创业学习小组规章制度.docx

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创业学习小组规章制度

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创业学习小组规章制度

　　篇一：

创业团队规章制度

　　创业团队规章制度

　　　　1.创业团队管理制度

　　2.下属创业团队管理制度

　　3.凯塔创业团队规章制度

　　1、创业团队管理制度

　　第一章员工守则

　　一、为维护团队和员工的共同利益，规范团队管理，建立良好的团队形象，充分发挥和协调员工的积极性，特制订本规范，全体员工必须遵守。

　　二、遵守团队的各项规章制度，听从安排，不怠工，认真负责。

　　三、勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。

　　四、同事之间和睦相处，加强团结，增进友谊；严于律己，宽以待人；热情主动地帮助他人解决困难。

　　五、爱护团队财务；厉行节约，不浪费；借团队物品要及时归还，不拖欠，不损坏。

　　六、保持环境卫生、清洁、整齐；不损坏和涂抹公物，不乱扔废纸，不随地吐痰。

　　七、为经允许不携带违禁品进入办公室；不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人工具器械。

　　八、发扬敬业精神，自觉维护团队的利益和声誉。

　　九、禁止在办公室抽烟、喝酒、喧哗、打闹，影响他们工作。

　　十、自觉维护办公室卫生，注意节约，爱护公司设备。

　　团队回努力为每个员工创造一个优良的工作环境，使每个人的能力都能得到充分的发挥，同时好的工作氛围需要大家的共同维护。

齐心协力才能使我们的团队不断进步。

　　第二章员工管理

　　一、员工的招聘

　　1、的任用采取聘任制。

根据需要公开招聘，由人力资源部负责择优录用。

　　2、应聘者要经一个月的试用期试用期满时由个人提出书面转正申请，呈总经理审批。

　　二、工资制度

　　按岗位职责制定工资。

　　1、固定员工月薪制（行政部、市场部、人力部、财务部）。

　　2、设计部人员因每次工作时间、人数以及劳动量不定，所以按劳分配。

　　三、奖惩制度

　　第三章经营策略

　　一、团队的管理。

维持经营效率是公司的主要管理课题，管理者需要致力于管理上的改良、业务系统的整合、强调综合绩效以改善经营效率。

　　二、加强团队形象，提高知名度，吸引客户，同时借助形象的提升，增强市场竞争力，以此为策略的基本方向，让客户产生认同感，提高客户的满意程度。

　　四、创造区位优势。

其主要的策略是以区位型的经营，使其在区域的相对规模变大，在区域内取得较高的竞争地位，求得生存的空间，奠定获利的基础，再求经营范围的扩大。

　　五、善于从投资设备中挖掘隐藏的利润增长点，投资前充分做好各项前期的准备工作。

　　第四章财务制度

　　一、财务部职责

　　1、团队的资产管理和各项财产的登记、核对、抽查与调拨，妥善保管会计凭证、会计账本、会计报表等档案资料。

　　2、现金收支日清月结，确保库存现金的帐面余款与实际库存额相符，银行存款余款与银行对帐单相符，现金、银行日记帐数额分别与现金、银行存款总帐数额相符。

　　3、公司各项收支的明细记录，统筹安排，合理调配资金，使资金配置达到最优化，实

　　现效益最大化。

　　4、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二、财物管理

　　1、团队的固定资产，包括家具、电器、书籍、工具、其他设备等，其财务管理和计提折旧，由财务部负责。

　　2、每年年终必须进行一次固定资产盘点，做到实物和账表记录相符，核算资料准确。

对固定资产遗失、损坏的，要查明原因，明确责任，做出适当处理。

　　3、购置固定资产，必须有经批准的购置计划；购置时，经领导批准，可借用限额支票在计划范围内使用。

　　4、现金收入要及时存入银行，财务人员不得私自挪用公款，否则按有关法规处罚。

　　5、因公出差、经总经理批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。

非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。

