加强技能培训的稿件Word文件下载.docx

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那么，时间应当怎样挤呢比如，两个6:

30，也可以提前一点到教室，第三节自修等.不过课间的时候，就不要挤了，应当多到教室外面多起动走动，这样下一节课的精神形态就会好一些了.

有了充分的学习时间外，还要把握适合本人的学习方法.比如说：

英语这一科，在课前应当先把握单词，懂得默写，懂得它本身的中文意思.这样一课课地积累词汇量，接着，就到把握每一课的词组，也是一课课地积累.最终，在把握单词和词组的前提下，常常朗朗课文，增加本人的语感，只需坚持下去就像看到胜利的瞩光.对于地理这一科目，在把握其学问和基本技能的基础上，要学会用基础学问去分析一些地理问题，培育本人的情感价值观.其次，要学会看地图，地形图，等高线图等.对于需要记忆的学问，要牢牢记住相对学问.

以上就是我的学习方法，盼望大家能依据本人的实际状况用到你们的学习中去，或许会有意想不到的收获.替本人的加油！

感谢大家！

2.如何进一步提高个人平安意识,提高操作技能发言稿

如何提高员工平安意识与操作技能培训中心xxx近期，我矿平安生产形势特别严峻，作为担任员工平安训练培训工作的次要责任人，我感到压力很大。

透过近期的多起事故，可以看出次要内因还是员工平安意识淡薄，违章操作导致。

那如何提高员工平安意识与操作技能呢？

我有以下几点想法。

一、平安意识方面一是，通过“鲜活”的平安培训训练，可以切实提高员工平安意识，不断强化员工平安事故的防备意识。

因而，我建议：

由平安管理科担任，组宣科、培训中心等相关科室协作，将我矿近几年发生的各类典型事故进行汇总，制造成事故案例警示册发放给员工学习。

并以展板形式摆放在候车大厅，员工入井前、升井后都能看到，可以时辰警醒员工。

二是，培育员工“危急源”辨识意识。

我们的“危急源”辨识工作现很大程度还局限于将已辨识出的“危急源”强化培训给员工，让员工在现场留意已知的危急因素，却忽视了未知“危急源”潜在的危害。

下一步由平安管理科、培训中心担任，各基层区队乐观协作，从培育员工“危急源”辨识意识入手，全面、细致、深化的开展“危急源”辨识工作。

三是，建立班组长平安风险提示制度。

基层单位员工由于较长时间在同一个岗位工作，对于本岗位的操作工艺、设备等学问把握较好，在这个时候，员工在进行作业时，有时候会产生一种麻痹思想，认为本人太熟识了，不会发生什么不测。

这是很危急的信息。

工会有必要建立班组长平安风险提示制度。

即班组长在支配工作时，必需对将要去执行任务的员工进行风险提示，告知员工可能存在哪些平安危急，有哪些留意事项，当员工到达岗位后，必定会谨慎操作。

这种制度假如长时间得到仔细执行，员工在进行操作时就会构成一种反射，自然就会想到存在的风险与隐患，避开事故的发生，从而达到提高员工平安意识的目的。

四是，平安检查员是平安管理网络中极其重要的一个环节，基层单位的几乎全部与平安有关的工作，都需要他们来监督检查和督促完成。

有的平安检查员存在平安学问匮乏、对生产工艺把握不清等问题，这些都将影响平安工作的开展，也为基层单位的平安生产埋下了隐患。

因而，我建议：

平安管理科应加强平安检查员的培训。

五是，基层班组平安活动及平安训练始终是提高员工平安意识的一个常见并且重要的做法，但由于监管不到位；

基层领导及管理人员对于平安训练活动不够注重；

班组平安训练活动方式方法单调；

平安训练活动内容过多，甚至与员工的工作没有太大的关系；

缺乏必要的激励机制等各种缘由，致使绝大多数班组平安训练活动流于形式，没有实效，根本无法达到提高平安意识的目的。

首先政工、运营科室要加强对“联保”单位平安工作的监管，提高基层单位对平安训练活动的熟悉。

其次，各基层区队要针对不同的工作岗位，不同的工作性质，有针对性的开展平安训练活动，转变以前平安训练活动中存在的学习内容多，与本身工作联系少的缺点，把学习内容由面细化到点。

