事业单位结构化面试技巧套路模板范本Word格式.docx

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6、排序型

三、人际关系意识与技巧

1、普通型

2、挫折型

3、两难型

4、综合型

四、应变能力

1、普通型

2、编讲故事串词型

五、综合分析能力

1、普通型

2、消极型

3、新生事物型

4、名言锦句型

5、历史故事寓言型

6、思辨型

结构化面试答题套路

一求职动机和拟任职位的匹配性

1、自我认知能力

2、求职动机和拟任职位的匹配性

例1请问你为何报考公务员？

答：

要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述

套路：

a、政治上

b、学习上

c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践,基于以上工作我获得了成就感,为别人服务我很开心，

我追求的是一种责任）

d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）.

例2请谈谈你的优缺点？

优点三个，缺点一个（平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美,这是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点）。

例3有人说优秀学生出国，二流学生考公务员，对此你怎么看？

答:

不可人为将自己划入二流学生.选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）。

二计划、组织、协调能力

1、职位型

例4如果你被录取了,你打算怎样开展工作？

首先，熟悉工作,适应环境

其次,肯于学习求教,向领导学习，向老同事学习

再次,把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好，争取创造性的完成任务

最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻找工作中还有哪些问

题，提出解决的办法。

2、活动型

例4领导交办你组织*＊＊＊*活动，你怎么办？

基本套路是一个表态，三、四个环节。

首先破题做表态：

领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次机会，我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任,我打算从以下几个环节来完成这项任务。

而后具体的处理：

一般有三到四个环节来完成此项任务，如果是大型活动有四个环节。

计划阶段：

了解大致情况，根据活动的实际情况，谈谈重要性、必要性、目的、意义、形式、主题、内容、地点、人员、经费、办法、步骤、措施、要求等等。

准备阶段：

配置好人、财、物。

实施阶段：

召开会议、落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查督促、协调指导、解决问题、沟通联络、总结汇报.总结阶段：

肯定成绩、找出差距、写好总结、报送领导，以不断提高自己的工作能力，在今后更好的做好此方面工作.

3、方案型

实质就是活动型的计划部分的具体申发。

例5请你撰写一份关于人才跨领域流动的调查方案,你怎么写？

4、突发型

例6某地发生一起食物中毒事件，领导交办你去完成，你如何解决？

首先表态，食物中毒事关老百姓生命安全，领导把这份工作交给我，我应尽自己最大努力将此次事件处理好.

a、在第一时间赶赴现场，在赶赴现场的同时通知卫生、公安、质检部门也到达现场。

b、到达现场后，根据事故处理预案，成立领导小组，并成立相关职能小组,如抢救组、事故调查组、思想工作安抚组、宣传舆论组。

c、在处理时间过程中，遇有超出自己职能范围的事,应及时请示汇报，请求领导指示，以获得及时有效的帮助和指导。

d、时间处理完毕后要作出总结，重点分析产生中毒时间的原因，提出加强食品安全的建议,以防止类似事件再次发生。

5、协调型

例7在城市拆迁过程中，领导指派你去做几个钉子户的工作，你打算怎么做?

首先做表态，领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次机会,我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成这项任务。

篇二：

最全事业单位公务员结构化面试题型及答题套路（真题）

结构化面试题型及答题套路

1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性

二、计划、组织、协调能力

1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型

三、人际关系意识与技巧

1、普通型2、挫折型3、两难型4、综合型

1、普通型2、编讲故事串词型

1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型

5、历史故事寓言型6、思辨型

1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性例1请问你为何报考公务员？

a、政治上b、学习上

c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获得了成就感，为别人服务我很开心,我追求的是一种责任）

d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）。

优点三个,缺点一个（平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这是通过改善可以克服的,不是原则上的缺点）.

例3有人说优秀学生出国，二流学生考公务员，对此你怎么看?

不可人为将自己划入二流学生。

选择职业只是人们在择业观上的不同,并无优劣之分，我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）。

二计划、组织、协调能力

1、职位型

例4如果你被录取了，你打算怎样开展工作?

