公司年会及工作总结活动策划Word下载.docx
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1、度工作总结和工作规划
1）由各部门人员对工作总结和下一度工作计划；
2）听取营销部负责人工作总结和工作计划；
3）听取技术支持部负责人工作总结和工作计划；
4）听取研发部工作总结和工作规划；
5）听取人力行政部工作总结和工作规划；
2、总经理对工作总结及部署重点工作
六、会议结束语
今天我们都认真总结了的成绩也提出了的工作目标这让我们看到了公司蓬勃发展的曙光，这个会议可以让我们认识的不足，又可以让我们把压力变为动力。
通过这次会议我们充分相信，我们会在公司领导下，同心同德，艰苦奋斗、开拓创新，我们一定会谱写出辉煌灿烂的新篇章。
最后，祝全体员工在新的一工作愉快，身体健康，合家欢乐。
现在我宣布，会议到此结束。
（请全体员工共进午/晚宴，度一个欢乐祥和的时刻！
）
第二部分评优.评先表彰
为了加强员工与企业的凝聚力，表达企业对员工新的问候与关怀，同时表彰度成绩突出、表现优异的员工或部门。
表彰先进，树立楷模，进一步激发员工工作积极性和创造性，营造积极和谐的工作氛围。
一、评优评先原则：
遵循“公平、公正、公开、透明”原则；
所有参选员工无严重违纪记录，无严重质量事故等。
二、时间：
01月30日工作会议后
三、活动地点：
四、活动内容：
1、“评优、表彰”大会
1）主持人开场白
2）请总经理致辞
3）表彰颁奖
类别
数量
颁奖嘉宾
销售精英奖
1
技术标兵奖
优秀员工奖
最佳新人奖
金牛奖
销售专家奖
颁奖顺序：
从上至下
4）获奖者发言
五、工作成员
1、表彰主持人：
六、现场布置与维持：
七、活动评委组成员
1、评委组组长：
2、评委会副组长：
3、评委会成员：
八、其他物资准备
1、场地、多媒体、音箱设备。
2、气球、彩带、水果、糖果等。
九、评奖数据材料
3、度“评优、表彰”费用预算清单
金额
2000元
1500元
1000元
合计
8500元
4、度“评优、表彰”时间推进表
序号
事项
日期
推进事项
目标
评优、表彰
01月09日--16日
评优材料申报
材料申报完成，并报评委会审查
2
01月19日--29日
评委会对评优申报材料进行审查
审查完成并确定表彰名单
3
01月29日
结果公布
4
综合准备
01月26日--29日
现场布置、音像设备、各种礼卡/礼金等筹备
完成活动前的准备工作
5、度评优表彰申报流程
1）由各部门领导负责组织好本部门度评优表彰初评工作,然后将《度评优表彰推荐表》提报到人力行政部。
2）以上申报的评优材料由评委组根据《度评优表彰申报标准》组织审查，。
符合申报条件者入选度公司评优表彰人员名单。
6、度评优表彰申报标准
奖项名称
评选范围
评选条件
名额
备注
全体员工（试用期除外）
1、有优良的思想品德和个人操守；
2、员工的口碑良好，工作中与同事良好合作；
3、上班不迟到、早退，没被通报处罚；
4、能适时完成重大或特殊交办任务，有很强的责任心。
1名
终颁奖典礼颁布
入职时间不满一的新员工
1、遵守公司各项规章制，在新岗位认真、积极；
2、能很快适应岗位要求，工作效率高；
3、及时完成领导安排的各项任务，成绩明显。
1、工作积极、认真、责任心强，工作效率高；
2、对服务对象态度友善，急人所急，信息反馈及时高效，带领团队出色完成度目标；
3、无接受过任何关于服务态度方面的投诉。
1、工作积极、认真，责任心强；
2、勇于承担更多的工作，为部门完成度目标，做出突出贡献。
3、20131月到201312月31日止，度累积签单额最高。
5
1、工作投入、有激情、积极创新，热爱学习并乐于分享收获；
2、爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；
3、在技术上有重要的创新，积极组织或参与改进创新，采取有效措施为公司产品在提高效率方面取得明显成效。
6
1、对待工作积极认真，一丝不苟，在日常工作超额完成任务；
2、严于律己，工作勤恳，任劳任怨，月均加班时间最长；
3、爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；
