ABC公司劳动合同模板(上海励人原创)Word下载.doc

ABC公司劳动合同模板(上海励人原创)Word下载.doc

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身份证号码：

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律法规和本单位依法制定的规章制度，现甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本《劳动合同书》（以下简称合同）。

一、合同期限

1、本合同期限为叁年，自年月日至年月日止。

其中试用期六个月，为__年__月日至__年月日。

2、本合同期满，经甲乙双方同意，可再签订后续之劳动合同。

如双方没有就续签劳动合同达成一致意见，则合同到期日劳动关系即行终止。

3、乙方在合同期内不得从事任何兼职或从事第二职业，经甲方发现后乙方拒不改正的，甲方可予以解除劳动合同，并要求乙方承担对甲方的损失赔偿责任。

二、工作内容、工作地点

1、乙方的工作部门为，岗位为。

2、乙方的工作任务或职责详见公司规章制度中关于岗位职责的描述，乙方应当按照甲方的规定及岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3、乙方的工作地点为甲方营业范围内地区。

4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，应协商一致，但以下情况乙方表示愿意：

（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时；

（2）甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定;

（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。

三、工作时间和休息休假

1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。

（1）标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。

（2）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

（3）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工作制。

2、甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方同意后应服从甲方统一安排；

甲方按规定支付加班加点的报酬或安排调休（补休）；

乙方自愿、自行加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日的休息（具体执行甲方规章制度）。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

１、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，按规定为乙方进行健康检查。

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程及甲方的劳动安全规定。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，有权拒绝执行。

4、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按有关规定处理。

。

五、劳动报酬

１、每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第方式确定：

（1）乙方实行月薪制，每月工资为元人民币，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。

（2）乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，劳动定额单价为每件（单元）元人民币（或按甲方的有关规定执行）。

六、保险福利

1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按有关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

１、甲方依法制定符合法律、法规规定的公司规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

２、乙方应遵守国家法律、法规、规章及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等。

八、合同的终止和解除规定

（一）合同终止

1、劳动合同期满或者约定的终止条件出现，劳动合同即行终止；

2、法定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，甲方提出解除劳动合同应按规定履行提前通知义务：

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职、徇私舞弊，给甲方造成重大损失的；

4、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正的；

5、被依法追究刑事责任的；

6、患病和非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作的；

也不能从事甲方另行安排的其他工作的；

7、乙方不能胜任甲方提供的岗位工作的，并经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

8、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；

9、甲方依法进行裁员的；

10、法律、法规规定的其他情形。

（三）有下列情况之一的，乙方可解除本合同，乙方提出解除劳动合同应按规定提前履行通知义务：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

3、甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

4、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

5、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

6、乙方提前30天要求辞职，提出解除合同的；

7、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

8、法律、法规规定的其他情形。

（四）合同期内，经当事人协商一致，劳动合同可以解除。

（五）双方劳动关系终止或解除时，乙方应履行完全工作交接手续，如未经甲方认可完全交接，甲方可在乙方履行完交接时支付相关报酬及补偿。

（六）乙方同意在本合同到期一周前书面向甲方表示是否要求续签劳动合同，不提交书面意见则视为乙方不要求续签。

九、违反劳动合同应承担的责任

1、因甲方违法解除劳动合同或在劳动合同期间内因甲方违法用工对乙方造成损失的，甲方依法给予乙方相应的补偿；

2、因乙方违反甲方的规章制度或本合同的约定，以及乙方在就职期间因过错给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失；

3、乙方应保守甲方的商业秘密，遵守甲方的保密规定，因乙方违反甲方保密规定造成甲方损失的，应赔偿甲方的损失，具体按双方保密协议的约定执行。

十、本合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方经协商一致可变更本合同的相关内容：

1、甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

2、由于本合同履行的客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

3、本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字（盖章）后生效，两份合同具有同等法律效力。

甲方的各项规章制度为本合附件，具有法律约束效力。

上海诺地乐通用设备制造有限公司乙方（姓名）：

代表人：

：

签字：

（盖章／签字）

年月日年月日

附件1：

保密和竞业限制合同

ABC有限公司

乙方（个人）：

身份证号：

户口所在地住址：

根据有关法律法规规定，甲乙双方经过协商，就乙方对甲方（公司）商业秘密的保密事宜，签订如下合同：

一、乙方为甲方公司具有保密义务的员工，乙方在甲方工作期间所接触、使用、知晓的甲方的所有信息、数据或技术、材料等，包括但不限于以下内容，认定为甲方的商业秘密：

1、交易秘密：

包括公司的商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，谈判价格、投标价格、商品性能、质量、数量、交货日期、公司为主体的合同、合同的内容，等；

2、经营秘密：

包括公司的经营方针，营销计划、采购计划、定价政策、投资计划、方案、发展规划，进货渠道、投资决策意向，产品定价依据，产品价格表，服务价格表，选型软件，市场分析报告，广告策略等；

3、管理秘密：

包括公司各项规章制度，所有财务资料，人事资料，工资薪酬资料，物流资料，以及生产管理资料、操作手册，经营诀窍、企业内部网络上的信息、程序及其文件、情报文件、公司档案、公司文件、公司邮件等经营方面的内容等；

4、技术秘密，包括公司的所有的或与甲方业务有关的、具有商业价值的、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术指标、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、数据库、研究开发记录、技术报告、技术指标、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样本、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、计算机软件、资料等技术方面的秘密，以及有关数据、科研成果等；

5、甲方在与第三方业务关系中所获得的、按约定应为第三方保密的各种信息视为甲方的商业秘密。

二、同时在甲方的生产和经营中，甲方某一信息的泄漏会对甲方造成下列后果之一的，也属于甲方商业秘密的范围：

（1）影响企业生产和发展的事项；

（2）影响企业营销活动的事项；

（3）影响企业技术进步的事项；

（4）使企业在商业竞争中处于被动或不利的事项；

（5）使企业经济利益受到损害的事项；

（6）影响企业对外交流和商业谈判顺利进行的事项；

（7）影响企业稳定和安全的事项；

（8）影响企业对外承担保密义务的事项。

三、甲方的以上商业秘密，无论以何种形式体现或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面等方式做出表示，均具有保密性。

1、双方确认：

乙方因职务上的需要所持有的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、附表、报告、信件、传真、U盘、磁盘、电脑、仪器及其它任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值，乙方应于离职时或甲方提出请求时，全部返还甲方，包括记载甲方商业秘密的一切载体，不得擅自保留复印件和备份。

2、若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。

甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

四、乙方在甲方工作期间因履行职务或利用甲方的物质技术条件、各种信息所产生的与甲方业务、产品相关的发明创造、知识、技术成果等，其知识产权的所有权利均为甲方所有。

1、在职期间所有与甲方产品相关的所有专利，包括已经获得认定或正在申请的发明、实用新型、外观设计等，均属于执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的发明创造，属于职务发明，申请专利权、著作权及其从属权利均属于甲方所有。

甲方可以自由利用进行生产、经营或向第三方转让。

2、上述有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利可由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助甲方行使这些权利。

五、非职务成果

1、乙方在甲方任职期间所完成的，与甲方业务无关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。

经甲方核实