市委书记在市委三届四次全体会议结束时的讲话Word文件下载.docx
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如果我们对抓好明年工作的艰苦性、紧迫性缺乏足够认识,因循守旧,不思进取,就会贻误战机,阻碍预期目标的实现。
因此,我们一定要进一步增强紧迫感和危机感,绝不能面对繁重的任务循规蹈矩、按部就班,面对发展的差距无动于衷、麻木不仁。
一定要变压力为动力,只争朝夕,抢抓机遇,加快发展。
要满怀激情干事业。
一年来我也发现,部分同志对优势认识不足,对机会把握不好,对工作得过且过,有消极懈怠、信心不足等畏难情绪,工作缺乏激情。
这将导致在优越的条件下错失良机,在有利的形势下事业无成。
有信心才有希望,有激情才有动力。
我们各级领导干部特别是主要负责同志,一定要精神更加振奋,干劲更加充足,信心更加坚定,勇于进取,以更高的目标激励自己,以更高的标准要求自己,不干好工作决不罢休。
在座各位都是加快Nc发展的中坚力量,必须以良好的精神状态,坚定信心来开展工作。
要创新奋进求发展。
面对新形势、新任务、新问题,我们要切实纠正创新思维不够、进取意识不强的倾向。
一定要进一步解放思想,与时俱进,大胆探索,敢为人先,在创新中利用优势,在创新中促进发展,在创新中勇争一流,百尺竿头更进一步,如期圆满完成明年的各项任务。
二、要强化无功即过的责任意识,力戒推躲绕拖、不在状态
加快Nc发展是历史使命,更是政治责任,义不容辞。
每位同志都要有“无功即是过”的责任意识,要想到百姓对我们的期待,想到我们肩上的责任,真正把精力用在抓落实上,把全部本领用在促进发展上。
今年,我们曝光查处了一些工作不在状态的人和事,收到了一定的效果。
但目前,对待工作“推、躲、绕、拖”等不负责任的情况依然存在,特别是“拖”,为一点小事项目就要停下来,昨天我参加县(市、区)分组讨论,他们反映向市级有关部门的报告一压就是三五个月,并找若干理由刁难。
Nc要有突破性发展,没有超常规办法不行。
还有遇到群体性事件,在第一线的人也不多。
这些必须引起高度重视,切实加以解决。
我再次叮咛,市级领导、市级部门的主要负责同志掌握了一定的资源和权力,要切实为Nc发展多作考虑,为老百姓生活水平的提高多作考虑。
要以高度的责任心和事业心做好工作。
温家宝总理讲过:
“高度的责任心源于对党的忠诚和对人民的热爱”。
只有对党高度负责,对人民高度负责,对工作高度负责,才会竭尽全力、兢兢业业地做工作,才会勇于面对矛盾、千方百计化解矛盾。
领导职务不是一种待遇,而是一种责任。
要做到有心于事、用心干事,为官一任、造福一方,否则就愧对群众、愧对组织。
我们不仅要对上级负责,更要对老百姓负责,真正为群众着想、为百姓谋利,把Nc的工作做得更好,让人民群众得到的实惠更多。
领导干部要敢于直面矛盾,抓难碰硬。
为官避事平生耻。
我经常讲,如果没有矛盾和问题,就不需要我们这些岗位,就不需要我们这么多干部。
担任领导职务、推动一方发展,必然会遇到各种难题。
这些难题往往是发展过程中的重要环节、是矛盾的集中体现,只有直面矛盾、战胜困难、解决问题,才能突破发展瓶颈,打开工作局面。
当前Nc发展中遇到的矛盾和困难可能很多,尤其需要我们各级干部特别是领导干部认真面对,敢于负责,敢于碰硬,尽心尽力尽责,不推不躲不绕,迎难而上,攻坚破难。
发展就是在不断解决矛盾和问题中实现的,抓难碰硬也是干部锻炼提高自己的机会,大家一定要在困难中经受考验,在风雨中成长,在实干中提高。
要加大对推躲绕拖、不在状态等不负责任现象的治理力度。
大量事实说明,问题在转移中加大,矛盾在累积中激化。
我们要反对工作不敢碰硬、回避矛盾的现象,绝不能遇到急难险重之事,推不掉就躲、躲不脱就绕、绕不过就拖。
