教学业务工作奖惩制度Word格式文档下载.doc

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奖励价值2000.00元的物品

第二名：

奖励价值1800.00元的物品

第三名：

奖励价值1600.00元的物品

3、初三级以班为单位：

以各班升学人数的平均数为基数（以洛门考区录取率来确定平均数）

4、，在此基础上每增加1名奖励100.00元，考上1名市一中奖励200.00元，考上一名师大附中奖励500.00元，班主任个人按以上三类相对应分别奖励20.00元、50.00元、200.00元。

（班级集体奖金平均发给单科均分高出县均分的科任教师；

均分低于县均分的学科教师不能分发奖金。

）

5、对教学成绩处于全县到三的教师过剩学科实行末尾淘汰制。

二、出勤奖惩

1、一学期出全勤者，每学期末一次性奖励30.00元。

2、请假教师，请假前必须委托代课或代班教师，代课必须有内容，能按时完成教学任务的，代课人员全额领取课时津贴，只看课而不讲授的，代课人员减半领取津贴，请假人员不领取请假期间的课时津贴。

3、上课迟到、早退，上课没有教学内容，学生自由活动的教师

均按半节课计算津贴。

4、无故缺课（旷教）的教师扣除该课时的两倍津贴，期中、期末监考、阅卷或其他重要考试期间请假人员扣除当日课时津贴的两倍。

不请假无故缺勤人员扣除当日课时的五倍津贴。

三、辅导专项奖励

教师辅导学生在参加各类竞赛、征文等活动中获奖，辅导教师同样获得相应等次的奖励。

（具体奖励金额参照附表1执行）

附表1

获奖级别

学科竞赛

有奖征文

一

二

三

国家级

200元

180元

120元

100元

80元

60元

省级

40元

市级

20元

30元

县级

10元

15元

校级

5元

3元

洛门初级中学

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