安全生产教育培训管理制度安全生产培训机构资质文档格式.docx

安全生产教育培训管理制度安全生产培训机构资质文档格式.docx

《安全生产教育培训管理制度安全生产培训机构资质文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产教育培训管理制度安全生产培训机构资质文档格式.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、观看视频资料、研讨交流、现场示范等。

第五条公司安全教育培训的主要内容为：

安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能及事故案例分析等。

第六条由公司安监办制定公司年度安全教育培训计划，经公司安全生产领导小组审批同意后，报公司行政人事部备案，于每年12月31日前下发各部门。

第二章新入职员工、转岗员工安全教育培训规定第七条公司系统新入职员工，在上岗前必须进行安全教育培训。

培训内容主要包括公司安全生产情况、应急预案、安全基础知识、安全生产规章制度以及部门岗位相关安全职责或操作规程，且每位新入职员工培训时间不得少于8学时。

第八条公司系统员工在岗位、工作性质和危险程度发生重要变化时，需要接受转岗安全培训。

培训内容主要包括岗位安全生产职责、应急预案、安全基础知识、部门岗位相关安全职责或操作规程，且每位转岗员工培训时间不得少于4学时。

第九条公司新入职员工和转岗员工安全教育培训工作，由公司行政人事部负责，公司安监办配合实施；

第十条公司系统新入职员工和转岗员工安全教育培训结束后，必须进行相关考试，考试成绩合格后，方可上岗就职。

第三章安全教育培训纪律第十一条公司全体员工按要求必须积极参加公司组织的各类安全教育培训活动，全年参加次数不少于2次。

第十二条员工在参加脱产学习期间，应严格遵守培训班的考勤制度，因个人原因无故旷课的，按旷工处理。

第十三条培训相关注意事项：

（一）公司所有职工必须按照本制度和通知相关要求定期接受安全培训教育。

（二）培训结束后，要严格按培训总结方式按时作答培训试卷或上报培训心得。

（三）培训考试必须合格，如考试不合格视为此次培训无效，则需继续培训，直至合格。

第四章安全教育培训资料管理规定第十四条公司要将安全教育培训资料收集存档，建立健全各类人员安全生产培训档案，并建立档案台账便于查找。

培训档案包括：

参加培训的签到表、参加各类培训获得的证书复印件、内部考试的试卷、培训心得报告、签订的培训协议、培训内容课件、培训考核评估、培训效果资料等，文字、图片及影音资料均可收录存档。

第十五条培训存档资料必须保证真实、有效，电子版资料与纸质版资料须一致，签名处需当事人亲笔签名严禁代签。

第十六条安全教育培训资料档案的建立由公司负责落实实施。

第五章安全教育费用管理规定第十七章公司安全教育培训经费，采取预算化管理。

第十八条规范安全培训费用管理，动态把握培训费用流向，有效控制费用消耗。

（一）经过公司同意，统一安排外出培训的培训费、住宿费、路费等差旅费在公司财务部报销。

（二）公司安监办负责外出培训费用报销的初审工作，审核通过后自行办理报销相关手续。

（三）凡在培训计划内外出参加培训的人员，应于培训结束后一周内，带上有关培训证明资料到公司安监办办理初审手续；

超过规定时间，或在计划外擅自外出参加培训的，安监办将不予办理审查手续。

（四）外出参加培训的人员，因考试不合格未能取得资格证的，费用自行承担；

已办理报销手续未取得合格证明的，经安监办出具扣款单，由财务部按其培训报销费用额，从下月工资中扣还。

（五）安监办会同行政人事部与财务部，每年核对一次培训费用发生情况。

第六章安全教育培训工作考核第十九条由公司安监办结合年度巡检等检查工作的开展，对旅行社安全教育培训工作情况进行考核、检查。

检查工作重点针对：

培训计划执行情况、培训档案建立情况、培训效果、培训经费、培训创新等方面对安全教育培训进行综合考评。

考评结果计入年度绩效考评成绩。

第七章附则第二十条本制度由公司安监办和行政人事部共同解释，自2018年4月1日起执行。

2020安全生产培训心得总结优秀范例900字

2019安全生产培训心得总结优秀范例900字篇一

通过加油站安全培训活动，我积极的学习了加油站的安全知识，参与了加油站安全问题的讨论。

通过学习，我从思想深处认识到了安全工作的重要性，真正树立了“我要安全”、“责任在我”的理念。

为什么我们要安全?