要结合机关效能建设,加大问责追究力度,治理发展软环境,形成人人都是环境、人人都要有所作为、为发展作贡献的浓厚氛围。
三、要弘扬务实苦干的工作作风,力戒心态浮躁、形式主义
XX书记反复强调,抓发展关键在干部作风的转变。
实干就是能力,落实就是水平,一定要在作风转变中推动工作落实。
必须坚持埋头苦干,反对作风飘浮、坐而论道。
当前,干部队伍中还存在沉不下去、讲大话空话、不抓具体事情等心浮气躁的现象。
浮躁必须急功近利,空谈必定贻误发展。
要大力倡导说得好不如做得好、讲得好不如干得好,鼓实劲、干实事,不争论、不犹豫,以“衣带渐宽终不悔”的执着,认真落实好市委的各项工作部署。
必须坚持狠抓具体,反对抓工作不深、不细、不实、不紧。
工作中抓而不紧、落而不实的现象依然存在。
我们不能对分内的工作模棱两可,不能讲“大概”怎么怎么、“好象”什么什么,“听说”什么什么,这些语言出自该负责的领导之口,感到不放心。
特别是急难事件的处置,多几个“大概”,多几个“可能”,多几个“听说”,更让人心里慌。
包括市级领导干部、市级部门同志也存在这个问题。
不能以汇报代替工作,更不能找借口、推客观。
我与老同志座谈,他们都讲思路很好、形势很好,关键是抓落实。
必须舍得下苦功夫、敢于啃硬骨头,全神贯注、集中精力,具体抓、抓具体,抓住不放、一抓到底,确保事件一件一件落到实处。
必须坚持实事求是,反对搞花架子、搞形式主义。
现在一些同志忙碌于迎来送往,深陷于文山会海,热衷于做表面,习惯于喊政治性口号。
有的事情还没干成,甚至还没做,却热衷于汇报,成了“说的比做得多、讲的比干的好”。
这种风气必须坚决刹住。
否则,实事难以干成,事业难以兴旺。
我在省委常委会上发言时讲,像我们这一级以下的干部,不是去讲“立党为公、执政为民”,不是去讲科学的发展观,而是要用言行实实在在去体现。
中坝村的变化是基层干部作风转变的结果,不是口号喊出来的。
仪陇老百姓解决人畜饮水后给总书记写信,也是真诚的。
基层的优秀乡镇党委书记杜俊杰同志为了解决老百姓饮水困难,倒在工作岗位上,用生命谱写“立党为公、执政为民”,他虽然没有什么闪亮的东西,也没有喊什么口号,但他晚期肝癌还坚守工作岗位,用自己的行动诠释了“立党为公、执政为民”。
因此,九县(市、区)要坚决不搞花架子,力戒这些东西,否则适得其反。
比如升钟库区,正因为我们看到了库区老百姓的生产生活的真实状况,市委、市政府才下决心解决这件事,才把这个情况向上汇报,省委、省政府才给予这么大的支持。
因此,一定要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,增强群众观念。
要牢记总书记“两个严防”的要求,实事求是,真抓实干,推动工作,坚决杜绝花架子和形式主义。
四、要严格依法按制度办事,力戒不讲程序、不守规矩
市场经济是法制经济。
各级干部一定要牢固树立法律意识、程序意识、规则意识,讲民主、讲规矩、讲程序。
一定要大力推进“三个转变”,坚持市场化配置资源和依法按制度办事。
领导干部要带头依法办事,民主决策。
要坚持民主集中制原则,按照法律法规要求科学合理地作出决策,坚决反对个别党政领导干部以批条子、打招呼来代替民主决策的现象。
必须严格土地供应和收益管理。
对重大基建项目,绝不能某个领导一批就“干”,必须严格基本建设程序。
严肃财经纪律,严格执行财政预算,专款专用,严禁挪用,严禁违反规定减免税费。
严格执行干部人事纪律。
最近,XX书记在省委常委扩大会上强调,要严把用人关,录用主任科员以下的公务员,必须坚持“凡进必考”。
现在有的地方和单位管理比较混乱,一边说机关人浮于事,精简难、分流难,一边又乱开口子随意进人。
各级党政特别是组织人事部门要高度重视这个问题,一定要对党和人民负责、对事业负责、对历史负责,严格执行有关法律规定,严把进人关,副县级以下干部绝不能以工代干,企业科级干部绝不能随意进入党政机关,进入公务员队伍。