在基层员工的平安训练活动中，员工往往只对与本人工作相关的平安学问及案例有爱好学习。

如对一起平安案例的学习，并不需要全部员工必需把事故的前因后果，阅历教训都要了解清晰，只需员工熟悉到了这起案例对于本人岗位平安生产的自创作用，并能实际应用到工作中去即可。

另外还要在学习的方式方法上进行转变，如邀请事故的当事人现身说法等，各单位可以依据本人的实际状况进行探究。

六是，提高一线员工参加平安管理的乐观性。

各基层单位可以不定期召开会议，争论近一阶段消失的平安问题，参与会议的成员从一线员工的动身点，来争论问题的症结在什么地方，再争论怎样样去处理。

另外，在会上，鼓舞员工提出问题，并且自发进行争论，让员工本人去思索怎样去处理问题，以此来激励员工的参加度，提高平安意识。

二、技能水平方面一是，开展岗位技能练兵活动。

可以通过岗位练兵、技能竞赛活动等，激发调动员工猎取学问、提高技能的乐观性，使员工上下构成一种注重人才、爱岗敬业的良好风气。

二是，组织员工乐观参与集团每年一度的职业技能鉴定，对员工来说是一次熬炼和提高的好机会，也是对本身技能水平的评价定级，有助于提高员工的学习乐观性。

三是，为充分发挥“技术大拿”的在员工技能水平提升中的作用，各基层单位应科学合理的加以开发利用。

培训中心已通过调研、座谈等方式，确定了“技术大拿”参加实操授课一事，已在筹备运作中。

四是，把员工的技能水平作为上岗的基本资历。

如对班、组长这个岗位应具备什么样的技能水平，作出一个详细的要求，对从事特有工种的人员也应做出一个标准来，从而调动员工提高技能水平的乐观性。

五是，“师带徒”培训模式是新入职员工、转岗员工快速提升技能水平的最有效方式，各基层单位应严格落实“师带徒”的各项管理规定。

要将不符合带徒条件、不称职的师傅清理出带徒名单，将好学、爱学、勤学的徒弟延长出师时间，科学合理的应用各种措施方法，来提高“师带徒”培训质量，以此促进员工技能水平的提升。

六是，加快。

3.我通过技能培训致富发言稿

近年来，地区人社局着力处理城乡富余劳动力的就业难、岗位少、技能差、工资低的问题，把强化农夫技能培训作为处理农夫就业、添加农夫收入的重要举措来抓，准时组织相关部门单位，整合培训资源，加大培训力度，不断拓宽就业渠道，使技能培训成为了广阔城乡富余劳动力增收致富的“源泉”。

一是摸清底数，合理制定培训方案。

结合党的群众路线训练实践活动，地区人社局党员党员干部走村入户深化了解剩余劳动力的家庭情况、个人技能、年龄结构、文化层次、劳动力情况、安置去向等基本信息，为全区农村劳动力建立了农村劳动力资源信息库，实行动态信息化管理，依据农村劳动力的求职意愿和就业技能，制定愈加符合实际的培训方案，进行分类施教，进行技能培训，增加了群众脱贫致富的本事。

二是实行措施，不断提升培训质量。

通过定期开展“春风行动”、“就业救济月”、“人才聘请会”等促就业活动，引导广阔群众乐观参与就业技能培训，树立市场化就业的意识。

全面整合人社、训练、农机等部门训练培训资源，构成了以各县市就业培训中心、地区中等职业技术学校为主体，以民办职业培训机构为依托的农夫技能社会化培训体系。

三是结合实际，拓宽群众就业渠道。

坚持以市场需求为导向，通过召开劳务洽谈会、走访知名企业等形式，依据各类用工单位的需要和岗位要求，广泛开展三定培训。

同时乐观开展城乡劳动者创业培训，截止目前共对2292人进行了创业培训，贷款金额601万元，贷款人数106人，培训后胜利创业1128人，带动就业2820人，实现了以培训带动创业、以创业促进就业的倍增效应。

