2020年在纪律作风教育整顿动员会交流发言稿和脱贫攻坚专题生活会个人发言提纲合编Word格式文档下载.docx

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既要有敢抓敢管的勇气，又要有敢抓敢管的底气。

“打铁还须自身硬”。

领导班子尤其是一把手的底气来自于自身过得硬，干净了，就有形象，就有威信，工作打得开；

自身不干净，别人就会在背后戳脊梁，想干的事也干不成。

勇气主要是敢于面对矛盾，敢于负责，敢于碰硬，是什么问题就直面什么问题，是谁的问题就落实到谁的头上。

这几年来，市法院的工作开展得很好，无论是队伍建设，还是执法办案，都是值得肯定的，关键一条就是清华同志作为一把手的表率作用发挥得好。

　　2.要常抓常管。

加强政法队伍作风纪律建设，不可能毕其功于一役，通过一两次活动解决所有问题。

必须立足当前，着眼长远，充分运用主题教育实践活动为载体，主动抓，长期管。

市里已出台实施了“同业对标”考评办法，对政法窗口单位、法庭、派出所、司法所实行月考评、月排名、月通报，年满对这四个类别排名末位的主要负责人免职，这一措施坚决执行。

要提高执行力，坚持一级带着一级干，一级做给一级看。

要增强凝聚力。

领导干部要以身作则，率先垂范，叫响“从我做起，向我看齐”、“同我来，跟我上”的口号，要求下级做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己带头不做。

3.要严抓严管。

严是爱，松是害，对政法领导班子和政法干警严格要求，绝对是好事，通过严抓严管，可以使人少犯错误，使更多的人不犯错误。

刘辉、陈海清的问题，之前也不是完全没有迹象，现在回过头看，如果早一点严抓严管，可能不会导致今天的后果。

要严格责任追究，动真格，出重拳，用重典，下猛药，狠抓一批典型，要让违法违纪者付出应有的政治代价和个人代价。

该教育的，严肃批评教育；

该处分的，坚决处分到位，该追究刑事责任的，严格追究刑事责任。

　　4.要优抓优管。

坚持以人为本，从优待警，实施人性化管理，切实解决广大政法干警的实际问题，不断增强政法队伍的凝聚力和战斗力。

健全选人用人机制，盘活使用编制，深化人事制度改革。

坚持“基层出成绩，成绩推标兵，标兵选干部”的用人导向，注重从基层各类先进和标兵中选拔任用干部。

进一步加大经费投入，切实提高政法干警的福利待遇，使他们在奉献的同时也能得到相应的报酬。

适应新形势下政法干警心理活动规律和特点，有针对性地开展心理训练、心理健康服务，及时缓解政法干警心理压力，确保政法队伍的良好精神状态。

四、强化保障，务求实效作风纪律教育整顿，重在落实，贵在效果。

　　要通过作风纪律教育整顿活动，在最短的时间内，使队伍形象有新的面貌，班子建设有新的加强，法治理念有新的突破，社会治安有新的好转，群众满意度有新的提高。

（一）加强组织领导。

今天会议之后，政法机关和基层单位要迅速召开有关会议，认真研究贯彻落实会议精神，高度统一思想认识，并组建领导班子和工作班子，特别是要认真分析本单位本部门在作风纪律上存在的问题和差距，有针对性地制订教育整顿的实施方案，把这项工作扎扎实实开展起来。

这里，我特别强调一下领导带头的事。

政法各局院和基层单位的主要负责人要带头进行整改，带头提高思想认识，带头揭摆分析问题，带头改进工作作风，带头遵守纪律制度。

各乡镇办事处要切实加强对所在地基层政法单位的领导，各地、各部门要大力支持政法工作，共同维护政法队伍形象，把平安创建工作作为一项政治任务抓好抓落实。

（二）坚持开门纳谏。

“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。

从宏观上我们找了四个方面的问题，具体到各局院、各基层实战单位、各股室问题各有不同，要采取“自己找、群众评”的方式，深挖细查，切实找准找透。

要把主动自查自纠和充分发动群众、依靠群众结合起来，面向社会、面向当事人，敞开大门，开门纳谏，通过发放征求意见表，召开干部群众座谈会，公开举报电话，设置举报箱，走访群众等形式，广泛征求社会各方面的意见，自觉接受群众监督。

