物流实习报告模板文档格式.docx

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　　今天我们有机会在实训课上接处了浙科软件，它把我们日常学习的与专业有关的知识紧密的接合了起来，这让我们深刻明白学习是一个环环相扣的环节。

以便即将迈入社会的我们能够更好的适应以后的学习和工作。

　　信息系统服务

　　物流信息系统设计，分析客户物流流程，提供物流系统设计，系统咨询，依据客户对仓储条件的要求和储存商品的特点，进行仓储管理系统化，个性化设计。

　　运输配送管理系统设计，针对不同配送系统，专门设计了配套送订单管理系统，以适应各种客户配送的要求。

　　其他信息管理要求秉承客户至上的服务理念提供全方位的系统服务。

（2）在货运信息部了解情况并实际工作

　　信息管理应该是物流管理很关键的一部分，要及时处理好物流相关信息才能辅助的把其他事情做好，这份工作需要细心认真才能避免货物的损坏和利润下降。

　　工作职责

（1）在货运信息部了解如何进行信息处理，并做一些简单的实践工作。

（2）在其他部门稍做了些了解。

　　实习心得和体会

　　通过这段时间的学习我受益匪浅，我不仅把我所学的知识与实践相结合，同时也我学到了书本上学不到的东西，这对于我来说是一个很好的补充，对于我们今后是有很大的帮助的。

　　在实习的过程中我也懂得如何与人交往是很重要的，刚去那的时候，我也觉得很拘束，不喜欢和别人主动打交道，特别是面对客户，非常的紧张，但是学会这一点是有必要的。

这段时间我在我见到的客户身上学到了很多，品质、气质、吃苦耐劳、脚踏实地，这都是他们成功不可缺少的，也是我们必须学习的。

　　现在有些年轻人做事不踏实，喜欢换工作换来换去也许就丢掉了最好的工作，有时候不一定开始就做得很好，但只要一心一意、踏踏实实，就会有成功的一天。

学哪门就要爱哪门，这样，在激烈的竞争环境中才能立于不败之地。

　　对实习单位的建议及改进措施

　　1·

对实习单位的建议

（1）进货堆放货物时不过只顾着一时的方便，应考虑出货时的方便，不能耽误客户的时间，因此要按标准把货物堆起，堆放要整齐合理，以免倒塌。

（2）严格按照仓储管理的要求，对于过期的货物要及时与厂家联系，并得到应允后及时销毁，不要堆积在仓库中，浪费仓库容积，更不要和正常商品同放一起，带给人一种杂乱无章的感觉，应该另外准备一间仓库，使那些一时无法销毁的商品有地方存储。

　　（3）目前物流中心正面临许多问题。

批次越来越多而批量却越来越小，造成物流管理上的一个难点。

国内的物流利润太低，如何把利润搞上去。

面临一系列的难题，物流中心还得借鉴国外的物流策略，提高自己企业的效益。

　　（4）仓库高层货架的利用率过低，野蛮装卸导致货损、货差率过高。

　　（5）加强各部门之间的沟通和联系力度，合理分配各部门之间的物流作业，有效利用物流配送中心的作业区域，利用空间、设备、人员和能源;

最大限度的减少物料搬运;

简化作业流程;

缩短生产周期;

力求投资最低;

为职工提供方便、舒适、安全和卫生的工作环境。

　　致谢

　　首先，感谢xx物流公司给我这次实习的机会，在这期间可能给公司带来许多麻烦，在这里深感抱歉。

　　其次，我还感谢这里的员工给了我许多温暖和帮助，我在他们身上学到了很多东西，也留下了美好的回忆。

　　再次，我要感谢这里的指导老师给我们的细心教导，让我们顺利完成了实习报告。

物流实习报告模板2　　一：

公司简介：

　　江苏富昌中外运物流有限公司，注册资本1600万元人民币，总资产5800万元人民币的现代综合物流企业,特殊监管区域首家获得A类企业资质,通过了ISO9001:

XX和ISO14001:

XX认证.

