幼儿园教师考核评优方案Word文档下载推荐.docx

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2、真正把教职工中优秀的同志推荐出来，发挥示范带头作用。

四、评选办法:

1、成立评审小组;

2、对考核对象进行审核打分;

3、根据评分推选出候选人上交述职报告;

4、确定对象进行公示;

5、确定表彰___。

6.行政、教学、后勤，按上级名额分配进行比例计算，评优选先

五、评审细则:

（总分100，思想政治___分、教育教学、后勤工作及行政人员考核各___分、行政测评___分、民-主测评分___分）

（一）、师德师风政治思想表现:

（___分）

1.学校要求上交的资料，一次无故不完成者首先不能参加评优评先，达到___次以上无故未完成者年终师德考核不合格。

2.园内___各种活动，___次以上因临时假不能参加的，本学期不能参加评优选先。

推荐参加市级以上活动的一次加___分。

3.凡有家长和幼儿反映教师打或辱骂幼儿，经查实___次扣___分，并按有关规定执行处罚。

4.请假（除婚丧喜事，生病住院者外），其余请假___天扣___分，事假___天以上（含___天）、病假___天（含___天）者本学期不得参加评优评先;

住院并启动医保___天上（含___天）者不得参加评优评先。

5.迟到、早退一次扣___分;

学校查岗，一次未在岗者扣___分;

旷工一次不得参加考核;

6.满勤___月加___分。

7.主动承担学校工作，经学校考核小组认定工作量后一次加___分。

8.在幼儿园指定穿园服和佩戴岗位牌时，未予配合的老师___次扣___分。

9.上班时间串岗、摆龙门阵者，一次扣___分，做与工作无关的事（如打毛衣、上网、玩手机看课外书等）发现一次扣___分。

10.幼儿园在开展活动时，全园教师必须使用普通话，未遵守一次扣___分。

（小班前两周可适当使用方言）

11.教职工上班期间留彩色指甲或长指甲的一次扣___分。

12.全体教师（含行政、后勤）在参加或___活动时穿超短裙和高跟鞋、披散头发的，经学校提醒未整改者一次扣___分。

13.财产管理:

对自己所管理的资产，妥善保管，放置有序，无遗失、损坏（自然损坏

例外）。

资产遗失、非正常损坏或非自然损坏，扣___分。

注:

同等条件下未请假和未换班者优先评优评先。

（二）、行政人员工作考核（___分）

1.行政会一次未参加扣___分，迟到早退一次扣___分。

2.上级及学校交办的任务未按时完成者一次扣___分，造成重大影响的一次扣___分。

3.上班时间未经园长同意擅自离岗、网购、玩游戏，发现一次扣___分。

4.主动撰写论文、参加各种比赛，参照教师获奖加分。

（三）、班级教育教学工作考核（___分）

1.教学工作

（1）保教处安排或教师自愿___公开课、送教下乡等教学活动，须提前两天把教案交保教处检查同意后方可___此次活动。

公开课每次主教加___分，协教（本班教师或保教处指派）每人加___分、讲座每次加___分;

二级培训加___分，保教处___的教研活动，未当班老师必须参加的，未参加一次扣___分。

活动当天换班、事假、病假可以不参加此活动。

（2）教案敷衍了事，与周计划（课程表）不相符的发现一次不能参加评优评先。

教案备详案且有教学反思记录，教案必须随堂带教案，不定期抽查，没有按时备完教案___次扣___分。

（3）各班教师应认真按一日活动时间安排表___幼儿开展各项活动并___幼儿，未按一日活动细则开展者一次扣___分。

（4）备课中反映出示的教具抽查时发现没有教具一次扣___分（教具在周计划中反应）。

（5）除学校统一___外，充分带动幼儿和家长一起开展公开___亲子活动，（由保教处检查并参与）主讲教师加___分，协助教师加___分。

（一学期不超过___次）

（6）每班自制玩具比例达到___%以上，并保证幼儿人手一件（每少一件扣___分）。

（7）在教师当班时间内，制作教具和备课以及其它工作不管幼儿，查证一次扣___分。

（8）经学校同意，___幼儿开展社会实践活动，主教加___分、协教加___分。

（9）中午午睡要求:

