学生顶岗实习规定Word文档格式.doc
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负责学生顶岗实习的组织和管理，共同制订顶岗实习计划，开展专业教学和职业技能训练，为学生参加相应的职业资格考试提供条件。
3、学校应当建立实习辅导员制度。
要安排有经验的专业教师担任实习实习指导教师，对顶岗实习学生进行管理。
学校和实习单位要加强学生顶岗实习期间的思想政治教育、职业道德教育和职业技能教育。
4、学校应当与实习单位协商确定实习单位专门人员负责学生顶岗实习工作。
实习单位要推荐安排有经验的技术或管理人员进行管理。
5、学校安排学生在校期间最后一学年进行顶岗实习。
带薪实习12个月，然后由学校统一推荐就业。
接受“半工半读”或非全日制学历教育的学生，在保证文化知识和专业理论总课时的前提下，可以灵活安排实习时间。
二、过程管理
1、学校和实习单位在学生顶岗实习期间，应当维护学生的合法权益，确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。
2、学校组织学生顶岗实习应当遵守相关法律法规，并制定具体的实施方案，同时报上级教育主管部门备案。
3、学生到实习单位顶岗实习前，学校与实习单位、学校与学生家长应当分别签订学生顶岗实习协议，明确各自责任、权利和义务。
顶岗实习协议应当包括以下内容：
（1）学校和实习单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人，实习单位接收学生实习工作负责人和实习指导教师的姓名，实习学生的姓名、住址和注册学号;
（2）实习期限;
（3）实习内容和实习地点;
（4）实习时间、休息休假;
（5）实习劳动保护;
（6）实习报酬;
（7）意外伤害保险;
（8）实习纪律;
（9）实习终止条件。
4、学校和实习单位应当为学生提供必要的顶岗实习条件和安全健康的顶岗实习劳动环境。
要严格遵守国家有关法律法规，不得安排非专业学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的顶岗实习劳安排非专业学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所顶岗实习;
学生顶岗实习应当执行国家在劳动时间方面的相关规定。
不得通过中介机构代理组织、安排和管理学生顶岗实习工作。
5、实习单位应当向顶岗实习学生按工作量或工作时间支付合理的实习报酬。
实习报酬由企业与学校共同协商而定。
顶岗实习期间的休息、休假，按用人单位的规定执行，如需要加班，按加班工资计算。
6、学生应当严格遵守学校和实习单位的规章制度，服从管理。
应当积极参加学校和实习单位组织的文化教育及相关培训活动;
没有正当理由并且未经学校批准，不准擅自离开实习单位;
违反顶岗实习纪律的学生，应按学校及实习单位的相关规定处理。
7、对实习期间发生的问题及突发事件，学生应当及时向实习指导教师和企业管理人员报告;
学生不能及时与实习指导教师取得联系的，应当及时向实习单位报告。
8、企业需提供学生住宿，学校和实习单位应当加强学生在实习期间的住宿管理，保障学生的住宿安全。
学生在学校、实习单位和家庭以外场所住宿的，学生家长或监护人要协同管理。
9、学校和实习单位应当加强学生顶岗实习的过程管理。
实习单位的实习指导教师应当建立实习日志，学校的指导教师应当定期检查顶岗实习情况，及时处理顶岗实习中出现的有关问题，确保学生顶岗实习的正常秩序。
三、考核与奖惩
1、实行校企双方共同考核制度，双方共同填写学生顶岗实习考核表。
省级教育行政部门应当制定统一格式的《中等职业学校学生顶岗实习考核表》和《中等职业学校学生顶岗实习经历证书》。
2、明确学生实习成绩的考核内容和考核办法。
一是实习单位对学生的考核，;
二是学校指导教师对学生的顶岗实习报告进行评价。
考核方式为等级制，分优秀、良好、合格和不合格四个等级，并纳入学籍管理内容。
学生顶岗实习考核的成绩作为评价学生学业情况的重要依据。
3、学校应当组织做好学生顶岗实习材料的归档工作。
顶岗实习教学文件和资料包括：
（1）顶岗实习协议;
（2）顶岗实习管理规定;
（3）学生顶岗实习周志;
（4）学生顶岗实习报告;
（5）顶岗实习成绩;
（6）顶岗实习巡回检查记录等。
学生顶岗实习周志和学生顶岗实习报告由学生撰写。
四、保障措施
1、学校和实习单位应当对顶岗实习学生进行岗前安全生产教育和培训，保证顶岗实习学生具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训的实习学生，不得上岗作业。
2、学校应当为学生投保实习责任保险。
要根据自身专业设置、教学安排等实际情况，选择为最后一年学生投保全年学生实习责任保险等险种，投保学生实习责任保险险种的经费由学校和实习单位协商解决。
3、实习单位应当建立、健全本单位安全生。
根据接收学生实习的需要，制定相关安全生产规章制度和操作规程，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，为实习场所配备必要的安全保障器材。
学校应当与实习单位协商，为实习学生提供必需的劳动防护用品，保障学生实习期间的人身安全。
4、实习单位培训实习学生所发生的费用，可以在企业成本（费用）中列支。
实习单位接收学生顶岗实习并支付给顶岗实习学生的报酬，按照《财政部国家税务总局关于企业支付学生顶岗实习报酬有关所得税政策问题的通知》（财税[2006]107号）有关规定在计算缴纳企业所得税前扣除。
5、顶岗实习期间学生人身伤害事故的赔偿，应当依据教育部《学生伤害事故处理办法》等有关规定处理。
本规定一式三份，本人一份、指导教师一份、企业一份。
学生签名：
年月日
学生姓名
家长姓名
家长联系电话
实习单位地址
实习单位负责人
实习指导教师
实习指导教师电话
实习岗位负责人
实习岗位负责人电话
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