2021年高中校长民主生活会对照检查材料稿和县纪委监委领导班子民主生活会围绕五个方面对照检查材料稿Word下载.docx

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二是严格要求自己不够,缺乏奋发进取精神。

求稳心理意识较强烈,安于现状,特对于新任务、新要求缺乏挑战与尝试的信心与勇气;

担心工作会出现失误影响到自己在领导、同事心目中的形象,缺乏开拓进取的奋斗精神,政治理论研究与实际工作结合不够紧密,缺乏精益求精的勇气。

  

(二)作为校长和党委副书记,主体职责落实不到位,尤其是在团结带领广大教职工干事创业上缺乏勇气。

一是没有发挥校级干部和党委副书记思想引领作用。

例如作为校长在面对大是大非面前没有果断采取相关措施凝心聚力;

在思想上没有政治的高度,对学校发展的研判和认识没有发挥实际作用等等。

二是对落实“XXX”工作上认识偏薄,力度不够。

例如没有从学校发展的战略眼光看问题,没有从学校、教师、学生的长远发展出发,导致学校工作在有序推进、科学发展上进展缓慢,缺少实际效果。

  (三)破解突出矛盾和问题能力和魄力欠缺,防范化解风险挑战的主动性不强,全力抓好疫情防控和脱贫攻坚等工作方面措施不得力。

一是工作安排多,抓落实少。

例如在化解学校和扶贫工作矛盾上工作安排的多,亲自抓落实的少,不注重指导和解决问题。

习惯于在开会时重复不断的安排工作,做要求,限时间,对安排了的工作自己没有主动沉下身子抓落实、抓成效。

二是工作存在按部就班、随波逐流现象。

例如在抓好疫情防控工作中,由于本地区是低风险区,所以对疫情防控整体工作抓的不严;

工作中没有高标准,严要求,满足于能完成任务,能应付检查,处理复杂问题的措施办法不多,存在着按部就班、随波逐流现象。

  (四)学习贯彻党的__精神不到位,对党中央和省市地区提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标缺少科学精准的研判和发展远见。

一是学习落实不到位。

在近期没有紧紧围绕党的__精神进行学习,在工作上也没有具体安排部署学习、活动等工作。

二是缺少对国家和省市“十四五”发展规划整体认识,尤其是对教育领域十四五发展规划,缺少符合实际的理解,理论学习单一,发展远见短浅,学校在十四五期间的定位依旧不明朗。

  (五)对照全面从严治党主体责任清单,在带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行上没有坚定信念,反对形式主义官僚主义不彻底。

一是纪律要求不严。

没有紧盯全面落实中央从严治党的各项要求,没有带头学习中央关于“XXX”的文件精神,做到理论学习和业务学习双提升,为学校全体教职工起好模范带头作用。

二是担当意识不强。

面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去,与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作,主动担当的意识不够强烈。

三是深入基层调研不够。

工作上存在着会上说的多,要求的多、布置任务多的问题,要求他人的多,自我批评少。

  二、原因剖析

  对照党员标准,剖析思想根源,回顾反思自己所存在的一系列问题,认真分析自身存在的原因。

  一是理论学习不够深入、思想意识有所松懈。

没有深刻理解和把握党的十九大精神和习总书记新时代中国特色社会主义思想,没有深刻理解党中央把政治建设放在首位的重大意义,导致缺乏强有力政治敏锐度,对加强政治理论学习、用党的知识武装头脑的重要性认识不足,缺乏与时俱进、勤学苦练的紧迫性、积极性。

  二是全心全意为人民服务的意识有所淡化。

与基层群众的密切联系有所弱化,未能及时发现群众中的需求,对基层员工存在的问题未及时发现并帮助处理解决。

为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫,忽略了将理论与实践相结合,淡化了从群众中来、到群众中的意识,弱化了“不忘初心牢记使命”教育活动的学习成果。

  三是求真务实意识不够强。

对发展中出现的新情况、新问题缺乏透彻的分析研究,对教育方针政策,尤其是全教会精神掌握得不够全面、求真务实意识有待进一步强化提升。

  四是工作作风不扎实。

急功近利的思想依旧存在,对待工作想成绩多,主动作为的思想不明显。

工作拖沓,上级怎么布置,我就怎么落实,解决实际困难的效果与自己预期相比较不够好。

  五是党性修养自觉性减弱。

以事务工作代替党性锻炼的情况时有发生,没有将自觉按照《党章》规定严格要求自己。

  三、整改措施

  一是认真整改,提高认识。

本人将更加认真、主动贯彻党的十九大报告晋升和习总书记建设新时代中国特色社会主义强国及习总书记系列讲话精神的重要指示,坚持边学边改,整改结合的原则,始终如一地参加好下一阶段的各项党建专题教育活动,不断提升自身履职水平和政治综合素养。

  二是强化担当,落实责任。

真正的进行党性反思,加强对“XXX”政策的学习,在工作中更加注重“XXX”思想培育,全力协助党委书记处理好学校党委和基层党支部体系涣散问题,保质保量完成上级交予的各项工作任务。

  三是科学研判,提高质量。

按照党的十五届四中全会精神和教育部关于教育领域十四五发展规划的具体要求,积极破解工作中遇到的难题和薄弱环节,树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识,不断提升工作质量。