要“请进来”。

政法各单位要主动邀请服务对象、行风警风监督员、“两代表一委员”进机关、到单位提意见，并把作风纪律教育整顿的措施、结果向社会公布。

要“走出去”。

领导、办案人员要走访社会，回访案件当事人，虚心听取批评意见建议。

　　（三）注重宣传引导。

这次，全市推出一批政法领导干部和政法干警先进典型，他们之中，有以身作则，襟怀坦荡的市法院院长余清华同志，淡泊名利、厚德载物的市检察院党组副书记沈建成同志，忠于职守、疾恶如仇的市公安局副局长、纪委书记陈明君同志，弘扬法治、成效显著的市司法局副局长王金兰同志，春风化雨、定分止争的法院民一庭庭长谢兵辉同志，公正司法、惩恶扬善的法院刑庭副庭长刘彦军同志，秉公执法、廉洁自律的检察院反贪局教导员李志新同志，矢志不渝、不徇私情的检察院政工科副科长龙建军同志，不怕牺牲、敢打敢拼的公安局刑侦大队副大队长周耀武同志，严于律己、爱岗敬业的公安局棋梓派出所民警董铁钢同志，铁面无私、敢于纠错的公安局督察大队副大队长杨卫文同志，勤恳兢业、服从大局的司法局办公室主任彭纲同志，扎根基层、心系百姓的司法局棋梓司法所所长李冬强同志等。

他们都是作风纪律方面表现突出的优秀干警，要表彰奖励，要大张旗鼓宣传，号召全市政法干警向他们学习，向他们看齐。

要把握好舆论导向，坚持内紧外松，对内要严格要求，绝不迁就护短；

对外要注意分寸，对政法干警要多鼓励，多肯定，多撑腰鼓劲，多做正面宣传，防止恶意炒作，避免负面影响。

各单位负责同志要振奋精神，迎难而上，化压力为动力，既不越雷池，又能轻装上阵，大胆工作。

　　（四）抓好工作落实。

不落实就会落空，不落实就会落后，落后就要挨打。

这次政法队伍作风纪律教育整顿，局院有局院的责任，基层单位有基层单位的责任，领导有领导的责任，干警有干警的责任，只有大家都负起责任，教育整顿活动才能落到实处，收到实效。

这里，我再重申中央政法委员会的“四个一律”：

接受当事人及其委托律师的吃请、娱乐、财物的，一律停止执行职务；

利用职权插手案件办理影响公正执法、滥用职权侵犯当事人合法权益的，一律调离执法岗位；

徇私枉法、贪赃枉法的，一律清除出政法队伍；

构成犯罪的，一律依法追究刑事责任。

要加大督促检查的力度，定期与不定期对政法单位政令畅通、接处警、接待群众、执法质量、警车使用和管理、值班备勤、内务管理等情况进行明查暗访，发出督查通报。

同志们，我们相信，通过作风纪律教育整顿，政法队伍将在新的起点向全市人民展示执法为民、公平正义的新形象，政法工作也将谱写出光辉绚丽的新篇章。

我们坚信，有市委、市政府的坚强领导，有全体干警的共同努力，有全市人民的大力支持，政法工作将以优异的成绩，向市委、市政府和广大人民群众交上一份满意的答卷！

2020年脱贫攻坚专题生活会个人发言提纲3700字范文

　　今年是脱贫攻坚的收官之年，为坚决打赢脱贫攻坚战，按照县委《关于召开脱贫攻坚专题民主生活会的通知》的具体要求，对照脱贫摘帽各项指标和脱贫攻坚工作总目标的落实情况，并结合我本人的工作实际，认真查摆了在XX镇和XX村（分包村）脱贫攻坚工作上存在的各类问题，深刻剖析了这些问题产生的原因，同时也进一步制定和明确了XX镇脱贫攻坚工作在今后的改进措施和努力方向。

现将对照检查情况汇报如下，不妥之处，请各位领导批评指正。

（以乡镇正职为例）

　　存在的主要问题

（一）在“四个不摘”方面

　　不摘责任上，在我镇顺利通过省第三方验收评估后，个人对脱贫攻坚工作中重视程度出现了滑坡，对驻村干部、帮扶责任人、村干部的要求也有所降低，督导、监管不及时，导致，责任体系落实不到位;

不摘政策上，由于县里财政的紧张，造成我镇财政资金迟迟不能到位，自身运行也出现了困难，导致我镇在脱贫攻坚上的资金扶持力度有所下降;

不摘帮扶上，新调整的驻村队员仅仅是对接了，工作开展不深入，情况不熟悉;

