大桥江乡低龄寄宿制学校2016年上学期学校工作计划Word格式.doc

大桥江乡低龄寄宿制学校2016年上学期学校工作计划Word格式.doc

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8、做好我校留守儿童和离异家庭学生的现状和解决途径的调研。

三、主要工作：

（一）加强安全教育，确保安全工作系列化

　　1.广泛开展安全法制教育，帮助师生牢固树立安全法制意识，要根据学生的实际情况，有计划、有目的、有重点地开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的安全知识教育。

要通过安全知识的培训、宣传教育，使全校师生人人都具有高度的安全意识和自我安全防范意识。

　　2.加强交通安全教育。

严禁学生乘坐超载车、“三无”车、农用车等，严禁学生骑电动车。

强化安全教育，周密调查，逐个排查，杜绝意外交通安全事故的发生。

各班主任要做到经常讲，反复讲，天天讲安全的重要性，并要防止学生用火、溺水、触电等事故发生。

3.加强学生节假日的安全教育。

一是加强学生活动范围、活动内容、活动形式的限制与教育，教育学生不去危险或者存在安全隐患的场所，培养教育学生成为遵章守纪、健康向上的好学生。

二是密切与学生家庭的联系，让学生家长主动参与到我们的教育活动中来，实现家校联动，齐抓共管。

（二）认真抓好思想建设工作

1、利用党建阵地提高团队精神。

2016年是深入实施“十三五”开局之年，学校党支部将继续以科学发展观为统领，以党的十八大精神为指导，进一步加强和改进党支部思想建设、组织建设和作风建设，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党员的先锋模范作用，以党为中心，促进和团结群众，提高整个学校的团结合作精神。

围绕学校教育教学这一中心工作，创新活动形式，使学校的师德师风建设提高到一个新的水平。

2、加强学校班子队伍建设。

班子成员必须强化服务意识、责任意识、廉洁意识、法规意识，公正、公平、公开意识和团结协作意识。

班子成员对于各自的分管工作要尽职尽心，及时发现工作中存在的问题，同时要做到小问题的解决不隔夜，其余问题的解决不隔周。

学校领导间也要密切合作，发现问题相互提醒，做到分工不分家。

学校的各项检查要做到标准明确，检查结果必须及时公布，增强透明度。

打造一个精诚团结、创新务实廉洁的团队。

3、深化师德师风建设。

提升教师的思想政治素质和职业道德修养。

倡导教师教书育人、为人师表，在教育教学工作中自觉以高尚的道德修养、卓越的人格魅力、高超的学术水平引导教育学生。

杜绝工作马虎了事、上班期间做与教育教学无关事项、利用职务谋取私利、有偿家教、体罚及变相体罚学生和推销或变相推销教辅用书等现象的发生。

全体教师应建树良好的社会公众形象，实行行业自律，为人师表，努力成为社会的道德标杆。

同时也要提高教师的敬业精神、奉献精神、创新精神，让所有老师认识到勤奋出成绩，勤劳多收获，营造一种奋斗向上、积极健康的学校氛围。

（三）认真抓好行为建设工作

1、加强学生的日常行为习惯的养成教育。

发挥学校教育在未成年人思想道德建设中，主渠道、主阵地、主课堂作用。

充分利用班会、升旗仪式、国旗下的讲话、校园广播、黑板报等形式，宣传模范人物和学生身边的好人好事，对学生进行社会主义核心价值观教育、爱国主义、集体主义、法制纪律、和禁毒教育。

让学生养成良好的行为习惯、卫生习惯和文明礼仪，让他们学会宽容，谦让，拥有团队意识和集体意识。

2、加强学生的感恩教育。

“教育的归宿在于养成，生命的真谛在于感恩”。

学会感恩就等于架起了做人的支点。

我们的思想教育，包括学校的教育，不能只停留在讲大道理上，更不能只停留在传授知识上，还要帮助教育人们懂得做人的道理，特别是小学生，要使他们从小养成良好的个性和健全的人格，让他们懂得，感念父母之恩，要孝敬父母;

感念祖国之恩，要报效祖国;

感念自然之恩，要学会和大自然生灵和谐相处;

感念社会之恩，学会和不同的人相处交流，促进和谐社会的发展。

（四）推进新课改，提高教学质量。

通过选派教师外出听课，组织课堂观摩、专题研讨等方式，充分借鉴各种先进教学方法，拿来与创新并举，不断推进教学改革，提高课程的实施水平。

紧紧抓住农村中小学现代远程教育工程优势，采取有力措施，确保现代教育设施和资源的充分、有效利用，加快信息技术与学科教学有机整合的步伐。

通过这些措施，强化教师的学习热情，全面优化教学手段，促进课堂教学改革，提高教学质量。

结合新课改的优势，切实稳步的备战全县六年级毕业考试，力争取得优异的成绩。

（五）抓好学校计生工作

为了切实加强学校人口与计划生育工作，确保我校计划生育工作任务目标的落实，在教职工队伍中，认真组织学习《人口与计划生育法》等法律法规，切实提高广大教职工对计生工作的思想认识，在本职工作中，积极主动配合乡党委、政府、计生部门，做好计生工作。

（六）重要活动的开展

1、乡村少年宫活动的开展。

以成立"

乡村少年宫"

