政工干部述职报告Word格式文档下载.docx

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　　二、一年来的完成工作　　一年来，努力做到遵章守纪，及时上传下达，多请示汇报，严格执行领导决策，积极配合领导完成各阶段工作。

在日常工作中虚心借鉴兄弟单位的有关经验，虚心请教自己不懂之处，并将从事工作的心得互相运用，融会贯通，注重讲求工作时效。

　　1、落实完成院部署的安全生产大检查工作，与院安全管理小组同志们一道清理了老化电源线，进行了灭火器换新、换粉及安全教育工作。

　　2、完成了单位法人代表和组织机构代码的换证年检工作　　3、组织完成了医师定期考核的网上申报、书面材料收集上报和执业证验章。

　　4、完成了卫生专业技术职称晋升、执业医师资格考试报名工作。

　　5、完成了与社会养老保险对院参加保险人员的核对工作。

　　三、存在不足及努力方向　　回顾一年来的工作，如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，主要与院领导的支持和认可分不开;

与在座的每位同事的关心帮助，与全体人员的团结协作分不开。

自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，还存在一些不足，主要表现在：

一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度;

二是处理有些事情方法不当，操之过急，不利于稳定;

三是工作中还不够积极主动，主人翁意识还需要提升;

四是与同事之间的交流有待加强。

　　“知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，在这里恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以良好的工作姿态为我院的发展建设增添一份微薄之力。

　述职人：

xxx　　20xx年x月x日　　政工干部述职报告【二】尊敬的各位领导、同志们，大家好：

　　一年来，在市局党组的正确领导下，在机关各科室的大力帮助下，我自觉适应新形势、新任务的要求，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕市局党组制定的目标任务和重大部署，着力提高思想政治素质和业务工作水平，较好的完成了市局党组交办的各项工作任务。

下面就一年来的思想、学习、工作情况汇报如下，请领导和同志们评议：

　　一、坚持把学习放在首要位置，着力提高政治理论水平和业务工作能力　　面对新形势、新任务和新岗位的要求，为尽快适应新角色，我始终坚持把学习放在首要位置。

加强了党的路线、方针和政策的学习。

一是以学习十七*精神为重点，全面提高思想政治水平。

围绕学习贯彻十七*精神，重点学习了十七*报告和科学发展观。

在学习中，坚持以学致用为宗旨，反复体会，掌握要领，不断提高政治洞察力和鉴别力，使自己始终做到了在思想上、政治上、行动上与市局党组保持高度一致。

二是积极参加　　“讲党性、重品行、作表率”活动，全面提高综合素养和领导能力。

通过系统地学习经济管理、法律、现代管理等方面的知识，开拓了视野，完善了知识结构。

通过对组织建设、队伍管理和工商业务知识的学习，提升了观察问题、分析问题、解决问题的能力，提高了领导能力和工作水平。

三是以在全市系统开展的“学苏北精神，促**跨越，工商机关怎么办”大讨论活动为契机，进一步树立开拓创新的思想。

通过认真学习市局召开的大讨论动员会议精神，坚定了破除境界底、起点底、标准底的决心，增强了服务地方经济跨越发展的信心。

　　二、坚持以围绕党组的中心工作为立足点，着力发挥组织人事工作的职能作用　　一是强化班子制度建设，优化干部资源配置，进一步加强领导班子和干部队伍建设。

我们根据局党组的决定，在认真总结全市系统近年来班子建设工作的基础上，制定了《关于在全市系统开展“四好班子”建设的实施方案》，对开展“四好班子”创建活动的目标、意义、方法和步骤都提出了具体要求，是近期全市系统各级领导班子建设工作的总体规划;

通过科学调整了县级局领导班子和明确系统内科级干部最高任职年限，进一步优化了各级领导班子的人员结构，增强了干部队伍的活力。

　　二是精心组织，积极稳妥地推进工资套改和非公务员定编定岗工作。

非公务员定编定岗工作不但是完成全市系统工资改革的必然步骤，对理顺系统内非公务员身份、明确人员编制、完善聘用手续、规范人员管理更具有长远意义。

通过精心的组织，在确保稳定的前提下，今年6月7至8日，我们仅用两时间就完成了全部人员903人的选岗定岗工作。

全市系统没有出现集体上访、越级上访、到省进京上访等影响系统大局稳定和全市工商形象的情况，保障了工资改革的顺利进行，省局人事处也对我们的工作给予了充分肯定。

目前，全市系统正式在编人员的工资套改审批材料已报送省局待批。

　　三是扎实开展了干部学习教育活动。

按照局党组要求，人事政工科在春节后利用2周的时间，在市局机关组织了思想政治理论学习教育活动，通过这次活动，增强了大家的纪律意识、责任意识、服务意识，提高了素质，弘扬了正气，加强了团结，树立了信心，全局上下出现了一些良好势头，营造了一个大家齐心协力干事业的良好局面。

在基层干部教育方面，组织了县级局全体领导班子成员分四批参加了省局举办的培训班;

组织县级局一把手参加了六期国家总局举办的培训班;

