人力资源管理师三级考试真题和答案19页word资料Word文档下载推荐.docx

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”当幼儿看到闪电时，我告诉他“这叫电光闪闪。

”接着幼儿听到雷声惊叫起来，我抓住时机说：

“这就是雷声隆隆。

”一会儿下起了大雨，我问：

“雨下得怎样?

”幼儿说大极了，我就舀一盆水往下一倒，作比较观察，让幼儿掌握“倾盆大雨”这个词。

雨后，我又带幼儿观察晴朗的天空，朗诵自编的一首儿歌：

“蓝天高，白云飘，鸟儿飞，树儿摇，太阳公公咪咪笑。

”这样抓住特征见景生情，幼儿不仅印象深刻，对雷雨前后气象变化的词语学得快，记得牢，而且会应用。

我还在观察的基础上，引导幼儿联想，让他们与以往学的词语、生活经验联系起来，在发展想象力中发展语言。

如啄木鸟的嘴是长长的，尖尖的，硬硬的，像医生用的手术刀―样，给大树开刀治病。

通过联想，幼儿能够生动形象地描述观察对象。

第一部分职业道德（1—25题，共25道题）

要练说，先练胆。

说话胆小是幼儿语言发展的障碍。

不少幼儿当众说话时显得胆怯：

有的结巴重复，面红耳赤；

有的声音极低，自讲自听；

有的低头不语，扯衣服，扭身子。

总之，说话时外部表现不自然。

我抓住练胆这个关键，面向全体，偏向差生。

一是和幼儿建立和谐的语言交流关系。

每当和幼儿讲话时，我总是笑脸相迎，声音亲切，动作亲昵，消除幼儿畏惧心理，让他能主动的、无拘无束地和我交谈。

二是注重培养幼儿敢于当众说话的习惯。

或在课堂教学中，改变过去老师讲学生听的传统的教学模式，取消了先举手后发言的约束，多采取自由讨论和谈话的形式，给每个幼儿较多的当众说话的机会，培养幼儿爱说话敢说话的兴趣，对一些说话有困难的幼儿，我总是认真地耐心地听，热情地帮助和鼓励他把话说完、说好，增强其说话的勇气和把话说好的信心。

三是要提明确的说话要求，在说话训练中不断提高，我要求每个幼儿在说话时要仪态大方，口齿清楚，声音响亮，学会用眼神。

对说得好的幼儿，即使是某一方面，我都抓住教育，提出表扬，并要其他幼儿模仿。

长期坚持，不断训练，幼儿说话胆量也在不断提高。

一、职业道德基础理论与知识部分（第1～16题）答题指导：

◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

（一）单项选择题（第1～8题）

1、关于道德的说法中，正确的是（）。

（A）道德是一种社会规范性力量

（B）道德是领导意志的集中体现

（C）个体的道德表现差异很大．判定一个人的道德优劣是不可能的

（D）普遍良好的道德．仅仅是人的善良愿望而已

2、与法律相比．道德（）。

（A）产生得时问晚（B）比法律的适用范围广

（C）内容上显得十分笼统（D）评价标准难以确定

3、关于企业形象，正确的说法是（）。

（A）文明礼貌是企业形象的核心与关键

（B）企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况

（C）企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价

（D）通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象

4、在企业文化中，居于核心地位的是（）。

（A）企业礼俗（B）企业价值观（C）企业作风（D）规章制度

5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产,对这句话．准确的理解是（）。

（A）企业存在着无形资产和有形资产两种形式

（B）人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值

（C）人是企业发展的决定性因素

（D）企业的无形资产是一种神秘的物质

6、员工处理与领导的关系时．正确的做法是（）。

（A）即使知道领导的决策是错误的．也要不折不扣地执行

（B）对于领导含糊交办的任务．要含糊执行

（C）如果不同意领导的意见．要敢于随时说出自己的想法

（D）一般不越级汇报工作

7、科学发展观指的是（）。

（A）科学发展，高效发展，健康发展

（B）以科学为本．科学、平稳、顺利发展

（C）以人为本，全面、协调、可持续发展

（D）以人为本，科学、高教、健康发展

8、关于职业劳动，正确的说法是（）。

（A）职业劳动是人们无亲的选择

（B）职业劳动是人们谋生的手段

（C）职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果

（D）职业劳动是人生的全部内涵

（二）多项选择题（第9～16题）

9、下列言语中，属于职业忌语的是（）．

（A）"

有完没完"

（B）"

我就这态度"

（C）"

我解决不了，愿意找谁找谁去"

（D）"

后边等着去"

