高校就业创业工作汇报Word格式.docx

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　　20PC年6月4日，印发了《中共台江县委台江县人民政府关于进一步加强高校毕业生就业创业工作的实施意见》（台党发〔20PC〕7号文件）、《中共台江县委台江县人民政府关于印发进一步加强高校毕业生就业创业工作实施意见工作任务分解方案的通知》（台党发〔20PC〕8号文件），并召开台江县高校毕业生就业创业工作领导小组会议，就工作任务进行分解，明确各成员单位责任，各成员单位一把手是第一责任人。

　　三、多渠道帮助高校毕业生就业创业

　　1、举办首次高校毕业生就业现场招聘会

　　20PC年6月28日，我县毕就办、县人事局、县劳动和社会保障局、县文广局利用周末时间（县城赶集天），联合举办首次“高校毕业生就业现场招聘会”（提供财政供养岗位87个、“一村一名大学生”工程50个岗位，公益性和就业见习岗位60个进行宣传;

企业招聘岗位200个，其中本县企业100个岗位，沿海地区企业100个岗位），达到了宣传高校毕业生就业政策的目的和效果。

　　2、着力引导毕业生到企业就业

　　为了认真贯彻落实州毕办通【20PC】1号《关于着力鼓励和引导高校毕业生到国有企业及非公有制企业就业工作的有关事项的通知》文件精神，发挥好高校毕业生的就业工作，提高高校毕业生的就业率，做好求职者与用人单位之间的桥梁纽带作用，我县毕就办深入县内各企业走访，掌握企业今年的用人计划及岗位需求。

7月2日下午，我县毕就办组织县人事局、县委宣传部、县工商局、县台盘工业园区、县经贸局、县工商联等部门在人事局会议室召开会议，对如何鼓励和引导高校毕业生到国有企业及非公有制企业就业工作作了深入细致的分析。

确定了黔东南全成木屋制造有限公司、台江景琛电子厂、台江县金牛建材有限责任公司等三家企业参加20PC年黔东南州“百企招千人”现场招聘。

三家企业共提供了132个岗位。

　　3、70个事业岗位招考工作有序进行

　　从高校毕业生中公开招聘到事业单位工作人员70名工作于6月开始筹备，7月16日-20日报名资格审核，8月6日考试正在有序进行。

本次招考共吸引了1026名高校毕业生。

　　4、落实见习基地为未就业高校毕业生创造条件

　　根据申报，县人事局审核，我县拟建立以县民族中学、县民族职业中学、台拱镇民族中学、县农业局、台拱镇中心医院、县医院等6个单位为我县高校毕业生就业创业见习基地。

　　5、多方举措确保困难家庭高校毕业生稳定就业

　　县毕就办，建立了就业困难高校毕业生专门台账，开展“一对一”就业服务，重点推荐、重点指导，免费提供失业登记、政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务。

特困生在择业过程中参加各类招聘活动、查询就业信息等，一律免收相关费用。

在招聘事业单位工作人员时，县人事局免收了特困生的报名费和体检费。

县劳动与社会保障局为困难家庭高校毕业生提供了遍布三个社区，八个乡镇的40个公益性岗位，并代办社会保险补贴和公益性岗位补贴，给予困难家庭高校毕业生和就业困难高校毕业生以特别关爱和照顾。

　　四、已完成工作目标任务

　　1、事业单位人员招考70名已进行笔试，其他工作正有序进行。

　　2、“一村一名大学生工程”40个岗位和到村任职10个岗位已分配到乡镇到村。

其他工作待省州文件下达后再实施。

　　3、30名“特岗教师计划”已由州统一招考实施完毕。

　　4、六个见习基地提供20个见习岗位，已安排13名高校毕业生到见习单位见习。

　　5、已落实遍布三个社区，八个乡镇的40个公益性岗位。

　　6、落实“鼓励和引导高校毕业生到国有企业和非公有制单位就业”岗位153个，其中已安置11人到台江县信用合作社。

　　7、高校毕业生自主创业、农村基层就业先进典型和就业工作成功经验，引导和促进毕业生转变择业观念等的宣传正在进行之中。

　　高校就业创业工作汇报　　人才培养是高等学校的主要功能之一，毕业生是否为社会所欢迎，标志着学校功能的发挥，是社会对高校的认同和选择，是社会对高校办学水平的评价标准，也是高校核心竞争力的体现。