4.技能成就人生演讲稿

【这个稿子是我前几天参与系里演讲竞赛时用的稿子，而且拿了第一。

可能有点拼凑的感觉，不过你可以看着自创一下，假如能帮到你的话】敬重的各位老师、友爱的同学们：

今日我演讲的题目是《技能成就人生》。

“学问转变命运，技能成就人生”，新一代技能型人才的青春在这片沃土上绽放、飞扬。

古人云“授人以鱼不若授人以渔”，在这个分工细化，学问专业化的技能时代，一个人能否最大化的实现本身价值往往与他所把握的技能学问有直接关联。

还有教学质量是教书育人的根本，没有高质量的教学实践，同学不行能把握扎实过硬的技能学问，学院就不行能培育出优秀的高技能人才。

XXXXX学院，老师注意的是给同学引导正确的实践方向，在实践中熬炼同学的独立性和制造性。

从这里走出的同学，经常能在工作岗位中同样做的很精彩，很多毕业生已经成为企业的技术、技能骨干或高层管理人员，遭到了用人单位和社会各界的广泛好评。

从学习电子商务这个专业以来，也接触了不少关于专业方面的学问，每个人都带着不同的幻想来到XXXX学院，或为就业，或为抱负，最终都盼望能通过在技师学院的学习顺当的找到一份本人满足的工作，成就本人的幻想，这一点大家都一样，渐渐的深化学习，就越让本人喜爱上这个专业。

盼望本人把技能学好，让本人有士气去面对本人的人生。

现在的高校生面临的次要问题就是就业，特殊是计算机专业的同学，这个专业在2009年已经被列入了十大难就业的专业中。

虽然就业难，但应届、往届计算机毕业的同学可谓数不胜数。

这就要求同学要有本人的特长，能够符合用人单位“工作来了就能上手”的要求。

所以说高校生假如想快速的融入到各个行业当中，找到一份满足的工作，额外的学习与培训是必不行少的。

来到XXXXX学院，我们不为别的，只是想把技能学好，然后让本人的人生走的更完善。

所以，我看到的是大家都有在努力，或许努力的方式不一样。

但是我们晓得，我们都会对本人的人生担任究竟。

在校期间，我们会努力的学好技能，并为本人以后的人生、职业生涯做好规划。

在学好技能的同时能够调整好本人的心态，并结合所学的专业背景，做好职业生涯规划，有的放矢地选择职业培训项目，选好专业，努力学习，提高本身的综合素养，储备好求职能量肯定能顺当度过这个就业寒冬。

给本人一个清楚的定位，依据本身情况选择适合本人的职业技能培训才能更好地学以致用。

在XXXXX学院我们学到的不只仅只是专业技能，还有对我们进行职业素养训练。

学院在整个培训授课过程中，加强培育我们对企业的忠实度、团结合作精神和乐观进取勇于创新的求知意识，这为我们以后能快速的融入企业团队打下了良好的基础。

有幻想终成将来，在这里我祝XXXX学院将来的路能够越走越宽，同时也盼望每一个还退职业浪潮中回旋的高校生伴侣能够准时的找准本人的人生定位，做好职业规划，不管即将毕业的本人是选择就业还是创业都要准时的做好预备，究竟机会总是留给那些有预备的人。

“学问转变命运，技能成就将来”。

同学们，现在我们正处于学习技能学问，为将来建设祖国打下坚实基础的关键阶段，在求学的日子里，我们应当刻苦努力，坚持不懈，向我们身边的好榜样学习。

只要这样，我们才能实现本人的人生目标，才能为将来报效祖国贡献一份力气。

“业精于勤