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素质教育评估自评报告表文档格式.docx

C2

学校的领导班子素质优良、作风务实、依法办学、以德治校、团结协作、勤政廉政。

能立足校情、开拓创新、带领全校师生开发课程资源,建设校本课程。

班子成员努力学习,按时参加培训,持证上岗。

重视实践,不断提高自身管理水平和工作能力,善于联系群众,积极深入教学,推广先进,较好地履行岗位职责。

C3

10

学校按有关规定设置机构和岗位。

各级管理机构健全,各部门人员分工具体、职责明确、制度完善;

各部门设有专用办公地点,有必备的办公设备,布置规范。

C4

实行校长负责制,校长能有效地行使职权,重大决策符合民主程序,党支部、校务会、教代会、工会的作用较好发挥,各项工作能做到有计划、有检查、有总结。

管理系统流畅,运行效益好。

各职能部门分工合作、配合默契、办事效率高。

实际效果好。

学校认真实行校务公开,认真落实各项制度。

有良好的社会声誉,学校先后被评为福建省绿色学校、漳州市文明学校、漳州市常规管理优秀校、先进党支部、、漳州市科技教育示范学校、漳州市德育工作先进单位,芗城区“扶贫助困”先进单位等称号,成为芗城区教育系统精神文明建设的窗口和家长信赖的学校。

C5

以实施《教师法》、《中小学教师职业道德规范》为主,制定有关实施细则,《新桥中心小学教师职务评聘指标体系》、《新桥中心小学师德建设活动方案》《新桥中心小学教师职业道德考核实施方案》等。

坚持不懈,制度措施落实,形成系列;

建立教师业务档案,定期检查,并将检查结果列入教师年度工作考核中,与学校奖惩结合。

C6

教师队伍立足本职,团结进取,依法治教,廉洁从教,无品行不良行为和违法违纪现象发生。

目前,我校教师均能做到教书育人,为人师表,关爱学生、正确评价学生,无侮辱、体罚变相体罚学生及驱赶、劝退学生等现象发生。

教师以德修身,具有良好的师德师风。

近三年来,教师近30人次被评为各级各类先进,学校学额巩固年年100%。

家校联系密切,家长学校运行正常,家教指导方法得当,家庭教育论文获奖。

C7

40

学校制定确实可行的师资培训计划,目标明确,措施落实,积极培养骨干教师,有市、区级骨干教师5人,通过语数及课题组以点带面和高级教师“传、帮、带”,“开一听五”、“研讨课”、观摩课、汇报课等活动,鼓励青年教师争先创优。

信息技术教育全员培训计划落实,全部考级过关。

C8

20

学校已实行新课程标准,在“新课程与教师教学行为转变”的教研活动中,进一步转变教学观念,改进教学方法,重视“自主学习”“合作学习”倡导“师生互动”,学生主体地位确立。

数学省级课题组硕果累累,有3人参加省级开课获得好名次,其中数学课题组教师的多篇课改论文获奖。

每位教师均100%完成继续教育的规定任务,成效好。

学校80%以上专任教师“一专多能”,能适应二门以上学科教学和年段“小循环”教学工作。

 

C9

制定《新桥中心小学教学常规管理规定》、《新桥中心小学教师职务评聘指标体系》、《新桥中心小学师德建设活动方案》《新桥中心小学教师职业道德考核实施方案》等。

每年开展师德师风评议,教师年度考核等。

C10

校园环境布置能体现环境育人,各项工作能体现管理育人、服务育人。

有必备的硬件、软件、基地,并定期开展活动。

建立社区、学校、家庭三结合教育网络,建立预防学生违法犯罪的工作机制。

C11

学校配有稳定的《品德与生活》、《品德与社会》专兼任教师;

建有心理健康咨询室,对学生进行心理健康辅导。

思品科的“思想品德与生活实践相结合”课题研究与实践的市级课题研究,组织机构健全,做到有领导、有计划、有目标、有步骤地开展课题研究。

学科教学能渗透德育内容;

优化德育队伍,统筹、协调,形成学校、社会、家长三结合教育网,发挥作用,形成“三育人”合力。

C12

25

1、按义务教育课程设置、课程标准和规定教材进行教学,并完成任务。

2、教学任务有利于理论联系实际,引导思考,知道实践,力戒单纯背诵。

3、教育观点正确,概念清楚,说理明白

充分利用社会德育资源安排好社会实践活动。

C13

15

有固定的班、队活动时间,有计划,内容具体,校内外配合协调。

班、队活动主题明确,内容与形式符合学生年龄特点与心理特征,小型多样,喜闻乐见。

少先队辅导员、班队干部积极,创新,主动开展活动。

C14

1、根据《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和《小学德育纲要》制定实施细则。

2、行为规范训练措施办法具体、有针对性,检查评比形成制度。

3、建立健全学生思想道德行为评价制度。

4、实施《公民道德建设实施纲要》,保护教育环境,培养学生社会责任感措施可行。

形成良好学风、教风、校风。

C15

学校严格执行省颁课程计划,开齐、开足、开好各门课程,有校历表、周课程表、作息时间表,教师严格按照“三表”上课;