4、工作业绩突出，能适时完成重大或特殊任务，有很强的推动力、执行力和责任心。
7、度评优表彰推荐表
姓名
部门
职位
入职时间
推荐的奖项
推荐理由
推荐人签名：
日期：
部门领导
意见
推荐部门负责人签名：
评委组意见
评委组签名：
第三部分联欢.活动
齐聚一堂，放松工作压力。
抽奖通过娱乐游戏等节目增加同事之间交流，增强企业凝聚力。
一、活动时间：
1月31日晚20:
00—21:
30
二、活动地点
三、工作成员
主持人：
活动内容：
游戏娱乐节目、抽奖节目
1、活动总流程
时间
环节
节目
活动流程
道具/奖品
20:
00
活动热场
（二选一）
听数字抱团
参赛人跟随背景音乐随意舞动或走动，主持人喊出数字抱团。
背景音乐、话筒、音响
场地要求比较空旷
手势反应
现场主持人随意分成两队，一对一与主持人手势作出相反头部动作，优先完成胜出
20
个人游戏
幸运猜数字
分成2组，每组进行数字范围猜数字比赛，准确猜中数字者为幸运儿。
卡片、笔、抓阄分组写有姓名的纸条
提前写好姓名纸条
20：
40
组合游戏
谁是卧底
分成2组。
组内分为平民、卧底！
每人查看该词语后，用一（不含该词语任何字）句话描述进行指认淘汰
四组词义相近词语（两组备份）
词语提前录入手机
21:
团队游戏
超级大脑
分成3组，规定范围内取名称进行报数，报相同数字相互指认对方名称，先指出获胜。
四个区域范围
21：
抽奖环节
三等奖
幸运数字游戏获胜者抽取其中两位三等奖，XXX抽取一位。
3份价值1000元的实物礼品
提前准备好抽奖箱，实行不重复获奖。
25
二等奖
超级大脑获胜组长抽取其中一位二等奖，XXX抽取一位。
2份价值2000元的实物礼品
一等奖
总抽取最终幸运大奖。
1份价值5000元的超级幸运礼品
鼓励奖
主持人分发鼓励奖
12份价值300元的新礼品
2、活动具体安排
A.活动筹备阶段（1月12日至30日）
1）活动主持人准备好游戏环节所需音乐、笔纸、姓名纸条、词语等道具。
2）活动工作组于会前向财务申请并购买好抽奖奖品和道具等。
3）主持人会前准备好游戏、抽奖环节主持稿和串联词。
B.游戏环节（1月31日20:
00）
1）活动热场，游戏根据场地限制二选一
游戏一：
l游戏规则:
Ø
根据场地大小围成一个大圆圈，根据音乐舞动、走动；
音乐停止，主持人随机喊出数字，3秒内，根据数字就近的相应数人抱成一团；
人数与数字一致为成功，多于或少于主持人喊出的数字为失败出局。
l游戏说明：
主持人根据场上时间和人数变化调整游戏，控制游戏节奏；
提前调试好背景音乐、话筒、音响。
游戏二：
根据现场位置，随意分成两组（7、8人一组）；
两组派出代表猜拳决定先后顺序；
优先挑战一组排队站成一列；
主持人坐（站）于队伍前面，组员一对一挑战；
主持人口喊“一二三，看这边”，并用手迅速的指向一个方向；
挑战者必须看向一个方向（左右上下），这个方向必须和指出方向不一样胜出；
一人和指出方向相同，全组挑战失败，另一组轮流挑战。
2）游戏环节，游戏获胜者与获取抽奖机会相结合
a）个人游戏：
主持人根据写有姓名的纸条随意抓阄分成两组；
两组派出代表猜拳决定先后顺序，优先挑战一组排队站成一列；
主持人或未参赛组员现场随意写出1—200内某一数字，主持人记住该数字
参赛组员任意猜该范围类数字，猜中即胜出；
猜错数字，下一位猜数字者则由主持人提示正确数字的数字范围；
依次轮流猜数字，逐渐缩小数字范围，直到幸运者猜出数字。
出题数字不要让参赛组员看到，未参赛人员不得透露任何提示；
猜错数字后，主持人必须根据该数字进行数字范围提示；
两组各一位为游戏获胜者，可获取抽取两位三等奖机会。
b）组合游戏：
主持人第一组游戏时，随意在场中2人卧底拿到同一词语，剩下所有人拿到与之
近似的另一词语；
每人每轮用一句话描述自己拿到的词语，既不能让对方卧底察觉，也要给同伴以
暗示，
卧底想法设法保存自己。
每轮描述完毕，所有在场的人投票选出怀疑谁是卧底，得票最多的人出局；
若卧底全部出局，则游戏结束，平民
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