2021年干部在全县铁路帮扶工作推进会讲话稿文档格式.docx

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但是，不管受什么因素影响，大家心中一定要装着责任，明确任务量，想方设法，打好项目建设这场战役。

　　二、明确怎么干

　　当前，我们的任务很重，分量不轻，怎么干是重中之重，必须明确三个“XXX”。

　　第一个“XXX”，解决怎么干好帮扶工作的问题。

　　“X”既X个机制：

项目申报、项目管理和资金使用，解决项目申报、筛选、管理的问题。

　　“X”既X个阵地：

临时党支部、微信公众号，解决思想统一、合力凝聚的问题。

　　“X”暨X个队伍：

县域层面、乡镇层面、铁路层面，解决人力、人才支撑的问题。

　　第二个“XXX”，解决怎么干好项目的问题。

　　“X”既X个盯控，解决如何干的问题。

分包干部、铁路工作队员、施工监理都要把施工现场当“战场”，全天候过程监管。

　　“X”既X个值守：

施工现场、市场调研，解决怎么干的问题。

　　“X”既X个把关：

安全关、质量关、进度关，解决干什么的问题。

　　第三个“XXX”，解决资金清算的问题。

　　“X”既X套资料：

资料要边建边整，不能建完再整，尤其是变更的手续资料，否则，既不符合要求，也影响决算评审的效率。

　　“X”既X个途径：

项目质量、项目进度，质量不过关，需要时间整改，影响工程进度，最终还是影响决算效率和资金的清算时间。

越往前越好，到了年关，财政吃紧，资金结算的难度就打了，巧妇难为无米之炊啊。

　　“X”既X个审核：

预算评审、结算评审、项目审计，财政局、审计局要严格程序，高看一眼，即到即审，同时要经得起年度审计考验。

　　三、明确认识偏差

　　要高度重视在项目建设中存在的三个问题，也是我们的认识偏差。

　　一是重争取、轻推进的问题。

也就是说，有的单位在要项目的时候，积极性很高，唯恐项目评审不过关，等项目到手了，激情热情也减退了，没有把项目作为重点工作去推进，这种认识要不得，搞项目不是一锤子买卖，明年还要有项目，这是铁路帮扶的重点。

　　二是统筹安排不够的问题。

有的乡镇的负责同志，统筹安排不到位，没有着前考虑，该进的材料没提前进，该弄得标识没着手选，该找的运营商没同步找，没有行事历，没有作战图。

尤其是运营前置的问题，我强调了X年，有的同志还是没有重视起来，不知道其中的魅力所在。

一句话，运营商前期能介入项目建设，就能达到事半功倍，项目建成之日，也就是项目运营之时。

去年，XX等集体民宿项目不就是很好的例子吗?