首先，熟悉工作，适应环境

其次，肯于学习求教,向领导学习，向老同事学习

再次，把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好，争取创造性的完成任务

最后，在熟悉和胜任本职工作之后,积极寻找工作中还有哪些问题,提出解决的办法。

2、活动型

例4领导交办你组织*****活动，你怎么办？

首先破题做表态:

领导把这份工作交办于我，是对我的信任，

也是对我锻炼能力的一次机会，我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任,我打算从以下几个环节来完成这项任务.

一般有三到四个环节来完成此项任务,如果是大型活动有四个环节.计划阶段：

准备阶段:

配置好人、财、物.

召开会议、落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查督促、协调指导、解决问题、沟通联络、总结汇报。

总结阶段：

肯定成绩、找出差距、写好总结、报送领导,以不断提高自己的工作能力,在今后更好的做好此方面工作。

实质就是活动型的计划部分的具体申发.

例5请你撰写一份关于人才跨领域流动的调查方案，你怎么写？

首先表态,食物中毒事关老百姓生命安全，领导把这份

工作交给我，我应尽自己最大努力将此次事件处理好。

b、到达现场后，根据事故处理预案,成立领导小组，并成立相关职能小组，如抢救组、事故调查组、思想工作安抚组、宣传舆论组。

c、在处理时间过程中，遇有超出自己职能范围的事，应及时请示汇报，请求领导指示，以获得及时有效的帮助和指导。

d、时间处理完毕后要作出总结，重点分析产生中毒时间的原因，提出加强食品安全的建议，以防止类似事件再次发生。

首先做表态，领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次机会，我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成这项任务。

a）友善沟通，了解钉子户不愿搬迁的原因（补偿标准为达到预期目标、学习生活不便、重土安迁思想严重、没有后继保障等）.

b）将这些要求认真记录，针对其原因进行劝解，向其讲解政策，取得他们支持和理解。

c）如果执意不肯搬迁，要将原因记录连同处理意见向领导汇报,根据领导决定进行处理。

d）工作完成后形成工作总结，报请领导阅示。

6、排序型

此类题型把握三个原则:

a、公务优先，私人事务在后.

b、上级优先,下级在后.

c、紧急优先，不急在后.

三人际关系的意识与技巧

1、普通型

例8如果你被录取为公务员，你打算怎么处理与上级领导及同事之间的关系?

首先破题，处理好与上级领导和同事之间的关系是非常重要的，可以为自己的工作创造一个良好的环境，有益于工作的顺利开展，对于此问题我向谈以下几点。

e、进入单位后要积极主动、认真负责的将自己的本职工作做好，这是建立良好人际关系的前提和基础。

f、对领导要尊重、服从、虚心请教、多向领导汇报工作、正确对待领导的批评。

g、对同事要支持、配合、谦虚谨慎、多与同事沟通交流、篇三：

事业单位结构化面试答题套路（经过本人参加真正面试后重新整理）

事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路

一、求职动机和拟任职位的匹配性

1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性

二、计划、组织、协调能力

1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型6、排序型

三、人际关系意识与技巧

1、普通型2、挫折型3、两难型4、综合型

四、应变能力1、普通型2、编讲故事串词型

五、综合分析能力1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型

5、历史故事寓言型6、思辨型

1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性

二、协调型

例1。

在城市拆迁过程中，领导指派你去做几个钉子户的工作,你打算怎么做？

首先做表态，领导把这份工作交办于我，是对我的信任,也是对我锻炼能力的一次机会，我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成这项任务。

a）友善沟通,了解钉子户不愿搬迁的原因（1补偿标准未达到预期目标、2学习生活不便、3没有后继保障等）.

b）将这些要求认真记录，针对其原因进行劝解,向其讲解政策,取得他们支持和理解.

c）如果执意不肯搬迁，要将原因记录连同处理意见向领导汇报,根据领导决定进行处理。

d）工作完成后形成工作总结,报请领导阅示。

2、排序型此类题型把握三个原则:

a、公务优先,私人事务