1、 = 1 目的:新入厂新职工质量意识、技术水平低、安全意识差,为提高新职工质量意识,熟悉设备操作技能,提高业务素质和水平,经公司研究,决定对*年*月份入职新职工进行培训。2 培训安排: 培训内容日期主讲人123 培训的对象:*年*月*日入厂新职工 4 培训的方法:5 培训地点: -编制: 日期:审核: 职工培训签到表 编号: 日期:=部门姓名2447254832649427505285162952730538315493255103356113457123558133659143760153861163962174063184164194265204366214467224568234669记
2、录人: 公司人员培训考核登记表 编号: 记录号: 部 门 培训内容 姓 名成 绩 年 月 日 年 月 日 培训后期效果鉴定记录 编号: 记录号: 项目培训目的主 持讲师培训日期地 点评估日期评估项目评估人评估方法评 估 意 见签 名备 注01学员是否掌握知识?学员主管考试或提问 是 否02学员是否会操作?观察03学员是否改进了工作态度?04学员是否改进了工作效率?05学员是否改进了工作业绩?观察业绩06学员是否提高了工作能力?07学员是否提高了协作能力?结论达到培训目的; 未达到培训目的,后续措施:审批/日期 注: 本单由培训主持人每次培训结束后按规定周期组织评估; 本单由培训主持人发放给评估人;评估人在一个工作周内回传给综合管理部; 本单由分管副总审批。 新工人上岗前实际操作技能考核记录 编号: 记录号: 工作岗位评价意见能否上岗备注 年 月 日 参与评价人员签字: 年 月 日