威士忌酒项目可行性研究申请报告Word文档下载推荐.docx
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2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。
2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。
2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。
3、余xx,中国国籍,无永久境外居留权,1959年出生,大专学历,高级工程师职称。
2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问;
2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。
2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。
4、韩xx,中国国籍,无永久境外居留权,1958年出生,本科学历,高级经济师职称。
1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长;
2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长;
2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理;
2019年3月至今任公司董事。
5、戴xx,中国国籍,无永久境外居留权,1961年出生,本科学历,高级工程师。
2002年11月至今任xxx总经理。
2017年8月至今任公司独立董事。
6、史xx,中国国籍,无永久境外居留权,1970年出生,硕士研究生学历。
2012年4月至今任xxx有限公司监事。
2018年8月至今任公司独立董事。
7、何xx,中国国籍,1978年出生,本科学历,中国注册会计师。
2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。
2019年1月至今任公司独立董事。
8、吴xx,1957年出生,大专学历。
1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司;
2018年3月至今任公司董事。
三、项目名称及项目单位
项目名称:
威士忌酒项目
项目单位:
xxx集团有限公司
四、项目建设地点
本期项目选址位于xx园区,占地面积约65.00亩。
项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。
五、编制依据和技术原则
(一)编制依据
1、《中华人民共和国国民经济和社会发展“十三五”规划纲要》;
2、《建设项目经济评价方法与参数及使用手册》(第三版);
3、《工业可行性研究编制手册》;
4、《现代财务会计》;
5、《工业投资项目评价与决策》;
6、国家及地方有关政策、法规、规划;
7、项目建设地总体规划及控制性详规;
8、项目建设单位提供的有关材料及相关数据;
9、国家公布的相关设备及施工标准。
(二)技术原则
1、所选择的工艺技术应先进、适用、可靠,保证项目投产后,能安全、稳定、长周期、连续运行。
2、所选择的设备和材料必须可靠,并注意解决好超限设备的制造和运输问题。
3、充分依托现有社会公共设施,以降低投资,加快项目建设进度。
4、贯彻主体工程与环境保护、劳动安全和工业卫生、消防同时设计、同时建设、同时投产。
5、消防、卫生及安全设施的设置必须贯彻国家关于环境保护、劳动安全的法规和要求,符合行业相关标准。
6、所选择的产品方案和技术方案应是优化的方案,以最大程度减少投资,提高项目经济效益和抗风险能力。
科学论证项目的技术可靠性、项目的经济性,实事求是地作出研究结论。
主要经济指标一览表
序号
项目
单位
指标
备注
1
占地面积
㎡
43333.00
约65.00亩
1.1
总建筑面积
77971.77
1.2
基底面积
25566.47
1.3
投资强度
万元/亩
302.30
2
总投资
万元
26413.32
2.1
建设投资
20499.80
2.1.1
工程费用
17678.14
2.1.2
其他费用
2306.61
2.1.3
预备费
515.05
2.2
建设期利息
251.67
2.3
流动资金
5661.85
3
资金筹措
3.1
自筹资金
16141.00
3.2
银行贷款
10272.32
4
营业收入
57900.00
正常运营年份
5
总成本费用
47044.36
"
6
利润总额
10587.54
7
净利润
7940.65
8
所得税
2646.89
9
增值税
2234.20
10
税金及附加
268.10
11
纳税总额
5149.19
12
工业增加值
17476.24
13
盈亏平衡点
20896.43
产值
14
回收期
年
5.39
15
内部收益率
23.19%
所得税后
16
财务净现值
11603.61
六、主要结论及建议
本项目符合国家产业发展政策和行业技术进步要求,符合市场要求,受到国家技术经济政策的保护和扶持,适应本地区及临近地区的相关产品日益发展的要求。
项目的各项外部条件齐备,交通运输及水电供应均有充分保证,有优越的建设条件。
,企业经济和社会效益较好,能实现技术进步,产业结构调整,提高经济效益的目的。
项目建设所采用的技术装备先进,成熟可靠,可以确保最终产品的质量要求。
七、项目背景分析
八、项目选址综合评价
项目选址应统筹区域经济社会可持续发展,符合城乡规划和相关标准规范,保证城乡公共安全和项目建设安全,满足项目科研、生产要求,社会经济效益、社会效益、环境效益相互协调发展。
九、高级管理人员
1、公司设总裁1名,由董事会聘任或解聘。
公司根据需要设副总裁,由董事会聘任或解聘。
公司总裁、副总裁、财务总监为公司高级管理人员。
2、本章程关于不得担任董事的情形同时适用于高级管理人员。
本章程关于董事的忠实义务和关于勤勉义务的规定,同时适用于高级管理人员。
3、在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事、监事以外其他职务的人员,不得担任公司的高级管理人员。
4、总裁每届任期3年,总裁连聘可以连任。
5、总裁对董事会负责,行使下列职权:
(1)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议,并向董事会报告工作;
(2)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(3)拟订公司内部管理机构设置方案;
(4)拟订公司的基本管理制度;
(5)制定公司的具体规章;
(6)提请董事会聘任或者解聘公司副总裁、财务总监;
(7)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(8)召集并主持公司总裁办公会议;
(9)本章程或董事会授予的其他职权。
总裁列席董事会会议。
6、总裁应当根据董事会或者监事会的要求,向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。
总裁必须保证该报告的真实性。
总裁应忠实执行股东大会和董事会的决议。
在行使职权时,不能变更股东大会和董事会的决议或者超越授权范围。
总裁因故不能履行职权时,董事会应授权一名副总裁代总裁履行职权。
7、总裁拟订有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘(或开除)公司职工等涉及职工切身利益的问题时,应当事先听取工会或职代会的意见。
8、总裁应制订总裁工作细则,报董事会批准后实施。
9、总裁工作细则包括下列内容:
(1)总裁会议召开的条件、程序和参加的人员;
(2)总裁及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工;
(3)公司资金、资产运用,签订重大合同的权限,以及向董事会、监事会的报告制度;
10、总裁可以在任期届满以前提出辞职。
有关总裁辞职的具体程序和办法由总裁与公司之间的劳务合同规定。
11、副总裁由总裁提名,董事会聘任或解聘;
副总裁对总裁负责,行使下列职权:
(1)按照工作分工组织实施公司年度经营计划和投资方案,并向总裁报告工作;
(2)拟订分管工作的基本管理制度;
(3)拟订分管工作的具体规章;
(4)总裁授予的其他职权。
12、公司董事或者其他高级管理人员可以兼任公司董事会秘书,公司监事不得兼任。
公司聘请的会计师事务所的注册会计师和律师事务所的律师不得兼任公司董事会秘书。
13、董事兼任董事会秘书的,如某一行为需由董事、董事会秘书分别作出时,则该兼任董事及公司董事会秘书的人不得以双重身份作出。
14、公司高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
十、保障措施
(一)制定配套财政政策
拓宽资金渠道,引导社会资本,支持企业开展产业发展行动。
对符合条件的产业园区、产业应用示范工程等在申请财政专项补助资金时,给予优惠政策。
按国家有关规定积极落实鼓励产业发展和应用的税收政策,积极争取国家产业专项财政补贴。
(二)加大政策支持
充分利用扶持战略性新兴产业的相关政策,支持产业服务高端产品发展。
加大政策对产业各方面的支持。
鼓励优势骨干企业推进联合重组,提高核心竞争力,带动产业转型升级。
(三)强化产业行业监管
认真贯彻执行产业政策法规和产业行业规章、标准,加快产业行业