一年来，按照学校和外语学院的要求部署，在院党总支和行政的领导下，在校毕业生就业指导中心的具体指导下，外语学院20PC届毕业生的就业工作已基本完成，我院今年的毕业生就业工作严格按照国家有关毕业生就业方针、政策和规定，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，克服困难，扎实细致。

现将外语学院20PC届毕业生就业情况及各年级关于就业开展的各项活动总结如下：

　　一、毕业生就业基本情况

　　20PC届我院本科毕业年级共有239名学生，截至12月30日，我院本科毕业生落实单位（包括灵活就业）的学生有232人，法语专业综合就业率%，英语专业综合就业率%，英语专升本综合就业率95%。

顺利考取研究生和出国深造的共有28人。

创业人数合计5人，创业率%。

　　二、毕业生就业工作领导小组的建立

　　院领导对就业工作非常的重视和支持，经研究决定专门成立了毕业生就业工作领导小组。

在就业形势较为严峻的情况下，我院根据就业政策研究制定了符合我系实际的毕业生就业工作意见，并积极抓好贯彻和落实。

院领导多次抽出时间专门听取毕业生就业工作进展情况的回报，并作出具体的指导。

　　小组成员名单如下：

　　20PC年我院就业领导小组专门召开就业工作会议七次，并经常在党政联系会议上研讨毕业生就业工作，制定激励措施。

同时，还经常与负责毕业生工作的有关人员共同分析就业形势，学习就业政策，帮助解决就业工作中遇到的实际困难。

要求各教研室结合专业实际，对毕业生进行专业思想教育，充分利用教师与社会、企业的联系，为毕业生就业牵线搭桥。

系领导的重视，为顺利完成20PC届毕业生就业工作打下了良好的基础。

　　三、毕业生就业工作基本情况

　　1、考研录取率与上年基本持平

　　我院加大对考研的动员和辅导力度，从学年初开始就进行广泛动员，宣传资讯。

我院顺利考取研究生和出国深造的共有28人，录取率12%左右，与上年基本持平。

　　2、积极获取就业信息，不断扩展就业领域

（1）近年来由于毕业生人数逐年增加，企业提供岗位不足，学生的全部就业存在很大困难。

为了提高就业率，为我院招生就业工作打下坚实的基础，我院积极拓宽渠道，通过各种渠道，寻找就业机会，主动与已建成合作关系的用人单位联系，积极主动与招聘负责人联系，了解我院毕业生在用人单位的工作情况，岗位空缺情况，更进一步加强了与用人单位的交流。

与多家用人单位进行有效沟通，掌握了足够的信息，以有利于毕业生实习的安排和就业率的不断提高。

（2）通过互联网建立就业信息交互平台，通过就业信息交互平台，毕业生可以随时查看参考选择用人单位，拓宽了就业领域。

　　3、坚持全员参与就业工作，进一步完善毕业生就业服务体系

　　我院在就业工作领导小组的指导下，成立了由领导、辅导员以及专业教师组成的毕业生就业工作体系，努力为毕业生和用人单位提供全方位、多层次的优质服务。

同时，为进一步加强专业教师在帮助学生就业中的作用，外语系对在就业工作中贡献大的教师给与一定的奖励，同时，充分利用外出开会、出差、等机会，与用人单位联系用人信息，开发就业市场。

