聘用协议文档格式.doc

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开放时间为每天课后晚上六点至十点，节假日、寒署假为早上八点至晚上十点。

开放对象为附近社区居民和本校青少年学生（学生对折收费）。

四、乙方负责与社区和治安等有关部门联系、寻找支持与配合，指导日常管理与事故处理，指导落实开放场地的日常和现场的管理工作，制定“学生、居民入校健身须知”，宣传场地开放工作，在学校醒目处做好开放时间、内容、形式、相关要求的公示工作，使更多居民享受到政府的阳光工程，同时让广大青少年学生在全民健身热潮中自觉养成终身锻炼习惯，增强学生身体素质。

五、乙方负责以低价优惠方式收取入场活动费用（学生半价），除去支付日常管理的设施费用后，每季度向学校缴付伍万元，全年人民币贰拾万元整。

六、聘用日期自2014年9月1日至2018年8月30日止（场地开放首日为9月11日）。

甲方：

乙方：

日期：

篇二：

聘用协议

聘用协议

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限：

本协议期限为壹年。

本协议生效日期为：

2016年09月01日至2017年09月30日止。

二、聘用期间的工作岗位及工作内容：

1.工作岗位：

公司市场部经理

2.工作内容：

公司产品的销售、市场扩展、技术转让、招商引资、加盟合作等业务洽谈，另外协助配合生其它部门抓好有关企业管理的各项工作；

三、聘用期间的待遇：

1.基本工资：

人民币2200整元（包括通信费），半年后根据公司收入和工作业绩再调整基本工资，差旅费、然油费、招待费办公费按支出报请经总经理审核批准报销。

2.自参加工作开始起有权参加公司利润股份分红，分红基数为3%，具体根据公司年终会计统计数据为准。

四、劳动纪律：

乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方商业秘密，维护企业信誉，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉

悟和职业技能。

五、劳动时间及劳动保护：

1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。

六、相关事宜：

乙方除抓好市场管理工作外还要协助甲方生产技术经理抓好生产管理，后勤管理，安全管理，员工培训等其它工作；

七、协议的变更、解除：

1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。

3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。

（1）.在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。

（2）.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

（3）.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

（4）.被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

（1）.在聘用期内，甲?

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（2）.在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。

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甲方在聘用期内不遵守本协议规定的。

八、其它：

本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定作为补充执行。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份具同等法律效力。

甲方（签字）：

代表人：

乙方（签字）：

代表人：

日期：

年月日

篇三：

聘用协议书

安全专家聘用协议书

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本

合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：

自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日

为试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知

对方。

第二条工作岗位及工作职责工作岗位：

安全生产专家。

主要职责：

1、检查企业定期组织事故应急救援演练情况；

2、发现企业违章行为立即制止，制止无效的立即上报。

3、检查企业有无违反国家标准、行业规范及文件要求之处，并给出整改建议。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不

受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

甲方按支付乙方工资为元人民币。

第五条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变

更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，

原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合

同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

（5）被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的;

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

7.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第六条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，

可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效甲方（聘用单位）：

员工聘用协议书员工聘用合同

甲乙双方根据国家的有关