培训课程需求调查表Word格式.docx

培训课程需求调查表Word格式.docx

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性别

年龄

学历及专业

职位

任现职年限

工作年限

职业发展目标

1年后

5年后

10年后

二、接受培训的经历

参加过的培训包括：

三、我的直接下属有位？

直接上司是：

我的工作职责是：

（请简要描述）

四、在工作中，我遇到的问题主要包括（请在该选项前打√）

□制定工作计划□有效沟通□团队协作

□人员管理□专业知识□人际关系

□上司的支持□销售指标方面□工作目标

□时间管理□表达技巧□部门间配合

□顾客关系□表达技巧□创面

□其它

五、你期望参加哪些培训课程，以帮助你更好地开展工作。

请标出紧迫程度，从1到5，1为不紧迫，5为非常紧迫。

第一类：

职业素质训练类

□有效沟通技巧□时间管理□表达技巧

□商务礼仪□谈判技巧□压力管理

□问题解决技巧□会议管理□成本与预算

□决策制定□教练指导□电话接听技巧

第二类：

管理技能开发课程

□有效沟通技巧□主管实务□领导艺术

□企业文化□战略管理□目标管理

□项目管理□创新思维□团队建设

□变革管理□人力资源管理□绩效管理

□培训培训师□培训管理□市场营销

□市场营销方案制定□经销商管理□供应链管理

□现代企业管理（综合）□非财务人员和宣□现场管理

□其它

第三类：

销售类课程

□电话销售技巧□专业销售技巧□销售队伍管理

□重点客户销售技巧□柜台销售技巧□顾问式销售技巧

□客户中心销售技巧□销售人员专业形象技巧

□区域销售管理□客户满意服务技巧

□市场营销□市场战略

六、通过培训，您解雇达到什么们的目的？

七、您希望您所参加的培训采取什么样的形式？

以及您希望参加多长时间的课程？

八、您对公司未来的个人见解，如长、中、短期应达到的目标等。