《公务员法》马上就要实施,政策界线是清楚的,必须严格纪律,不能使公务员队伍膨胀。
加大对各级领导干部的监督力度。
权力失去约束必然产生腐败。
要深刻吸取杨毓培案件、“大都会”案件中不讲规矩、不讲程序、违规违纪违法操作以及监督不力的教训。
要依法行政,认真贯彻党内监督条例。
各级领导干部要自觉接受监督,牢牢把握“关键在干部,要害是利益”,严禁身陷非法利益格局,以权谋私。
做国家公务员和领导干部,就必须严守法律法规要求,否则你就不要当公务员。
更不能一边当公务员,一边经商办企业,对此要严肃清理查处。
如果你认为做公务员清规戒律多,而且很清苦,你可以辞职不干,去自主创业也是为社会做贡献。
一定要干净干事,做到干成事而不出事,绝不能路修通了、桥建成了,干部却倒下了。
“高压线”不能碰、红线不能踩,没有下不为例,也不可能将功补过。
五、要树立正确的用人导向,力戒跑官要官等不正之风
在目标和任务已经确定的情况下,抓落实的关键在领导,关键在干部。
要按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求,坚持正确的用人导向,反对用人上的不正之风。
坚持任人唯贤的干部路线。
加快Nc发展需要大批优秀人才、大批优秀干部,要坚持把党政主干线和经济建设主战场作为培养选拔干部的主渠道,坚持以发展论英雄,凭实绩选干部,要以好的作风选作风好的人,让那些政治上可靠,人品好、能力强、有政绩、群众公认的干部得到重用,让想干事的干部有机会,让能干事的干部有舞台,让会干事的干部有地位。
通过树立正确的用人导向,旗帜鲜明地鼓励开拓,支持实干,努力营造干事创业的良好氛围。
重点要抓“一把手”工程,逐级逐级选好配强“一把手”是各级党委的重要责任。
坚决遏制跑官要官。
市委的鲜明态度是,要坚决杜绝红包出干部、勾兑出干部、数字出干部。
如果这样的导向,干部群众怎么看我们?
Nc怎么发展?
要认清和遏制这些怪现象。
要坚决反对为了个人升迁而不择手段,四处活动,通过各种关系打招呼说情;
坚决反对摆资历、搞攀比、要照顾、争待遇;
坚决反对封官许愿,拉帮结派,拨
弄是非。
如果跑官要官,必然适得其反。
我代表市委重申;
在Nc,跑官要官不可能,买官卖官更无市场!
干部的升迁晋级,最需要的是工作实绩和对老百姓的感情。
Nc一定要在干部选拔任用上树立一个好的导向,形成一个好风气。
严肃认真地做好干部工作。
选拔任用干部是一项严肃、认真的政治工作,事关Nc的发展稳定,市委对此慎之又慎。
明年县、乡班子要集中换届,涉及面大,一定要把工作做在前面,对一些干部的思想动向和表现要引起高度重视。
越是关键时候,越是对干部的考验。
在座各位领导同志要带头拥护和支持改革,认真细致地做好思想工作,引导干部从大局出发,正确对待自己、正确对待同志、正确对待组织,始终将精力放在抓工作、促发展上,切实做到思想不散、秩序不乱、工作不断,以实实在在的成绩赢得组织的认可,接受人民的挑选。
元旦、春节将至。
我在这里提前给大家打个招呼,各级机关党政干部要大力倡导访贫问苦之风。
目前,全市有15000多名干部参与了结对帮扶,大家动了真情,取得了阶段性成效。
特别是中央、省级驻市单位,生活在这片热土,关注这方百姓,也积极参加了这个活动。
其他6个县(市)也要积极开展。
省委也要求在全省推广我市经验。
我们要把活动开展好,把阶段性成果巩固好,坚持下去,真正达到听民意、解民怨、化民难、送温暖、促稳定的目的。
要大力倡导勤俭节约之风,力戒奢侈,坚决禁止各种浪费行为,严格按照中央、省委、市委的要求,带头执行有关加强党风廉政建设的各项规定,坚决刹住“五股歪风”,一律不准利用公款搞相互走访、相互宴请的拜年活动和大吃大喝、游山玩水等高