　　4、提高服务意识，努力为毕业生排忧解难

　　为更好的做好毕业生的择优推荐工作，我们定期到毕业年级各班调查了解每一位毕业生的就业情况，清楚是否每位学生已落实就业单位，未落实的是否有意向单位。

通过及时了解和掌握有实际困难的每一位毕业生的情况，为下一阶段的工作重点提供准确依据。

　　我们还组织开展了外语学院“毕业生就业工作指导咨询”活动，建立就业指导中心，通过就业指导让学生了解政策导向和就业形势，在学生会中增设就业部，开展模拟招聘，定期把就业信息及时传达给大家。

在开展就业指导服务工作时，外语学院以尊重学生的个性发展为前提，注重培养学生的竞争意识和创业意识;

以人的发展为主旨，注重培养学生选择和规划自己职业生涯的能力，最大限度地发挥自己的潜能;

同时做好择业心理教育，使学生以积极的、健康的心态应对社会选择。

根据河南省和学校就业指导中心有关的文件精神，分层次、有重点地召开了多次全体毕业生的就业动员会议暨政策宣传会，向他们传达最新的文件精神并及时做好答疑解释工作。

　　5、加强与关系单位的联系，拓展稳定的毕业生就业市场

　　我院积极主动与用人单位联系，并且能“结识新朋友不忘老朋友”，所以，各个用人单位一到，我院党政领导就主动拜访，介绍我毕业生情况。

同时，各位教工与同学、合作单位联系，介绍我院毕业生情况，为我院的毕业生就业开创了新的就业市场。

20PC年多次邀请用人单位多次来我系招聘。

　　6、加大网络建设，实现就业工作信息化

　　外语学院加大毕业生就业工作的网络建设，利用学网站和校友录等各种网络渠道发布最新的信息，及时回答毕业生在求职过程中的疑问。

同时，外语学院也在不断加快系内就业信息化建设步伐，完善网站的功能，丰富网站的内容，加快网页更新速度。

以毕业生就业工作信息化促进毕业生就业工作专业化，促进毕业生就业市场体系不断完善。

通过我们的工作使多数毕业生不出校门就能实现与用人单位的双向选择，让学生在顺利找到单位的同时又不耽误毕业实习，影响教学任务的完成，把毕业生的安全系数做到最大，就业成本做到最小。

　　7、坚持从新生入手定期开展就业活动，努力做到就业指导全程化

　　坚持就业指导，就业服务从一年级开始，直到学生毕业离校，全程化指导、一体化服务。

使学生能正确认识自己、评价自己。

了解社会和用人单位对毕业生的能力素质要求，从而明确自己的职业发展方向。

在20PC届毕业生一入学的时候，外语学院就有意识地开展职业发展规划，结合学校开设的大学生就业指导课，让学生了解当代人才应具备的素质、用人单位的选才标准等。

通过辅导，让学生树立自己的职业理想，制订大学生四年的发展规划，为整个人生的职业发展规划打下基础。

20PC年初，院就业工作领导小组对20PC届毕业生做了考研、就业动员工作，要求学生早做准备、脚踏实地、备战就业和考研，外语学院将调动各方面资源为学生就业、考研提供方便，为20PC年我院毕业生就业工作打下了良好的基础。

　　外语学院领导每季度至少都要召开一次就业创新工作研讨会，大家齐心协力为外语学院学生拓宽就业领域，拉动促进学生就业。

时常一起研讨就业指导课，将就业指导课程常规化，正规化。

　　大一时候，主要讲述了认知职业和环境，职业发展的决策和规划，从基础培养学生认知生涯规划的重要意义。

　　大二时候，确立正确的职业观，养成良好的职业道德以及职业心理的分析，让学生掌握一定的心理调试方法、途径、通过这些方法途径以及一定的心理培训来调试自己的心理，克服心理障碍，实现顺利就业。

　　大三时候，主要讲述培养职业能力，了解职业礼仪和职业形象塑造，让学生了解职业形象的必要性掌握求职的礼仪，塑造良好的自我形象。

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