新一流县供电企业评价标准Word格式.docx

上传人:b****1 文档编号:14072166 上传时间:2022-10-18 格式:DOCX 页数:64 大小:39.08KB
下载 相关 举报
新一流县供电企业评价标准Word格式.docx_第1页
第1页 / 共64页
新一流县供电企业评价标准Word格式.docx_第2页
第2页 / 共64页
新一流县供电企业评价标准Word格式.docx_第3页
第3页 / 共64页
新一流县供电企业评价标准Word格式.docx_第4页
第4页 / 共64页
新一流县供电企业评价标准Word格式.docx_第5页
第5页 / 共64页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

新一流县供电企业评价标准Word格式.docx

《新一流县供电企业评价标准Word格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新一流县供电企业评价标准Word格式.docx(64页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

新一流县供电企业评价标准Word格式.docx

1.以科学发展观为指导,认真贯彻公司“两个转变”基本要求,加强企业党组织建设、企业文化建设和队伍建设;

深入实施“三新”农电发展战略,积极推进企业机制创新、科技创新和管理创新,不断增强企业可持续发展能力;

大力推进新农村电气化建设,努力提高农网智能化水平。

2.企业获得并保持省(部)级“文明单位”称号;

在当地开展的社会民主评议行风活动中名列前三名;

未发生领导班子成员违法违纪被追究责任事件,未发生企业负主要责任的造成重大社会负面影响的事件。

3.电网网架坚强,布局合理。

至少有两条110kV及以上线路和主网联接,A类企业70%的变电站实现双电源供电,B类企业60%的变电站实现双电源供电,县城10kV线路形成手拉手环网供电。

4.考核期和申报期内:

考核期前三年(含考核年)未发生生产人身死亡事故或群伤事故;

未发生责任性重大设备事故;

未发生大面积停电事故;

未发生恶性误操作事故;

未发生重大火灾事故;

未发生负同等及以上责任的重大交通事故。

5.主要经济技术指标:

(1)考核期前三年电费结零,当年电费回收率100%;

(2)A类企业高压线损率≤5.5%,低压线损率≤9%;

B类企业高压线损率≤6%,低压线损率≤9.5%;

(3)A类企业综合电压合格率≥97.5%,A类电压合格率≥98.5%;

B类企业综合电压合格率≥96.5%,A类电压合格率≥97.5%。

(4)A类企业供电系统中压用户供电可靠率RS-3≥99.65%;

B类企业供电系统中压用户供电可靠率RS-3≥99.55%。

6.按照河南省电力公司统一部署,积极开展SG186工程农电管理业务应用建设,实现企业信息资源整合。

安全、生产、营销、财务、人力资源、物资、协同办公、项目管理、综合管理等业务系统达到实用化要求。

调度自动化系统、生产管理信息系统、营销管理信息系统、办公自动化管理系统、95598客户服务系统等管理信息系统通过上级部门实用化验收。

7.企业用工制度健全,管理规范,不存在农电混岗现象;

依法与农村配电营业工(简称农电工)签订劳动合同,合同签订率100%。

8.按照河南省电力公司部署,抓好国家电网公司统一企业文化的宣传和贯彻落实工作,企业文化建设符合“四统一”要求;

推进统一的国家电网品牌建设,实现统一品牌战略、统一品牌传播、统一品牌管理。

9.获河南省电力公司命名的标准化供电所数量占企业供电所总数的80%以上。

10.企业建立了完善的标准化体系。

三、扣分事项

“扣分事项”(未达到否决条件)设6个扣分项目,每发生其中一项扣5分。

1.安全事故、障碍瞒报、漏报或统计不真实。

2.线损、供电可靠性、电压合格率统计不真实。

3.违反规定对外担保、对外投资。

4.企业员工违法违纪被追究责任事件。

5.被地市级以上媒体曝光的负面影响事件。

6.“国家电网”品牌标识使用不规范。

 

四、考核标准

项目

标准要求

重点检查内容

标准分

评分办法

一、

理120分

(一)实绩指标

50

1.不发生生产人身重伤及以上事故

(1)事故统计月报表及有关资料、报告、记录。

(2)上级主管部门考核情况。

10

发生1次不得分。

2.不发生电网事故

8

3.不发生责任性主设备事故

7

4.不发生火灾事故

(1)当地公安消防部门检查资料及运行检查记录、报表。

5

发生1次扣2.5分。

5.不发生企业负同等及以上责任的交通事故

(1)事故统计月报表。

(2)企业车辆报废、修理、保险理赔情况。

6.控制一类障碍

(2)事故报告。

(3)事故通报。

(4)一类障碍记录、专业分析报告、防范措施、考核记录。

发生35kV及以上一类障碍每次扣0.5分;

发生10kV及以下一类障碍每次扣0.05分;

无一类障碍专业分析报告扣1分。

7.高压输配电线路(35kV及以上)事故率≤0.2次/百km·

年;

变电事故率≤0.1次/台·

年。

每超0.1次/百km(台)·

年扣1分。

8.不发生企业负有同等及以上责任的农村触电死亡事故

(1)农电安全报表。

(2)投诉举报情况。

(3)企业法律纠纷及赔付情况。

(二)工作质量

70

1.制订并落实安全生产责任制,建立健全安全生产三大体系(监督、保证、责任),分级制订年度安全生产目标并实行安全生产目标三级控制。

(1)企业各部门、各级人员安全职责。

(2)安全生产监察部门职责,岗位设置、岗位人员数量、条件、监察装备(车辆、设施)。

(3)企业安全生产三大体系文件和三级安全网人员名单。

(4)各级安全生产责任书和年度考核兑现资料。

(5)安全生产奖惩办法和考核记录。

(6)企业与基层单位年度安全生产工作目标、计划、总结。

每少一项扣2分;