  四是一岗双责,履行使命。

按照”一岗双责”要求,协助党委书记建立健全全面从严治党主体责任清单,经常性开展自查自纠,强化自我监督,接受职工群众监督,牢牢记住全面从严治党永远在路上,完成2021年党建工作建设。

2021年某县纪委监委领导班子民主生活会围绕五个方面对照检查材料范文稿

  2020年,县纪委监委领导班子坚持以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大特别是xx全会精神,认真贯彻落实习总书记重要指示批示精神,及时跟进学习上级纪委全会精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,持续严肃党内政治生活,全县党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效。

截至目前,在2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会查摆出的XX个方面XX项问题均已整改完成或取得明显成效。

  会前,按照开好民主生活会的通知要求,委领导班子通过个人学习与集体研讨,进一步加深了对习总书记新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神的理解把握,切实增强“四个意识”,自觉与以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

同时,按照要求,班子成员相互之间开展谈心交心,查摆了班子和个人存在的问题。

县纪委常委会广泛征求意见建议,对班子存在的问题进行了认真剖析,深挖思想根源,明确改进措施,为开好民主生活会打下了坚实基础。

现将对照检查情况报告如下:

  一、存在的突出问题

  

(一)在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

  一是对习总书记新时代中国特色社会主义思想的学习不深入、不系统。

班子虽然能坚持经常性的集体学习,但学习主要是分别领读相关学习内容,走形式过场的成分多,缺乏深入系统的学习和思考,相互启发、深层次研讨交流不够,效果不佳。

二是学用结合不够紧密。

学习存在实用主义倾向,理论联系实际不紧,用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够,学习的实效性不强。

具体到工作中,坚持理论学习与贯彻落实全面从严治党决策部署、与推进纪检监察工作结合不够到位,理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现。

三是政治意识、政治能力还不够强,还没有将“四个意识”“四个自信”“两个维护”内化为思想自觉和行动自觉。

有的班子成员政治站位还需进一步提高,对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,没有及时上升到政治高度去认识和解决。

有的班子成员能够充分认识到加强党性锻炼的重要性,将其作为从政立身之本并认真践行,但没有真正做到持之以恒、一贯自觉,政治能力没有达到应有高度。

  

(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

一是为民服务的主动性、自觉性不强。

作为党内监督专责机关,多次提出要以群众是否满意来检验工作成效,但如何以群众满意来指导工作,措施不多,落实不够。

仍然存在坐在办公室里听汇报多,下沉到基层主动了解民情少的问题,没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。

二是贯彻落实中央决策部署的力度还需加强。

有时缺少主动性、前瞻性,习惯局限于老办法、老路子推进工作。

比如,中央纪委和省、市纪委对聚焦扶贫领域腐败和作风突出问题高度重视,专门明确要求。

我们也做了大量工作,但是从信访举报、巡察监督、执纪审查情况看,群众身边的不正之风和腐败问题仍时有发生,特别是农村集体“三资”管理、惠农补贴、城乡低保、扶贫领域等方面问题仍是信访举报的重点,减少存量、遏制增量的任务依然繁重,这些都反映出,我们工作的力度以及手段的针对性有效性,与上级的要求和人民群众的期盼相比,还存在一定差距。

  (三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好疫情防控和经济社会发展,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

一是攻坚克难的精神不强。

面对统筹做好疫情防控和经济社会发展、“六稳”“六保”、脱贫攻坚等重点工作,主动研究工作遇到的难点堵点和工作短板不够积极大胆,创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺。

比如:

有的不愿面对棘手的事情,面对统筹疫情防控和经济社会发展这一政治任务,直面矛盾和困难的勇气不够,对工作中一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。

有的面对“六稳”“六保”工作,对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,针对具体问题改进工作方法、优化工作方式不够,工作上缺乏新意,缺少亮点,导致对“六稳”“六保”工作落实的监督存在不精准、不到位的地方。

二是以创新思路开展工作思路不够开阔。

统筹疫情防控和经济社会发展、“六稳”“六保”等工作的开展照抄照搬上级文件,结合工作实际创新推动不够,务实管用的办法还不多。

  (四)学习贯彻党的xx全会精神,对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。

对标“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标擘画的蓝图,存在以下工作短板,一是查纠“四风”的工作机制和方式方法还不完善。

纠治“四风”、防止反弹的压力较大,特别是不作为、慢作为、懒政怠政等形式主义、官僚主义问题需下大力气解决,作风建设长效机制还不健全。

在查纠的方式方法上,更多地依赖于明察暗访、巡察监督等传统方式,在创新探索有效纠正问题的途径上发力不足,特别是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上,提要求多,研究分析以及有针对性提出具体指导意见少。

二是履行监督职能存在短板。

开展政治监督过度依赖信访举报、巡视巡察、职能部门移交问题线索,主动发现问题的能力不足,且开展政治监督的范围大多局限在对上级决策部署落实情况的监督检查上,往往就事论事,停留在掌握面上情况上,深层次剖析不足,存在虚化、弱化问题。

日常监督方式方法不够丰富。

开展日常监督时大多采取工作检查、听取汇报、查看资料、调研座谈等传统方式,运用“互联网+”、大数据等信息化手段开展监督还不

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