使用经国家或国家授权的省级教材审定部门的教材;

积极开发校内外资源,校内有实验室、多媒体教室、图书室、电脑室、仪器室,学校又加大资金投入,添置多媒体教学设施,改善办学条件,每间教室都已配备上多媒体教学设备。

与区法院挂钩,居委会、浦林中心小学、南星小学等单位共建,开展丰富多彩的活动,极大地丰富了学生校内外学习生活。

C16

学校教学管理机构健全、分工明确。

校领导重视教学管理工作,定期召开工作会议、师生、家长座谈会;

教学工作计划系统完整,能结合实际制定提高教学质量,深化课改的有效措施。

每学期初,教师按校历拟定工作计划和教学进度安排表。

学校对教师听课、评课、备课、授课、布置作业、考试评价、辅导学生等教学工作有明确的要求,定期检查、总结、分析并形成制度。

建立对教师的职业道德、课堂教学和教学效果考核、评价制度,制定《考试制度改革和实施方案》,能根据课标改革学生评价制度,采用观察、访谈、特长展示、作业批改、成长记录袋等各种形式考查和评价学生,有力地促进学生发展,减轻学生压力。

C17

教师能严格按学校“三表”上课,能根据课标要求及学生实际,灵活处理教材内容、创造性理解和运用教科书,实现各种教育资源的有机整合。

完善年段集体备课制度,随堂听课和实验年段教师座谈制度,加强教学反思,注意积累有指导意义和推广价值的优秀教案。

课堂上绝大多数的教师确实转变观念,着眼学生主动发展,课堂较多出现师生互动、平等参与的生动局面的宽松课堂环境。

学生在自主、合作、探究的学习实践中学习知识,各种能力得到有效提高,学生在多种竞赛中获奖。

C18

严格按大纲要求上好体育课。

贯彻“健康第一”原则。

每天“两操”和一小时体育活动有保证。

科学设置校内体育场地。

器材齐备,师资充足,能有效指导,正确使用体育器材并确保运动安全;

积极实施《学生体质健康标准》,体育工作资料完备。

C19

学校卫生保健制度健全,年初有计划年终有总结。

每天两小扫,每周一大扫,每周一评比,得胜班级获得流动红旗。

卫生室配有常用药品和简单医疗器械开展常见病诊疗工作。

健康教育每周0.5课时,健康教育传播活动每学年20次。

开展心理健康教育,师资培训,对学生进行定期心理健康问卷调查。

每年组织学生体检1次,重视学生“五病”预防,努力培养学生良好的生活方式,提高学生自理,自护能力。

C20

学校配有专用艺术室及配套器材,并开展市级“芗剧校本课程”的课题研究,成效显著;

学校每年组织“校园艺术节”活动,校小百花芗剧艺术团是学校特色,也是艺术节教育之强项。

美术书法多次获得国家、省、市、区的奖励,鼓号队获市赛铜奖,多次应邀参加各种庆典活动。

C21

学校芗剧、美术、书法、灯谜、手工制作、电脑、鼓号兴趣小组,每周五定期开展活动,做到有指导老师,有活动记录,有供学生欣赏的声像资料、制品。

C22

学校高度重视信息技术教育,现配置电脑67台,专职电脑教师1人,从四年级到五年级均开设信息技术课程。

学校又建立电脑兴趣小组,并有一间多功能多媒体教室。

学校以“规范加特色,合格加特长”为导向,组建开展了信息技术学科的“信息技术促进教师专业成长”的课题研究,注意信息技术与各科教学整合,有机地融入教育教学全过程。

学校制定计划对全体教师进行信息技术培训,目前已有多位教师通过国家信息技术中、初级等级考试,教师制作的课件在区级比赛中多人获奖。

学生参加省级小学生计算机奥赛也取得了丰硕的成果。

C23

学校根据本校实际确定15个研究性学习活动班级,课时做到集中使用和分散使用相结合,允许不同学习小组有不同的学习进度。

各班级要依据学校活动计划设计预期活动方案形成书面,要体现学生学习活动的过程,方法。

注意做好学生的资料存档,每项活动情况记录及活动后的反思。

研究性学习活动充分体现探索性、实践性和开放性,培养学生的创新精神和实践能力,促进学生生动、活泼、和谐的发展。

C24

构建社区、家庭和学校“三结合”教育网络,重视学生的实践,生活体验,充分利用社区,共建单位,学校资源,积极开展“请进来、走出去”活动,让学生积极参与社区和社会实践活动。

内容开放、灵活、多样化,符合学生年龄特点,很好地培养了学生社会参与意识、公民责任感及创新意识。

如参加社区“做文明市民”等活动,小百花芗剧艺术团多次应邀参加各种汇演活动,取得了丰硕的成果。

参加漳州市首届闽南文化进校园活动,获得二等奖。

C25

根据学校实际情况,重视劳动实践和科学技术教育,开设劳动实践课,配备师资进行劳动指导,设置一定的劳动工具,搞科研实验,培养动手能力、养成讲卫生、保洁区的良好习惯,小制造、小发明、小种植效果显著,

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