　　三、团队报销制度

　　1、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。

　　2、出差人员应做到差前先请示，差中有联系，差后有汇报。

本着为团队节约的原则，禁止高额消费。

经财务部核实后予以报销。

　　第五章业务合同管理制度

　　一、合同条款的制订

　　1、所有合同条款的制订必须符合国家的相关法律法规；

　　2、所有合同条款的制定必须考虑履行能力；

　　3、合同条款的制订必须坚持相关当事人双方双赢的原则；

　　二、合同的签署

　　1、合同由公司法人代表签署后生效；

　　2、公司法人代表授权人签署后生效。

　　三、合同的管理

　　合同除对方需要的文本外，公司需正本一式三份；其中主办业务员一份；公司财务一份；公司办公室存档一份。

　　2、下属创业团队管理制度

　　第一章：

总则

　　为加强对下属创业团队的管理，维护投资者利益，特制定本制度。

本制度所称创业团队是指接受投资的全部创业团队下属创业团队在社团总体方针目标框架下，独立经营和自主管理，合法有效地运作企业法人财产。

社团按照有关法律法规规范运作要求，行使对公司的重大事项管理。

　　下属创业团队应遵循本制度规定，结合社团其他内部控制制度，根据自身经营特点和环境条件，制定具体实施细则，以保证本制度的贯彻和执行。

下属创业团队应参照本制度的要求建立管理制度，并接受社团的监督。

　　社团各职能部门应依照本制度及相关内控制度，及时、有效地对创业团队做好管理、指导、监督等工作。

社团委派至创业团队的人员对本制度的有效执行负责。

　　第二章：

规范运作

　　下属创业应当依据有关法律法规的规定，建立健全责任人治理结构和内部管理制度。

　　下属创业团队日常生产经营活动的计划和组织、经营活动的管理、对外投资项目的确定等经济活动，应满足社团的制度规定和生产经营决策总目标、长期规划和发展的要求。

　　未经社团批准，下属创业团队不得擅自进行对外担保、对外借款、限进行。

　　下属创业团队应当及时、完整、准确地向社团提供有关公司经营业绩、财务状况和经营前景等信息，以便集社团进行科学决策和监督协调。

　　下属创业团队在作出重大会决议后，应当及时将其相关会议决议及会议纪要抄送社团存档。

　　第三章：

经营管理

　　下属创业团队的各项经营管理活动必须遵守国家各项法律、法规和政策，并结合集团公司发展规划和经营计划，制定和不断修订自身经营管理目标，确保集团公司及其他股东的投资收益。

　　下属创业团队开展日常经营业务，如签订销售产品、采购原辅材料合同等，应按相关制度的规定履行相应的审批程序后方可实施，并将实施情况社团备案。

下属创业团队的日

　　常供销合同在社团初次审定后，集团不再每次审批，但是若发生价格、收付款方式变化必须书面向集团公司总经理请示，批准后才能执行。

单项经济合同必须报社团履行合同签订审批手续，批准后才能签订。

　　第四章：

内部审计制度

　　社团定期、不定期实施对下属创业团队的审计监督。

社团审计负责人执行对下属创业团队的审计工作，内容包括但不限于：

对国家有关法律、法规等的执行情况；对社团的各项管理制度的执行情况；下属创业团队内控制度建设和执行情况；下属创业团队的经营业绩、经营管理、财务收支情况；

　　下属创业团队在接到审计通知后，应当做好接受审计的准备。

下属创业团队相关部门人员必须全力配合社团的审计工作，提供审计所需的所有资料，不得敷衍和阻挠。

　　第五章：

附则

　　本制度由社团管理层负责解释。

　　3、凯塔创业团队规章制度

　　前言

　　本规章制度的建立旨在将所有创业团队成员紧密地凝聚在一起，提高行事效率，发挥团队力量、以达到超越个体力量简单相加的效果。

共赢是凯塔创业团队的宗旨，任何违背该宗旨的思想和行为都应该予以摈弃。

维护团队的利益，就是维护自己的利益，个人和团队是分不开的，全体成员务必共对此形成共识，共同遵守为此保驾护航的规章制度。

　　第一章：

合作发展

　　第一节：

团队组织

　　第一条：

扩大凯塔创业团队的规模是每个成员的工作重点。

　　第二条：

对有意向加入凯塔创业团队者，可以通过文件材料、口头叙述、实地考察等多种方式介绍创业项目，由于现阶段团队的资源有限，务必将主要精力投放在有真诚创业意向者身上，不必在伪创业者身上浪费过多时间。

