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学校的摆点、兼职的安排、社区活动、传单的发放,不干胶的黏贴。

还有对市场的洞察力,各个方面都有了一定的了解,在一定了解的基础上,本人还制定了短长期的工作计划。

以及个人的职业规划,也希望在接下来的日子里与维克多这个大家庭的所有成员一起努力,拼搏。

三、后期工作计划

经过领导对工作思路的明确布局和指导以及结合前段时间对市场的造访了解,对以后的工作计划如下,在安排兼职的同时,自身不断的谋求更新颖的宣传方式。

不断的开拓市场,在寻找潜在客户的同时,把已有的潜在客户转化为自己的客户。

尽力的寻找商家,开发商家联盟。

目标就是不断的提高有效咨询量。

在高校寻找代理。

寻找更多小语种的生源,因为我们维克多本来就是小语种专家。

篇二:

市场部员工辞职申请书模板

201X公司市场部员工辞职信范文三篇

201X

公司市场部员工辞职信范文三篇

第1篇

从20xx年初至今,

进入公司工作两年的时间里,首先感谢公司同事在这两年多时间里对我的帮助,以及公司对我

的栽培。

在过去的两年里,

我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时

在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。

由于自已对市场开

发并不能做到最好,在公司的各方面需求上自己能力不够,现在想换个行业重新开始发展。

辞职申请人:

年月日

第2篇

尊敬的领导:

您好!

我是公司的

新员工,临安市场部的xx!

经过这几天的再三思考,我决定离开公司。

其实我也是犹豫了几

天才做出这样的抉择的。

首先我应该承认的

是公司对我们员工还算可以的,食宿都不成问题,而且作为临安市场部的一份子,我很欣慰

的是所有同事都很团结,很好相处,大家相互帮助,共同上进。

我在这一个月里我被照顾的

很好,我心里很感谢他们。

在生活上我过的很好,在这大家庭里,我们拥有的是快乐。

其次我个人的原因

也影响着我做出这个决定。

再次,我有自己的

目标。

我觉得一个人如果没有理想的活着,那和一条死鱼有什么区别。

我很骄傲的是我有自

己的理想,我要做广告。

既然我有这伟大的理想,那我就应该去行动,为实现我的理想而付

出努力。

最后,我觉得做事

情要做自己喜欢做的事情。

自己愿意的工作,不管工资多少,不管苦与乐,我想那都是幸福的!

人活着就应该快快乐乐的,

这样才不枉此生!

我是个很重视精神

生活的人(在物质上能维持生活就行),我的人生价值观也许让别人无法理解,但我还是会坚

持我自己,对的起自己。

这段日子里,公司

教会了我很多,时间虽短,但更让我自己的目标明确化了,我真的很感谢公司。

突然加入和离开,

为大家带来了很多麻烦,我深表歉意!

辞职人:

xx

第3篇

各位领导:

我于11年7月入职,

工作近两年来,一直得到公司领导和同事无微不至的关照,对公司渐渐也有了深厚的感情。

其实在此之前,我

已于5月17日晚写了一份很简单、很公式化的辞职申请书,并于5月18日一早提交市场部

审批。

我没有想到会被领导挽留,这也算是我的荣幸吧。

我很感激领导对我的规劝,我知道,

你们也是实实在在为我这个年轻人的前途在打算。

但是我提出离职之前,其实已经把方方面

面的得失,把我所需要付出的机会成本,可能要承担的后果考虑得非常清楚了。

关于离职的原因,

其实我本来不想多作说明,至少是不想诉诸于文字。

最近也看到很多同事离开的消息,**公

司八百多号人,有人来,有人走,是非常正常的一件事情。

我对自己人生的期

望是:

努力工作,开心生活。

可能是我事业心不够强吧,我始终认为,工作是为了更好地生

活。

一方面,我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业,我清楚的知道我自己身上所肩负的社

会责任,任何有价值的工作,都是不应该被轻忽的,哪怕只拿xx块的工资,也应该尽心尽力

去做好;

另一方面,我不愿意为了一份工作,赔上自己的生活,哪怕给我100万,如果没有

时间enjoy,又有什么意义?

可能这种说法有点夸张,但是事实上,公司现在很多很努力的

员工——多数是年轻人,都在过着常态化的“白加黑、五加二”的生活,也许您要说,我们

还年轻,辛苦一点是应该的,而且我们完全可以通过努力,得到职位级别上的晋升,过上更

高薪、更轻松的生活。

但是事实上,我也看到很多室经理级别,甚至部门老总级别的人,承

担着非常重的心理压力和工作量,私人休息时间完全得不到保障。

要对口79间服营厅甚至社会渠道;

比如每月处理数据进行后续跟进,我每天必须要用两台电

脑工作,因为要处理太多营销案的数据,一台电脑跑不过来(有些数据并不能依赖itc);