不能睡觉，不得离岗，巡查纠正幼儿睡姿、盖被，午睡中生病的幼儿及时照顾并报值班医生（行政值周、当班医生抽查中没做到发现一次扣___分）。

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（10）环境创设中，主题墙必须按每月开展主题活动的资料布置，区角材料含公共区角每两周填充一次，主题墙和区角填充材料必须和活动进度同步，本班负责的环境创设区域按时完成，每月考核记录优秀加___分、未完成扣___分。

（11）早操时每班必须有教师带操，保育员教师专门负责接孩子和___幼儿秩序，未带操者查证一次扣___分。

（12）由幼儿园指派外出指导工作教师，每次加___分。

（13）承担外来观摩学习的班级，___活动教师___次加___分，配班教师___次加___分。

（14）教师参加各种比赛活动，获园级一等奖加___分，园级二等奖加___分，三等奖加___分，优秀奖加___分;

获市级一等奖加___分，二等奖加___分，三等奖加___分，优秀奖加___分;

获地级一等奖加___分，二等奖加___分，三等奖加___分，优秀奖加___分;

获省级一等奖加___分，二等奖加___分，三等奖加___分，优秀奖加___分;

或国家级一等奖加___分，二等奖加___分，三等奖加___分，优秀奖加___分。

（15）论文获奖加分同上，发表论文一次加___分，每学期限额___篇。

2.家长工作

（1）各班每学期必须召开二次家长会（报保教办公室作记录并检查，另附表册、图片等资料应证），未召开的一次扣___分;

另___家长开展培训、交流、探讨会、家长培训、家长义工活动（报保教处记录、必须有方案、培训内容、反馈表、图片）本班教师一次各加___分。

（2）各班教师必须做好班上幼儿的家访工作，新生要求全部家访，新生家访无需图片印证;

老生要求每班每学期每位老师家访___名以上幼儿，并有图片等资料印证，未完成者一次扣___分。

（3）班上无家园宣传栏各扣___分，每月需更换一次，未更换的一次扣___分。

（内容:

幼儿个别表现、新的教育理念、各种计划、通知、安全知识等）教师共同完成。

（4）不管家长询问任何事，均要求耐心解答如发生冲突经查明原因属教师责任的一次扣___分。

4.班级管理工作:

（1）每天需将幼儿用品（杯子、毛巾、桌、椅、门、窗等）进行消毒处理，各种消毒工作由当班教师指导保育员教师完成，未完成的发现一次扣___分。

（2）教师未按时接-班的一次扣___分;

班上物品摆放混乱，发现一次扣___分（主要指桌椅、区角、书包、书及被子等）;

不及时关空调、关水、关电者发现一次扣___分。

（3）如幼儿尿裤子或大便在裤子里未及时处理者发现一次扣___分。

（注:

午睡期间不能禁止幼儿上厕所）。

5.安全工作:

