2021年干部在全县铁路帮扶工作推进会讲话稿文档格式.docx
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但是,不管受什么因素影响,大家心中一定要装着责任,明确任务量,想方设法,打好项目建设这场战役。
二、明确怎么干
当前,我们的任务很重,分量不轻,怎么干是重中之重,必须明确三个“XXX”。
第一个“XXX”,解决怎么干好帮扶工作的问题。
“X”既X个机制:
项目申报、项目管理和资金使用,解决项目申报、筛选、管理的问题。
“X”既X个阵地:
临时党支部、微信公众号,解决思想统一、合力凝聚的问题。
“X”暨X个队伍:
县域层面、乡镇层面、铁路层面,解决人力、人才支撑的问题。
第二个“XXX”,解决怎么干好项目的问题。
“X”既X个盯控,解决如何干的问题。
分包干部、铁路工作队员、施工监理都要把施工现场当“战场”,全天候过程监管。
“X”既X个值守:
施工现场、市场调研,解决怎么干的问题。
“X”既X个把关:
安全关、质量关、进度关,解决干什么的问题。
第三个“XXX”,解决资金清算的问题。
“X”既X套资料:
资料要边建边整,不能建完再整,尤其是变更的手续资料,否则,既不符合要求,也影响决算评审的效率。
“X”既X个途径:
项目质量、项目进度,质量不过关,需要时间整改,影响工程进度,最终还是影响决算效率和资金的清算时间。
越往前越好,到了年关,财政吃紧,资金结算的难度就打了,巧妇难为无米之炊啊。
“X”既X个审核:
预算评审、结算评审、项目审计,财政局、审计局要严格程序,高看一眼,即到即审,同时要经得起年度审计考验。
三、明确认识偏差
要高度重视在项目建设中存在的三个问题,也是我们的认识偏差。
一是重争取、轻推进的问题。
也就是说,有的单位在要项目的时候,积极性很高,唯恐项目评审不过关,等项目到手了,激情热情也减退了,没有把项目作为重点工作去推进,这种认识要不得,搞项目不是一锤子买卖,明年还要有项目,这是铁路帮扶的重点。
二是统筹安排不够的问题。
有的乡镇的负责同志,统筹安排不到位,没有着前考虑,该进的材料没提前进,该弄得标识没着手选,该找的运营商没同步找,没有行事历,没有作战图。
尤其是运营前置的问题,我强调了X年,有的同志还是没有重视起来,不知道其中的魅力所在。
一句话,运营商前期能介入项目建设,就能达到事半功倍,项目建成之日,也就是项目运营之时。
去年,XX等集体民宿项目不就是很好的例子吗?
三是重视度不够的问题。
我之所以提这个问题,就是感觉到我们有的同志没有把项目建设放在心上,没有当回事,推推走走、说说干干,不说不推就顺其自然,就是不爱操心,就是不爱思考。
边干边说,干后再说,造成的都是资金浪费、时间浪费,影响的都是效果和效益。
有的同志干的就很好,有经验、有能力、有魄力。
在去年的项目中,XX等同志干的就很好。
当然,还有一些同志干的也很好,不再一一列举。
以上问题,希望同志们有则改之,无则加勉,纠偏扶正,以项目为王,一门心思抓工作,一心一意搞建设。
四、明确完成时限
根据项目的难易程度和工作量,分为三个批次,既三个“一批”。
第一批XX个项目,完成时限X月份,项目完成率达到XX.X%。
第二批X个项目,完成时限XX月份,项目完成率达到XX.X%。
第三批X个项目,完成时限XX月份,力争项目完成率达到XXX%。
这里提醒XX等建设项目,看看能否提前X个月完成,这样的话,我们X月份的项目完成率就能达到XX.X%,比计划提高XX.X个百分点;
XX月的项目完成率就能达到XX.X%,比计划提高X.X个百分点。
这里还要要求大家:
提前谋划,统筹安排,交叉施工,下大力气,盯紧盯死,确保期到必成,争取提前完成。
五、明确责任
主体责任单位的职责:
项目的安全、质量、进度、运营,资金的安全、清算、支付。
铁路工作队员的职责:
项目的安全、质量、进度、运营,资金的安全。
乡村振兴局的职责:
项目的筛选、督办、服务。
财政局的职责:
项目的预算评审、决算评审、资金支付,配合上级审计部门审计。
审计局的职责:
项目的预算评审、决算评审。
目前,铁路帮扶资金已全部到我们县财政,资金不是问题,因此,希望各职能部门对铁路帮扶项目一定要高看一眼,量不大,往前安排,及时进行评审,及时进行资金清算,千万不能因为我们影响进度,这既是责任,也是担当,更是信誉。
各乡镇也一定要着细考虑,交底到位,不留遗憾,尤其是涉及供水问题、供电问题、排污问题、消防问题、亮化问题、美化问题及其他一切细节问题都要提前研判,沟通交流,达成共识,逐一落实。
六、明确工作主线
无论是谁、无论是哪个单位,当前和今后较长一个时期的政治任务就是乡村振兴,这也是我们的工作主线。
工作主线有了,工作思路是什么?
就是省委常委、市委书记江凌在讲话中提到的“XXX”工作思路。
“X”既“X条底线”:
巩固脱贫攻坚成果,坚守防止返贫底线。
“X”既“X个抓手”:
①以“三清两建”为抓手推进乡村治理②以乡贤返乡创业为抓手发展乡村产业③以乡村运营为抓手推进乡村建设④以集镇建设为抓手推进城乡融合发展⑤以“三变”改革为抓手激发乡村发展活力。
“X”既“X个保障”:
以加强党的领导为保障,推动各项工作落实落地。
我们铁路帮扶工作也要围绕乡村振兴这条主线,按照这个工作思路去思考、去谋划、去落实。
同志们,我们这次会议既是推进会,也是动员会,更是誓师会。
希望同志们高度重视,扛起责任,奋力一搏,搏出水平、搏出精彩、搏出风格、搏出奇迹,助力我们XX乡村振兴,助力我们XX高质量发展!