要给迟疑犹豫观望者予谅解，但不允许他们继续以考察为理由参与团队的组织活动，如培训、发展、销售等等，团队的组织活动只针对正式的团队成员。

　　第三条：

凯塔创业团队的销售组织工作具有创业的性质，并以共赢为宗旨，主要表现为利益共享和风险共担，所以加入创业团队者必须保证手里有自己的产品以作发展销售之用，严禁代销赊销等非创业行为。

　　篇二：

小组团队规章制度

　　三岔中心学校

　　团队管理规章制度

　　一、团队成员权利与职责1、组长权利与职责权利：

　　1）组长有权对组员在工作期间的不良变现作出指责并扣减其本项目的分数

　　2）一切任务由组长分配

　　3）在组员无法确定某一件事时组长具有决定权责任：

　　1）有责任团结好队伍，使小组呈现和谐的氛围，调节遇到的问题

　　2）有责任提高组员积极性，向更好的目标靠近

　　3）有责任监督自己的行为，为组员做好榜样

　　4）有责任监督组员的行为，是小组不出现违反规章制度的现象

　　2、组员权利与职责

　　权利：

　　1）组员在完成项目任务的情况下有自己的私人时间做其他事情

　　2）对于组长分配的任务，组员可以提出自己的意见和看法3）组员有权对组长的表

　　现进行评价

　　职责：

　　1）组员必定发挥自己的所长协助组长完成一系列的任务

　　2）在工作期间，组员需听从组长合理的安排

　　3）组长分配的任务，组员必须保质保量的完成

　　4）努力做到小组章程里的要求

　　5）做任何事情前组员要以团队考虑

　　二、例会

　　1、全体组员例会制度

　　1）每天早上由组长组织召开全体组员大会。

　　2）组长向老师汇报项目进展情况，并做出下一阶段工作计划，听取老师意见，提出对项

　　目组的要求。

　　3）项目组成员之间进行交流、讨论，对调查过程中出现的问题进行集中解决。

　　4）对下一阶段工作进行整体计划。

　　5）对无故不参加例会者，需做出书面及口头检查。

　　2、项目组成员外出安全制度

　　1）组长能够同项目成员一同进行调查的，必须由组长带队，其余人员配合调查工作。

　　2）组长要预先安排好小组人员乘车外出安全措施等基本问题，并向任课教师请示。

　　3）小组人员乘车外出安全措施不符合要求的，不予以批准外出进行调查活动。

　　三、团队考核标准

　　1、上课迟到、早退、带早餐进教室等影响团队整体荣誉—0.5/次2、无故旷课

　　—5/次

　　3、上课期间玩手机、接电话，不积极参与团队工作—5/次（如有特殊情况，得

　　以在老师批准则不在扣分范围）

　　4、课桌上不得出现与上课无关的物品，违反者—0.5/次5、上课期间被老师重点提

　　醒违规—1/次

　　6、若有实践活动，借此名义不完成任务者—1/次

　　7、小组成员在发生歧义时，要认真协调，若吵闹—1/次

　　8、个人作业要按时完成并上交，因个人原因影响团队成绩者—1.5/次

　　9、能出色完成组长分配的任务，并得到老师肯定+3/次10、汇报出色受到老师

　　肯定+1/次（全组）

　　备注：

组长具有模范作用，若违反以上制度扣除双倍分数篇二：

团队规章制度团队规章制度　　1.团队规章制度

　　2.创业团队管理规章制度

　　3.团队管理及相关规章制度

　　4.社区卫生服务健康管理团队规章制度

　　5.国际志愿者团队规章制度

　　1、团队规章制度为了维护项目秩序，保证各项活动按次序开展，保障各成员人身等各项安全，根据实际，

　　制定本规。

（一）、团队职务设置和职责要求职务名称人数职责队长1组织全队工作，应对突发事件支教组长1负责全队支教活动的安排策划，组织在下乡期间在校开展的各项