　　三是重视度不够的问题。

我之所以提这个问题，就是感觉到我们有的同志没有把项目建设放在心上，没有当回事，推推走走、说说干干，不说不推就顺其自然，就是不爱操心，就是不爱思考。

边干边说，干后再说，造成的都是资金浪费、时间浪费，影响的都是效果和效益。

有的同志干的就很好，有经验、有能力、有魄力。

在去年的项目中，XX等同志干的就很好。

当然，还有一些同志干的也很好，不再一一列举。

　　以上问题，希望同志们有则改之，无则加勉，纠偏扶正，以项目为王，一门心思抓工作，一心一意搞建设。

　　四、明确完成时限

　　根据项目的难易程度和工作量，分为三个批次，既三个“一批”。

　　第一批XX个项目，完成时限X月份，项目完成率达到XX.X%。

　　第二批X个项目，完成时限XX月份，项目完成率达到XX.X%。

　　第三批X个项目，完成时限XX月份，力争项目完成率达到XXX%。

　　这里提醒XX等建设项目，看看能否提前X个月完成，这样的话，我们X月份的项目完成率就能达到XX.X%，比计划提高XX.X个百分点；

XX月的项目完成率就能达到XX.X%，比计划提高X.X个百分点。

　　这里还要要求大家：

提前谋划，统筹安排，交叉施工，下大力气，盯紧盯死，确保期到必成，争取提前完成。

　　五、明确责任

　　主体责任单位的职责：

项目的安全、质量、进度、运营，资金的安全、清算、支付。

　　铁路工作队员的职责：

项目的安全、质量、进度、运营，资金的安全。

　　乡村振兴局的职责：

项目的筛选、督办、服务。

　　财政局的职责：

项目的预算评审、决算评审、资金支付，配合上级审计部门审计。

　　审计局的职责：

项目的预算评审、决算评审。

　　目前，铁路帮扶资金已全部到我们县财政，资金不是问题，因此，希望各职能部门对铁路帮扶项目一定要高看一眼，量不大，往前安排，及时进行评审，及时进行资金清算，千万不能因为我们影响进度，这既是责任，也是担当，更是信誉。

　　各乡镇也一定要着细考虑，交底到位，不留遗憾，尤其是涉及供水问题、供电问题、排污问题、消防问题、亮化问题、美化问题及其他一切细节问题都要提前研判，沟通交流，达成共识，逐一落实。

　　六、明确工作主线

　　无论是谁、无论是哪个单位，当前和今后较长一个时期的政治任务就是乡村振兴，这也是我们的工作主线。

工作主线有了，工作思路是什么?

就是省委常委、市委书记江凌在讲话中提到的“XXX”工作思路。

　　“X”既“X条底线”：

巩固脱贫攻坚成果，坚守防止返贫底线。

　　“X”既“X个抓手”：

①以“三清两建”为抓手推进乡村治理②以乡贤返乡创业为抓手发展乡村产业③以乡村运营为抓手推进乡村建设④以集镇建设为抓手推进城乡融合发展⑤以“三变”改革为抓手激发乡村发展活力。

　　“X”既“X个保障”：

以加强党的领导为保障，推动各项工作落实落地。

　　我们铁路帮扶工作也要围绕乡村振兴这条主线，按照这个工作思路去思考、去谋划、去落实。

　　同志们，我们这次会议既是推进会，也是动员会，更是誓师会。

希望同志们高度重视，扛起责任，奋力一搏，搏出水平、搏出精彩、搏出风格、搏出奇迹，助力我们XX乡村振兴，助力我们XX高质量发展！

2021年在税务局科级领导干部选拔任用工作动员部署会上的讲话文稿

　　为进一步适应税收现代化需求，优化税务干部队伍结构，根据市局统一安排，经局党委研究，决定在全局组织开展科级领导干部选拔任用工作。

刚才，XXXXX同志宣读了选任工作方案，为圆满完成好这次选任工作，我再简单讲几点意见。

　　首先，我讲一讲这次选任工作的重要意义

　　去年可以说是税收历史上极不平凡的一年，从启动税收征管体制改革到顺利实现机构挂牌，从落实机构人员“三定”到稳步推进社保费接收，我们团结一心，戮力同心，打赢了一场又一场的攻坚战，做好了事合人合，做到了力合心合。

时代发展永无止境，改革就永无止境。

如果说去年的主要工作是整编队伍、统一思想，那么今年的主要任务是要选拔“爆破手”，组建“突击队”，正式开始“攻山头、炸碉堡”，向税收现代化征程上的堵点、难点全面发起硬核攻势。