2021年在税务局科级领导干部选拔任用工作动员部署会上的讲话文稿
为进一步适应税收现代化需求,优化税务干部队伍结构,根据市局统一安排,经局党委研究,决定在全局组织开展科级领导干部选拔任用工作。
刚才,XXXXX同志宣读了选任工作方案,为圆满完成好这次选任工作,我再简单讲几点意见。
首先,我讲一讲这次选任工作的重要意义
去年可以说是税收历史上极不平凡的一年,从启动税收征管体制改革到顺利实现机构挂牌,从落实机构人员“三定”到稳步推进社保费接收,我们团结一心,戮力同心,打赢了一场又一场的攻坚战,做好了事合人合,做到了力合心合。
时代发展永无止境,改革就永无止境。
如果说去年的主要工作是整编队伍、统一思想,那么今年的主要任务是要选拔“爆破手”,组建“突击队”,正式开始“攻山头、炸碉堡”,向税收现代化征程上的堵点、难点全面发起硬核攻势。
“爆破手”选得好不好,“突击队”实力强不强将直接关系税收现代化建设发展速度。
因此,我们一定要站在xx税务建设发展的战略高度,充分认清这次选任工作的重要意义。
一是有利于推动税制改革,适应税收事业发展需要。
税务部门是实施宏观经济政策和服务微观经济运行的重要结合点,具有连接两头的关键作用。
面对经济下行压力较大的客观实际,年前,国家密集出台个税改革,小微企业减税等多项普惠性税收减免措施。
年后,又着手实施更大规模减税降费措施,规模空前,历史罕见。
要想让减税降费政策措施实打实、硬碰硬落地,让企业和群众有实实在在的获得感,关键在于是否有一支敢打硬仗的税务干部。
我们要着眼未来税收发展需要,选拔状态好、眼界宽、能力强、敢想敢闯、能挑重担的干部走上领导岗位,让他们在参与税制改革中经受锻炼,在克难攻坚中增长才干。
二是有利于改善干部结构,确保税收事业薪火相传。
合理的干部队伍机构应该是纺锤型,两头小,中间大。
税务部门由于多种历史原因,造成目前干部队伍结构整体上呈现两头大,中间小特征。
xx区局这种现象又特别突出,中层干部比例偏少已严重制约单位建设发展,这也是我们多年绩效考核成绩进步不明显的重要原因之一。
例如,我们xxx个科室绝大部分都是副职主持工作,更别提配备副科长,由于中层力量严重不足,工作无法及时补位,末端落实很容易打折扣。
又例如,xxxxxx。
合理的干部队伍是保障税收事业薪火相传的关键,局党委将努力拓宽干部成长渠道,搭建成长舞台,让更多税收人才脱颖而出。
三是有利于树立鲜明导向,激励广大干部担当作为。
这次选任工作严格将按照干部选拔任用条例组织实施,突出“讲担当、重担当”这个鲜明导向,注重选拔“老黄牛”式干部,“李云龙”式干部,坚决不用处事圆滑,搞自我设计的干部。
坚持把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据,使每个干部能够靠学识、靠能力、靠素质走上领导岗位,使广大干部把精力更多地集中学习税收业务知识上来,集中到提高税收业务能力上来,为xx税务建设发展营造创先争优、奋发有为的浓厚氛围。
下面,我对这次选任工作有关事项简要说明。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
最后,我对这次选任工作提几点要求。
一要加强组织领导。
局党委高度重视这次选任工作,专门成立选任工作领导小组,具体负责选任工作相关事宜。
选任工作政策性强,工作量大,程序规定严,时间要求紧,大家要在局党委的统一领导下,按照既定程序,严密组织,精心安排,有序运作。
特别是这次选任工作的组织者和参与这次选拔的人员,要严格按照实施方案和工作规范,认真细致地做好各个环节的工作,确保选拔工作有力有序进行。
二要认真行使权力。
干部选拔任用事关个人成长进步,各种想法、不同看法都会有所反映,这对每名干部都是一次考验。
每位参与的同志都要本着对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度,认真行使手中的选择权和评判权,不搞“小团体”、“小圈子”,不嫉贤妒能,不掺杂个人恩怨和亲疏好恶。
要客观公正、实事求是,真正把信念坚、政治强、本领高、作风硬的干部推荐上来,力争使每一个想干事、会干事、干成事、不出事的干部,能够靠真才实学、靠工作实绩,赢得组织和群众的信任,走上更重要的领导岗位,激励更多干部朝正确的方向成长。
三要严肃选任纪律。
要严格遵守选任工作纪律,严格执行保密和回避制度。
所有参选人员都要正确对待组织选择,进一步强化组织观念和纪律约束,保持平常心态,严禁以跑要、拉票、托情、找关系等不正当手段干扰干部选任工作。
选任工作将全程监督记实,一旦发现违纪行为,坚决取消参选资格,并视情节给予批评教育和组织处理。
对考察期间收到的来信、来电和来访举报,纪检和人事部门要及时核查。
同志们,这次领导干部选任工作是一项严肃、艰巨的政治任务,全体干部都要提高认识,认真对待,积极参与,通过推荐选任,进一步增进团结,提升士气,为推进XXX税务创新发展凝聚奋发有为、干事创业的正能量!
我相信,在局党委的坚强领导下,在全局干部的共同努力下,选任工作一定能够取得圆满成功