设计人员考核表表格文件下载.xls

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人人员员考考核核表表姓姓名名：

@#@职职位位：

@#@考考核核日日期期：

@#@项项目目及及考考核核内内容容配配分分上上级级审审核核工作效率20%能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意20能胜任工作，效率较高15-19工作不误期，表现符合标准10/15勉强胜任工作，无甚表现5/10工作效率低，时有差错及误期5以下工作能力20%处理能力10%理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强10理解力强，对事判断正确，处事能力强8/9理解判断力一般，处理事务偶尔有错误7理解较迟钝，对复杂事务判断力不够5/6迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务5以下工作技能10%在工作作业改善方面，经常有创意性报告并采纳10有时在作业方法上有改进8/9偶尔有改进建议，能完成任务5/7工作技能无改善，勉强能完成任务5以下沟通协调15%善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作15乐意与人沟通协调，顺利达成任务13-14尚能与人合作，达成工作要求10/12协调不善或仅在必要时与人沟通，致使工作较难开展7/9精神散漫，无法与人协调，致使工作无法开展7以下工作态度与责任感15%有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交付工作15工作努力，主动极积，能较好完成分内工作13-14尚有责任心，能如期完成任务10/12责任心不强，需有人督导，亦不能如期完成任务7/9无责任心，时时需督导，也不能完成任务7以下学习能力10%善于运用各种方法提高自己的专业知识面，无私奉献精神强10灵活运用自身优点提高设计水平8/9尚有提高设计水平，但行动缓慢7不能运用各种方法提高自己，工作意愿低沉5/6没有意识提升自己，常使方案被驳回或问题很多5以下规划能力10%规划有系统，力求精进，敢于创新、突破10尚有规划能力，工作能力求改善8/9称职，工作中尚有表现7只能做交办事项，不思改进或被动改进5/6缺乏规划能力，须依赖他人5以下图纸自审10%能细心完成图纸自审，准确率达98%以上10能准确完成图纸自审，准确率达90%以上8/9能基本完成图纸自审，但常有小改动7完成图纸后，自审图纸不仔细，经常反复修改，影响效率5/6完成图纸后没有自审，错误很多，每次反复修改，严重影响效率5以下总分：

@#@备注：

@#@考考核核人人签签名名：

@#@主主管管确确认认签签名名：

@#@考考核核日日期期：

@#@