任何人，大家都会认真地解答。

这样的使用和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。

　　相信大家如果很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。

　　你们以后的路还很长，无论是否在公司发展，如果能培养起自身的能力，能为别人创造价值，无论走到哪里都会很受欢迎。

公司将会尽可能多地提供磨练的机会和平台，也希望大家珍惜，因为公司为每一个人提供的机会都有成本，不仅是费用成本，更多的是机会成本和时间成本，机会成本的丧失可能是公司最大的损失。

　　大家加入恒大美森美之前肯定经过认真选择，择善而从，但一旦选择，我们就要主动融合，尽快适应公司的'

管理和文化。

只有主动融合，公司才能给我们更好的支持，让我们更好地发展。

就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也希望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。

能否适应环境是能力问题，能不能融合是态度问题，如果进入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选择。

　　期待成长，期待公司的成长，期待员工的成长，期待大家专业能力的成长。

　　今天我特别想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才!

我们对你们寄托着无限的希望，我们也会尽可能为你们创造更好的平台。

　　希望大家能对今天的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善，相信每个人能看到自己的成长。

　　最后期待着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!

领导欢迎词5

　　各位领导、各位来宾：

　　首先，我代表我们公司全体职工对各位领导、各位来宾光临我们创业园地参观指导表示最诚挚的欢迎。

　　济南迪亚实业有限责任公司成立于1998年，位于济南高新区核心区。

主要为科技企业提供服务、物业管理等业务，20xx年建立济南高层次人才新药研发基地，20xx年被国家科技部、人事部批准为“国家级留学人员创业园”，20xx年12月被国家科技部认定为国家级科技企业孵化器。

　　济南迪亚国家级科技企业孵化器始建于20xx年，是由济南迪亚实业有限公司与济南高新区创业中心联建的济南迪亚新药研发基地科技企业孵化器；

该孵化器20xx年被山东省科技厅认定为省级科技企业孵化器，20xx年被科技部认定为国家级科技企业孵化器，20xx年11月20日被济南市人社局认定为市级创业孵化基地，20xx年12月4日被山东省中小企业局认定为省级小企业创业辅导基地。

　　在迪亚创业孵化基地的精心培育下，一批创业人才迅速成长，成为社会财富的创造者，一批创业企业发展壮大，成为支撑产业发展的中坚力量。

截止目前，孵化基地已累计孵化创业企业158家，已毕业企业17家，有1家肄业退出，达到规模以上企业3家。

入驻企业创业存活率近100%。

　　在基地的入驻企业中，很多研发项目技术处于国内或世界同领域前沿。

济南磐升生物技术有限公司是孵化基地签约入驻企业，公司主要技术研究方向是组织多功能干细胞分离培养、诱导分化再生人类皮肤组织器官模型及其开发应用。

公司在此技术领域拥有一个国际领先的技术团队。

有4项专利和4个临时专利的申请，这个