10、关于职业责任，正确的说法是（）．

（A）职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴

（B）凡是社会职业，都有明确的职业责任规定

（C）只有明文规定的职业责任，才必须履行

（D）职业责任具有一定的强制性

11、一般情况下．人的职业理想实现的条件是（）．

（A）个人内在条件（B）社会需要

（C）后天努力程度（D）领导赏识

12、诚信的内涵包括（）。

（A）真实（B）信任

（C）不欺骗对方（D）不欺骗自己

13、下列做法中．属于不诚实劳动的是（）。

（A）菜员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件

（B）某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件

（C）某员工完成某项工作原计划需要8天，实际上用了18天

（D）某员工在参考别人软件的基础上。

制作了本公司的财务软件

14、从业人员保守企业秘密．正确的做法是（）。

（A）闲谈莫涉及企业的核心技术

（B）制作所谓的假秘密散发出去．迷惑竞争对手

（C）向亲用好友讲述企业内幕时，要控制在很小的范围内

（D）企业有危害社会和国家的"

秘密"

。

要敢于揭露

15、关于坚持真理，正确的观念是（）．

（A）真理往往掌握在少数人手中．要树立相信少数人的观念

（B）书本知识往往是错误的。

破除本本主义．不再相信书本知识

（C）老师的话往往不一定正确．要敢于对老师得出的结论提出质疑

（D）树立实践观点．坚持实践是检验真理的唯一标准

16、关于节俭，正确的说法是（）。

（A）节俭纯届个人之事．不适宜作为普遍性的要求

（B）节俭是物质短缺时代的特殊要求．在物质产品充裕情况下无须节俭

（C）节俭是安邦定国的法宝，因为国家的发展进步时时需要节俭

（D）节俭作为一种美德，不应以财富多寡作为评价的前提

二、职业道德个人表现部分（第17～25题）

答题指导：

◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案．

◆请在答题卡上将所选择答案的相应宇母涂黑．

17、你路遇熟人．与之打招呼，结果对方"

视而不见"

，没有回应，你会（）•

（A）感到没有面子．下次不再主动打招呼了

（B）感到这人突然有了变化．心想，他不是升官了．就是发财了

（C）心想，他走路时真专注

（D）心想，他遇到了什么不愉快的事情了

18、在单位工作时．你会（）．

（A）怕有的人说三道四．不敢多与异性同事交往

（B）怕顿导挑剔自己的工作．总是躲避与同事说话

（C）怕信息传导错误．不在背地对人评头论足

（D）怕影响工作，即使对要好的同事，说话也会注意分寸

19、假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧。

彼此争论激烈，但你相信你自己的观点是正确的,在争论结束时，你会（）．

（A）直截了当告诉对方：

"

你肯定错了"

（B）规劝对方：

做人不要固执,为什么要死死抱着错误的东西当真理呢"

（C）邀请对方：

我不相信说服不了你，我们找时间再讨论"

（D）和对方讲：

尽管我们彼此没有同意对方的观点，但我从你那里学到许多"

20、在与同事们闲聊时，你通常会（）。

（A）说说学习、工作的感受（B）聊聊自己家里的事情

（C）聊聊新闻（D）传播小道消息

21、你与同事交往时，常用的方式是（）．

（A）时不时地搞个小型聚餐

（B）基本没有什么来往

（C）经常利用午餐时间或工作问隙,找人聊聊天

（D）等同事来找自己

22、你把一瓶家乡老酒放在办公室，一次．你的一位朋友无意间发现了这瓶酒，但这时只剩下半瓶,你会（）.

（A）怀疑酒被人偷偷喝掉了（B）心想可能遂渐挥发了

（C）心想幸好剩下半瓶,可以招待朋友（D）怀疑自己记忆不准确了

23、一次．你的一位很健谈、很有学识的朋友不请自到，来你家做客．这位朋友穿戴邋遢、坐卧随意．你的妻子（丈夫）是一位爱洁净的人。

你朋友的这些举动惹得你的妻子（丈夫）怒形于色。

你会（）．

（A）告诉妻子（丈夫）,自己并没有请他来做家里

（B）委婉地告诉朋友．你自己一会儿有事情要做，不能多陪朋友说话

（C）耐心听朋友聊下去，因为他很有学识

（D）示意妻子（丈夫）回避一下

24、办公室的张小姐体态肥胖，今天上班时穿了—件在你看来很不得体的衣服．张小姐征求你对她的服装的意见．你会（）．

（A）告诉张小姐．她穿这件衣服．显得更难看

（B）对张小姐说．穿衣服只是形式．保持良好的心态更重要

（C）对张小姐说．你自己觉得好是最重要的

（D）告诉张小姐．自己的看法是不准确的．征求别人意见吧

25、在日常工作和生活中．对于自己所接触的那些人，你一般会（）．

（A）接触一次就能够记住对方的姓名、容貌

（B）只有多接触几次。

才能记住对方

（C）总也记不住对方是谁，经常会弄混淆

（D）不管能不能记住对方．但总能够通过交谈回忆起来过去的一些事情

第二部分理论知识

（26——125题，共100道题，满分为100分）

一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。

每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）

26、收入差距的衡量指标是（）。

（A）国民收入（B）基尼系数

（C）人均GDP（D）需求弹性

27、（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

（A）财政政策（B）货币政策

（C）金融政策（D）收入政策

28、（）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

（A）劳动合同关系（B）劳动行政法律关系

（C）劳动法律渊源（D）劳动服务法律关系

29、（）不具有法律效力。

（