上级三令五申，加强安全管理，可是从事实情况看，加油站的安全事故还是不断出现，说明了什么?

说明了事故就在我们身边，事故就在我们的麻痹大意里，就在我们的松懈思想里。

所以，讲安全，重安全，是我们每个人的责任，也是我们每个人的需要。

安全，是油站工作的重中之重，是我们一切工作的核心，也是我们责任的核心，我们必须树立“没有安全就没有效益，没有安全就没有一切”的观念，把安全作为第一要素，把安全作为第一需要，把安全作为应尽的首要责任。

我们的安全责任是什么?

我们如何保证安全?

我们的首要责任，就是安全，首先是对自己的岗位安全责任制有正确的认识，有熟练的安全理论水平和强烈的安全意识;

其次，要严格遵守各项操作规程，严格按安全流程办事，坚决杜绝“三违”现象，认真工作，实事求是。

通过一天的培训，再结合现实中我们加油站的管理，发现了不少隐患：

1.不少新员工对安全知识重视不到位，没有把安全摆到第一位，比如司机师傅进站的时候，没有给予他们提醒在加油站内不能使用手机等等安全问题;

2.由于加油站某些时段车辆进出站加油较多，员工都在忙着加油，不能及时制止加油站周边以及站内一些容易引发安全事故的行为。

3.某些时段加油站车辆进出较多，员工忙着加油，没能对车辆进行正确方便的引导，致使车辆停滞在站口一带，对过路以及进出站的车辆造成了不便，并且存在事故隐患。

4.很多油站把油站安全自检当成是一个任务来完成，不是为了油站的安全而去自觉、认真的进行检查。

5.对安全事故隐患的处罚力度不够。

经研究发现，许多安全事故的发生都是因企业的不安全状态所引起的，在发现问题和隐患时不及时解决和排除，只能在最后的阶段以更高的代价解决，甚至付出生命的代价，给企业经济代来不可挽回的损失，企业的形象也将受到严重的损害。

通过一天的培训，我觉得我们的安全问题可以从以下几个方面去防微杜渐：

1.安全生产应该上下重视，切实加强对员工的安全教育工作，油站要把安全列到第一位，并且要针对油站的实际情况，结合上级的要求规定，制定出符合自己油站的安全操作规程;

2.加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。

让员工都能明白安全生产与个人、家庭、企业、社会之间的关系。

3.在日常的工作中落实安全责任制，设施设备每天检查，人人做到“以防为主、防消结合”，每天安全员在交班时要讲是否有安全隐患，哪些方面还存在不安全的因素等;

4.油站站长应该培养每个员工集体意识，让员工把油站当成一个大家庭，互相帮助，当班员工人员紧凑而且车辆较多的时候，站长与其他空闲员工应当积极的帮助疏通引导车辆加油等;

5.加强油站的安全应急预案演练，在演练中让每个员工都熟悉自己的职责与分工，加强同事之间的团结与配合。

加油站的安全工作就像在战场上打仗一样时刻绷紧神经，因为你也许一不小心，就会血染沙场。

只有持之以恒，坚持不懈地抓好每个环节，做到不违章操作，才能真正确保加油站的长治久安，才能真正的做到警钟长鸣、事故为零，也只有这样，才能不断的提升我们企业的经济效益，毕竟，安全出效益。