一项不符合要求扣1-2分。

2.安全例行工作规范到位。

安全第一责任者每月主持召开一次安全分析会;

安全委员会每月召开安全监督及安全网例会并发布安全简报;

生产部门、班组每周组织一次安全日活动;

企业根据情况进行定期或不定期安全检查;

定期开展安全性评价工作,并通过市级安全性评价。

(1)安全分析会议记录及分析报告,查看突出问题分析、薄弱环节整改措施、改进计划。

(2)安全例会记录。

(3)企业安全简报。

(4)部门、班组安全日活动记录,各级负责人到班组参加安全活动情况;

抽问管理人员、员工对当年安全活动学习情况。

(5)企业定期、不定期安全检查的计划、实施情况、记录、总结、整改措施。

(6)安全性评价的组织、计划、评价报告、整改措施及落实情况。

3.及时编制、修订安全规章制度,每年公布有效的安全规章制度清单;

编制年度安全教育培训计划并严格落实;

新上岗人员、在岗人员的培训、考试符合有关规定;

企业每年组织全体人员进行一次安规考试;

每年对工作票签发人、工作负责人、工作监护人、工作许可人进行考试、调整并书面公布;

企业用影像、实物等对从业人员进行安全警示教育。

(1)企业安全规程、规章制度清单和分布情况统计表;

各级工作人员持有相关规程的有效版本。

(2)年度安全教育培训计划及执行情况。

(3)新的上岗人员(含实习、代培、临时工)三级安全教育培训考核记录,新上岗运行、检修、试验人员培训考核记录,在岗人员的培训、考试记录。

(4)年度安全规程考试有关资料。

(5)工作票“三种人”培训、考试记录、审批文件。

根据在岗人员的考试题,随机抽考“三种人”,考查安全知识掌握情况;

(6)特种作业人员管理办法,特种作业人员的档案及上岗证。

(7)现场检查企业安全警示教育有关资料。

4.制订“两措”(反措、安措)计划,并认真执行;

“两措”组织编制符合规定,做到项目、完成时间、责任人(单位)、资金四落实;

企业定期检查“两措”计划执行情况;

年度“两措”计划完成率100%。

(1)“两措”管理办法、检查制度。

(2)年度“两措”计划、执行情况、检查记录。

(3)“两措”季度、年度完成情况报告。

两措计划完成率每降1%扣0.5分。

5.严格执行“两票”制度,“两票”合格率100%;

严格执行“三制”制度(交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度),记录完整;

全面开展现场标准化作业,各类指导书(卡)编制规范,执行到位;

停电检修、工程施工、带电作业等大型工作的“三措”措施(安全、技术、组织措施)落实到位;

作业现场无违章事件;

认真落实各级领导工作现场到位制度。

(1)“两票”管理(统计、评价)制度和“两票”统计月报表。

(2)安全生产负责人及生产、安监管理人员检查“两票”执行情况的记录。

(3)交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度。

(4)查看“两票”、“三制”及执行情况。

(5)现场标准化作业管理制度。

(6)查看标准化作业指导书(卡)培训、执行情况。

(7)查看“三措”管理办法、“三措”执行情况。

(8)无违章“争创活动”开展情况;

作业现场违章记录和处罚记录。

(9)本企业各级领导到位标准、记录。

一项不符合要求扣1-2分;

每发生一次违章扣0.2分。

6.安全标志、设备及安全工器具标志、警示线、安全防护标识的图形及配置规范正确;

电力安全工器具购置、配备、验收、试验、使用、保管、报废等环节符合有关规定。

(1)企业设立的安全标志、设备及安全工器具标志、警示线、安全防护标识。

(2)安全工器具配置与管理办法,安全工器具台账。

(3)安全工具定期试验记录及试验合格证。

(4)现场查看安全工器具存放情况、领用记录。

7.加强承发包工程安全管理。

明确企业承发包工程管理单位的安全职责;

建立承发包工程安全管理制度;

承包单位的资质及安全生产条件符合规定;

企业与承包方签订安全管理协议,明确双方安全职责,并对承包工程的安全管理进行监督;

加强临时工管理。

(1)企业承发包工程管理单位的安全职责。

(2)企业承发包工程安全管理制度。

(3)承包单位资质文件、安全生产条件审查记录。

(4)企业与承包方签订的承发包合同、安全管理协议。

(5)承包工程安全管理监督记录。

(6)临时工安全生产知识、规程培训记录、考卷,持证情况。

8.建立健全安全风险管理、电力生产安全事故应急体系、事故调查体系,并严格执行。

(1)安全风险管理制度、安全风险管理评估报告、重大危险源档案及定期检测、评估、监控、整改记录。

(2)企业针对电力生产特大、重大事故和灾害应急救援预案,预案演练记录。

(3)应急队伍建设及演练情况。

(4)事故调查报告、分析记录、处理意见、防范措施及落实情

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 经管营销 > 金融投资

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1