还有在特困户的帮扶责任人工作的对接上比较缓慢，致使这些帮扶人开展的实质性工作不多;

不摘监管上，对镇村干部的要求有所松懈，及时发现了有些驻村队员、帮扶责任人没能按照要求落实帮扶责任，也只是口头上说几句，没能形成威慑力。

（二）在疫情期间工作落实方面

　　在疫情期间，虽然本人下沉一线到贫困户家中嘘寒问暖，了解情况，但是对贫困户的帮助有限，未能真正消除因疫情而延误外出务工的影响。

　　（三）在贫困村脱贫退出方面

　　XX村为非贫困村，现有农户X户X人，建档立卡贫困户X户X人，其中已脱贫X户X人，未脱贫X户X人，全村综合贫困发生率为X%。

　　XX镇没有贫困村，不涉及贫困村脱贫退出方面问题。

　　（四）在漏评、错退方面

　　对于扶贫政策的学习和了解不够，在贫困户识别上的广度和深度不够，在收入核算上的精度、准度不够，致使我镇和XX村贫困户纳入和退出的程序、标准不够精准，仍然存在疑似漏评和疑似错退现象。

　　（五）在群众认可度方面

　　一是群众满意度不高，在今年开展的省第三方脱贫考核、县大排查大整改等活动中，发现我镇群众对于扶贫工作的综合满意度不高。

具体表现为我镇大部分贫困户对自身享受的各项优惠政策及帮扶措施弄不懂、记不清，部分非贫困群众对扶贫政策知晓度低，群众满意度低;

二是存在一些疑似漏评现象且户说明和佐证资料不够扎实，具体表现为在前一阶段由县委脱贫攻坚领导小组组织开展的大排查大整改活动中，发现我镇X村存在疑似漏评现象，虽然后来及时整改到位，但仍足以证明我镇扶贫工作没有做好，户说明和佐证资料仍然不够扎实，不能在第一时间证明该户不属于漏评;

三是部分贫困群众对于自家收入测算认可度低，由于我镇大部分贫困户属憨傻痴呆、鳏寡孤独、老幼病残等深度贫困户，家中很难培养明白人，虽然计算收入时是由驻村队员上门入户进行实地、当面测算，但是部分贫困群众在一段时间过后就对于自家收入测算结果出现记忆模糊不清的现象，致使部分贫困群众对于自家收入测算结果不太认可。

　　（六）在村容村貌、户容户貌方面

　　过于重视对贫困户进行物质帮扶，忽略了精神上的扶贫。

每次入户实地走访，都是侧重于帮扶贫困群众家庭存在的经济困难、家庭人均收入、“两不愁四保障”等问题，没有深入地帮助贫困群众清扫户容户貌，没有切实帮助贫困群众激发爱家美家的内生动力，致使村容村貌和贫困户家中的户容户貌较差。

　　（七）贫困户各项扶贫政策落实方面

　　综合来看，我镇建档立卡贫困户在各项扶贫政策方面基本做到了应享尽享，但是在政策落实方面仍然存在不及时、不精准问题，只顾着积极为贫困群众争取帮扶政策，却没有实时跟踪落实。

比如到户增收和光伏项目的分红发放程序过于复杂，发放时间过长;

又比如在镇里开展的自查评估过程中，发现全镇范围内共有4类优惠政策未落实到位，其中X户未办理残疾证，X户教育补贴未享受到位，X户未办理慢性病卡，（X户危房改造不到位，）政策落实率不足100%。

　　（八）贫困户档卡资料准确方面

　　一是个别贫困户的村档、户档存在逻辑不一致、收入计算不精准等问题;

二是户牌、优惠政策明白卡、帮扶明白栏破旧老化，有空项、漏项、填写不规范的现象;

还有的贫困户家中二维码丢失、破旧、损坏，更新、更换不及时;

三是村档户档中存在脱贫责任组组长、村支书主任签字空缺的现象。

　　（九）贫困户的识别、退出程序方面

　　在扶贫工作开展过程中，对于贫困户的识别、退出程序审查不够仔细，致使镇村两级在贫困户识别、退出程序方面存在一些问题，主要表现为会议记录缺失、公示照片模糊不清等。

　　（十）贫困户和边缘户户说明方面

　　过于重视建档立卡贫困户的帮扶工作，只顾着帮助贫困户建立户说明、收集佐证资料;

对于一些边缘户，则粗略建立了户说明，收集的佐证资料不够详尽，工作仍然不够全不够细不够实。