（1）出现事故经查实属于离、串岗教师一切责任自己承担以外，另扣考核分___分。

（2）未按要求做好晨检一次扣___分。

（班级）

（四）、后勤工作（___分）

1.未按要求完成计划、记录、表册、总结，未按要求开展工作，发现一次扣___分。

2.无正当理由不在岗，擅自离岗，发现一次扣___分。

3.工作到岗但不认真履行工作，未遵守岗位职责，造成不良影响，一次扣___分。

4.经检查，工作有问题，不及时整改，造成影响的，一次扣___分。

5.乐于接受学校交办任务，并能保质保量完成，一次加___分。

6.无正当理由拒绝学校临时交办任务，一次扣___分。

7.参加学校___的各种评比、比赛活动获奖的，以保教处考核奖励为标准实行同等加分。

8.教师撰写论文发表，同样以教学教师考核奖励为标准实行同等加分。

9.辅导幼儿作品获奖，同样以教学教师考核奖励为标准实行同等加分。

参与奖、纪念奖、普遍性的优秀奖等不加分，但作为评优选先一个重要隐性加分因素。

10.上级部门表彰奖励的，同样以教学教师考核奖励为标准实行同等加分。

11.部门迎接上级专项检查，合格以上加___分、优秀加___分，不合格扣___分。

（五）、行政测评（___分）

行政人员根据教师和后勤工作者的工作表现对其测评;

园长对中层干部工作度评分;

其测评占总分数的百分之二十。

（六）、民-主测评（___分）

1.班级教师由本班家长进行测评，家长给予班级教师的测评占总分值的百分之十。

2.后勤工作人员由班级教师进行测评，教师给予的测评占总分值的百分之十。

3.全园教师对园长及中层干部民-主测评，测评占总分值的百分之十。

每位教职员工的基分是一学期___分，根据以上考核细则进行学期考核，其分数每学期公布___次，公示期___天。

一学年总分在___分以下者（不含___分）扣除年终绩效奖金，年终考核不合格;

以分数高低排列，推选出市级、园级、表彰人选。

对专项奖项不用比分推选。

六、本制度从___年___月开始试行，试行期间原《仁怀市实验幼儿园评优选先考核方案》废止。

幼儿园教师考核评优方案[篇___]

幼儿园要发展，离不开幼儿园的所有教职员工;

幼儿园发展的如何，离不开所有教职员工的努力和付出。

在全体教职员工的共同努力和辛勤付出下幼儿园为___年画上了圆满的句号，为___年打开了新的篇章。

经幼儿园董事会和园务委员会协商决定，在本学年结束期间，开展期末考核评优工作。

一、教研积极份子、教学能手

（一）根据幼儿园相关人员提议，激发教师学习的积极性，参与教研的积极性和专研幼儿园业务的积极性，我园在本年度设置“教研积极份子、教学能手”荣誉称号。

（二）评选条件:

1、在本年度中参加园级及以上教研活动___次，可参与评选“教研积极份子”;

2、在本年度中参加园级及以上教研活动___次（必须有一次县级公开活动），可参与评选“教学能手”。

3、奖励金额:

“教研积极份子”___元;

“教学能手”___元。

二、最大贡献奖

（一）幼儿园实施“以人为本”的管理理念，为了让所有员工在幼儿园找到家的感觉，有归宿感，幼儿园在本年度特设“最大贡献奖”。

1、积极参加幼儿园的所有大小型活动;

2、积极参加园级及以上的教研活动;

（园级以上的教研活动必须有___次及以上）

3、及承担本职工作以外的工作内容;

4、积极参与招生工作。

（三）奖励金额:

___元

三、最大进步奖（___人）

（一）每个人的十根手指头长短都是不一样的，幼儿园的教职员工的能力、态度等也是一样的道理，但，幼儿园在发展，教师要进步，幼儿园实施“以人为本”的管理理念，让每个工作人员都有展示自己的机会和平台，每个员工拥有机会和平台得到的锻炼和收获、进步都是不一样的，本学期，幼儿园根据实际情况特设“最大进步奖”，鼓励所有教职员工努力、勤奋的工作。

（二）评选条件

1、在园办的鼓励下参与教研活动至少___次;

2、工作努力、踏实、积极上进;

3、班级家长工作满意率___%及以上;

4、本年度事假不超过___天，病假不超过___天。

四、团结协助（___个班）

（一）幼儿园是一个大家庭，班级是一个小家庭，大家庭要幸福、迅速的发展，离不开小家庭的努力和付出。

幼儿园根据实际情况特设“团结协助”奖。

1、积极参加幼儿园___的各项活动，并在活动中取得优异的成绩;

2、班级家长工作满意率___%及以上;

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