　　公司位于无锡新区出口加工区A区锡钦路1号，占地面积平方米，建有无锡出口加工区内的室内仓库20596平方米，综合办公用房XX平方米，其中：

海关监管理货仓库721平方米。

仓库三面建装卸场地7000平方米，设有17个装卸货平台。

具有二十四小时保安监控、消防自动化喷淋系统（FM标准）、巡更系统。

　　目前，公司作为无锡出口加工区的保税仓储企业，已经成为JABIL、HYNIX、SEAGATE等区内企业的VMI物流服务提供商，采用VMI业务模式，提供了完善的保税物流解决方案。

　　公司仓库分为货架式仓库和备件仓库，也可量身定做，实行7天24小时工作，满足客户需求。

　　公司运行了完善的WMS软件管理系统，并基于互联技术，为客户提供实时的分类统计和库存查询服务;

也可以利用B2B技术，与客户的ERP系统对接，提高工作效率，降低运作成本。

　　在出口加工区内，公司为最早拥有进出口资质的保税仓储企业，可以为海内外的客户，提供全面的供应商管理库存服务。

公司同时具有国际货运代理资质，可全面代理进口报关、保税运输等相关业务。

　　海外进口到公司仓库的货物作为保税货物储存，在完成货物销售后，购买方可直接向海外客户支付货款，目前此VMI模式已成功运行。

　　目前,无锡出口加工区已获批保税物流叠加功能，海关、商检、国税、外管等各有关部门均有政策出台,全力支持该项业务的开展.目前我司已为SEAGATE、SONY、宏仁等企业提供保税物流服务，采用VMI、JIT、分送集报、集中内销等业务模式,以满足区内外客户的需求。

　　公司作为外运的分支机构，依托外运的强大络，能够向客户提供全面、专业的，海空运、海铁联运、大陆桥和保税监管等国际国内物流服务。

　　我们将按照外运集团发展战略规划和“十一·

五”发展战略与规划的要求，竭诚为区内外客户提供满意的服务，为将中外运集团建设成为国内外客户首选的综合物流服务商而努力。

　　二：

实习工作概况：

　　实习岗位（仓储管理，盘点计划为主）

　　：

实习工作内容及主要职责：

对仓库货物进行盘点以及系统的管理和负责对仓库的整顿为公司减少仓库货物的缺损。

　　在江苏富昌中外运物流有限公司，我所从事的工作主要以盘点为主计划和跟单员为次。

我从事的盘点工作主要是以数字和公司的系统（WMS系统）打交道。

做这份工它并不是需要你有多么快的速度和多专业的专业知识。

它主要靠三心来做好这件事。

主要是要有责任心细心还有小心。

一开始做这份工作的时候会感觉很累也很烦。

脑子得不到休息也一下子反应不过来。

但正因为这样它就更锻炼我自己。

从而使自己成为一个更有责任心，和更加细心的大男孩。

在公司很多人都不愿意去做这分工作。

既然公司把这分工作交绐了我。

让我不段的学习盘点这个知识。

我就通过自己的不断努力和对仓库的熟练程度来慢慢的提高自己。

后来我便感觉工作越来越轻松越来越充满了挑战性。

尤其是当你把这个差距通过你自己的努力以及和系统的查证以及各方面的原因来挽回仓库不必要的损失。

这时候会让自己感觉特有成就感。

　　下面我再简单的介绍一下我们内部结构：

我们公司主要有三个部门（半导体物流部，供应链事业部，财务部）一个大型的立体仓库我所在的部门为供应链事业部。

我简单的介绍我们部门组织管理结构和一些简单的一些流程：

　　我们部门的顶头上司是部门经理。

他这人非常的人性化而且学历也相当的高在我映像当中他是一位非常好的上司。

讲诚信。

为每一位员工考虑!

我们仓库存主要分为两层。

一楼仓库和二楼仓库一楼主要存放的一些价值稍微偏一点的货。

一共有十五个通道。

每个货架都有四到五层，一般顶层放的货相对于来说价值都偏低一点和重量较轻。

底层放的货大部分都为比较重的货。

公司的运货工具主要以叉车和液压车为主。

二楼仓库总共有四十八个通道放的都是一些比较贵重还有长时间停留在仓库的货。

其中一楼还有拆箱区域和泡沫以及包装的一些箱子。

　　三：

实习工作感受

　　在富昌，我被安排在盘点这个实习岗位上。

这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。

每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。

不能随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。

　　“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。

”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。

在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。

我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。

很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。

做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。

而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。

常言道：

工作一两年胜过十多年的读书。

实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

　　“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。

参加工作后才能深刻体会这句话的含义。

除了计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。

我担任的是盘点一职，在这个位置上我几乎没用上自己在学校所学的专业知识。

但这一切都是陌生的，我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。

遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

而每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。

但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。

　　踏上社会，我们与形形色色的人打交道。

由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。

而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。

环境往往会影响一个人的工作态度。

一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。

他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班。

而偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。

心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。

在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。

且在离