新职工培训计划模板Word格式.doc
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1目的:
新入厂新职工质量意识、技术水平低、安全意识差,为提高新职工质量意识,熟悉设备操作技能,提高业务素质和水平,经公司研究,决定对***年**月份入职新职工进行培训。
2培训安排:
培训内容
日期
主讲人
1
2
3培训的对象:
**年***月***日入厂新职工
4培训的方法:
5培训地点:
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编制:
日期:
审核:
职工培训签到表编号:
日期:
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部门
姓名
24
47
25
48
3
26
49
4
27
50
5
28
51
6
29
52
7
30
53
8
31
54
9
32
55
10
33
56
11
34
57
12
35
58
13
36
59
14
37
60
15
38
61
16
39
62
17
40
63
18
41
64
19
42
65
20
43
66
21
44
67
22
45
68
23
46
69
记录人:
公司人员培训考核登记表编号:
记录号:
部门培训内容
姓名
成绩
年月日
年月日
培训后期效果鉴定记录编号:
记录号:
项目
培训目的
主持
讲师
培训日期
地点
评估日期
评估项目
评估人
评估方法
评估意见
签名
备注
01
□学员是否掌握知识?
学员主管
考试或提问
□是 □否
02
□学员是否会操作?
观察
03
□学员是否改进了工作态度?
04
□学员是否改进了工作效率?
05
□学员是否改进了工作业绩?
观察业绩
06
□学员是否提高了工作能力?
07
□学员是否提高了协作能力?
结论
□达到培训目的;
□未达到培训目的,后续措施:
审批/日期
注:
①本单由培训主持人每次培训结束后按规定周期组织评估;
②本单由培训主持人发放给评估人;
③评估人在一个工作周内回传给综合管理部;
④本单由分管副总审批。
新工人上岗前实际操作技能考核记录编号:
记录号:
工作岗位
评价意见
能否上岗
备注
年月日
参与评价人员签字:
年月日