2019安全生产培训心得总结优秀范例900字篇二

创造一种有利于学习的宽松气氛已经成为安全培训教育教学发展的新需要。

在合作过程中，教师对学员的发展负责，学员更好地发挥自身的积极性、主动性和创造性，承担起自己参与活动与自主自觉学习的责任，有助于避免学员在求学过程中出现应付差事的被动学习和厌学情绪，从而形成一种良性循环，实现“要我学”向“我要学”的转变。

在安全培训中采用研讨式教学，培训教师和学员之间平等对话、互动交流，通过参与、合作、分享、体验，使参与培训的学员获得并建立新的安全知识，形成新的理念，产生愉悦自信的体验。

充分体现安全培训“以人为本，创新培训”的新理念。

三、一体教学，形象直观

在安全培训教育中将理论教学与实习教学融为一体，其主要是打破传统的学科体系和教学模式，根据职业教育培养目标的要求来重新整合教学资源，体现能力本位的特点，从而逐步实现从以教师为中心如何“教给”学员，向以学员为中心如何“教会”学员转变;

从以教材为中心向以教学大纲和培养目标为中心转变;

从以课堂为中心向以实验室为中心转变。

这种教学模式较好地解决理论教学与实习教学的脱节问题，减少理论课之间及理论课与实习课之间知识的重复，增强www.教学的直观性，充分体现了学员的主体参与作用，有助于教学质量的提高和高素质人才的培养。

一体化教学，是在实验室或实习场所实际操作考核，对学员进行一体化的教学安排，使每一课题都能讲授、示范、训练同步进行，突出了现场示范，增强了直观性，使学员能够用理论指导实践、在实践中消化理论，让他们对知识产生亲切感，对设备产生熟悉感。

尤其是对特种作业人员的培训，采用动手实践，在一种和谐、比较宽松的环境下进行学习，理解知识，掌握操作技能。

如观察演示，按步骤模仿，在实操过程中发现问题，独立分析或实时与同学、老师讨论交流，请老师给予提示、指导。

学员的知识和技能就在这样的过程中生成，学习注入了源源不断的动力，学习能力得到有效的开发，理论与实践结合，学以致用，使教学收到事半功倍的良好效果。

另外，在教学中还应积极推进教学手段现代化建设。

采用现代化培训设施和电脑多媒体等手段开展教学。

采用多媒体教学，将文字、声音、图形、图像等相结合，优美灵活的画面能抓住学员注意力，使抽象的问题形象化，从而使枯燥的文字叙述变得生动有趣，从而提高培训质量。

综上所述，安全教育与培训工作是一个系统的工程，贯彻“以人为本”，提高人的安全素质是该项工作的重要核心。

只有通过加强安全生产教育培训，才能提高人们遵章守纪的自觉性和自我安全保护意识，增强安全素质;

尤其是特种作业人员只有提高安全操作技能，持证上岗，按安全标准作业，才能真正提高企业的安全生产管理水平;

只有形成“人人重视安全，个个懂得安全”的强烈氛围，实现“要我安全”向“我要安全”的根本转变，才能提高本质安全度，较好地防止和遏制重特大事故的发生，推进安全生产形势的根本好转，为经济建设和社会事业又好又快发展提供安全保障。

2019安全生产培训心得总结优秀范例900字篇三

今天石家庄华安消防知识宣传中心河北宣教处的宣传员，对我们进行消防安全知识培训，通过这次学习，让我深刻的认识到了消防安全的必要性和重要性，同时增添不少的见识和实际性理论知识，就参加本次培训谈谈我个人的一点心得体会。

一、疏忽大意、侥幸的心理不可有

火灾的发生是现实生活中最常见的，因疏忽所引发的，危害最大的一种灾难之一，所以我们要时刻警惕安全消防隐患及存在的问题和漏洞，彻底贯彻“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”的精神，在消防安全工作中要警钟长鸣，做到居安思危，防患于未然，确保做到安全为天的理念。

二、引发火灾的几种原因

1、生活火灾。

①生活中燃气软管老化;

②乱拉电源线路，接线板超负荷使用;

③使用大功率照明设备，④用纸张、可燃布料做灯罩;

⑤乱扔烟头，