地方税务局XX年工作总结汇报材料Word格式.docx

地方税务局XX年工作总结汇报材料Word格式.docx

《地方税务局XX年工作总结汇报材料Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《地方税务局XX年工作总结汇报材料Word格式.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

20xx年，XX市地税系统根据区局的安排部署，深入开展税收征管改革工作。

通过征管改革实施方案的全面落实和逐步实施，税收征管基础管理工作得到了全面夯实，征管质量和纳税服务水平也得到了极大的提升。

　　1．税收征管改革深入推进。

作为非试点单位，XX地税主动作为，及时动员部署，统一了系统各级的思想；

立足实际、全面考量，制定了《XX市地税系统深化税收征管改革实施方案》，明确了指导思想、基本原则、工作目标，细化了改革任务，制定了“试点运行、全面推行、巩固提高”三步走的改革步骤，配套制定了《XX市地税系统税收业务部门职责及岗位设置》；

对于涉及部门的工作职责进行了整合和重新划分，对于岗位人员进行了补充和调整，保证了改革后税收征管工作的有序衔接和顺畅运行。

　　2．征管基础管理水平进一步提升。

一是加强计算机考核机制的落实。

加强日常监控力度，对疑难问题及时帮助解决，对考核差错数据整改不力单位重点督导，落实了按月考核、按季通报的考核机制，做到了以考促管。

二是强化对基层县市局征管工作的业务指导。

更加侧重于平时的指导，协调帮助基层县市局解决存在的问题并助其规范工作操作流程。

三是进一步做好了征管质量评价体系的完善和实施工作。

结合工作实际，修订了《XX市地方税务局机关税收工作质量评价体系（试行）》，及时纠正了当前存在的一些问题，对没有覆盖到的内容进行补充和完善，进一步规范了征管工作岗位职责和操作规程。

　　3．税收风险管理工作稳步推进。

一是扎实做好了税收风险管理基础工作。

通过开展风险管理平台的操作及应用培训、建立模型、规范操作，确保了税收风险管理工作的顺利推行。

二是根据要求认真开展了风险应对。

截至20xx年10月31日，向稽查局、县（市）局推送风险任务五批次，共计102户，其中向稽查局推送高风险9户，向县（市）局推送中风险70户、低风险23户；

已完成70户，其中有问题49户，风险分析识别命中率70%，入库税款1055.95万元。

税收风险管理工作基本规范，成效逐步显现，指标体系也日趋完善。

　　4．综合治税水平进一步提升。

认真落实《XX市地方税收征收管理保障办法（暂行）》的规定，与市住建局已初步建立了信息共享交流机制，按月获取市建安工程招投标项目信息，并及时下发各县（市）局加强税源管理。

以行署的名义行文，对于涉及市财政局、市国税局、市国土资源局等部门的土地、耕地、矿山等方面的信息共享工作进行了明确和规范，促进了契税、耕地占用税、资源税等相关税种的征管。

　　5．税源专业化管理要求更加明确。

一是明确了税源分类标准。

在属地管理的基础上，根据纳税人经济规模、经济类型、行业特点，确定房地产、建筑安装、重点工程项目以及年纳税规模较大的纳税人作为重点税源。

二是明确了税源分类管理要求。

在合理划分税源的基础，按照“重点税源精细化管理、一般税源规范化管理和零散税源社会化管理”的要求，实施差别化管理。

三是确定岗位职责。

将区局设定的7个税源管理的相关岗位，划分为重点税源管理岗、综合管理类岗位和专业管理类岗位三大类。

按照相应的岗位划分职责，赋予相应软件权限，分岗管事。

四是明确了税源管理模式。

设立重点税源所或重点税源管理岗，对重点税源实施精细化管理，由一般税源所负责管理一般税源，取消“普管制”，实行按事设岗，分岗管事的管理模式。

五是调整软件权限。

要求各局上报了《税收业务岗位及软件权限对照表》，并逐一进行审核、把关，确保相关人员岗位设置符合《方案》要求，征管软件权限分配正确。

目前，以综合征管软件为依托的因事设岗、分岗管事的管理模式已顺利运行。

　　6．纳税服务工作进一步深化。

XX市紧紧抓住党的群众路线教育实践活动的契机，扎实落实便民办税春风行动工作要求。

一是“一窗式”办税、“免填单”服务工作和网上申报工作得到了进一步深化。

二是税企平台作用发挥更加明显。

三是首问负责制、服务承诺制、限时办结制等制度得到了更加深入落实。

四是电子征管档案的开展，简化审批事项工作要求的实施以及征管改革工作的深入进行，进一步明确了纳税人需要提供的资料，减少了审批事项和纳税人需提供的纸质资料，减轻了纳税人的负担。