今年9月份又分两期对基层工商所长和指导员进行了培训，培训人员180余人。

通过大面积的教育培训，进一步提高了基层干部的理论层次、管理能力、领导水平和业务技能，为促进全市工商系统的长远发展奠定良好的人力基础。

　　四是进一步规范了市局机关的津贴补贴和通讯补贴。

根据有关文件精神，人事政工科自今年1月起为机关人员（含离退休）规范调整了各项津贴补贴。

参加这次津贴补贴调整的局机关108人，月增加津贴补贴36174元，人均月增加335元。

并自今年1月起为机关干部职工（含离退休）发放了公务通讯费，月发放通讯费12072元，人均119元。

通过这些补贴的发放，进一步提高了机关人员的福利待遇，充分调动了大家的工作积极性。

　　另外，还积极做好了公务考录、系统干部人事、劳资、党员等统计、事业单位年检、文明机关创建、计划生育、人事信访、老干部、行风热线、抗震救灾等工作。

　　三、坚持把廉洁作为自己立身行事的第一准则，着力树立组工干部的良好形象　　公生明，廉生威，我深刻认识到清正廉洁对于一名组工干部的极端重要性，始终把廉洁作为自己立身行事的第一准则，在工作中，严格按照共产党员和领导干部的标准要求自己，自觉遵守和执行党的政策、国家的法律和各项规章制度，严格执行干部工作“十不准”和组工干部“十个严禁”的纪律规定;

在组织纪律上，坚持民主集中制、个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到了有请示有汇报，自觉维护领导和组织的威信，执行组织的决定、决议，始终把自己置于组织之中、领导之下开展工作。

在科室内，始终以身作则，正确行使手中的权力，时时事事为下级作出表率，凡是要求别人做到的自己首先做到;

要求别人不做的，自己绝对不做，堂堂正正做人，克己奉公，防微杜渐，做到自重、自省、自警、自励，努力树立组工干部的良好形象。

　　回顾一年来的工作，尽管我在工作上取得了一些成绩和经验，但还存在着许多不足，领导经验和工作方式、方法有待进一步提高和完善;

下步工作中，我决心进一步加强学习，严格要求，积极努力工作，不愧于市局党组的教育和培养，不负于同志们的要求和希望，努力为全市工商事业的发展做出新的更大的贡献。

xxx　　20xx年x月x日　　政工干部述职报告【三】尊敬的各位领导、同志们，大家好：

　　一年来，在市局党组的正确领导下，在机关全体同志的关心帮助下，本人坚持以党的十八大精神为统领，紧紧围绕市局党组的中心工作和人事政工科年初制定的工作目标，认真履行工作职责，较好地完成了领导交办的各项工作任务，现将本人一年来的思想、工作和学习情况述职如下：

　　一、深化学习，努力提高思想政治素质和业务工作水平　　新的岗位，对我提出了更高的要求。

一年来，我始终坚持把学习放在首要位置，把提升自身的综合素质作为适应新岗位的当务之急。

一是加强政治理论学习。

通过认真学习xx在十八大上作的报告，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。

对指导今后的工作奠定了身后的理论基础。

二是加强组工业务知识学习。

全面、系统地学习了《公务员法》、《党政领导干部选拔条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》、《公务员考核规定》等一系列法律法规和组织人事工作政策以及有关工资福利、干部队伍建设、基层教育、离退休政策等方面的各项规定，在最短的时间内熟悉业务知识，适应新岗位的基本要求。

　　二、恪尽职守，努力展现一流的工作业绩和精神面貌　　新的职责，给我增添了奋发向前的动力。

我始终坚持学中干、干中学的工作态度，勤恳努力，尽职尽责，保质保量地完成了领导交办的各项工作任务。

一是加强领导班子和干部队伍建设。

根据局领导的指示，研究分析了系统班子建设的现状和存在的问题，在深入调研的基础上，起草了《关于在全市系统开展“四好班子”建设的实施方案》，对开展“四好班子”创建活动的目标、意义、方法和步骤都提出了具体要求，是近期全市系统各级领导班子建设工作的总体规划。

参与了县级局领导班子和领导干部的交流、调整工作。

起草了《关于全市工商行政管理系统科级干部最高任职年龄的规定》，明确了系统内科级干部、工商所长、指导员的最高任职年龄，盘活了基层干部职务晋升的正常机制。

二是组织了全市系统工资套改和非公务员定编定岗工作。

起草了符合我市系统实际的《实施方案》，明确了全市系统非公务员定编定岗的人员范围、基本原则、方法步骤和时限要求，经过摸清人员底数、核实身份和省局核实人员名单等工作，于6月7至8日完成了全部人员的选岗定岗工作。

经统计，选择机关工勤岗位157人，事业单位管理岗位609人，事业单位专业技术岗位16人，事业单位工勤118岗位人。

三是认真细致地做好公务员考录工作。

按照省工商局的统一部署，在市人事局的积极配合下，精心组织，周密安排，严格政策，扎实工作，圆满地完成了招考国家公务员的报名、现场认定、资格审查、体检和政审等各项工作。

四是进一步规范了市局机关的津贴补贴和通讯补贴。

严格按照市人事局、市财政局《关于市直机关事业单位规范调整津贴补贴有关问题的通知》和《**市市级机关公务通讯费用管理改革暂行办法》的规定，自今年1月起为机关干部职工规范调整了各项津贴补贴并发放了公务通讯费，进一步提高了机关人员的福利待遇，充分调动了大家的工作积极性。

五是坚持实事求是，严格统计工作，为全市工商系统财政体制改革奠定坚实的基础。

认真完成了全市系统人员编制和工资情况、未上划机构和未上划人员个协秘书、津贴补贴项目等省局部署的统计任务，全面摸清了全市系统各类人员数目、工资情况、