为契机，努力改善学校的内部环境和外部条件，实现校内外资源的有效结合，以此来培养孩子们的学习兴趣，开阔视野、增长见识，在潜移默化中提高孩子的艺术素养，减少城乡差距。

努力为学生创设温馨、优雅、和谐、安全的活动环境，促进学生的全面发展和健康成长。

（1）管理事项。

设立专门的少年宫管理领导小组，制定各项规章制度，并对少年宫的活动场地、活动设施、音乐器材等进行监督、检查、维修等。

每个少年宫活动小组设负责人1～2名，负责学生的日常管理、卫生工作和安全工作，认真组织，精心安排活动，杜绝安全事故的发生。

（2）三大类活动项目

科技实践活动。

通过科普知识传授、科技制作、科学实验、技能培训等活动，培养孩子爱科学学科学的兴趣，勇于创新的科学精神，求实协作的科学态度，为孩子的成长奠定良好的科学素质基础。

文化艺术活动。

通过音乐、舞蹈、绘画、书法、工艺制作、读书阅读等活动，培养儿童正确的审美观念和审美能力，陶冶情操，提高文化艺术素养。

体育活动。

通过参加田径、球类、武术、棋艺等形式多样的体育活动项目，培养孩子勇敢坚强的意志、活泼开朗的性格和健康的体魄。

重点做好乒乓球、篮球、跳绳、田径等活动，使每一个孩子至少掌握两种以上的体育健身活动技能。

（3）成果展示

通过少年宫课程的开展，我们利用运动会或六一文艺汇演这样大型的活动，将学生的才华和能力以图片或现场表演的形式展现出来，吸引更过的学生培养自己的兴趣爱好，挖掘自身的潜力，发扬个性，促使学生向着更好、更高、更远的目标前行。

2、举行六一文艺汇演活动。

学校政教处与少年宫以及少先大队一起筹备开展六一文艺汇演活动，制定切实可行的方案。

各班主任要高度重视，积极参与，认真排练，提高节目质量，争取把六一文艺汇演活动作为展示我校艺术教育成果的平台。

3、做好留守儿童和离异家庭学生现状和解决方案的调研。

作为一所农村低龄寄宿制学校，我校留守儿童占学生总人数的45%，关心留守儿童和离异家庭学生的现状成为刻不容缓的事情。

本学期首先要做要坐好留守儿童和离异家庭学生数的摸底工作，多了解他们的心理状况，学习成绩，性格差异，家庭情况，在掌握这些信息之后采取切实可行的措施来解决存在的问题。

学校必须在生活上和学习上给予更过的关爱，成为孩子们心中温暖的太阳，让这些儿童健康快乐成长。

4、民调工作的开展。

.制定《大桥江小学迎接2016年度省县民调工作实施方案》，召开动员大会，安排部署迎接民调工作；

广开渠道、广泛征求师生意见；

大力宣传综治民调工作；

明确任务，确保落实，加强监督，实行责任追究，把民调工作纳入教师年终考核。

通过深入开展“民调”工作，使学校跟基层联系更紧密，为群众服务更直接，为百姓办事更高效。

（七）完善各项规章制度

1、完善出勤制度。

为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，必须完善教师的出勤制度。

全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。

有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。

教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。

2、完善教学奖罚、评优评先制度。

为调动广大教师的教学积极性，使我校的教学成绩再上新台阶，本着“奖罚分明，重奖轻罚”的原则，由行政领导带头，征求学校教师们的意见，实现公开民主，群策群力，不断完善教学奖罚制度。

对于教师评优评先，学校不片面的判定任何一位教师优秀与否，而是采取从各个方面综合评定，为了让制度更加完善，学校充分听取教职工的意见，集思广益，用良好的制度来评选出学校的先进个人，刺激教师们奋勇争先。

3、完善绩效考核制度。

为了加强教育行政管理，充分调动学校内部活力，提高办学效益，将竞争激励机制引入学校管理，调动教职工的工作积极性，实现优质优酬的竞争机制，全面提高教育、教学质量，以建设具有创新能力和实践能力的高素质教职工队伍为目标。

在制度的制定和完善上，学校通过行政领导开会讨论决定，以更好的绩效考核机制来促进教职工的工作积极性。

4、完善财产登记保管制度。

加强学校公物财产、水电的管理。

有关负责人对各功能室的公物要认真做好开学登记，期末清点工作，坚决杜绝浪费现象的发生。

并实行各功能室的公物的管理和卫生工作包干到人到班的制度。

物品出入一定要登记。

麻阳县大桥江乡中心小学

2016年2月18日

学校领导班子一览表

姓名

职务

分管工作

明军

校长、党支部书记

全面负责学校行政和党支部工作,统筹协调各部门工作

谭树忠

副校长

分管低龄学区、幼儿园日常管理,分管财务、后勤、基建、督导、保险、校车工作.

龙宏俊

教导主任

分管教学、计生、考核、职称,负责教学常规管理、教研教改、学籍管理、师训工作.

张吉安

总务主任

主管总务处日常事务,具体负责后勤、基建、营养餐工作

舒宜斌

工会主席兼会计

分管高龄学区日常管理,负责工会、美育、宣传工作.

李青

纪检监察员、代政教主任

分管综治安全、德育纪律监察、文体工作,具体负责师德师风、党风廉政建设、政教处日常事务