如营销案实施过程出现一点纰漏,就会引起很多的客户投诉,一个用户清单的核查和后续跟

进,都可能花去大量时间。

我们每个人身上背着n个营销案,而这些事情是我们每天都要做

的工作的一部分。

我上面只是举两个

很简单的例子,而且这些事务,确实也是可以改进流程和提高效率的,但是事实上,因为大

家工作太过繁忙,埋头干完自己的事情已是不易,即便谁有好的想法和改进措施,也很难有

精力推动,更难得到配合。

更何况,我们的工作远不止这些,预算、报账、各种会议、突发

事件、不知所谓的表格、需要协助的工作、很多临时的任务,无时无刻充斥着我们的工作和

生活。

工作繁重,没有私

人生活,只是我离职的原因之一。

事实上,作为一个还算有追求的年轻人,如果能从工作中

有所提升,有成就感,我是很乐意加班加点的。

我指的提升和成就感,并不是说升职加薪或

领导的认可,而是说能让自己终身受益的那种能力上的提升。

我是一个容易满足的人,有时

候加班到大半夜,但是学会了excel的一个新技巧,我都会觉得今天的活没有白干,很有成

就感。

但事实上,在这里的工作,很多时候,都不能让我体会到这种感觉。

我不知道领导们

认同不认同,移动的很多工作,确实都是很虚的,有时候我根本不知道自己正在做的这件事

情,对公司有什么好处,对客户有什么好处,对我自己有什么好处,就是一味的埋头干活,

想着能早点回去洗个澡,睡饱觉。

当我意识到这些问

题的时候,就已经坚定了离开的决心了。

我不会跟公司谈条件,现在我之所以还会说这么多,

一方面是想让离职流程走得更顺畅一些,一方面,也是想为我亲爱的同事们做点什么。

人之将走,其言也

善。

如果不是已经下定决心,我是断然不敢冒天下之大不韪,给各位领导们说这些心里话的。

我看起来大大咧咧,其实很胆小,从小怕老师,长大怕领导。

但有些时候,我是一个强势而

且执拗的人,自我15岁开始,所有关于我人生的重大决定,都是我一个人独断的,有些决定,

遭到我最敬爱的父母的激烈反对,也许至今他们都不认同,但我从来不会妥协,更不会回头。

恳请各位领导批准!

此致(编辑:

露露)

公司

市场部员工辞职信范文三篇

篇一

从20xx年初至今,进入公司工作两年的时间里,首先感谢公司同事在这两年多时间里对我的

帮助,以及公司对我的栽培。

在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处

的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。

由于自已对市场开发并不能做到最好,在公司的各方面需求上自己能力不够,现在想换个行业

重新开始发展。

年月日

篇二

其实我也是犹豫了

几天才做出这样的抉择的。

首先我应该承认的是公司对我们员工还算可以的,食宿都不成问题,而且作为临安市场部的

一份子,我很欣慰的是所有同事都很团结,很好相处,大家相互帮助,共同上进。

我在这一

个月里我被照顾的很好,我心里很感谢他们。

其次我个人的原因也影响着我做出这个决定。

再次,我有自己的目标。

很骄傲的是我有自己的理想,我要做广告。

既然我有这伟大的理想,那我就应该去行动,为

实现我的理想而付出努力。

最后,我觉得做事情要做自己喜欢做的事情。

我是个很重视精神生活的人(在物质上能维持生活就行),我的人生价值观也许让别人无法理

解,但我还是会坚持我自己,对的起自己。

这段日子里,公司教会了我很多,时间虽短,但更让我自己的目标明确化了,我真的很感谢

公司。

突然加入和离开,为大家带来了很多麻烦,我深表歉意!

篇三

我于11年7月入职,工作近两年来,一直得到公司领导和同事无微不至的关照,对公司渐渐

也有了深厚的感情。

其实在此之前,我已于5月17日晚写了一份很简单、很公式化的辞职申请书,并于5月18

日一早提交市场部审批。

我很感激领导对

我的规劝,我知道,你们也是实实在在为我这个年轻人的前途在打算。

但是我提出离职之前,

其实已经把方方面面的得失,把我所需要付出的机会成本,可能要承担的后果考虑得非常清

楚了。

我对自己人生的期望是:

可能是我事业心不够强吧,我始终认为,工

作是为了更好地生活。

一方面,我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业,我清楚的知道我自

己身上所肩负的社会责任,任何有价值的工作,都是不应该被轻忽的,哪怕只拿xx块的工资,

也应该尽心尽力去做好;

另一方面,我不愿意为了一份工作,赔上自己的生活,哪怕给我100

万,如果没有时间enjoy,又有什么意义?

可能这种说法有点夸张,但是事实上,公司现在

很多很努力的员工——多数是年轻人,都在过着常态化的“白加黑、五加二”的生活,也许

您要说,我们还年轻,辛苦一点是应该的,而且我们完全可以通过努力,得到职位级别上的

晋升,过上更高薪、更轻松的生活。

但是事实上,我也看到很多室经理级别,甚至部门老总

级别的人,承担着非常重的心理压力和工作量,私人休息时间完全得不到保障。

单论薪资方面,请恕我直言,**移动,尤其是三类公司,目前的薪酬并不是很有竞争力,尤

其如果折算成时薪,按照我们目前12小时工作,周末不休息的现状,其实是非常低的。

可能

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