某机关党支部书记2020年度抓党建工作述职报告范文稿文档格式.docx

某机关党支部书记2020年度抓党建工作述职报告范文稿文档格式.docx

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三是整改兑现，聚焦上年度述职中存在的4方面问题，和xx党委巡察组对机关党支部巡察反馈了10个问题，认真制定“一方案、四清单”，对每一项整改措施尽量做到具体可操作，以钉钉子的精神推动整改落实。

（二）在“真强”上着力，建设好标准化支部。

带头查找差距、制定方案，以改革创新精神推进标准化党支部建设。

一是夯实建设基础，围绕组织生活、党员发展、党内考核、党日活动等支部党建基础，梳理规范了党支部“五卷一本”具体工作项点和要求；

完善党员组织关系管理、党费收缴使用管理等资料，党建工作更加规范严密。

二是提升“三会一课”质量年，利用学习强国、兵团党员教育平台开展网上读书，网上学习，先后组织召开5次党员大会、11次支委会和2次组织生活会，组织召开专题党课3次，讲好党的光辉历程、强化作风转变、提升工作能力。

三是开展主题实践，先后5次组织机关全体党员干部深入连队、社区包片包责任开展环境整治活动，活动天数累计8天。

机关全体党员干部开展植树活动。

30名在编在岗党员干部积极开展民族团结一家亲活动，定期走访、深入连队参加“民族团结一家亲”活动，与“亲戚”联谊，帮助“亲戚”解决生活生产中的各种困难。

　　（三）在“真促”上着力，发挥好先锋作用。

注重在疫情防控、维护稳定、乡村振兴等主战场历练和考验党员。

一是强化党性教育，以建党99周年和建国71周年为契机，认真开展主题教育、接受红色传统革命教育。

二是强化作用发挥，在2次疫情防控工作中，机关党支部第一时间响应党委号召，党员干部即刻下沉连队、社区、投入各专项组，吃住在办公室、加班加点、摸排数据、采购疫情防控物资、协调车辆、保障物资，支部党员展示了打攻坚战、啃硬骨头的凝聚力和战斗力。

先后涌现出罗群、李娜等优秀党员、干部。

　　（四）在“真严”上着力，遵守好纪律规矩。

一是抓教育严警示，制定了加强机关干部作风整顿建设工作方案，召开2次党员大会进行作风专题学习。

利用新媒体、“三会一课”学习正反典型案例，教育党员干部吸取违规违纪案件的深刻教训。

二是常提醒严执行，不定期对党员干部遵规守纪情况进行督查，在春节、中秋、国庆等重要节日时段，提醒、防范在前，营造风清气正的良好氛围。

　　二、存在的问题

（一）存在的问题。

一是党员管理有待加强。

“三会一课”制度落实不够严格，面对党员组成多、党员工作任务重、不好集中等现象，未能有效利用信息化手段加强管理，导致党员参会率不高。

少数党员干部存在重工作、轻学习的现象，参加党内组织生活积极性不高。

机关支部没能及时组织党员亮身份、没有设置党员先锋岗。

党员积分制考核结果运用不够，不能引起党员干部的重视。

二是党员教育有待加强。

经常性开展谈心谈话做的少，党员之间的交流与沟通不够紧密。

个别党员对政治理论学习还不够深入，党员的学习记录满足于照抄照搬。

班子集体学习不够，对一些方针政策没有很好地进行研究讨论。

三是党小组活动不严格。

有的党员过组织生活不严谨，开展批评与自我评的要求不高，有时候存在“走过场”的现象。

没有加强对各党小组学习情况定期不定期检查和指导，没有有效地确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”。

四是履职尽责还有差距。

自己作为裁判员又是运动员，有时就降低了对工作的标准和要求。

比如机关阵地建设一拖再拖。

支委成员忙于科室业务工作，对党建工作缺乏兴趣，建言献策主动参与度不高，在履行党建工作责任制，围绕职责权限落实支部决策，支委会带头发挥作用等方面还有待提高。

（二）原因分析。

一是思想解放不够，党建引领不足。

发扬自我革命精神不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不经常，造成思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。

二是没有树牢抓党建就是最大政绩理念。

在实际工作中，注重抓业务工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与业务不能融合，影响党建高质量发展。

对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。

三是在支部日常工作中，结合机关实际对支部建设专题分析研究不多。

没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中深层次的问题，支委思维受传统束缚，不愿大胆开展工作，一定程度上影响了工作创新。

　　三、下步工作思路和措施

（一）持续加强党的政治建设。

牢牢把握机关党建的政治功能，持续加强习总书记新时代中国特色社会主义理论的学习，增强党员干部政治素养和推动高质量发展的本领。

（二）持续压实党建工作责任。

一要抓好党员学习教育工作，继续开展好“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。

二要落实好党建责任清单，明确班子成员职责分工。

三要抓好党员积分制考核管理。

四要严格党内组织生活，有效落实“三会一课”和民主评议党员等制度。

　　（三）持续推进标准化建设。

认真落实xx757工作法，结合机关实际制定切实可行的措施，加强日常党务工作的指导监督。

　　（四）持续加强纪律建设。

采取观看廉政宣传片、开展警示教育等灵活多样的方式，加强反腐倡廉宣传教育，营造廉荣贪耻的浓厚氛围。