五是政民互动、12366热线等服务手段让纳税人的诉求得到迅速响应，纳税人的服务需求能及时得以解决。

六是网络发票的启用进一步便捷了纳税人。

七是税收宣传工作更加深入、突出针对性、注重实效性。

八是结合“大走访”结果，补强纳税服务工作短板。

通过汇总整理“大走访”活动征求的意见和不足，系统及时制定整改方案，细化服务措施，有针对性地完善了服务制度，纳税服务工作进一步加强。

九是完善了同城通办及网上税校工作制度，并认真落实了相关工作要求。

十是认真落实了《全国县级税务机关纳税服务规范》，进一步简化优化办税流程。

同时通过加大服务质效的考核力度，力促纳税服务工作水平继续提升。

　　（三）依法治税能力持续加强。

　　20xx年，执法质量监督和考核工作得到深入开展，执法督察和执法监察工作力度不断加大；

各税种的管理得到了进一步规范，企业所得税汇算清缴圆满完成，年所得12万元自行纳税申报工作超额完成，土地增值税清算也逐步规范，契税和耕地占用税的管理也得到了增强；

铁路运输、邮政业、电信业“营改增”试点工作顺利完成，全市全年已成功向国税局移交管户78户，“营改增”工作进展顺利；

各类税收优惠政策全面贯彻落实，截至9月30日，XX市累计审批和备案减免税762户次，减免税金1105.87万元，为支持地方经济发展做出了积极贡献；

税收宣传效果明显，结合“三民”活动开展的税收宣传工作深入扎实，税法六进等活动有效开展；

立足工作职责，注重调研，强化政策落实，积极发挥税收服务社会、促进发展的职能作用。

　　（四）稽查作用充分发挥。

　　20xx年，通过深入落实纳税评估和风险管理工作，管理和稽查的互动进一步密切；

扎实开展税收专项检查、有重点的组织开展对重点税源企业的税收检查，强有力的组织开展打击发票违法犯罪专项行动等措施，加大对违法案件的曝光力度，对税收违法案件起到了打击、震慑作用，进一步规范了市场经济秩序。

截至20xx年10月31日，我局全年共检查各类税务违法案件32件，立案32件，检查有问题案件28件，结案29件，查补收入合计2106.06万元。

其中：

稽查机构查补税款188.15万元，加收滞纳金46.62万元，罚款46.45万元，组织企业自查税款1824.84万元，为堵塞XX市税收漏洞，规范税收秩序，改善税收征管环境，完成税收任务发挥了重要的作用。

　　（五）行政管理水平全面提升。

　　一是建立完善了《XX市地税局进一步精简文件改进会风文风实施意见》、《XX市地税局公务接待管理办法（修订）》等9项制度，在制度层面对于行政管理、财务规范、安全稳定等工作进行严格要求、重点规范、强化责任。

二是继续深入落实中央八项规定、自治区十项规定，对全系统制发公文和上报材料进行精简等措施，工作作风进一步转变，行政运行效率进一步提升。

三是认真落实区局信息考核要求，减少基层县市局信息任务，切实提高了信息工作质量。

四是加强调查研究工作，出台了《XX市地税系统政务调研工作制度（暂行）》，对调研工作进行了规范；

确定了调研课题、组织开展深入调查研究，取得了实实在在的调研成果。

五是强化督查督办工作，对局党组年初确定的重点工作任务，进行跟踪督办，有效的促进了责任落实，切实提高了工作质效。

六是加强了网站建设和微博管理工作，全年共开展网上局长在线访谈2次，网上税收调查1次，发布微博227条，有效引领了网上舆论宣传氛围。

七是认真开展了内部审计和离任审计工作，20xx年共对全市6个单位进行了20xx年度财务内部审计，对全市4个单位领导在任职期间的财务管理情况进行了经济责任审计，切实规范了财务管理工作。

　　二、坚持党风廉政建设和作风建设常抓不懈，进一步加强了干部队伍建设　　今年以来，局党组始终坚持抓班子带队伍作为推动事业发展的前提和基础，坚持将抓党风、转作风作为灵魂贯穿于队伍建设的始终，努力巩固党的群众路线教育实践活动成果，推动干部队伍建设取得了明显的进步。

（一）干部队伍建设成效明显。

　　一是坚持抓好思想政治教育工作。

不断丰富学习内容，拓宽学习载体，深入开展涉及群众路线教育、三项活动、“三民活动”、中央新疆工作座谈会等专题学习，不断提升系统干部职工干事创业的责任意识、奉献意识和担当意识。

二是以落实自治区地税局思想政治建设指导意见和“九字工作法”为主要措施，全面强化思想政治工作，在推动事业发展进步中有力的引领了方向。

三是强化各级领导班子建设。

组织开展了试用期满干部的考核工作，对20xx年任命的12名科级干部进行试用期满考核；

根据局党组部署，完成了20xx年科级干部竞争上岗工作，对系统空缺的1个正科职位、8个副科职位进行竞争上岗，并对11名科级领导干部进行了岗位调整。

四是持续开展好党的群众路线教育实践活动，认真建章立制，确保整改落地，抓好总结收尾。

全市梳理和完善制度117个，市局新建及修改完善制度27项，构建起涵盖作风建设、廉政建设和队伍建设等7个方面的制度体系，使各项工作有章可循，更加规范。

五是健全和完善教育培训制度，认真落实好培训任务。

通过完善《以老带新”管理办法》、《师资人才管理办法》等制度，组织开展现场观摩会，全面推开了“以老带新”教育培训管理模式。

选派了81人次参加区局组织的20个培训班；

自行组织培训8期，培训514人次。

六是强化双语学习，在巩固民族干部学习国家通用语言文字的基础上，结合“三民活动”需求和工作实际，积极推进汉族干部学习维吾尔族语言。

七是按照注重日常自学与每周一次课堂教学相结合的模式，不断提高干部学习的积极性和主动性，为开展工作打好基础。

有针对性的邀请专家来和授课等方式，不断提升干部培训的广度和深度。

（二）党风廉政建设工作进一步加强。

　　紧紧围绕税收中心工作，按照区局党组“八个坚持”、“五个必须”、“四个融入”的总体导向，深入推进惩治和预防腐败体系建设，推动了党风廉政建设工作深入开展。

一是通过党组全面部署党风廉政建设工作，签订责任状等，严格落实了领导责任制。

二是注重党风廉政教育。

以第16个党风廉政教育月为抓手，组织学习了中央、自治区党委和XX地委以及区局相关文件及文件精神；

组织观看了警示教育系列片；

注重开展违法违纪的典型案件的反面教育；

持续加强廉政文化建设。

有效的提升了XX地税系统各级领导干部执行制度、自我约束和主动担当的意识。

三是强化监督管理，落实了领