“爆破手”选得好不好，“突击队”实力强不强将直接关系税收现代化建设发展速度。

因此，我们一定要站在xx税务建设发展的战略高度，充分认清这次选任工作的重要意义。

　　一是有利于推动税制改革，适应税收事业发展需要。

税务部门是实施宏观经济政策和服务微观经济运行的重要结合点，具有连接两头的关键作用。

面对经济下行压力较大的客观实际，年前，国家密集出台个税改革，小微企业减税等多项普惠性税收减免措施。

年后，又着手实施更大规模减税降费措施，规模空前，历史罕见。

要想让减税降费政策措施实打实、硬碰硬落地，让企业和群众有实实在在的获得感，关键在于是否有一支敢打硬仗的税务干部。

我们要着眼未来税收发展需要，选拔状态好、眼界宽、能力强、敢想敢闯、能挑重担的干部走上领导岗位，让他们在参与税制改革中经受锻炼，在克难攻坚中增长才干。

　　二是有利于改善干部结构，确保税收事业薪火相传。

合理的干部队伍机构应该是纺锤型，两头小，中间大。

税务部门由于多种历史原因，造成目前干部队伍结构整体上呈现两头大，中间小特征。

xx区局这种现象又特别突出，中层干部比例偏少已严重制约单位建设发展，这也是我们多年绩效考核成绩进步不明显的重要原因之一。

例如，我们xxx个科室绝大部分都是副职主持工作，更别提配备副科长，由于中层力量严重不足，工作无法及时补位，末端落实很容易打折扣。

又例如，xxxxxx。

合理的干部队伍是保障税收事业薪火相传的关键，局党委将努力拓宽干部成长渠道，搭建成长舞台，让更多税收人才脱颖而出。

　　三是有利于树立鲜明导向，激励广大干部担当作为。

这次选任工作严格将按照干部选拔任用条例组织实施，突出“讲担当、重担当”这个鲜明导向，注重选拔“老黄牛”式干部，“李云龙”式干部，坚决不用处事圆滑，搞自我设计的干部。

坚持把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，使每个干部能够靠学识、靠能力、靠素质走上领导岗位，使广大干部把精力更多地集中学习税收业务知识上来，集中到提高税收业务能力上来，为xx税务建设发展营造创先争优、奋发有为的浓厚氛围。

　　下面，我对这次选任工作有关事项简要说明。

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　最后，我对这次选任工作提几点要求。

　　一要加强组织领导。

局党委高度重视这次选任工作，专门成立选任工作领导小组，具体负责选任工作相关事宜。

选任工作政策性强，工作量大，程序规定严，时间要求紧，大家要在局党委的统一领导下，按照既定程序，严密组织，精心安排，有序运作。

特别是这次选任工作的组织者和参与这次选拔的人员，要严格按照实施方案和工作规范，认真细致地做好各个环节的工作，确保选拔工作有力有序进行。

　　二要认真行使权力。

干部选拔任用事关个人成长进步，各种想法、不同看法都会有所反映，这对每名干部都是一次考验。

每位参与的同志都要本着对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度，认真行使手中的选择权和评判权，不搞“小团体”、“小圈子”，不嫉贤妒能，不掺杂个人恩怨和亲疏好恶。

要客观公正、实事求是，真正把信念坚、政治强、本领高、作风硬的干部推荐上来，力争使每一个想干事、会干事、干成事、不出事的干部，能够靠真才实学、靠工作实绩，赢得组织和群众的信任，走上更重要的领导岗位，激励更多干部朝正确的方向成长。

　　三要严肃选任纪律。

要严格遵守选任工作纪律，严格执行保密和回避制度。

所有参选人员都要正确对待组织选择，进一步强化组织观念和纪律约束，保持平常心态，严禁以跑要、拉票、托情、找关系等不正当手段干扰干部选任工作。

选任工作将全程监督记实，一旦发现违纪行为，坚决取消参选资格，并视情节给予批评教育和组织处理。

对考察期间收到的来信、来电和来访举报，纪检和人事部门要及时核查。

　　同志们，这次领导干部选任工作是一项严肃、艰巨的政治任务，全体干部都要提高认识，认真对待，积极参与，通过推荐选任，进一步增进团结，提升士气，为推进XXX税务创新发展凝聚奋发有为、干事创业的正能量！

我相信，在局党委的坚强领导下，在全局干部的共同努力下，选任工作一定能够取得圆满成功